电厂精神文明建设考核办法abos

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1、精神文明建设考核办法2010年是全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神的重要之年。继续坚持“以人为本、科学发展”的理念，紧紧围绕矿 “三项建设”这条主线，突出抓好责任心干部建设，加快推进精神文明建设再上新台阶，促进和谐稳定健康发展，特制定本考核办法。1、考核领导组：组 长：电厂厂长副组长：经营副厂长成 员：电厂全体人员2、考核范围及标准：2.1、电厂所有人员；2.2、考核采用百分制。3、公司精神文明考核组对各支部每月进行考核打分，按每月的打分情况进行奖罚兑现。得分在95分以上全额予以奖励，得分在9095分（含90分）奖励标准的50%，得分在90分以下的不予奖励。4、考核细则 （分五项内容进行考

2、核） 1、党支部建设（ 50 分）项目标准分内容评分标准检查方法 一、党组织建设10分1、组织机构健全支部委员会健全，成员缺少时间超过1个月，而不向总支打报告，扣1分。查有关资料。2、党员大会党支部每季召开1次。未召开扣1分。查记录3、党支部委员会支部委员会每月召开1次，未按时召开扣1分。查记录4、党小组会党小组会每月召开1次，未召开扣1分。查记录5、党课党支部每半年上1次党课，未上的扣2分，无教案的扣1分。查记录6、党员领导干部双重民主生活会党支部每半年召开1次，没有按时召开扣2分，没有提前上报党政办扣1分。查记录 二、党员管理5分1、接转组织关系党员调入和调出要及时接转组织关系，超过半个月

3、未办理扣1分/人次。查资料2、党费收缴要按时按比例做好党费收缴工作，当月的党费要在次月5日前上缴，不按时缴纳扣1分。查党费记录本3、党员遵纪守法党员中有受到撤销党内外职务以上处分或追究法律责任的，扣2分/人次，受到严重警告处分的扣1分/人次。上级纪委提供资料4、主题实践活动围绕工作实际，制定本支部主题实践活动规则，未制定活动规则扣1 分，未开展活动扣1分。查记录 三、队伍建设10分1、政治理论和业务知识学习领导干部按时参加电厂组织的各种学习，无故不参加学习，扣1分/人次。查有关签到2、加强责任心干部建设各支部制度健全，管理措施得力，领导班子成员做到团结协作，分工负责，遇事不推诿、不扯皮，有凝聚

4、力。职工精神饱满、面貌好，环境治理有效果。不符合以上标准的扣2分。查资料 四、党员责任区5分1、责任区的划分党员责任区划分合理，责任明确并能根据党员变化情况对责任区及时进行调整，责任区划分不合理，责任不清的扣1分。查记录2、安全教育每季至少召开一次安全教育会议，未召开扣1分。查记录3、党员抓“三违”、谈心帮助及隐患排查工作党员对责任区的“三违”人员，不放心人员要建立台帐及时进行谈心帮助，发现不安全隐患及时汇报。责任区内发生“三违”人员或出现不放心人员，未谈心扣1分，发现不安全隐患不汇报扣1分。查资料 五、宣传工作10分1、宣传教育认真宣传党的路线、方针、政策和政治理论知识，做好学习笔记。未宣传

5、落实的扣1分，记录不全的扣1分。查记录2、通讯报道各支部每月报党政办两篇稿件，缺少一篇扣1分，其中必须有一篇在矿报发表，否则扣0.5分。查台帐3、普法与形势教育各支部要开展“五五”普法活动，对职工进行法律、法规、厂规及形势教育，每月组织集体学习一次，未组织学习扣1 分。查记录4、会议文件传达按时传达局、矿、公司有关文件精神，一次未传达扣1分。查记录 六、党风廉政建设10分1、廉政建设每月至少进行一次反腐倡廉文件或廉政知识的学习，少一次扣1分；“阳光工程”栏有一项未填扣1 分；全年党风廉政建设工作无安排、无总结扣1分；发生吃、拿、卡、要，挟带工资问题，有一起扣1分；违反规定大操大办婚丧喜事，发生

6、一起扣2分；受到上级纪检监察机关立案查处，有一起扣3分；本单位有违纪人员受到党纪、政纪处分，有一人次扣2 分。查记录2、效能监察在工程建设、招投标工作中有违规行为，发现一次扣2分；对职工检举和反映的党员干部违规违纪问题，未采取措施或解决处理的，有一起扣2分。查记录2、工会考核内容（20分）项目标准分内 容评 分 标 准检查方法劳动竞赛4分1、“安康杯”竞赛1、围绕安全长周期活动，大力开展“安康杯”竞赛活动，有方案，有细则，活动有记录。无方案，无记录扣1分。看记录2、开展“学、练、比、推”活动2、积极开展“学练比”活动，全年活动有安排，有检查、有效果。无安排、无记录扣1分。看记录民主管理4分1、

7、定期召开职代会1、每半年召开一次职工大会，重大决策必须经职工大会讨论通过。少一次扣1分，重大方案不上会扣1分。查记录2、坚持企务公开2、坚持企务公开制度，做到工资、奖金分配公开。有一项不公开，扣1分。查资料3、抓好工会信访工作3、积极做好职工思想工作，化解矛盾，避免发生越级上访。出现上访一次，扣1分。看记录4、坚持民主监督4、每月召开一次工资分配会议，要求各厂在分配工资时，必须有民主监督员签字。未按时召开会议、民主监督员未签字的扣1分。看记录温暖工程4分1、贫特困户管理规范1、对贫特困职工要建立档案，做到底子清、情况明。困难职工档案不键全扣1分，对困难职工底子不清扣1分。看记录2、做好维权工作

8、2、认真贯彻劳动法、劳动保护条例及职工劳保用品发放相关规定，主动做好权益保障工作，出现一起侵犯职工合法权益现象扣1分；职工劳保用品不按时、不按规定发放扣1分。查资料3、关心女职工权益3、积极维护女职工的合法权益，做好女职工“四期”保护，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工特病保险的宣传和组织工作，投保率必须为本厂女职工的10%。未按比例开展特病保险的扣1分。查资料宣教文体活动4分1、开展文体活动1、积极参加公司及矿工会开展的文体活动。无故不参加扣2分。看记录2、认真开展宣传教育2、能按时参加公司及矿工会组织的各种学习培训，有关会议等。一次无故不参加扣2分。看记录自身建设4分1、健全组

9、织机构1、工会组织机构健全，基础资料齐全，记录规范。资料管理不齐全扣1分，记录不规范扣1分。查资料 2、开展好创建活动2、大力推进“女职工建功工程”活动，女职工组织机构健全，女职工基本情况台账清晰。积极开展建功能手竞赛活动和建功示范岗活动。机构不健全、台账不清晰扣1分。查资料3、会员管理规范3、积极做好非会员入会工作，按时按比例交纳会费。入会率达不到95%，扣1 分，不按时交会费扣1分。看记录4、及时完成其他任务4、按时完成上级工会安排的其他任务。未按时完成的扣1分。看记录3、共青团建设部分（5分）项目标准分内容评分标准检查方法1、组织建设2分组织机构健全，各项活动正常开展要求各团支部健全组织

10、机构，有年度工作规划目标，各项制度健全，认真开展好“三会一课”思想教育工作。无组织机构、无规划目标、无“三会一课”记录，扣1分。看资料查记录2、青年文明号1分认真开展好青年文明号活动有青年文明号活动标准，要积极开展好青年文明号活动。没有开展活动、无记录扣1分。看资料查记录3、青年监督岗2分青年安全监督岗活动开展扎实有效各团支部青监岗员，要认真负责，深入一线，查“三违”安全隐患，发挥好安全青监岗的作用，协助搞好安全生产。没有按期查隐患、查“三违”，每少一次扣1分。看资料查记录4、计划生育（10 分）项目标准分内容评分标准计划生育2分领导责任1、建立健全计生组织机构，并与公司签定计划生育合同，缺一

11、项扣1分；2、党政领导亲自抓、负总责，定期召开计划生育会议，有记录，有安排。缺一项扣1分。2分已婚育龄妇女普查率1、应查人数与实查人数相符，有一人不相符扣1分；2、按规定时间完成妇女普查工作，有一人未查扣1分。2分综合节育药具发放率1、药具发放及时、有花名、有时间、有随访记录，缺一项扣1分；2、上环、人流、结扎、休假等与报表相符，有一例不符合扣1分。2分政策知识知晓率1、宣传员按时参加公司组织的计划生育例会，缺少一次扣1分；2、有培训、有内容、有花名有时间、有记录，缺少一次扣1分。2分计划生育政策落实率1、独生子女父母奖励停、发及时，未按时停、发一例扣1分；2、职工调动时关系收、开及时，未及时

12、收、开一例扣1分。5、综合治理（15分）项目标准分内容评分标准一、信访工作5分信访工作到位，辖区稳定。1、电厂各级领导要认真做好职工的思想工作，关心职工生活，主动化解矛盾，解决问题，每发生一次到公司集体上访者，扣所属单位300元；到矿以上单位上访者，扣所属单位500元，并要查明原因，追查责任，精神文明奖不予兑现。2、建立信访工作领导组织机构，结合本单位实际制定年度信访工作规划及责任制，缺一项扣1分。3、每季度组织职工学习一次上级信访政策、有关文件与规定，做好记录，每缺一次扣1分。4、及时处理解决本单位的信访问题，未及时解决处理的有一次扣1分。2、治安管理4分积极开展治安综合治理工作，职工无犯罪，不违法，杜绝各类案件的发生。1、刑事案件、治安案件、治安问题每发生一起分别扣13分。2、因管理疏忽，渎职，失职，造成财、物浪费，资产流失、损失视情节扣13分。3、员工有1人次犯罪扣3分，严重违法扣2分，一般违法扣1分。3、交通管理3分加强交通管理，杜绝各类交通安全事故的发生1、严格按照公司交通安全目标责任书进行考核，发现一次违规行为扣1分。2、发生交通安全事故情节严重的，按照交通安全目标责任书进行处罚。4、消防管理3分加强消防管理，严防各类火灾事故的发生1、认真落实防火安全责任制，各防火部位要按照消防十项标准落实，有一项不落实扣1分- 9 -