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1、*妇女儿童医院职位说明书一、职位基本信息所属企业*妇女儿童医院所属部门护理部岗位编号岗位名称护理部主任兼预防主管因素点值岗位层级直接主管医疗副院长下属人数直/间： 人下属类别护士长、护士任职者分析日期2013-4-19核准日期2013-4- 28二、岗位设置目的为了加强护理管理，提高护理人员技术水平做好护理技术质量控制、岗位培训，使护理工作、护理技术达三甲医院水平，并做好护理部梯队建设。三、岗位工作职责与绩效评估方面主要工作职责描述权重负责程度评估标准1制定全院护理质量标准；50%负全责达标率95%2制定全院护理计划、目标；10%负全责目标完成率98%3.建立健全全院各科室护理预防的相关规章制
2、度；10%负全责制度健全4.建立护理查房制度、指导科室护长查房；10%负全责100%达标5.开展护理星级评比工作；5%负全责100%完成6.组织业务学习和新技术讲座；5%负全责100%完成7.做好预防、院内感染、消毒等各项工作。10%负全责98%完成四、最低任职资格年龄区间4060性别要求女教育背景学历职称：大学本科， 副主任护师以上职称所受教育的专业要求：护理相关专业任职必备条件1、熟练掌握基础护理操作技术、五项急救技能和本专科诊疗技术配合，能对下级进行考试、考核。2、能对2个以上护理专科进行专题学术答辩。3、能主持全院性护理业务查房，每年至少4次。4、能组织全院性大型的临床抢救工作。5、任
3、职期间，主持开展护理新业务、新技术不少于2项。6、能主持全院疾病护理常规及操作规程制订编写。7、能承担大、中专教学或全院护理业务讲课。8、对下级医院进行业务指导或理论讲座，每年不少于一次。9、对本部门进行系统的科学管理，成绩突出，达到三级甲等医院护理管理水平，在省级医院中具有一定的影响。学科建设三年内护理部学科建设应达到三级甲等医院重点学科建设标准，护理部诊疗水平即妇科、产科、计划生育科、遗传病产前诊断科、不孕不育科（试管婴儿除外），在辽西地区处于领先地位；成为市护理部专业疑难病危重病诊疗中心、护理部微创中心，并进入市一级重点学科。科研成果每23年至少完成市级科研成果一项，并达到市级领先和国内
4、先进水平。学术水平及地位每年至少在省级杂志上发表论文1篇。举办市级继续教育培训班一项。辽宁省护理专业委员会委员，市护理专业专家。人才培养用23年时间比照三甲医院标准，通过人才引进和培养形成护理部合理梯队结构，培养护理部后备管理人才1-2名。医疗安全医院一级医疗事故负完全或负主要责任不超过二起，二级医疗事故发生负完全责任不超过二起或负主要责任不超过三起。医德医风严禁收受患者红包和吃请，严禁收取供应商药品、卫材和器械回扣。严禁院外兼职和私自出诊。文化建设加强科室文化建设，形成和谐、互爱、协作、共荣的团队精神，营造学习、创新、客户至上、以人为本的科室氛围经验资历5年以上预防科管理经验10年以上护理部
5、管理经验参加过国内外学术交流并有论文、成果发表。培训经历接受过系统的护理部技术、预防管理的技术、管理技能、企业文化、工作流程方面的培训。专业知识精通护理部专业知识，了解护理部国内、国外最新动态。具有较高的妇产科、儿科专业理论知识熟练掌握常用仪器的使用、日常维护、常见故障的排队及保养技能。能系统的完成整体护理个案病例。技能熟练开展各种护理部常规专业技能。掌握计算机办公软件和有关的专业应用软件的使用。素质快乐、敬业、细致、慎独、诚信、和谐、分享、团队、创新、发展具有很强的领导能力、沟通学习能力、良好的人际关系、强烈的责任心、自信心。特别知识熟悉医疗责任事故条例的知识熟悉执业医师法知识五、岗位“客户”关系（沟通）六、岗位工作环境主要沟通对象联系频率沟通程度工作时间特征定时制、经常加班内部各院长时常重要精神紧张程度满负荷护理部各级护士长天天重要办公地点护理部室内其他科室人员时常重要使用设备及物品电脑、书桌、床护理人员时常重要职业危害中度职业风险程度中度外部患者时常重要所需要文档医疗文书、汇报材料、工作总结、工作计划、其他相关资料各医疗培训处及相关医疗机构定期普通各医疗服务区定期 重要卫生局偶尔普通任职人签字：日期：院长签字：日期：部门主任签字：日期：行政副院长签字：日期：十、备注（任命、述职对象）：
护理部主任职位说明书
