[干洗店管理制度范本3篇]干洗店转让合同范本

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1、干洗店管理制度范本3篇干洗店转让合同范本一、凡本店员工应热爱本职工作，爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献，努力完成工作任 务。二、认真履行自己的职责，礼貌待人，热情服务，维护本公司整体形象。三、接待服务要举止大方，口齿清晰，耐心细致，周到全面，答复明确。四、严格遵守公司的各项规章制度，不得无故迟到、早退，有事必须事先请假，经批 准后方能休假，否则作为旷工论处。各项工作按规定的程序办理。五、员工必须做好卫生工作，下班要清理卫生和关闭电源，保持店内清洁。要爱护财 产，保护店内财物，不得搞破坏，不得擅自拿店内物品，违者当小偷处罚，情节严重者送 交司法机关处理。（一）洗衣房工作人员实行聘任制，所聘人员应敬业

2、爱岗，热情服务，文明用语，为师 生提供一流的服务。（二）洗衣房所有工作人员都要熟练掌握干、湿洗技能，能够识别衣物质地、品种等， 满足服务需求。（三）工作期间要至少保证两人在岗。（四）工作人员应严格按照机器操作规程进行操作，做好设备的定期保养与维护工作。（五）如发现工作人员不开收据擅自收费，或有其他营私舞弊现象的，立即解聘。俗话说万事开头难，从事任何一个行业在开头的时候难免会遇到挫折，这其中既有社 会市场等因素的作用，同时也与店主的经营策略有极大的关联。XX认为，对于干洗店来说, 如何开干洗店才能在短时间内打开局面，这是很多干洗店店主所思考的问题。开干洗店同 样是一门学问。如何开干洗店在短期内获

3、得成功在很大程度上归功于店主的经营策略。在 开业之初，声势是否浩大，名声是否响亮直接决定了未来干洗店铺的发展状况。对r-干洗 店铺来说，如何在开业之初制造声势，渲染氛围，值得每一个经营者思考。纵观整个干洗行业的发展来说，其通常采用的做法主要是捧场方法。比如说在开店之 初，通过优惠活动或者免费活动来吸引消费者的目光，或者鼓动亲友来捧场。通过人山人 海的消贽浪潮和干洗店铺供不应求，这种人气旺盛的氛围，容易对消费者无形之中产生一 种消费导向。XX干洗是一家专业从事洗涤设备、原材料，洗衣技术咨询、洗衣技术培训和洗衣技术 研究，连锁加盟为一体的创新型现代化企业。同时，公司还免费为加盟店进行店址分析、 店

4、面设计、技术培训、设备的安装和调试等。XX洗衣加盟连锁总部长年高薪聘请有经验丰富的专业洗衣技师、一级熨烫师、和高级 皮革护理师对学员进行全面的系统培训，干洗技术，洗衣技术，开干洗店成功技术，培训 合格后颁发“结业证书”及“上岗证”，凭着绝活，绝技使我们的加盟店在同行业中突显 竞争优势，独占熬头。XX投资最前沿科技多媒体教室，干洗技术，洗衣技术，开干洗店成功技术，拥有最先 进的电子投影仪及电脑教学系统，专业的老师在讲课理论结合实际，互动式与体验教学， 与学员融为一体。每位学员在不断的反复练习中，使学员从收件礼仪，收件输入电脑到客户取件全过程 均能一气呵成。干洗技术，洗衣技术，开干洗店成功技术，通过课堂上的反复练习，有一 定的基础后，再到门店亲自体验对外接待顾客收发各种洗衣用品。看过干洗店管理制度范本的人还会看：看过干洗店管理制度范本的人会看：1 .小公司制度范本2 .互联网公司管理制度范文3 .企业宣传管理制度范本4 .公司管理规章制度范本5 .部门规章制度范本感谢您的阅读，祝您生活愉快。