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1、精品论文，值得推荐浅谈高校工会如何履行维权职责 【摘 要】随着高校改革的不断深入，维护教职工的合法权益已经成为高校工会义不容辞的首要职责，而且也是构建和谐校园的前提条件。本文分别从高校工会的宏观参与、民主管理、凝聚力工作机制等几方面就如何正确履行工会职责进行阐述和探讨。 【关键词】高校工会 基本职责 和谐校园 近年来，高校实行的全员聘任制劳动人事制度改革，涉及到劳动关系和利益格局的调整，包括院系组织机构的调整，后勤社会化，在编和非在编人员的组成等。这势必带来一些新的矛盾和问题。因此，维护教职工的劳动权利和各项权益，保障广大教职工享有的合法权益不受侵害，已经成为高校工会义不容辞的首要职责，也是构
2、建和谐校园的前提条件。高校工会要加快改革创新，适应新的形势，就要不断探求完善维权机制建设的方法，切实维护广大教职工的合法权益。新修改的工会法重大突破之一，也是最重要的突破，就是明确了维护职工合法权益是工会的基本职责。维护职工的合法权益是法律赋予工会的神圣权利，也是高校工会的最基本的职能和基本任务。笔者认为，高校工会在如何履行维权职责方面有以下途径 和方法。 一、建立健全工会宏观参与机制 高校工会要从源头积极参与有关改革。在学校研究发展规划、重大改革方案特别是涉及教职工切身利益的重大问题时，都要有工会参加，充分听取工会意见，才能使教职工的利益要求及时进入高校领导的决策过程。从制度层面上维护教职工
3、权益，这是一种根本性的维护。中华人民共和国工会法规定:“县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参与研究，听取工会意见。”建立健全源头参与机制，也是高校工会履行维权职责的重要环节。工会只有从源头上参与有关政策和实施方案的制定，才能切实保障教职工的合法权益。真正落实教职工的参与权、知情权、监督权，从而做到从根本上维护教职工的权益。高校工会要积极参与劳动关系的调整，督促学校规范用工行为，维护教职工合理获得工资、奖金、生活福利等方面的权益，督促学校按照国家有关规定按时足额缴纳教职工的养老、医疗、失业、工伤、生育等
4、保险基金，帮助特困职工解决生活困难问题，督促学校落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动安全卫生状况，保障职工身体健康、生命安全和女教职工特殊权益。实践证明，能够兼顾好国家、集体、个人三方面利益的政策和措施，就会得到群众的拥护和支持，贯彻执行就顺利；忽略或削弱某方面利益的政策和措施，在实施过程中必然不顺畅，产生的 矛盾就多，甚至会激化矛盾，影响职工的工作积极性，干扰社会安定团结的局面。 二、建立健全民主管理体制 中华人民共和国教育法第十三条规定：“学校及其他教育机构应当按照以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督。”教职工代表大会制度是学校实行民主管理、民主监督，加强基层
5、政治建设的基本载体，是实现、维护广大教职工合法权益的基本制度。在市场经济条件下，不论经济关系和劳动关系如何变化，都不能改变教职工的主人翁地位，都不能削弱职工的民主权利。高校教职工具有知识层次高、民主意识强的特点。因此高校工会要贯彻党的全心全意依靠教职工办学的方针，充分发挥教职工代表的参政议政作用，落实教职工代表大会的讨论权、审议权和通过权，以保证学校决策的民主化和决策结果的科学性。要围绕学校改革的难点、教职工关心的热点和廉政建设的关键点实行公开的民主监督。保障职工民主管理、民主决策、民主监督权利的落实。 三、建立健全高校工会的凝聚力工作机制 增强凝聚力的一个重要举措就是要实施好送温暖工程。温暖
6、是一种力量，它能密切党和人民群众的联系，凝聚民心，调动一切积极因素。为此，我们要建立切实有效的帮困机制，关注弱势群体，担当起困难教职工第一知情人、第一帮助人的责任。另外还要采取措施提高教师的健康水平和增强教师的自我保健意识。要关心教职工工作生活条件的改善；营造宽松和谐的工作氛围和环境，鼓励教职工参加各种文体活动，提高教职工整体健康水平，进一步营造团结向上的校园环境。 根据近3年来我校教师健康状况调查显示，在近800名教师中间，高血压、胃病、咽炎、颈椎疾病、腰椎疾病、是常见疾病，教师健康状况不容乐观，究其原因，一是教师健康观念不强，二是教师工作紧张，无暇顾及自身健康，更重要的是很多学校未能建立一
7、套完整的关心教师健康的计划，对此学校工会负有不可推卸的责任。所以学校工会应该实施“健康工程”，完善教职工医疗保障体系。一是要落实教师医疗保险，解决教师后顾之忧，二是要组织教师每年参加一次全面体检，做到有病早发现，早治疗。 四、健全工会组织保障机制，不断提高维权的能力和水平 就工会组织而言，把广大职工组织起来，是工会维权的前提和基础，是激发工会活力的关键。高校工会维护教职工合法权益，为教职工说话办事，最终都要通过工会干部的努力来实现。因此，面对复杂的具体情况，工会干部既要确立敢于维护教职工合法权益的信念，又要努力提高维护教职工合法权益的能力和水平，从而做到既敢于维护，又善于维护。加强工会干部队伍
8、建设，提高工会干部整体素质，是工会事业发展的根本大计，既是各级党组织和工会组织的重要任务，也是每个工会干部自身的义务和责任。工会干部真正要做到维护教职工的合法权益，一定要认真学习党的十七大精神和工会十五大精神，努力学习工运理论和业务知识，提升在市场经济和对外开放条件下做好工会工作的水平，把握工会未来的发展趋势和维权的新特点。工会干部还要努力学习工会法、教师法、劳动法和高等教育法等与教职工密切相关的法律、法规，提升依法维权、依法治会的能力。充分认识只有知法、懂法、守法、用法，才能切实做到依法治会和依法维权，才能在教职工权益受到侵犯时能及时地给予帮助。 总之，维护教职工合法权益是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的内在要求，是协调劳动关系和社会利益关系、推动构建社会主义和谐校园的必然途径。高校工会一定要切实履行职责，发挥桥梁纽带作用，做教职工的坚强后盾，当教职工的贴心人。 参考文献： 1中华人民共和国工会法. 2柴育青.高校工会在构建和谐校园中的作用.2008，5. 优秀论文
浅谈高校工会如何履行维权职责
