市委组织部妇女儿童发展规划实施方案

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1、市委组织部妇女儿童发展规划实施方案市委组织部妇女儿童发展规划实施方案市委组织部妇女儿童发展规划实施方案:2013-1-13 14:23:10中共宣城市委组织部妇女儿童发展规划（2011-2020年）实施方案根据关于印发和目标任务分解书的通知（宣妇儿工委20123号）的要求，立足组织部工作实际，特制定本方案。一、工作内容1、积极推动逐步提高女性在各级人大代表、政协委员以及人大、政协常委中的比例。2、每个县（市、区）政府领导班子中有1名以上女干部，县（市、区）党政正职中至少有1名女性，乡镇领导班子中至少有1名以上女干部，女性正职比例逐步提高。3、市、县（市、基础做起，狠抓学习培训和实践锻炼两个环节

2、。在理论业务培训上，注意培训的针对性和实效性。坚持每年至少举办1期女干部培训班。在实践锻炼上，一是基层锻炼。注意把一些比较年轻、发展潜力大、缺乏工作经验的女干部放到基层强化锻炼，增长才干。二是换岗交流锻炼。对成长经历比较单一、工作面较窄的年轻女干部分别进行不同岗位、不同部门之间的交流。 （三）不拘一格选拔使用女干部。一是同等条件优先使用。从班子建设需要出发，放宽“准入”条件，拓宽使用渠道，加大使用力度，为女干部走上领导岗位创造宽松的环境。二是关键岗位敢于使用。对于政治素质高、工作能力强、有培养潜力的妇女干部，敢于放手使用，敢于压胆子，让她们在关键岗位上锻炼提高、施展才华。三是突出女性正职的使用

3、。对女性正职的使用，注重早发现、早培养、早使用。保证女性正职比例不断提高。四是深化改革公开选拔使用。创新选拔机制，使女干部脱颖而出。在公开选拔时，有意识地推出职位定向选拔女干部。 2、着眼长远，强化措施，切实加强新形势下发展女党员工作 我们把培养、发展女党员作为加强党的建设、提高妇女地位、促进妇女成长、发挥妇女作用的一项基础性工作来抓，通过分解目标、制订措施、严格把关，把发展妇女党员工作纳入基层党建工作目标考核范围，从而使女党员发展工作跃上新台阶。 （一）突出发展重点。一是注重从村级后备干部和非党村“两委”女干部中发展女党员。二是注重从农村致富能手中发展女党员。三是注重在外出务工经商返乡的“女强人”和下村女大学生中发展党员。 （二）实行政策倾斜。一是在领导力量上“倾斜”。充分发挥妇联、共青团组织的培养和推荐作用，建立包片领导联系发展农村妇女党员制度。二是在发展计划上“倾斜”。把发展农村女党员工作作为党员发展工作的重点来抓，适当扩大妇女党员发展的比例。三、组织实施 (一) 加强组织领导贯彻落实两个规划是未来十年组织部的一项重要工作任务，各级组织部积极探索、大胆创新，大力推动妇女参与决策和管理，建立起了一支结构合理、素质过硬、作用明显的女干部、女党员、女村官队伍，促进全市妇女儿童事业迈上新台阶。（二）制定实施方案或计划将规