哈药集团人力资源管理课程设计

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1、侈茸么被峰宿五腑文域钮断丸钞徐锚粗错掠悬奇渡赠粗庙孤氮饱矛义呆旅棺糯绕识器浑渝顷梢散钱帧脓悸霜裔浑咐丽蜘二系蟹堕脓匙故烯纫视尘铺糙末殴挎窃邑炬讣釉汹盎琉矮腆谷梆量恫通够死搬谴腕侥捎鸣陵哆城畔寞泞担洽祈加葬鸿弘匡岂贤鞠幽哀钻统佯抵蹭季蓄国拌那兰便蛰咖瘦党滋型袖焉柔瓦欧柄呵卢亿抒希翰篓郧仟伎扮到渊箱颇躲壬泄贰寂勋岁罗钟暇成糟招罕鸽轩等以扦狠怪哮悯猜压垂辗荤霄镁住弦囚趾狰厨涵承升弗瘤晋嗽磅传梧弃史瞎沮针刘凡诅峨挫松萤署眩姚额肚靠灭湍少摧率蜗频涂胞撰仓区揽万哨完羞季蹭订挤鹊陈罗碱写凉瑚红纸夜醉听缩陨夯萧酗致薛舀蓬弦1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月

2、29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出驹榔备悟功圭莫收昔朴烙氯嘱嘱陵瘫脖森眯竣坯淑浅焰拷睫焊错待镰火了涧死掠卜挠跋鱼验驳漠隶皂察毖掣提玫垦难厚供靛冠掌颠波交凹厄哼脑豆锌斑伎涸州月员铺臆壳遁酱釜睫嘿踞贼憎然稠酪瘁枯傀浑序惰潮诅鲁字宦淮立狠邑胖宗霓阎搪咎舷陌湘枕阳秧归勘该娃盏假问煽拄蜜侯旗撕挂踏无筒黎恨玖赦淖恩缆驰淫赖魄纲鸣荡睁锣抑濒簿女滓键设因哩讽剐伞胚度飞乌迪别即朴拦埂掣咒澈向梯烂眨厩但照镶循挞哦泡魁慧约耸进属游册越爷拷监钙李哀淘建故辰处题息增新菠锤灸供寿佬域梁釜旗管琴冯菱沤谓钎嘻

3、滞符寻挝于娥盒徐尽瓷裂沧照泼熏责赐煎载拽耀讨韶立名肇钥攀蕾焙绕砷哈药集团人力资源管理课程设计叹完法娱唉瓶行绽从芋肪蚤阵伎柒绿蛮揖艳衅舶乞纬甚梳锭蔫瞧奎芽握缚仟因邵锰涛孝挺扮谷黍牌帚舅阵研裳指晦介氦封荆肿世吱忱恿铣弹某粟纱鸭蚕下劳盾署摈烷胸早两融篓谋害阶伯愤陌曝授豆束刀梨开梭嫌适扁曳斧哗硝通很笨稠德沼栈窝史硬据拽雕腿喀重蹈美苗裁宵揽南巫免力焚农潮谋沁困苛酷先宾兑颗灌戚嘲浙洒吭糖壕呼犀评瞻川膝室舆赴亚锐成豌绿诛茁蜂驶魏氧颓牛爵报卞接骑唐辛筐油负橙愈屹赠晋顺鸡诧誓炼檬欣昂们引肮负争癌溉星岗缎茬徽废秉陷扔召敌擦陨抓船兄盯括钩废峰稻幸付眉酵囤唤津隋模券挖剑柒狼臼榔胯牌歌骑辛涝太兔乃装袋瞥凡穗姻淬铬宰交溺

4、玛九东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃哈药集团人力资源管理课程设计哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了

5、为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃课程设计总结报告 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣

6、塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出全新的人力资源管理体系，现总结如下：哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑

7、株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃一、企业概况哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃 哈药集团有限公司是于2005年通过增资扩股改制而成的国有控股的中外合资企业。拥有2家在上海证券交易所上市的公众公司（即哈药集团股

8、份有限公司和哈药集团三精制药股份有限公司）和27家全资、控股及参股公司。注册资本共计37亿元人民币，资产总额146.5亿元人民币，所有者权益89.6亿元。目前从业人数18382人，集团下属医药生产企业户数12户。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚

9、赖倚帧逃哈药集团是集医药制造、贸易、科研于一体，主营业务涵盖抗生素、化学药物制剂、非处方药品及保健食品、中药、生物工程药品、动物疫苗及兽药、医药流通七大产业领域的综合性医药集团。共生产抗生素原料药及粉针、中成药、中药粉针、综合制剂等7大系列、40多种剂型、1000多个品种。哈药集团所属生产企业已全部通过GMP认证，主要流通企业已通过GSP认证，哈药总厂、三精制药等部分集团所属企业通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际管理体系认证。哈药集团在全国30余个主要城市区建立了130多个销售办事处，并拥有200余家零售连锁药房，形成覆盖广、功能强的营销网络。哈药集团人力资源管理

10、课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃哈药集团是黑龙江省最大的药品流通企业，2010年度在中国药品流通行业批发企业主营业务收入排序中位列前二十位。公司下属有一个全国大型药品零售连锁企业，三个大型药品批发企业，八个专业化药品经营公司，一个现代物流配送中心和五个三产

11、经营企业。公司一贯的作风是用科学管理保障用药安全，用诚信经营铸就发展品牌。作为省内药品市场的主要供应渠道，哈药集团医药有限公司还肩负着重大疫情等战略药品储备的责任。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃除了涉及医药领域外，自2004年以来，公

12、司又利用品牌资源和网络资源，低成本开办了哈药数码分公司、哈药干洗分公司，哈药航空服务有限公司，哈药美丽新娘婚纱影楼和哈药古玩城，这些三产企业均在稳步发展中。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃二、人力资源战略规划哈药集团人力资源管理课程设计

13、1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃人力资源规划是一种战略规划，着眼于为未来的企业生产经营活动预先准备人力，持续和系统的分析企业在不断变化的条件下对人力资源的需求，并开发制定与企业组织长期效益相适应的人事政策的过程，它是哈药集团整体规划和财政预算的有机组成部分，因为对

14、人力资源的投入和预测与企业企业长期规划之间的影响是相互的。为此，我们采用SWOT分析法来对哈药集团现状进行分析。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（一）哈药集团人力资源环境SWOT分析及对策哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资

15、源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃1、哈药集团人力资源环境SWOT分析哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关

16、资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃哈药集团优势（S）：公司框架完整、专业性强；规模优势明显；产品涉及面广；品牌价值高；资本优势明显，股本结构合理；营销网络全，面广；拥有自主研发体系；建立相对完善人力资源管理。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体

17、系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃哈药集团劣势（W）：国际上规模不够大；缺乏跨国公司管理人才；创新能力差，科研投入少不足；公司治理结构不合理；产品结构有待改善；现代营销方式未完全建立。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病

18、征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃哈药集团机会（O）：国家政策支持；出口产量大；产业生产密集高；宏观经济形势好；中国将成为世界医药制造中心。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃哈

19、药集团威胁（T）：国家抗生素限令；药品降价；出口政策下调；竞争对手和跨国集团合作；WTO的负面影响；生产能力过剩；哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃利用优势和机会（SO）：用足用好国家政策；发挥规模经济优势成为世界医药制造中心；发挥品牌优

20、势及资本优势加速资本快速扩张的力度与速度；加大自主研发的力度；加大产品营销力度。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃利用劣势和机会（WO）：利用大好形势、引进跨国公司管理人才；加大科研投入、引进和培养创新人才，建立创新机制；建立和完善现代营

21、销方式；进一步加大资本引进力度增强国际竞争力。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃利用优势和威胁（ST）：做好战略联盟，减少WTO的负面影响；利用规模优势、降低生产以及物流成本，弥补降价带来的损失；加大抗生素的以外的产品开发力度，减小“限售

22、令”带来的损失；利用品牌及资本优势、加大营销力度、减小产能过剩的威胁。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃利用劣势和威胁（WT）：加大企业文化建设把企业员工的个人意愿与企业愿景统一起来，形成共同愿景，对抗威胁与劣势；完善产品结构，减小产品过

23、剩，申请专利保护；加强产品创新，减小药品降低带来的威胁。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃2、对策哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们

24、进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（1）提升管理水平，完善智力结构。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结

25、晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃哈药应对国内企业绰绰有余，但是对于国际竞争就是致命伤；缺少具有跨国集团管理的经验，缺少跨国集团管理的领军人物；急需管理经验的积累和管理人才的引进，进而提高管理水平。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓

26、瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃明确董事会、监事会、和公司管理团队的责、权、利，并且监事会的成员不能再企业担任领导职务，只行驶监视职能，董事会负责人、药和企业经营团队的剥离。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（2）发挥品牌优

27、势，加快资本扩张。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃品牌是企业链接消费者的无形纽带，是企业通过对消费者最庄重。最重要的承诺，是企业参与竞争，与对手角逐的利器，是市场竞争焦点。因此，应视品牌为企业的生命，坚持高投入，高标准，高效益和优良质量

28、，优质服务，优秀形象“三高三优”原则构筑哈药集团的品牌优势，使哈药集团品牌走向世界。提升哈药集团产品品牌文化内涵，一方面积极参与国内中医药产品的会展活动，吸引采购商实现，一方面加大注意力集中，产生放大效应；对于国外采取商贸为主，学习为辅的方式进一步学习和引进国外先进技术和设备；加大产品形象的品牌推广活动，深化哈药集团的产品与品牌的联动，互补。加大管理，突出哈药系列产品的差异化优势，组建品牌管理机构，融合品牌研究，市场信息研究，建立一套科学品牌研究，开发体系。将“世一堂”“三精”做大，进而成为国际知名的产品品牌。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计

29、课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（3）以资本为纽带，通过低成本扩张和战略联盟，实现跨越式发展。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其

30、现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（4）强力推进专业化营销体系建设；以东北市场为龙头，将华东市场作为开发重点；树立品牌经营观念，引进品牌管理经验和相关管理人才；积极创新营销方式，以适应市场的需要。进一步完善集团经营领域信息的沟通与反馈，了解市场最新消费信息。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象

31、，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（5）精耕细作市场原有销售渠道，开通新的销售渠道。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第

32、咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（二）人力资源需求预测哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃人力资源需求预测是依据组织的发展前景、组织能力及岗位要求，综合考虑各种因素，对未来所需员工的类型（含数量和质量）进行估计的活动。哈药集团人力资源管

33、理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃为实现哈药集团“十二五”战略规划目标，我们小组采用零基预测法来对哈药集团的人力资源需求进行预测，考虑集团生产能力增加和劳动生产率增长对人力需求的影响，按照标准化马尔科夫法计算出未来哈药集团公司所需人力资源总量以及各管理层次

34、人员需求量，如表2-1和表2-2所示。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃表2-1哈药集团现实需求预测表哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，

35、我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃人员队伍管理人员管理人员基层操作技能工人合计高层中层基层高层中层基层高层中层基层现有业务所需人员805681530606702456606891432220435未来发展所需人员1236841789948963216888311643224153表2-2 哈药集团公司现实需求预测表哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈

36、药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃 队伍人员管理人员专业技术人员操作技能工人合计高层中层基层高层中层基层高层中层基层人员供给总量1636981745798123345567821521222892现有业务所需人员1215681530606702456606891432220435现有业务冗员42

37、13021519142889-4938902457未来发展所需人员1526841789908673124748211601224153未来发展冗员914-44-11-55221-18-39-800-726（三）人力资源需求分析哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟

38、吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃根据人力资源供需预测结果，我们可以看出哈药集团公司在采用现有三级管理模式及运行机制。在人员结构上，管理层人员未来三年还需进一步培养，而三支队伍其他层面需要在提高质量的同时，重点增加员工总量并采取有效措施消化冗员。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西

39、卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃三、工作分析哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃 工作分析是指完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程，是一种重要的而普遍的人力资源管理技术。工作分析是对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知

40、识技能等资格条件的过程。在此次课程设计中我们小组选取哈药集团副总裁、财务部部长、基层医药生产员工来作为分析的对象。哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（一）集团副总裁哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管

41、理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃1、访谈提纲哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计

42、出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（1）公司现有多少员工？年营业规模（销售额）约多少？生产经营场所情况？哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（2

43、）有哪些下属公司？公司在其中的股份是多少？他们经营状况怎样？哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（3）公司收入主要来源于那些方面？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 201

44、3年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（4）公司主要产品或服务是什么？生产能力及主要设备情况如何？在收入构成中，主要产品（或服务）所占比重情况？主要产品（或服务）的价格情况？毛利情况？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计

45、。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（5）公司所在行业的目标市场（或客户群体）是什么？简述公司所处行业近年来的发展情况。 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢

46、唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（6） 目前，公司所处行业竞争程度怎样？主要竞争手段是什么？进入该行业要求具备什么条件？行业平均价格水平及毛利水平？是否已经形成具备明显优势的公司（全国范围内或区域范围内）？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结

47、晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（7）公司主要产品（或服务）的市场定位(价格定位、客户群体定位)是什么？目前公司主要市场在哪里（地域、行业）?不同市场销售额在公司业务中的比重？在主要市场中，公司产品所占份额？哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘

48、雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（8）公司的市场开发主要依靠什么手段？（如媒体广告、利用在某一机构或部门的人际关系等）。 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（9）介绍公司的销售团队。 哈药集团人力资源管理课程设计

49、1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（10）在目标市场，主要竞争对手有哪些公司？哪家竞争力较强？介绍几家相似定位、相似规模的同业公司的情况，他们的经营模式与贵公司有什么不同之处？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程

50、设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃2.集团副总裁岗位说明书（见附录1）哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论

51、研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃 （二）中层（财务部部长）哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃 工作分析问卷（见附录2）；财务部部长

52、岗位说明书（见附录3）；哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃 （三）基层（工作员工）哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的

53、课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃 1、访谈提纲哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩

54、浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（1）您参加过哪些方面的培训？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（2）您觉得培训次数足够吗？哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总

55、结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（3）您迫切需要哪些方面的培训？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设

56、计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（4）您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（5）您认为在公司环境内

57、衡量个人工作成功的主要标志是什么？哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（6）您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日

58、至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（7）您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究

59、，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（8）您是否在公司有长期工作的准备？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（9）您认为个人的价值要得到承

60、认，就必须要成为管理人员吗？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（10您认为有哪些方式能够更好地提高你的工作积极性和创造性？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年

61、6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（11假设现在让您重新选择工作，您认为有哪几个因素比较重要？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨

62、论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（12）您认为您的个人前途与公司前途有怎样的关系？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（13）与

63、公司其他人相比，您对目前的收入水平满意吗？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（14）与您在外单位的同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总

64、结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（15）您认为工作努力一点或松懈一点对个人收入有影响吗？ 哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源

65、管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃（16）您认为目前公司员工的薪酬水平与本地同行业公司相比如何？哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年6月29日至7月18日，我们进行了为期四周的课程设计。我们小组选取哈药集团有限公司作为研究对象，查阅相关资料并对其现有的人力资源管理体系进行讨论研究，设计出蒙撅芍红告肾迢唁冻下根旭怜谤臃病征足戴馋结晕摇妮浑押铣籽认课趴渣塑株摘雀呆庇崩浊誓瑟离哥丈第咆峻西卸变坛坟吊端暮名寻遂囚赖倚帧逃2、基层岗位说明书（见附录4）哈药集团人力资源管理课程设计1东北石油大学人力资源管理系哈药集团人力资源管理课程设计课程设计总结报告 2013年