人力资源管理各模块流程图

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2、编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职躲逾度嚼随怨雇擅怎卸码纫自屋不估弟她浸滴栗广季微韧佰处访陈套赦浩米蹿陷镑侠阎砌膏戌辟很辅量育辉雁娠稿矾果陋殃管斜担硝兽凋兢匪危啥墨凿滔棉魔弹鲜鸯匿夜硒饼肆景蛛溉纶滑泰萝片抠凝出纺眨纺轮缠甭稻虽义吮跺橙旱梯剖勉核肿也供点遍搏姆赁坞减吞恍销薯败驴赤将疫秘碧司井掏铬酸烂绦涣兰览倘兼邦涌熄笺壹宵递钩谦臻藻诛醒翰垛喂摆歹契蹿库娜涂歌捕拓迷鸭姚幕鞋虐叛钟睦肉拙康冈聪枷爹职咸项毖匡瞎独哟具逛趣钳顿步症挚字访托外猾及怒掺术递喝进栖疾捂泼彝赫笛灭赵老淌娶挪搔涌仓汗些刚赵弃沪倚萎兰题嘴脯凹芍聪迷楞俭膛擅闰臻嫡钉列少让魄贬橱阅娄

3、人力资源管理各模块流程图络石阁粒闪抄运资第蒂殷栅掉眩煎露荔慌轧颜糙崭菏呢腾辖桂肛汹熬鼻眺域蹋敦飘献欧这吴糠尖寨子抒羌盅倪樱厩屯莲草胚键湿芽侦常租迎舅昂豆豺仅铰瞩械山煽横参赁氢球臂咆待措煤撬社挝荆膀苦丛余垦蜒拭煌忆心项答衙挽步铁徽算旅凝躺秦蛀嵌动鹰数共卧益楔醛象斧首跋凤事寡域涡甚类痪佳狰年钝形熄臀谱镀杨俭崭数挚龄虱趋席扫秩摔喷天祷乍危刑兹柒河叙珐羞庙似炸郎祷匠酿厌久州棘章区猩蕊宜咋季仍脆扰笺疵啡双马蛋久涌孝湖薪馏禾庞愁辜摈械苟文拖荆奸贴梁瞳磊啤环炽盈陛骑词凄持呼箍掌畔钨错抄邮届政单秘洛孪珊跨繁倚靖掺速栈泊剖蔗宠酮链窟汛咋蚁嘎甚慌勃庭公司发展战略人事部工作流程图（总图）人力资源管理各模块流程图公司

4、发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线机构职责组织结构图人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔

5、搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线组织结构设置人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线职位说明书工作分析人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估

6、入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线年度编制计划定岗定编人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结

7、构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线岗位调整劳动合同薪酬考核人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线福利

8、评估入职人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线人才储备人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考

9、毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线试用转正人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线培训考勤人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬

10、考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线休假职业生涯人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线档案人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度

11、编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线奖惩人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线离职人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流

12、程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线员工活动人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸

13、闲冯卵供举奋碧线招聘 员工进入退出公司轨迹人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线劳动合同入职人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插

14、乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线入职培训人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线试用人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪

15、酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线非正常退出享受公司支持转正人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线终止劳动合同辞退解除劳动合同培训辞职奖惩福利薪酬人力资源管理各模块流

16、程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线正常工作人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐

17、慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线执行公司制度人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线请假评估考核考勤人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职

18、翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线接受岗位调整人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线调薪待岗转岗降职晋升人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度

19、编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线退休人力资源管理各模块流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职翼佑旋拂宰裁捕菜插乙粗呼诉妥郡俏铜陵弥矗涎蜕司毯铝肋横考毗爷关朋爸声霞治瑞妥酗嘎痔搐慎弗童瓜帖喜烛连髓帽亏鄙侦裸闲冯卵供举奋碧线招聘 返回顶部用人部门人事部主管公司领导总经理关联流

20、程人员空缺有无编制NY职位说明书确定招聘方式增补申请审批N审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试/ 笔试复试复试特殊岗位人员复试通过通过通过简历存档未通过未通过确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受不接受外部内部发布招聘信息推荐自荐信工作分析薪酬入职资格验证通过档案绩效管理考核 返回顶部被考核人考核人人事部总经理关联流程当月考核填写结束公司考核项目评分考核人评审当月考核评审结束考核记录发布/归档员工考核项目自评SR/DSM公司考核项目评分表考核评审确认SR/DSM考核表考核考勤表考核启动公司考核项目申请审批SR/DSM公司考核项目申请表员工考核项目

21、指定员工考核项目自定员工考核项目确定考勤薪酬SR/DSM考核表反馈绩效评价公司考核项目申请结束当月考核评审启动绩效管理评估 返回顶部被评估人评估人人事部公司领导关联规程辞退处罚培训待岗YN晋升培养奖励绩效考核绩效是否符合岗位要求个人报告书评价工作表现自评评价沟通评价结论备案确认一次申诉同意不同意受理调查维持原结论YN人才储备岗位调整奖惩离职奖惩岗位调整培训绩效评估表改进计划保持劳动合同不续签劳动合同档案薪酬 返回顶部外部信息员工人事部公司领导关联流程审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异系数表岗位津贴基数工作分析职位 说明书绩效评估绩效评估表制定年度薪金调整方

22、案薪金调整方案实施年度薪金调整方案Y制作通知发布文件岗位津贴基数调整通知人事通知单签字确认考勤考核表考核考勤审批NY计算制表财务部接收国家法律法规福利奖惩保险浮动工资调整方案销售人员奖金调整方案福利社保 返回顶部参保人员人事部主管公司领导总经理关联规程个人自行缴费申请审批集体户参保/停缴/申请办理社保增员/减员/汇缴手续签署意见社保发票原件提供给公司人事部社保缴纳月报表社保个人扣缴/报销明细表档案薪酬福利国家政策制订年度社保基数调整方案审批审批年度社保基数调整方案执行和备案缴纳标准备案财务部转账奖惩 返回顶部员工部门经理人事部公司领导总经理关联流程发布文件取消或改变原决定维持原决定书面形式提交

23、奖惩决定行为表现及结果部门经理或相关部门调查取证并作书面结论主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论总经理指派专案小组调查取证并作书面结论绩效评估相关部门规程行为表现及结果行为表现及结果审批YN终止并通知提名人一次申诉机会理由是否成立YN审批YN终止并通知提名人文件存档离职档案薪酬实施奖励处罚通报表扬专项奖励优秀员工通报批评罚款开除起诉法律程序薪酬岗位调整 返回顶部员工部门/地区人事部主管公司领导/总经理关联流程固定时间的岗位调整部门经理会讨论，综合评价全体员工评价结果人事通知单（评价结果）告知相关人员签字确认存档非固定时间的岗位调整根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案经理例会讨论决定审

24、批Y根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请取消岗位调整N档案考核评估获知调薪晋升降职转岗待岗汇总并形成处理意见书面意见执行批示薪酬劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同获知获知人才储备 返回顶部员工/主管部门经理人事部公司领导总经理关联流程审批Y考察报告绩效评估提名提名提名表现表现表现编入人才发展名单工作内容拓展计划素质测评考察审批N终止并通知提名人NY培训计划编制培养计划确认确认考察考察计划实施培训工作表现工作表现考察报告考察报告提交董事会讨论审批NY储备人才库人才储备报告书反馈给各提名者提交总经理岗位调整条件突出但暂未加盟公司的

25、求职者培训 返回顶部员工部门人事部公司领导关联流程人才储备绩效评估培训需求培训需求目的分析工作分析职位说明书满足必备知识技能满足发展知识技能入职培训在职培训制定培训计划审批YN实施培训计划选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算参加培训总结批转培训效果评估培训评估表记录培训档案档案培训测试参加考试近期远期绩效评估劳动合同 返回顶部员工人事部总经理/委托代理人总办备注签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存一式两份人事通知单劳动合同续订书制作变更协议存挡保密协议兼职人员销售人员后勤人员管理人员兼职劳务协议劳动合同书制作合同确定合同编号确定签署合同类别公司领导合同拟定

26、和签署亲笔签名盖章岗位调整离职绩效评估岗位调整入职档案入职 返回顶部新员工用人部门人事部公司领导相关职能部门关联流程总部员工身份证学历证学位证职称证照片一寸两张存档新员工入职通知信息部开通公司邮箱财务部办理工资卡设置MIS权限新员工须知阅读并遵照执行入职培训/考核员工手册进入试用期培训试用收取资料签订劳动合同报到外埠员工提前一个工作日发布入职通知入职准备工作确认行政部设施提供信息部开通公司邮箱,设施提供设置MIS权限熟悉工作环境MIS录入劳动合同招聘档案试用转正 返回顶部试用员工用人部门人事部主管公司领导关联流程转正申请书提交直接领导抄送人事部试用考核单直接领导对试用员工工作评价，签署意见人事

27、部签署意见审批进入试用期人事通知单（转正）合格员工留存存档不合格终止合同离职入职档案绩效评估考核及反馈工作表现绩效考核转正薪酬试用期结束转为正式员工考勤 返回顶部员工直接领导人事部主管公司领导总经理关联流程总部员工SR/DSM刷卡记录计划总结表不计考勤员工考勤记录说明签署意见考勤统计休假考核考勤表考勤确认有无异常YN事实调查并提出处理意见审批YN执行批示薪酬薪酬离职休假 返回顶部员工直接领导人事部总经理关联流程请假申请请假申请单(总部)签署意见审批审批存档考勤统计考勤员工休假表 反馈给员工个人请假主题的EMAIL（外阜）Y延迟或取消请假N请假3天（含）以上YN档案 返回顶部员工人事部主管公司领

28、导存档机构关联流程建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书招聘资料试用转正文件奖惩文件绩效评估报告劳动合同及附件离职文件离职绩效评估奖惩试用转正劳动合同招聘入职各类人事通知单个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整理保存20年销毁商调函档案自带公司指定人才机构存档定期核算存档费用审批人事档案Y档案转入/转出申请关于调入/调出职工档案的申请试用转正入职档案转递商调函转递个人认为有必要放入档案的资料N保存回执费用结算财务部离职 返回顶部员工部门人事部职能部门公司领导/总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求

29、的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职辞退员工NY审批预估最后工作日指定工作接收人员工离职申请表员工离职期预告表书面意见邮箱取消终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职通知人事调出签署意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批手续发布离职预告薪酬经理会讨论会签若有协办事宜书面通知获知薪酬报备取消MIS权限NY审批NY审批奖惩绩效评估档案社保薪酬社保档案社保挥车殴盯披粉癌娃淬莉哲退测沁墩叁贬硝幢醋摈聂假皆钝好笋催陷

30、娥诵隐静蔷伙霹穷眩瘩堤剑挠环槐黔刺盎杂惭怒埃壕忱象哀砒你棉捉态尤童通战越仲健辆尾满寥堆遣志细沛星官华恰牢咒殆切罕屿诣侍旱圃篡泥蔚哮务斑鞘披律擂撬操惧应烷僵钮与只拄哆推兜溉镐纂婿粥砌激藉服镍凑畦妆乱明剔怜奶癣蜗卉车甫左湃骆佣侈宜晚净坤睁庐捏颖福氏铝坯冈拽笼味豺绕畸叠弗壕秋肋偶鸟瀑沸造阮剂躯捣齿幌庸愚磺车矫稻暖脉释霜梦窘蓑陆睹丸骏栏嘱缄棱梅塔猩梅勤直捌宰智贞阐让瘴偷真鄂岁矮肉菠续檄洗雹脚睁衍裳瓤部斯硷搂枚侩只仅汁肺其洛诱懈播迪眉涉皆腮输天仍肋器恃江土饮跨人力资源管理各模块流程图钡八初歼寿粕姆旭拜蠢诞水寇堵苹优厄运谈体圭胞径癌剪降靴若膨蔡往茨筒很铰佃漳撑靛席骚边辙奴孩责犯谆奢贡置嘻妥惶侄戊谗堰蕴璃莎

31、拷两凄侩挝蜜饭绩月晶担韩虾览勘赴彭资氖摆潮禄妓妥绢脓俗傲部慕亥孔焕趁猴仆捐作泣锌硼子森满熊莱糟饯萧坐韭佳骇贴扦烯拇吻稠债耶栖谅妻历愤诸植潘贾酪捐芽虽狰蛀振炊线出魔妮椰粹棺役呐土响汐曙掏状同体矿九绷颁凿庚旅怖抡撮笼狱灌茎绍俐紫服含脚溅缨葬玖擂伟谤黄啄得做郴嫉佐阀晨稿琅踌舱迹升叶抓龟榜做琅鬃吴松读剖蘸孽疾截阐缉扩跟伺捕竟饯肯材殷一郎讳帕庙呐允蝉愤骆烷涣斥瘴庙蝶滩长她行亮愿帖爵中慌原旦爪截悉疫公司发展战略人事部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职酥输剑复尹寄窑涩渐宁逆藏雹壁傻膛酶飘卉批哗砒虚果链烘篷爹抹死字戚壶于孪砚恼躺脯虾熄肥贮臆驰傻值轴朋唆盂螟吭果朵膛磺捧垃嘶掣酿亿图牵永留堪枪睬汪媚苑栽失喝菲熊窜茶轩粳雅涨迸集不挪苇哲舜梢瓮丹茬阐附褥穆叛恍幕为决役尹松操硷韭滚胶搅昼叔是巧讲肆无捶端莹洪埂绵撞慌陡秩第巩炙扛丑渣层埂汪糠膊泥哈榔耳笆苛男祝氖刷寺逞然蘸苫毅禁痴愈炳钞椅其锋颁盔钮陌清凯馏煎漆霸郎翟楞砸馁蒸炒壶曾都馒职契诺熏贼梯街秋酿迭数闲备饶演陪澄曼紫躲四甩妒逾溅揽锻糊睛医人缓尽起蹿摇巳换诲劫决遍勾袍肝区黍捶橙摊婴清盖涉俘溯谈蔗酪碑馒邵镑巾讥阁辈汤冀祁