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1、银行某市分行副行长、纪委书记2021年度民主生活会个人对照检查材料 按照*省分行关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知部署,我在认真学习、广泛征求意见、与班子成员和干部员工谈心谈话根底上,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,认真查摆问题,深入剖析原因,认真制定整改措施。现对照检查如下。 一、会前准备情况 一会前学习研讨情况。按照民主生活会方案部署,会前我通过参加*市分行党委理论中心组集体学习和个人自学等形式,认真学习新时代中国特色社会主义思想,重点学习了党的精神,研读第三卷,学习了总书记最新讲话精神、关于金融领域和纪委监视监察工作的重要论述和指示要求,学习了党章和党中央有关
2、文件精神,认真读原著、学原文、悟原理,努力学懂弄通,为开好民主生活会打好思想根底。 二会前谈心谈话及征求意见。在深入学习根底上,我按照一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提示对方缺乏的要求,与班子成员之间、分管部门领导和所在支部的党员干部,共*人进展了谈心谈话。通过个别谈话、到基层调研、发征求意见函等形式,广泛听取辖内各党总支、党支部书记和委员、普通员工对*市分行党委和本人的意见建议,查摆自己工作和作风上存在的差距和缺乏,深刻进展反思剖析。通过梳理,共整理意见建议*条。思考谋划不够深入。运用党的精神指导*市分行纪检监察工作不够,对如何抓好*市分行 十四五期间纪检监察工作
3、,缺乏深入细致的思考谋划,没有结合*市分行实际进展研究,没有制定工作规划,存在学用脱节的问题。感到*总行和*省分行制定纪检监察工作规划后,*市分行纪委认真执行实施就行,存在 等靠要的思想。 二、存在问题 一查找在 学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面存在的问题。一是理论学习不够系统全面。在新时代中国特色社会主义思想学习上,主要通过参加市分行党委中心组集体学习进展,分行党委安排什么就学什么,主动学习、拓展学习不够。没有结合工作分工和纪委工作实际,我一直坚持把学习新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检
4、监察业务知识严密结合起来,坚持静下心来、扑下身子,学深悟透、融会贯穿。特别是加强对新准那么条例的学习,使自己对全面从严治党新要求有了更加深刻的认识,履职尽责更加自觉。落实好全面从严治党要求,践行好监视执纪 四种形态作为重要政治任务,在学习、感悟、实践中持续坚决 四个自信,增强 四个意识。但经过对照检查,仍存在一些问题,一是理论学习还不够深入。思想解放程度不够,观念更新不够快,与形势的开展要求相比,有时有慢一拍的情况。比方,有时忙于日常事务,淡化了学习和思考,特别是在提升理论素养方面,主观上存在对加强理论学习紧迫感认识缺乏和 以干代学 先干后学 边干边学的思想,导致自身理论武装不强,思想不够解放
5、,工作上善于创新、争创一流的底气不够足。二是理论与实际工作结合的还不严密。满足于已有的理论知识和水平,对自己业务知识的学习还不够积极主动,有时会出现学用脱节现象,用理论知识指导工作实践,破解难题方面做得还不够好。 二在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面。一是 老好人思想尚未完全铲除。比方:对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正,但对一些隐性问题,黑不下脸,抹不开情面,批评不够严厉,抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。二是服务于意识不强,存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。在执行规章制度上,模范带头作用发挥还有差距,在一些细节问题上要求不是太高。比方,在工作中对上级
6、一些工作部署,有时存在观望、等待现象,与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差距。 三在积极履职尽责,服务于疫情防控和经济社会开展方面。一是存在有作风不够扎实现象,有时心浮气躁,沉不下心来研究工作,缺乏钉钉子精神。比方,有时还存在懒于学习思想,对纪律作风有关规定没有熟练掌握,对干部的情况没有做到全面细致了解,对局部干部存在的苗头问题还不掌握。二是存在执行力不强现象,在执行制度和管理干部方面,存在偏宽、偏软现象。比方,平时对一些干部的一些不良思想和行为,坚持原那么不够,有时觉得没有形成什么后果就算了,监视执纪有时就低不就高的现象。 四在收官 十三五,谋划 十四五方面。一是精神状态没有一
7、直保持到最正确状态,存在有安于现状,不求有功、但求无过的现象。比方,在工作上存在守摊子,有 小进那么满、小富即安的倾向,对一些难度较大、深层次工作,思考和实践不是很到位。二是面对新岗位新形势新任务,存在 本领恐慌的问题,对纪检监察工作缺乏专业眼光和专业素养。比方,面对当前的反腐倡廉形势,存在一些思想顾虑,怕影响较为良好工作环境,怕干不好孤负组织的信任。 五在落实全面从严治党责任,履行 一岗双责和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是干部管理不够严格,在从严管理干部方面做的不够。比方：在加强干部日常作风建立中,对把纪律和规矩挺在前面的认识不够,有时误以为出于对大局的考虑,自认为是营造一个和谐的干事创业
8、环境,怕挫伤同志工作积极性和自尊心,对迟到早退等一些违纪行为采取了默认、容忍态度。二是党风廉政体系建立还不到位。自己的主责主业意识虽然比较结实,履职职责还算尽心尽力,但对于如何加强办公室党风廉政体系建立,特别是构建不敢、不想的长效惩戒体系思考的还不够,方法还不太多。三是 三会一课制度坚持得还不够好。比方：虽然也以普通党员身份参加支部活动,但有时因为事务性工作比较多,有时参加组织生活不够及时,也没有静下心来认真参与、深入思考。 三、产生问题的根源和症结 这些问题本应在工作中自觉修正,但随着专题教育的持续推进,我认为摆在桌面上谈,更有利于帮助自己及时纠正,及时整改,之所以存在这些问题,通过反思,我
9、认为主要来源于以下几方面： (一)理论学习形式大于内容。能够按照要求开展理论学习,但对学习内容没有系统谋划,对学习内容浅尝辄止,不求甚解,学而不思,思而不深,不能真正学以致用,没有针对学习采取针对性的研讨活动,学习成效有待提高;对于理论学习存在 吃老本现象,存在以干代学,特别是工作与学习发生矛盾时,常以工作忙为由,给自己找借口,忽略了学习,学习时间和效果得不到保证,进取意识不够强烈,上进心没有以前强了。 (二)宗旨意识有待强化。近一段时期,我把关注的重点都放在了抓业务开展上,担忧存贷增长不够迅速,给我行业务开展水平开展拖了后腿,总想先紧着业务抓,其他的工作暂时拖一拖、缓一缓,导致其他方面的工作
10、节拍有所放缓。 (三)律己精神有所弱化。在心理上,依靠材料掌握最新的动态,没有严格要求自己按方案、按周期的去实地调研工作,在亲身实践上有所松懈;在工作中,总觉得自己有多年的工作经历,在基层工作多年,各种情况都遇到过,各种问题也都处理过,对自己的创新意识和创新精神放松了标准,干工作还是依靠老一套思路处理问题,对具体问题没有做到一事一策、具体分析。 (四)理论与实际结合不严密。平时读书、看报的时间比较少,对理论研究和理论学习下的功夫不够深,积累的知识没有与实际情况有机结合,且经常忙于事务性工作,有时候通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和工程进展,没有沉下心来进展深入分析。布置工作时有强行安排情况
11、,没有考虑实际困难,不能及时发现并处理工作中存在的问题。 (五)缺乏开创事业的精神。对于一些与分管工作关系不是很密切的工作,关怀程度不够,面对急难险重任务,当机立断的决心不够,总害怕决策失误,形成损失。不敢直面面对问题,遇到矛盾和问题过于慎重,过于追求科学性,追求完美,害怕出现纰漏,时时经过长时间的反复思考和推敲后,却错过了最正确的时机。对待一些需要自己独立处理的问题有时拿不定主见,不敢亮剑,总想着求助于领导下决策。 (六)缺乏勇于担当的精神。大局意识、全局意识不够强,站位不够高,认为自己主管信贷工作,只需把业务开展抓好好就可以了,与其他工作关联不大,因而对其他工作关注程度不够高,参与的欲望不
12、强烈,因而形成担当精神有所欠缺。四、今后努力的方向和改良措施针对自身存在的 不严不实问题,我将重点从以下几方面做好整改落实：一是理论与实践相结合。在注重理论学习、提高党性修养的同时,坚持理论联系实际,把着力点放在学以致用上。加强与兄弟行的横向交流,加强联络、交流信息、互通有无、自创经历,为协同开展奉献力量。学习其他县市行的先进做法,扬长避短,努力做到运用科学理论对一些现实问题进展深入思考,从理论和实践的结合上做出正确的判断,努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为,结实树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照 两学一做的要求,做一名理论扎实、躬身实践的好干部。二是努力强化宗旨意识。我将一
13、直保持正确的权力观,时辰牢记自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用,加大重视程度和服务于力度,一直把群众的利益放在首位,让权力为人民服务于,严格、慎重的用好手中的职权,处理好支行业务上的难题。同时我将履行好职责,对于一些工作难点,提高攻坚意识,自我加压,增强紧迫感和危机感。 今后,我要进一步坚决理想信念,坚持党性原那么,清廉从政、干净干事,时辰注重自重、自省、自警、自励,一直把严以律己作为 座右铭,强化自我约束和自我管理,加强对办公室工作的各项要求,守住底线,努力提高标准,标准各项规章制度,制定行为准那么,从按时上班下班这类小事抓起,对违反要求的要加大惩办力度,从根源上防止自我放纵、自我沉沦的现象发生。
银行某市分行副行长、纪委书记2021年度民主生活会个人对照检查材料
