考评指标目录终结版

《考评指标目录终结版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《考评指标目录终结版（99页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、 一、安全目标35分考评内容考评要点分值解读说明1安全工作方针与目标 制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标。5参考（范文1-1）制定安全生产方针、目标及措施 制定实现安全工作方针与目标的措施。5参考（范文1-1）2中长期计划 制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。53年度计划 根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。51-34目标考核 将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标。5安全目标分解至季度 制定安全生产目标考核与奖惩办法。5参考（范文1-2） 定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。5参考（范文1-3）

2、1-1（-2 ） *运输有限公司年度安全生产目标及落实措施根据上级政府及相关部门提出安全生产要求。为强化企业安全生产目标责任制，最大限度地预防和控制各类生产事故的发生，保障人民生命财产安全，进一步稳定企业安全生产局势，现结合本企业实际情况，制定年度安全生产目标及考核办法如下：一、安全生产方针认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，一切从安全出发，突出“以人为本、珍爱生命”，以规范安全操作和确保车辆设备、设施技术性能安全，做到全员参与、遵章守纪、综合治理、确保安全形势稳定。 二、安全目标管理 牢固树立安全发展理念，确保当年交通运输安全事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失不超过前三年

3、平均数、重特大交通运输安全事故为零。三、采取主要措施（一）各部门应依据本公司的安全生产目标结合本部门的情况进行分解落实，根据*年度企业安全生产工作目标完成情况考核表量化考核各部门的安全工作。（二）全面落实企业安全生产主体责任，落实“一岗双责”的安全工作职责。层层签订落实年度安全生产责任制。（三）定期组织召开安全生产工作例会，驾驶员安全生产会议，积极宣传贯彻国家和交通主管部门的安全生产工作要求。（四）开展安全宣传教育工作，利用会议、墙报、宣传栏、短信、录像等形式积极宣传党和国家安全生产工作的方针、政策、法律法规。（五）定期组织开展安全生产隐患排查治理工作，对排查出来的生产隐患要明确专人、限定整改

4、时限进行整改，整改率要达到100%。（六）按照规定要求落实安全生产经费，做到专款专用。（七）积极开展突发事件应急救援演练工作。每年进行两次应急救援演练，提高从业人员对突发事件的应急处置能力。1-3*运输有限公司20*年度安全工作计划（范本）*【20*】*号为继续做好企业安全生产工作，进一步落实企业安全生产主体责任，遏制重特大生产事故的发生，一般事故也要下降到最低限度，在认真总结上一年度企业安全生产工作的基础上，现制定20*年度企业安全生产工作计划如下：一、安全工作目标1、继续提高企业干部职工（驾驶员）安全生产意识。2、进一步完善企业安全生产各项责任。3、年度内企业生产事故控制指标：重特大事故0

5、起，一般事故*起（同比下降*起），受伤*人（同比下降*人），死亡0人。二、安全工作措施为达到今年的安全生产工作目标，企业采取以下几项措施。1、继续认真贯彻国家安全生产工作的法律、法规和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2、继续开展道路运输安全专项整治等工作，深入开展隐患（缺陷）排查治理工作。3、开展各项安全生产宣传教育工作，积极开展“安全生产月”活动。强化提高干部职工安全生产意识。4、进一步落实企业安全生产主体责任，完善企业安全生产责任管理体系。5、继续完善突发事件应急处置工作，开展突发事件应急演练，提高对应急事件的处置能力。6、采取一切措施减少一般事故，杜绝重特大事故的发生。注：以上“

6、范本”为提纲式，请结合企业实际进行制定。1一4.2*运输有限公司*年度安全生产目标考核与奖惩办法根据上级政府及相关部门提出安全生产要求。为强化企业安全生产目标责任制，最大限度地预防和控制各类生产事故的发生，保障人民生命财产安全，进一步稳定企业安全生产局势，现结合本企业实际情况，制定*年度安全生产目标考核与奖惩办法如下：一、安全生产方针认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，一切从安全出发，突出“以人为本、珍爱生命”，以规范安全操作和确保车辆设备、设施技术性能安全。做到全员参与、遵章守纪、综合治理、持续提高。 二、安全目标管理 牢固树立安全发展理念，确保今年交通运输安全事故控制在*起、死

7、亡0人、受伤*人、直接经济损失不超过*万元、重特大交通运输安全事故为零。三、采取主要措施（一）各部门应依据本公司的安全生产目标结合本部门的情况进行分解落实，根据20 年度企业安全生产工作目标完成情况考核表量化考核各部门的安全工作（见附表）。（二）全面落实企业安全生产主体责任，落实“一岗双责”的安全工作职责。层层签订落实年度安全生产责任制。（三）定期组织召开安全生产工作例会，驾驶员安全生产会议，积极宣传贯彻国家和交通主管部门的安全生产工作要求。（四）开展安全宣传教育工作，利用会议、墙报、宣传栏、短信、录像等形式积极宣传党和国家安全生产工作的方针、政策、法律法规。（五）定期组织开展安全生产隐患排查

8、治理工作，对排查出来的生产隐患要明确专人、限定整改时限进行整改，整改率要达到100%。（六）按照规定要求落实安全生产经费，做到专款专用。（七）积极开展突发事件应急救援演练工作。每年进行两次应急救援演练，提高从业人员对突发事件的应急处置能力。四、奖惩办法具体见公司安全生产目标考核奖惩办法。20 年度企业安全生产工作目标完成情况考核表部门： 年 月 日序号考核目标考核要点分数（）标准要求和评价办法备注1控制目标1事故起数；2. 受伤人数；3. 直接经济损失；4. 死亡人数。起数每超过一起扣*分，受伤每超过一人扣分，发生死亡事故每超过一人取消考评资格，季度考核2安全生产责任制落实1部门负责人或分管负

9、责任人亲自抓；2积极参加公司每季度召开一次安全生产例会。每月召开一次驾驶员安全会议，部署安全生产工作；3层层签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。部门领导亲自召开安全生产会议，达不到的扣分；按要求参加安全生产工作例会不扣分。每少一次扣分；无会议记录，每少一次扣分；未分解责任状的扣分；奖惩制度未落实的扣分。年终考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3职工（特种工）持证情况。未展开宣传教育活动的扣分；未组织或组织不力的，扣分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣分；职工（特种工）持证率低扣*分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理对重大事故隐患和危险源进

10、行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣*分；不合格的扣分；未制定整改方案的，发现一起扣分；未及时整改的，发现一起扣分；年终考核5安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全保护资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。未按规定落实安全生产隐患整改资金，扣分；未按规定落实劳动保护资金，扣分；未按规定落实安全教育培训资金的投入，扣分。年终考核6安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。未定期展开日常，专项检查的扣分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣分；无检查和隐患整改复查

11、的记录或隐患整改未如期完成的扣分。季度考核7生产安全事故报告及应急处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。突发事件应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事件应急救援按规定经过演练。未执行生产安全事故报告处理制度扣分；突发事件应急预案可操作性差或不及时修订的扣分；未对专门救援人员进行培训的扣分；本年度内未开展演练的扣分。年终考核8报表和安全档案管理1及时、准确报送各类安全生产情况统计调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。安全生产统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣分，瞒报扣分；未按规定传达办理的扣分；相关档案，台帐不健全的扣分

12、。季度考核考核组签字：（注：企业可根据实际情况进行调整，分值自定）二、管理机构和人员35分考评内容考评要点分值解读说明1安全管理机构 成立安全生产委员会（或领导小 组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制。10参考（2-1-1、4-3范文）：安全生产领导小组及相关职责 设置与安全生产相适应的安全生产管理机构10设领导小组及相关部门机构：各部门车管部、安保部、运营部、财务部。 定期召开安全生产委员会会议。安全管理机构和下属各分支机构每月至少一次安全工作例会。5检查：召开安全生主例会工作并相关记录2.管理人员配备 按规定足额配备安全生产和应急管理人员。102-

13、2：福建省安全生产条例第十四条，从业人员在300人以上按照0.5%，从业人员在300以下按照1%配备安全管理人员。（名单、任命书、岗位证书）2-1-2 *运输有限公司 关于成立企业安全生产领导小组工作的通知*【20*】*号根据安全生产法等法律法规要求，为了进一步落实“一岗双责”和企业安全生产主体责任，防范道路货物运输风险，保障运输生产安全，经研究成立企业安全生产工作领导小组，其成员名单及职责如下：一、安全生产领导小组组 长：* （经理） 副组长：* （副经理） * （车管干部） 成 员：* （安全管理员） * （运输部） * (*) 领导小组下设办公室，由*（副经理）兼任办公室主任，*（安全管

14、理员）为副主任，成员：*（经办人员），联系电话*。二、安全职责（一）安全生产领导小组职责1、认真贯彻国家安全生产的法律、法规、规章。充分认识企业是安全生产的主体，生产经营必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2、定期召开安全生产工作会议及时宣传、贯彻上级有关安全生产工作的文件精神，提高企业干部职工的安全生产意识。3、根据要求积极开展各项安全生产活动，开展安全生产隐患排查整改工作。4、制定完善企业突发事件应急处置预案并定期组织演练，提高应急预案处置的效果。5、全面落实企业安全生产责任制。 6、制定安全生产奖惩制度，促进企业安全生产稳步发展。 （二）组长职责认真宣传、贯彻国家安全生产工作

15、的方针、政策。负责公司安全生产管理，全面落实安全生产和岗位责任制度，并监督各部门认真做好安全检查、安全学习、安全宣传等工作。是企业安全生产第一责任人。（三）副组长职责 执行公司部署的安全生产工作，认真落实公司制定的各项安全生产规章制度。落实做好企业安全生产的教育、宣传、检查、组织各项安全活动等工作。（四）成员职责按照公司安全生产制度办理日常业务，定期召集驾驶员进行安全生产学习并做好会议记录。做好安全责任制的签订，全面落实车辆日趟检制度，及时进行车辆的隐患排查整改，车辆事故的调查、上报工作。2-1-2*【20*】*号关于任命*等为企业安全生产管理员的通知为全面落实企业安全生产和岗位责任制度，实现

16、企业安全生产管理目标，经公司研究决定，任命 *、*等同志为公司安全生产工作管理员。具体职责如下：(一)积极协助企业领导和分管领导做好本企业的安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制和执行有关安全生产、劳动保护的法律、法规，确保安全生产。(二)组织好安全生产宣传教育和车辆安全检查及隐患排查治理工作。（三)组织员工参加岗前培训，保证从业人员持证上岗。组织制定企业安全生产技术措施计划、安全生产管理制度和安全操作规程，并督促有关人员贯彻执行。(四)企业发生各类安全事故时，应立即向企业领导及上级有关部门报告，赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。（五）认真落实

17、开展上级有关部门部署的各项安全活动。 特此通知。 *运输有限公司 年 月 日2-2 *运输有限公司安全生产和应急管理人员一、安全生产领导小组组 长：* （经理） 副组长：* （副经理） * （车管干部） 成 员：* （安全管理员） * （运输部） * (*) 领导小组下设办公室，由*（副经理）兼任办公室主任，*（安全管理员）为副主任，成员：*（经办人员），联系电话*。二、突发事件应急管理小组为进一步做好预防突发事件的应急处置工作，根据公司制定的突发事件应急处置预案要求，现特成立公司应对突发事件应急管理小组。组 长：*（职务）联系电话：*副组长：*（职务）联系电话：* * (职务) 联系电话：*

18、成 员：*、*、*（企业可根据规模成立五人以上的应急救援队伍）三、安全责任体系45分考评内容考评要点分值解读说明1健全责任制 企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位。10参考（3-1范文） 主要负责人或实际控制人是第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务。53-1.2范文制订各级负责人安全生产职责 分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作面对安全生产负重要管理责任。5同上 其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，

19、对业务范围内的安全生产工作负责。5同上 安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。10参考（3-1范文）2.责任制考评 根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。10考核、奖惩情况总结，公示相片3-1 *运输有限公司*年度企业工作人员安全管理责任书根据安全生产法及上级交通部门文件精神，进一步落实“一岗双责”和道路运输安全生产责任制，明确各部门人员在运输安全生产方面所应承担的责任和义务，确保做好交通运输生产安全工作。特签订以下条款，本企业管理人员必须严格执行。一、要把安全工作纳入自己管理工作的范畴、办理业务时必须考虑安全生产因素，凡是有对安全生产不利的业务

20、坚决不予办理。二、业务部人员在对车辆进行调配时，必须坚持“安全服务生产、生产必须安全”的原则做到：（1）坚持以车辆的核定吨位装载货物;（2）未进行日趟检的车辆不得派车；（3）二保到期未进行维护的车辆不得派车；（4）故障未排除的车辆不得派车；（5）长途车辆严禁一人驾驶，由于特殊情况经审批同意由一人驾驶的车辆，驾驶员连续开车时间不得超过4小时。三、安全部的人员必须认真做到：（1）积极掌握各种安全信息，研究制定完善的管理制度，并监督检查执行情况；（2）定期检查车辆的安全技术状况，检查电子行车记录仪或GPS的使用情况，经常到车队巡回检查指导工作，定期组织驾驶员参加安全教育、学习，分析讲解各类事故案例；

21、（3）监督车辆使用情况，发现有违反安全管理规定的不良因素应坚决制止，妥善处理各种交通事故。四、 车管部人员必须认真做到：（1）关心、爱护、教育好驾驶员，掌握驾驶员的思想动态，要努力做到“三个清楚、二个及时、一个彻底”（即对全队驾驶员的思想与家庭情况清楚、对车辆的安全技术状况清楚、对所在地道路交通情况和车辆运行动态清楚；及时排除车辆故障，及时找驾驶员谈心；发现不安全因素和事故苗头，要迅速彻底解决，堵住漏洞）；（2）积极收集企业各类安全生产信息，分析发现苗头性、倾向性问题，及时采取措施尽早加以解决。坚持安全工作“警钟长鸣”、“天天讲、日日抓”的要求，经常总结、分析存在的查薄弱环节，有针对性地抓好整

22、改工作。（3）结合各项安全整治工作，积极开展安全宣传教育，表扬好人好事，纠正“三违”现象。督促各管理员履行安全职责，督促驾驶员遵章守纪、安全行车；认真做好行车记录仪或GPS的监控工作，及时纠正不良驾驶行为，杜绝疲劳驾驶、超速行使，确保运输生产安全。五、本责任书一式二份，双方各持一份，有效期从*年1月1日至*年12月31日。甲方：*运输公司（加盖公章） 乙方： 责任人签名： 责任人签名： 年 月 日 年 月 日3-1 *运输有限公司*年度驾驶员安全生产责任书甲方：*运输有限公司乙方：为了加强车辆运输安全管理，树立“安全第一”的思想意识，根据国家有关安全生产的法律法规要求，进一步落实道路运输安全生

23、产责任，明确驾驶员在运输安全生产方面所应承担的责任和义务，确保做好交通运输生产安全工作。甲乙双方特签订以下条款，必须严格执行。 一、驶员应认真做好车辆的保养工作。按时做好一年四次的车辆二级维护和一年一次的车辆技术等级评定工作。公司所属车辆必须严格按照规定进行车辆日趟检并做好记录。二、驾驶员必须持有与所驾车型相适应的驾驶证、从业资格证，做到持证上岗。三、驾驶员应做到安全行车、文明礼让，服从交警、运管部门的指挥、检查。严禁开疲劳车、赌气车，严禁超速、超载，严禁任意将车交与他人驾驶。驾驶员连续工作时间不得超过4小时，24小时内累计驾驶车辆时间不得超过8小时。四、驾驶员必须每月在规定的时间内到公司参加

24、安全学习，接受安全教育。五、车辆在营运途中如发生道路交通事故，驾驶员要保护事故现场，及时向当地交警部门（电话122）或公安机关（电话110）报案，如有伤员应立即拨打120急救中心，协助公安机关处理各种道路交通事故。六、本责任书一式二份，双方各持一份，有效期自双方签字之日起至新一年度责任书签订后为止。甲方：*运输公司（加盖公章） 乙方签名：责任人签名： 年 月 日 年 月 日3-1-2 企业主要负责人安全生产职责1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生辖区产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入的有效实施；4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

25、5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告安全生产事故。分管负责人安全工作职责1、负责实施主要负责人授权的业务工作及安全生产工作。2、严格执行国家有关危险货物运输的法律、法规、规章和标准。3、建立安全生产责任制，并负责层层落实。4、组织制定安全生产的规章制度和操作规程。5、保证安全生产资金投入的有效实施，切实消除安全隐患。6、督促、检查企业的安全生产工作，组织员工安全教育与考核。7、组织制定并负责实施企业的事故应急救援预案。8、及时处理事故并如实向有关方面报告。安全生产管理人员职责1、认真贯彻执行有关安全工作的法律、法规、标准及有关安全生产工作制度。2、负责制定安全

26、生产工作规章制度，并具体组织实施。3、定期进行安全检查，对安全隐患，提出整改意见，并督促检查落实。4、组织开展运输安全知识和技能竞赛等活动，总结交流安全运输经验，落实安全教育工作。5、组织对车辆驾驶员、押运人员及装卸管理人员进行安全意识和安全技术教育，定期进行安全考核。6、负责或参加有关运输事故的调查、处理工作。安全生产领导小组职责1、认真贯彻国家安全生产的法律、法规、规章。充分认识企业是安全生产的主体，生产经营必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2、定期召开安全生产工作会议及时宣传、贯彻上级有关安全生产工作的文件精神，提高企业干部职工的安全生产意识。3、根据要求积极开展各项安全生

27、产活动，开展安全生产隐患排查整改工作。4、制定完善企业突发事件应急处置预案并定期组织演练，提高应急预案处置的效果。5、全面落实企业安全生产责任制。 6、制定安全生产奖惩制度，促进企业安全生产稳步发展。车技部安全生产职责1、组织落实运输车辆的维护、修理、检测等工作。2、组织对运输车辆的定期安全检查和回场检查工作，发现安全隐患及时处理，确保车辆技术性能良好。3、参与有关事故的调查、处理工作。4、负责建立车辆技术档案。业务部安全生产职责在对车辆进行调配时，必须坚持“安全服务生产、生产必须安全”的原则做到：1、坚持以车辆的核定吨位装载货物;2、未进行日趟检的车辆不得派车；3、二保到期未进行维护的车辆不

28、得派车；4、故障未排除的车辆不得派车；5、长途车辆严禁一人驾驶，由于特殊情况经审批同意由一人驾驶的车辆，驾驶员连续开车时间不得超过4小时。安全部安全生产职责1、积极掌握各种安全信息，研究制定完善的管理制度，并监督检查执行情况；2、定期检查车辆的安全技术状况，检查电子行车记录仪或GPS的使用情况，经常到车队巡回检查指导工作，定期组织驾驶员参加安全教育、学习，分析讲解各类事故案例；3、监督车辆使用情况，发现有违反安全管理规定的不良因素应坚决制止，妥善处理各种交通事故。 车管部安全生产职责1、关心、爱护、教育好驾驶员，掌握驾驶员的思想动态，要努力做到“三个清楚、二个及时、一个彻底”（即对全队驾驶员的

29、思想与家庭情况清楚、对车辆的安全技术状况清楚、对所在地道路交通情况和车辆运行动态清楚；及时排除车辆故障，及时找驾驶员谈心；发现不安全因素和事故苗头，要迅速彻底解决，堵住漏洞）；2、积极收集企业各类安全生产信息，分析发现苗头性、倾向性问题，及时采取措施尽早加以解决。坚持安全工作“警钟长鸣”、“天天讲、日日抓”的要求，经常总结、分析存在的查薄弱环节，有针对性地抓好整改工作。3、结合各项安全整治工作，积极开展安全宣传教育，表扬好人好事，纠正“三违”现象。督促各管理员履行安全职责，督促驾驶员遵章守纪、安全行车；认真做好行车记录仪或GPS的监控工作，及时纠正不良驾驶行为，杜绝疲劳驾驶、超速行使，确保运输

30、生产安全。驾驶员安全生产职责1、严格遵守道路交通安全法、道路运输条例、道路货物运输管及站场管理规定、货物运输规则等货物运输的有关法规、规章，确保行车安全。2、自觉参加安全培训及业务学习，提高安全意识。3、严格执行车辆日常维护检查制度（日趟检制度），发现车辆安全隐患及时报告，保持车辆技术状况良好。4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品和消防器材。5、企业与部门、部门与驾驶员应逐级签订安全生产目标责任书，明确各自安全生产工作的具体责任和目标。20 年度企业安全生产工作责任制完成情况考核表部门： 年 月 日序号考核目标考核要点分数（）标准要求和评价办法备注1控制目标1事故起数；2. 受伤人数；3.

31、直接经济损失；4. 死亡人数。起数每超过一起扣*分，受伤每超过一人扣分，发生死亡事故每超过一人取消考评资格，季度考核2安全生产责任制落实1部门负责人或分管负责任人亲自抓；2积极参加公司每季度召开一次安全生产例会。每月召开一次驾驶员安全会议，部署安全生产工作；3层层签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。部门领导亲自召开安全生产会议，达不到的扣分；按要求参加安全生产工作例会不扣分。每少一次扣分；无会议记录，每少一次扣分；未分解责任状的扣分；奖惩制度未落实的扣分。年终考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3职工（特种工）持证情况。未展开宣传教育活动的扣分；未组织或组织

32、不力的，扣分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣分；职工（特种工）持证率低扣*分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣分；不合格的扣分；未制定整改方案的，发现一起扣分；未及时整改的，发现一起扣分；年终考核5安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全保护资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。未按规定落实安全生产隐患整改资金，扣分；未按规定落实劳动保护资金，扣分；未按规定落实安全教育培训资金的投入，扣分。年终考核6安全检查整改情况1安全检查制度执行情

33、况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。未定期展开日常，专项检查的扣分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣分。季度考核7生产安全事故报告及应急处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。突发事件应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事件应急救援按规定经过演练。未执行生产安全事故报告处理制度扣分；突发事件应急预案可操作性差或不及时修订的扣分；未对专门救援人员进行培训的扣*分；本年度内未开展演练的扣分。年终考核8报表和安全档案管理1及时、准确报送各类安全生产情况统计调查表；2有关文件及材料及时报送、

34、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。安全生产统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣分，瞒报扣分；未按规定传达办理的扣分；相关档案，台帐不健全的扣分。季度考核考核组签字：（注：企业可根据实际情况进行调整，分值自定）四、法规和安全管理制度70分考评内容考评要点分值解读说明1.资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。10检查企业各种有效证照（复印件）2.法规 及时识别、获取使用的安全生产法律法规、标准规范。5及时收集、学习、领会安全生产相关法律法规规章并及时学习掌握 将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。5文件精神与企业具体情况相结合

35、，制定出相应规章制度 将使用的安全生产法律、法规、标准及其它要求及时对从业人员进行宣传和培训。5相关组织员工学习的有关记录、影像资料3.安全管理制度 制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度。10参考（范文4-3）各项制度 对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。5检查企业学习培训档案及记录4岗位安全生产操作规程 制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（

36、职工）。10将企业安全生产操作规程分发给每人（花名册签字） 对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。5安全操作规程的学习培训记录相关材料5.制度执行及档案管理 执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施。54-5-1 每年至少一次对安全生产法律法规、规章制度、操作规程的执行情况进行检查。5企业自行组织对相关制度、操作规程的检查情况记录或台帐 建立和完善各类台账和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。5完善各类台账，及时向行业部门报送统计信息，检查慧运通使用情况4-3-4 注：各企业根据本企业

37、实际情况认定补充 企业安全管理制度安全生产操作规程 根据安全生产法等法律法规要求，坚持“预防为主、安全第一、综合治理”的方针，公司制定驾驶员安全生产操作规程如下：（一）在行车中驾驶员必须严格遵守中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例的要求，规范操作，安全行驶。（二）对于上高速公路和快运驾驶员必须服从高速公路管理部门和公安交通部门的管理，并做到遵守以下几点：1、熟悉高速公路上的标志标线，严格按标志标线行车，不准骑压车道分界线，不准在超车道上连续行驶。2、进入高速公路前应检查好燃油、润滑油量、刹车转向系统、轮胎气压、灯光信号及其他安全装置的技术状况。3、高速公路上行驶的

38、车辆必须使用适合高速公路安全运行轮胎（子午线轮胎，无内胆轮胎）4、严禁人货混装，严禁超行车证核定人数载客，严禁在高速公路上（包括匝道）随意乱停车。5、严禁超速行驶，正常行驶时时速不得高于90km/h不得低于50km/h，自觉遵守隧道、桥梁、匝道等限速交通标志。（三）驾驶车辆之前要进行检查，发现问题要及时进行维修并做好记录。车辆前排驾乘人员必须佩带安全带，行车中必须谨慎驾驶，不准吸烟、饮食、与人闲谈，严禁使用移动电话等有妨碍安全的行为。（四）每日运行里程超过400公里（高速公路直达超过800公里）的，必须配备两名以上驾驶员。驾驶员连续开车时间不得超过4个小时，24小时内累计驾驶时间不得超过8小时

39、。（五）车辆必须配有警告标示牌。车辆发生故障必须停于紧急停车带内，立即开启危险报警闪光灯。在车辆后方100m处设置警告表示牌，夜间还须开启示宽灯和尾灯，同时立即将乘客疏散到护拦外的安全地带，并报告交通警察和路政管理部门。（六）车辆必须保持安全行车间距，车速在70km/h以下车距必须大于50m，70km/h以上的车距应大于100m，在特殊天气或夜间不利条件下行车，车距应比上述规定大一倍。安全生产和岗位责任制度根据国家安全生产的方针政策，为进一步做好企业安全生产工作，坚持“一岗双责”的工作要求，落实各项安全生产工作措施。经研究一、安全生产领导小组职责1、认真贯彻国家安全生产的法律、法规、规章。充分

40、认识企业是安全生产的主体，生产经营必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2、定期召开安全生产工作会议及时宣传、贯彻上级有关安全生产工作的文件精神，不断提高企业干部职工的安全生产意识。3、根据要求积极开展各项安全生产活动，开展安全生产隐患排查整改工作。4、制定完善企业突发事件应急处置预案并定期组织演练，提高应急预案处置的效果。5、全面落实企业安全生产责任制。 6、制定安全生产奖惩制度，促进企业安全生产工作稳步发展。二、企业主要负责人安全生产职责1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生辖区产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入的有效实施；4、督促、检查本单位

41、的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告安全生产事故。三、分管安全生产工作负责人安全工作职责1、负责实施主要负责人授权的安全生产工作。2、严格执行国家有关危险货物运输的法律、法规、规章和标准。3、建立安全生产责任制，并负责层层落实。4、组织制定安全生产的规章制度和操作规程。5、保证安全生产资金投入的有效实施，切实消除安全隐患。6、督促、检查企业的安全生产工作，组织员工安全教育与考核。7、组织制定并负责实施企业的事故应急救援预案。8、及时处理事故并如实向有关方面报告。四、安全生产管理人员职责1、认真贯彻执行有关安全工作的法律

42、、法规、标准及有关安全生产工作制度。2、负责制定安全生产工作规章制度，并具体组织实施。3、定期进行安全检查，对安全隐患，提出整改意见，并督促检查落实。4、组织开展运输安全知识和技能竞赛等活动，总结交流安全运输经验，落实安全教育工作。5、组织对车辆驾驶员、押运人员及装卸管理人员进行安全意识和安全技术教育，定期进行安全考核。6、负责或参加有关运输事故的调查、处理工作。五、车辆技术管理人员安全生产职责1、组织落实运输车辆的维护、修理、检测等工作。2、组织对运输车辆的定期安全检查和回场检查工作，发现安全隐患及时处理，确保车辆技术性能良好。3、参与有关事故的调查、处理工作。4、负责建立车辆技术档案。六、

43、驾驶员安全生产职责1、严格遵守道路交通安全法、道路运输条例、道路货物运输管及站场管理规定、货物运输规则等货物运输的有关法规、规章，确保行车安全。2、自觉参加安全培训及业务学习，提高安全意识。3、严格执行车辆日常维护检查制度（日趟检制度），发现车辆安全隐患及时报告，保持车辆技术状况良好。4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、防护和消防器材。5、企业与部门、部门与驾驶员应逐级签订安全生产目标责任书，明确各自安全生产工作的具体责任和目标。以上操作规程要整理后发给职工（各岗位）安全例会制度根据国家安全生产法律法规要求，为进一步做好安全生产工作，特制定企业安全例会制度如下：1、及时传达国家安全生产工作

44、的法律法规及上级关于开展安全工作的政策文件、部门规章。2、定期召开安全生产领导小组会议及企业安全生产工作例会，遇有特殊情况随时召开。会议内容包括：相应时间段内安全生产工作开展情况，包括安全生产职责的落实情况、事故隐患整改情况，针对事故隐患所提出的合理化建议及整改措施的落实情况等。针对存在的问题提出进一步解决的工作措施，部署下阶段安全生产工作要求。3、定期开展以安全教育与培训为主要内容的从业人员安全学习。每月组织驾驶员安全学习，驾驶员参加学习不少于次，严格考勤。对确实无法参加会议的要采取补课的办法。对无故缺席者按规定予以批评或处罚，直至解聘。4、每次安全会议或安全学习，企业必须按规定要求做好记录

45、（安全工作例会还要制作会议纪要）。参加会议或参加学习的人员要签到，必须由与会人员亲自签字。 *运输有限公司文件及档案管理制度根据保密法及国务院关于规范公文写作等相关法律法规要求，为规范本企业文件及档案资料管理，现制定公司文件、档案管理制度如下：一、文件管理1、公司正式文件必须经过企业负责人签发，打印时使用文头纸，文号以文件发放的流水号顺序编制，字号按照相关要求。2、办公室每月应及时整理本公司及有关部门下发的文件，分门别类做好登记、存档。每年末对相关文件要进行清理归档。3、公司所有人员都要遵守保密法的相关规定，共同做好保密工作。二、档案管理1、要做好公司车辆技术管理档案的管理。档案管理人员要认真

46、负责，要及时整理、补充相关的资料，及时登记车辆二级维护（等级评定）信息。2、要做好企业人员（驾驶员）管理档案的管理。及时收集、整理职工的有关信息资料，对职工的相关信息要予以保密。3、对车辆未及时进行二级维护的，要及时通知车辆管理部门，要求相关驾驶员立即进行车辆维护。其他相关资料如：保险、安全责任书、劳动合同等要及时进行更新。*公司*年度安全经费提取和使用管理制度为保障公司安全生产工作顺利、有效的开展，根据财政部安监总局关于印发企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知（财企【2012】16号）精神，公司按照上年度营收总额的1%提取本年度安全经费，此安全经费作为公司用于安全生产专项支出；一、用于完

47、善、改造安全防护设备、设施的支出；二、配备必要的应急救援器材、设备和生产人员安全防护物品支出。三、开展安全生产检查与安全工作评价支出。四、安全项目、危险源、事故隐患的评估、整改、监控支出。五、开展安全培训、对安全生产有功人员奖励及应急救援演练支出。六、其他保障安全生产的费用。安全专项基金任何人不得挪用、减免，如年度安全经费使用短缺，安全生产领导小组应及时向公司董事会提出，申请追加经费投入，经公司董事会审批后方可实行。安全生产专项经费的开支由公司财务部门负责把关。车辆、设施、设备、货物安全管理制度 根据交通运输部机动车运行安全技术条件（GB7258）要求，及交通运输部货物运输安全有关规定，特制定

48、制度如下：一、车辆技术档案的建立与管理；(一)车辆从购置到报废全过程的技术管理，应系统记入车辆技术档案，一车一档，记录车辆出厂、入户、使用、维护、修理、检测等相关技术资料。（二）车辆技术档案的主要内容包括：车辆的基本情况和主要性能、运行使用情况、主要零部件更换情况，检测和维修记录以及事故处理记录等。（三）技术档案应认真填写，妥善保管，记载及时、完整和准确，不得任意更改。车辆办理过户手续时，车辆技术档案应完整移交。二、车辆技术等级评定应按交通行业管理部门的有关规定，按期进行车辆综合性能检测和强制维护；三、运输车辆均应按行业管理规定，根据不同类型、使用的年限、条件、强度和车辆技术状况，按时送检，进

49、行二级维护和技术等级评定，检测评定结果应如实填入车辆技术档案。四、运输车辆均应加强管理，实行责任人负责制。督促驾驶员出车前、行车中、收车后做好日常维护工作。日常维护以清洁、润滑、紧固为中心内容，并检查有关制动、操纵等安全部件；二级维护以检查、调整转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等经过一定时间的使用容易磨损或变形的安全部件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位，检查调整发动机工作状况和排气污染控制装置等。修理作业应到具有运输车辆维修资质的维修企业进行，以确保维修质量和安全。五、驾驶员、车技管理人员应及时将日（趟）检及维修、维护情况记录在日（趟）检记录本和车辆技术档案中。六、适时更新和报废。根据运输车辆使

50、用年限，达到或即将达到报废的车辆，应及时进行更新或报废。报废车辆必须到有资质的物资回收公司进行报废回收。七、驾驶员在承运货物时要监督装卸工将货物捆绑牢固，行车中注意安全，及时将货物运送到相关目的地。安全培训和教育学习制度为提高企业职工（驾驶员）的安全生产意识和相关的安全生产知识，特制定企业安全培训和教育学习制度如下：一、企业负责人、安全管理人员必须参加市级以上案件部门及交通部门组织的安全管理相关知识培训后持证上岗。驾驶人员通过交通部门培训考试合格，取得上岗资格证后，方可上岗作业。二、企业定期组织开展对企业员工及驾驶员安全培训和安全学习。（一）岗前培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律、法规

51、、国家与行业标准，货物运输安全规章制度。2、劳动安全卫生的法律、法规、劳动安全卫生技术和劳动安全卫生基本知识；劳动防护和职业病预防基本知识；个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法。3、劳动职业道德教育。4、本企业运输生产特点，企业规章制度以及安全注意事项。5、事故案例及预防措施，应急设施与设备操作使用的基本知识。6、岗位生产任务、特点、操作规程、岗位责任制、岗位安全技术规程。（二）日常培训企业应加强对安全管理人员、业务人员、驾驶员、装卸管理人员和押运人员的日常教育与培训，全面提高从业人员的业务水平。（三）安全培训和教育学习的形式企业结合自身实际及驾驶员行车情况，培训、学习教育可以采取以会代

52、训、发短信、发宣传单等形式并做好相关记录。安全生产监督检查制度为认真贯彻执行安全生产法、道路交通安全法等法律法规，确保人民群众生命财产安全和稳定企业安全生产局势，特制定安全生产监督检查制度如下：1、企业应定期组织开展安全生产检查工作，检查工作由企业安全生产工作领导小组负责组织，参加人员不得少于2人。2、安全检查形式包括全面检查、季节性检查、专项检查、重大节日检查、抽查及车辆回场检查。3、检查内容包括安全生产教育、安全生产制度落实情况、生产设备安全技术状况、事故隐患排查、企业消防安全情况等。4、对检查发现的安全隐患及不足之处应签发整改通知书，明确整改责任人、整改期限，整改完毕必须组织人员进行复查

53、。5、企业开展安全生产工作检查必须及时记录，登记在案 *运输有限公司事故统计报告制度为加强企业安全生产监督管理工作，防范和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法现结合本企业实际，制定事故统计报告制度如下：一、生产安全事故等级按照国务院生产安全事故报告和处理条例规定并结合本企业具体情况进行划分：1、一般事故：是指造成2人以下（不含）重伤，或者0.5万元以下直接经济损失的事故；2、较大事故：是指造成1人以上2人以下死亡，或者2人以上3人以下重伤，或者1万元以上3万元以下直接经济损失的事故；3、重大事故：是指造成2人以上3人以下死亡，或者3人以上5人以下重伤，或者

54、3万元以上5万元以下直接经济损失的事故；4、特别重大事故：是指造成3人以上死亡，或者5人以上重伤或者5万元以上直接经济损失的事故。二、生产事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本企业负责人报告，企业负责人接到报告后，应当于1小时内向区运输管理所和福州市道管处报告，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向区运输管理所和福州市道管处报告。企业向运输管理部门报告后，根据具体情况也可向当地交通主管部门或安监部门报告。三、事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。事故报告应当包含以下内容：1、事故发生的慨况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和

55、初步估计的经济损失；4、已经采取的措施；5、其他应当报告的情况。四、企业接到事故报告后，负责人应当立即赶赴现场，组织事故救援。五、企业建立24小时值班制度，值班电话、受理事故报告和安全隐患。六、企业应建立事故台账，对每起事故进行分析，按照“四不放过”的原则进行跟踪落实。根据事故台账记录情况对本企业的事故定期进行研究分析，查找事故发生的规律，制定遏制事故的有效措施。 *运输有限公司安全生产目标考核奖惩制度为促进企业安全生产工作稳步发展，确保企业安全生产目标的全面落实，进一步创建企业安定稳定局势，根据国家相关法律法规要求，结合本企业实际，特制定企业安全生产奖惩制度如下：一、 对以下情形的企业职工，

56、给以表彰或奖励：1、忠于职守，积极做好安全生产工作和劳动保护工作，完成落实企业安全生产目标成绩显著的；2、抢救事故有功，使国家企业财产和人民生命免遭重大损失的；3、在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大贡献的；4、在安全技术、事故隐患治理上有显著成绩的；5、其他情况认为应于以奖励的。二、对以下的情形，按情节轻重，给以处罚：1、没有完成企业下达的安全生产工作目标；2、不遵守安全生产技术操作规程、不遵守劳动纪律，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任；3、阻碍、干扰安全生产工作的，给以警告、记过等行政处分并处以一定数额的罚款，情节严重的予以开除。三、奖励、处罚的执行企业

57、安全生产工作领导小组根据具体情况对相关奖励、处罚对象进行研究后执行。4-5-1 企业安全生产管理措施 根据国家关于做好安全生产工作的法律法规要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为进一步做好企业安全生产工作，特制定企业从业人员安全管理制度措施如下： 1、所有的营运车辆从业人员必须持有驾驶相应车辆的驾驶证和从业资格证。2、从业人员必须严格遵守道路交通安全法、道路运输条例、道路货物运输管理及站场管理规定、货物运输规则等货物运输的有关法规、规章，确保行车安全。3、自觉参加安全培训及业务学习，提高安全意识。4、严格执行车辆日常维护检查制度（日趟检制度），发现车辆安全隐患及时报告，保持车辆技术状况良好。5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、防护和消防器材。6、企业相关部门的工作人员要严格按照岗位安全生产要求，认真负起“一岗双责”的职责，做好安全生产工作。4-5-1 从业人员安全管理制度 根据国家关于做好安全生产工作的法律法规要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为进一步做好企业安全生产工作，特制定企业从业人员安全管理制度如下： 1、所有的营运车辆从业人员必须持有驾驶相应车