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1、欢迎观看【非常欢迎观看本文档】2主讲人：主讲人：刘士民刘士民总经办主任总经办主任3课程安排课程安排 课程安排：课程安排： 一、工伤保险条例新旧对比一、工伤保险条例新旧对比 二、企业预防与处理工伤之实务二、企业预防与处理工伤之实务 4 新新工伤保险条例工伤保险条例2010年年12月月6日由国务日由国务院通过，院通过，2011年年1月月1日起正式实施。相对旧的日起正式实施。相对旧的条例条例，除去对条文的个别文字的修改和对条，除去对条文的个别文字的修改和对条文顺序得调整，有实质性修改的涉及文顺序得调整，有实质性修改的涉及24条，其中条，其中新增加了新增加了3条，占整个条，占整个条例条例的的36%。5
2、旧条例旧条例新条例新条例第十四条第十四条第（六）项第（六）项在上下班途中，受到在上下班途中，受到机动车机动车事故伤害的事故伤害的；在上下班途中，受到在上下班途中，受到非非本人主要责任的交通事本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤客运轮渡、火车事故伤害的害的；第十六条第十六条第（一）、第（一）、（二）项（二）项职工有下列情形之一的，不职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：得认定为工伤或者视同工伤：（一）因（一）因犯罪犯罪或者或者违反治安违反治安管理管理伤亡的；伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；职工职工有下列情形之有下列情形之
3、一的，不得认定为工伤一的，不得认定为工伤或者视同工伤：或者视同工伤：（一）（一）故意故意犯罪的；犯罪的；（二）醉酒或者（二）醉酒或者吸毒吸毒的；的；6案例 陈某系公司员工，陈某系公司员工，2010年年10月的一天，陈某从车队下班准月的一天，陈某从车队下班准备回家。就在陈某刚刚出厂门的时候，突然侧面驶来一辆电瓶备回家。就在陈某刚刚出厂门的时候，突然侧面驶来一辆电瓶车将其撞倒在地，身体多处受伤。后经交通部门认定，电瓶车车将其撞倒在地，身体多处受伤。后经交通部门认定，电瓶车驾驶人员张某当时喝醉了酒，故认定张某对本次事故负全部责驾驶人员张某当时喝醉了酒，故认定张某对本次事故负全部责任。由于张某没有赔偿
4、能力，陈某遂欲通过工伤程序获得赔偿，任。由于张某没有赔偿能力，陈某遂欲通过工伤程序获得赔偿，而当陈某向劳动部门申请工伤认定时，劳动部门以电瓶车属非而当陈某向劳动部门申请工伤认定时，劳动部门以电瓶车属非机动车为由，认为陈某所受的伤害为非机动车事故，故不认定机动车为由，认为陈某所受的伤害为非机动车事故，故不认定为工伤。为工伤。点评：新修改的条例将非本人主要责任的非机动车事故伤害，点评：新修改的条例将非本人主要责任的非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害纳入工伤认定的以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害纳入工伤认定的范围。今后，类似于本案中陈某遭遇的工伤患者，既可以主张范围。
5、今后，类似于本案中陈某遭遇的工伤患者，既可以主张人身侵权损害赔偿，又可以寻求工伤保险保障。新条例最大限人身侵权损害赔偿，又可以寻求工伤保险保障。新条例最大限度地保护了劳动者的合法权益。度地保护了劳动者的合法权益。7案例 1、事故发生时间：、事故发生时间：2010年年10月，若发生在月，若发生在2011年年1月份以后就可月份以后就可以视为工伤以视为工伤2、新保险条例规定：若事故责任人（张某）有赔偿能力，受害者、新保险条例规定：若事故责任人（张某）有赔偿能力，受害者损失由张某承担。损失由张某承担。8案例 某公司员工李华在下班路上骑摩托车因雨天视线模糊，撞上大树身亡。交警部门出具了一份事故证明书，称
6、此起事故属意外事故。随后，车主的家属向劳动部门提出工伤认定申请。劳动部门以“工伤认定申请材料不全，尚需公安交警部门对交通事故作出责任划分认定书”为由，作出工伤认定程序中止的通知。“撞上大树如何划分责任？”接到此通知后，车主家属很是不解。 家属 为此要求交警作出划分责任的要求，但交警一句话就让她哑口无言，“撞上大树如何划分责任呢？若判责任也是你的责任啊，总不能判大树全部责任吧” 9案例 按照新修订的工伤保险条例规定，要认定为工伤，必须具备两个条件，一是交通事故发生在上下班途中，二是非本人主要责任。 家属 为此要求交警作出划分责任的要求，但交警一句话就让她哑口无言，“撞上大树如何划分责任呢？” 李
7、华发生的这起交通事故属单方交通事故，没有第三方，理应由自己负全责，劳动部门中止工伤认定的通知是正确的。10伤残等级伤残等级计算基数计算基数一次性伤残补金助金标准（个月）一次性伤残补金助金标准（个月）支付支付主体主体旧条例旧条例新条例新条例增加数增加数一级一级本人工资（本人工资，本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前故伤害或者患职业病前12个个月平均月缴费工资。本人工月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资高于统筹地区职工平均工资资300%的，按照统筹地区职的，按照统筹地区职工平均工资的工平均工资的300%计算；本计算；本人工资低于统筹
8、地区职工平人工资低于统筹地区职工平均工资均工资60%的，按照统筹地的，按照统筹地区职工平均工资的区职工平均工资的60%计计算。）算。）24个月个月27个月个月3个月个月工工伤伤保保 险险基基金金二级二级22个月个月25个月个月3个月个月三级三级20个月个月23个月个月3个月个月四级四级18个月个月21个月个月3个月个月五级五级16个月个月18个月个月2个月个月六级六级14个月个月16个月个月2个月个月七级七级12个月个月13个月个月1个月个月八级八级10个月个月11个月个月1个月个月九级九级8个月个月9个月个月1个月个月十级十级6个月个月7个月个月1个月个月11旧条例旧条例新条例新条例旧旧条例
9、条例第三十七条、第三十七条、新新条例条例第三十九条第三十九条一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为标准为48个月至个月至60个月个月的的统筹地区上统筹地区上年度职工月平均工年度职工月平均工资资。一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度标准为上一年度全全国城镇居民人均可国城镇居民人均可支配收入的支配收入的20倍倍。1211929.78 20 = 238595.628838 20 = 57676017175 20 = 34350013旧条例旧条例新条例新条例旧旧条例条例第六十一条、第六十一条、新新条例条例第六十四条（删除）第六十四条（删除）本条例所称职工，是指与本条例所称职工，是指与用人单位
10、存在劳动关系用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工各种用工形式、各种用工期限的劳动者。期限的劳动者。无无14151617 18 19 20及时报案 发生工伤事故后必须在第一时间报告公司，便于对工伤人员进行抢救工作。 同时，必须在12小时内把发生事故的时间、地点、人物、证人等事故详细情况报人力资源部，以便于在24小时内把工伤备案表报劳动局。 错过24小时后报案，发生的直接损失由用人单位承担21案例 案例：2011年2月份，烧结车间曹某某，骑电动车在上班的路上与其摩托车的某某相撞，车间主任当时知道此事，因为是交通事故，没有放在心上，就没有上报公司。半个月后，其家属因无法支付高额医疗费用，找到公司，才知道受伤很重，一个眼失明，腿、胳膊多处骨折。222324252627条件 交通事故认定工伤需具备的条件 1、必须是在上下班途中 2、路线必须是上下班必经路线 3、必须有交通事故责任认定书 4、必须不是主要责任28条件 交通事故认定为工伤，什么条件才能得到工伤基金赔偿1、肇事者逃逸2、肇事者无赔偿能力3、出具交通事故调解书或法院判决书4、交通事故责任界定为同等责任293031 “48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间3233343536结束 Q&AQ&A 谢谢您谢谢您
工伤保险条例精准解读与工伤争PPT
