6月份企业文化学习主题

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1、6 月份企业文化学习主题 根据公司海航企业文化学习需要，公司周例会企业文化 学习将按照新的形式予以开展，每月围绕不用的主题开展企 业文化学习，具体要求如下： 一、6月企业文化学习主题 创新文化 二、学习重点 以“品质年”活动为核心，从推动变革、鼓励创新等方面， 谈谈如何落实2012年品质年工作目标。 三、学习内容与顺序 月 份 学习主题 时间 学习内容 学习要求 摘自 企业管理中往往会因为“服 “变”中求生 从习惯”、“惯性思维”“害 怕 第 2323 存，“变”中 3 出错”从而禁锢思想，不愿 海航同仁守则 执 创新文化 周行政 求发展， 改变、认为改不了、不可能， 第 9 9 页 6 6

2、行 例会 “变”中求胜 匸从创新的要求谈谈如何树 月 文 化 利 立创新意识。 第 2424 创新思维 培养创新的思维习惯，树立 海航同仁守则 创新文化 周行政 的培养 “质疑思维” “发散思维” “横 第 9 9 页 例会 向思维” “逆向思维” 四、学习责任人 按照公司周例会企业文化学习顺序，由与会的部门负责 人轮流学习 第 2525 周行政 例会 改变在于 变，不在于 改；变在于 动，不在于 静 理解“改变”的含义， 谈谈如 何在管理中不断创新， 使创 新不仅仅停留在思维上， 而 是落在结果上，实践创新， 结合工作谈谈你在创新上 都做了哪些工作？ 海航同仁守则 第 9 9 页 海航人要做改革的先锋，变 第 2626 革的先锋，勇于承担创新发 如何鼓励 展的使命，结合六西格玛管 海航同仁守则 周行政 例会 创新 理理念谈谈如何在工作中 第 9 9 页 不断精益求精、鼓励改善、 鼓励求新 创新文化 创新文化