北京市劳动合同书示范样本(供与家政服务公司建立劳动关系的农民工使用)
《北京市劳动合同书示范样本(供与家政服务公司建立劳动关系的农民工使用)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《北京市劳动合同书示范样本(供与家政服务公司建立劳动关系的农民工使用)(3页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
1、北京市劳动条约书树模样本供与家政办事公司创立劳动干系的农夫工利用北京市劳动条约书树模样本供与家政办事公司创立劳动干系的农夫工利用 甲方:_ 乙方:_北京市劳动和社会保障局监制甲方:_法定代表人:_注册地点:_乙方:_ 性别:_住民身份证号码:_出生align:left; text-indent:2em;在甲方事情起始时间:_在京暂住地:_外埠家庭住址:_邮政编码:_户口地点地:_按照?劳动法?和有关法例、规章,甲乙两边经同等协商同等,志愿签署本条约,配合服从本条约所列条款。第一条 【劳动条约限期】本条约于乙方被调派之日起见效,于本次调派运动竣事之日停止。第二条 【事情内容和事情方法】乙方同意在
2、甲方的摆设下从事家政办事事情。乙方的事情方法:1整日制家政办事;2计时家政办事。乙方的办事工程:1一样平常家务;2孕、产妇照顾护士;3婴幼儿照顾护士,4白叟照顾护士;5一家庭病人照顾护士;6病院病人照顾护士;7宠物养护;8其他可填写多项。第三条 【工时】甲方摆设乙方实行不按时工时制度。第四条 【知情权】甲方在调派乙方事情前,应向乙方见告用户环境和办事要求等有关内容,并征得乙方同意。第五条 【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方举行职业宁静卫生、办事范例、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。第六条 【劳动条件】甲方应与用户协商确定包管乙方苏息时间和人身宁静的劳动条件,并包管用户恭敬乙方的
3、品德尊严及劳动。第七条 【人为尺度】乙方的人为尺度:1乙方人为尺度为元月或元小时;2乙方人为尺度由甲方、乙方与用户协商确定,但不得低于北京市最低人为尺度。实验计时办事的,约定的人为不得低于北京市非整日制从业职员小时最低人为尺度;3甲乙两边就人为尺度的其他约定。第八条 【人为付出方法、时间】乙方的人为付出方法为:1甲方每月日前以钱币情势将人为付出给乙方。2甲方托付用户每月日前以钱币情势将人为付出给乙方。3甲方托付用户在乙方完成当次事情后,将人为付出给乙方。4其他方法。第九条 【社会保险】甲方应按北京市划定为乙方管理工伤和医疗社会保险。第十条 【劳动规律】甲方按照谋划必要,依法订定规章制度和劳动规
4、律。乙方应服从甲方订定的规章制度和劳动规律。乙方违背劳动规律和甲方的规章制度的,甲方有权按照规章制度举行处置惩罚,直至排除本条约。第十一条 【侵害补偿】因乙方私自去职或办事变乱给用户造成丧失的,乙方应负担相应的补偿责任。乙方在事情期间产生不测变乱,造成人身损害的,按国度和北京市的相干划定实行。第十二条 【排除条约的补偿】甲方出资培训或出资招收的乙方,乙方违背本条约的约定排除条约的补偿尺度为。第十三条 【两边约定的其他内容】甲、乙两边约定的其他内容第十四条 【劳动争议的处置惩罚方法】两边因推行本条约产生争议,应当自劳动争议产生之日起60日内向甲方地点区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不平
5、的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院告状。第十五条 【条约未尽事件的处置惩罚方法】本条约未尽事件或与以后国度、北京市有关划定相悖的,按有关划定实行。第十六条 【条约份数】本条约一式两份,甲乙两边各执一份。甲方公章_ 乙方签章_法定代表人或托付署理人签章_签署align:left; text-indent:2em;/附:一、本条约可作为家政办事公司与创立劳动干系的农夫工签署劳动条约时利用。二、家政办事公司与家政办事员签署劳动条约时,必要两边协商约定的内容,协商同等后填写在相应的空格内。签署劳动条约,甲方应加盖公章;法定代表人或托付署理人应本人具名或盖印。三、本条约书未尽事件,经当事人两边协商必要增长的条款,在本条约书中两边约定的其他事项中写明。四、当事人约定的其他内容在本条约内填写不下时,可另附纸。五、本条约应利用钢笔或具名笔填写,笔迹清晰,笔墨简洁、正确。本条约一经签署,不得涂改。六、本条约一式两份,甲乙两边各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
- 温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。