茶文化社团招新策划书

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1、长江大学茶文化社团 招新活 动 策 划 书长江大学茶文化社团一、活动背景九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发 出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经 历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。 作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精 神， 为大一新生提供一个业余爱好的平台。 而且我们的茶文化也会在每年这个时 候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩 大茶文化社团组织的影响力， 为以后我们社团组织的相关活动造势。 更是为了茶文化

2、社团吸纳新成员，储存后备人才。三、活动主题长江大学茶文化社团 2011 秋季新干事及会员招新四、活动时间招新：2011 年 22 日2011 年 25 日五、活动地点招新地点：待定六、前期准备1、2011 年 9 月 20 日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商 定。 2、2011 年 9 月 20 日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相 关人员的具体工作。 3、2011 年 9 月 22-25 日：布置活动地点，开展招新的相关活动。 具体时间安排视学院招新计划安排。七、宣传方式及地点1、横幅宣传：招新处 2、展板宣传：招新处 4、印发宣传资料八、活动内容及安排1、招新面试 初试：设置招新

3、点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。 复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据 学院招新计划进行九、工作分配1、策划及赞助：外联部 2、宣传资料的设计制作：宣传部 3、应聘表的修改设计：科技部 4、横幅及相关道具的布置：组织部 5、招新会员及时间：待定 6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限十、注意事项附：资金预算项目 帐篷 横幅 宣传单 招新表单价（元）数量 1顶合计（元）备注 社联办公室10 元/米1条 200 份 10 份 学院办公室 学院办公室长江大学茶文化社团 2011 年 9 月 学年社联招新策划书（初定） 常信院 2011 学年社联招新策划书（初定

4、）金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的 2011 届新生。新学年、 新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新 的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院学生团体 联合会的工作带来新的活力和希望！ 一、 招新目的 为了保证院学生团体联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力 量，能更有效地开展社联的工作，实现社联干部的新老交替，培养和壮大社联干 部队伍，保证社联工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国 家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的 科学文化知识外， 还应多投入学校的各种活动中，

5、积极的锻炼自己， 使自己的“德、 智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、活动时间 根据新生开学时间及新生时间安排待定. 二、 三、 活动地点 主办单位 为了确保招新的公平公正，以及所招新生能力的统一性，由主席团、人力资 源部主办（3 人），其他各部门协办（2 人）组成新生招新团队负责招新面试工 作。 四、 招新对象 2011 届全院大一新生 五、 招新形式 1、 前期准备阶段 由宣传部以及新闻中心主要负责社联宣传工作， 在宣传栏张贴我们上学期工 作的海报，照片以及文稿，制作一张横幅悬挂在教学楼前，还可以进入班级分发 传单让大一新生充分了解社联的组织机构，以及活

6、动内容，对社联的工作充满期 待与热情。招新前召开干部座谈会讨论具体招新工作及分工。 2、 报名阶段 各部门出人面向全校进行报名工作，具体形式在校园内公开报名 3、 面试阶段 1、 宣传地点 2、报名地点 3、面试地点（待开会讨论）由面试小组通知具体面试时间及地点，分为初试及复试，初试的目的是选出 一批有责任心，态度认真的学生，在高中担任过职务的学生优先考虑，人数约为 各部门所需人数之外多五人，复试的目的是具体考察新生的办事组织各方面能 力，在面试的基础上还需填写一张调查表（可以不现场交），人数约为所需人数 之外多两人。 注：复试部门多招的两人为试用期人员，试用期一个月，一个月之后各部门 根据学

7、生工作情况进行，进行裁剪 2 名人员。 六、 各部门所需人数及要求人力资源部所需人数：13+2 人招新要求:办公室所需人数:15+2招新要求：性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维, 有强烈的工作热情和责任感。工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领 导分配的工作。以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。能够为部 门工作及整个团队建设提出建议和意见。文笔，语言组织能力好.活动管理部所需人数：18+2招新要求：思想进步，入学来未受到学校任何处分；品学兼优，有较强的责 任心和上进心；乐于奉献，甘愿为同学们服务，有一定的组织能力；一旦聘为干 事必须严格遵守学生 t 团体联合会的各项管理

8、制度，违纪者学生团体联合会有权 终止其资格；试用期为一个月，主席团各部门有权依据干事的工作表现重新任免新闻中心所需人数：10+2招新要求：懂得网站管理的计算机系干事会写一些简单的新闻稿干事， 会一些 PPT 及摄影艺术系的干事。同时善于绘画和书写的艺术系学生优先考虑，尤其要善 于出海报类似的宣传稿。外联部所需人数：13+2招新要求： 各系至少一名成员必须具备一定的交流沟通能力有一定的付出精神必须有一定的 责任心，做事认真负责。不染发做发（女生除外）其余皆要服从上级领导安排及相关规定团务建设部所需人数：5+2招新要求：对团务建设有一定的认识，态度认真，服从社联的管理资产管理部所需人数：5+2招新

9、要求：善于管理财产，细致。七、 经费开支 前期选宣传工作及招新所需费用由资产管理部负责。 注：本策划由人力资源部初定，审核过程可做修改。 招新人数后+2 人为试用期人员，是各部门所需人数之外另加人数。2011 年度社团招新策划书新学期新气象，在这秋高气爽的日子里， 海口经济学院在大一新 生的加入下显得更具活力， 为宣扬海口经济学院的校园文化， 使同学 生的加入下显得更具活力， 为宣扬海口经济学院的校园文化， 们更好地体验到海经的魅力， 团联合会策划了社团招新方案， 社 们更好地体验到海经的魅力， 团联合会策划了社团招新方案， 策划了社团招新方案 让同 学们更好地融入的大学生活当中！ 学们更好地

10、融入的大学生活当中！ 一、招新主题 我的大学，我做主 二、招新时间 2011 年 9 月 20 日2011 年 9 月 22 日的 12:0014:00,18:0019:00 三、招新地点 暂定教一楼道中间 四、招新对象 在校所有学生，重点对象为大一新生 五、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程 宣传部以横幅、 海报的形式向在校学生告知招新的信息。 新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进 行。 通知各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但 禁止收取社费。 2、要求海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。 宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张 贴。 （二）报名

11、阶段 1、由纪检部为各个社团划分具体招新地点，并维持招新的纪 律与卫生情况。 2、办公室负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表， 其他部门共同分工负责招新的登记与社费的收缴等。 3、主席团负责指导各个部门工作的进行与每天社费的最终清 点和存放。 4、设立招新质询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部 门轮流值勤。 七、注意事项1、在招新期间各个社团所需的器材如椅、展板自行负责，社联 不提供。 2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向学校申请，待招新 结束后再统一收回， 在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保 管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。 3、社团招新时外联部可以寻找赞助商，但社

12、联只提供静态宣传， 动态宣传自行负责，如发宣传单或做海报，其商家宣传内容只能占 30，其它 70只能宣传招新的相关内容，且要符合要求。 4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自 作主张。 5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不 做结算用。社联策划部 2011 年 9 月 17 日 2009年某大学棋牌协会招新活动策划书时间:2009-10-08 22:21来源:未知 作者:admin 点击:555次2009年某大学棋牌协会招新活动策划书，提供下载，仅供参考。一、 活动目的及意义：丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号

13、召，让校园走向社会化。我天弈阁棋牌协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。 二、 活动可行性策划由攀枝花学院天弈阁棋牌协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：主观方面（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。

14、这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长9月3日9月28日，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。客观方面（一）、市场调查攀

15、枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。（二）、人力资源本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。（三）、物力资源1、 活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。2、 活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。（四）、媒体资源 此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。 三、活动时间：2009年8月14日2009年9月29日 四、活动地点：招新宣传在全校范围内进行，

16、而最后的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。 五、活动内容：一、 活动前期准备阶段8月14日9月2日：针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。二、活动中期宣传阶段9月2日9月20日；在该阶段，我协会将张帖POP海报

17、和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。三、正式的招新工作阶段9月21日9月24日；在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。四、招新总结工作阶段9月25日9月28日；在此阶段中，我们将通过总结此次

18、活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。五、新成员大会9月29日；大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。 六、宣传工作：1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。3、Pop海报宣传。POP海报5张，将POP海报张贴于学校

19、的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋牌爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。 七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集

20、体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。（一）、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。（二）、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。（三）、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：

21、此次招新工作由宣传部主导。八、新生入会会费及拟订招新人数针对攀枝花学院如今社团工作的实际情况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。因此根据我协会的实际情况，经我协会新一届领导集体商量一致决定：、大一新生招收入会费25元，大二以及更高年级的老生招收入会费10元。、此次招新我协会拟定招收新会员人数60人（不含大二以上的老生）。注：此次招新主要针对大一新生。九、经费预算：1、会旗制作：30元。2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。5、POP海报5张。100元，20元/张。6、学

22、校广播站及校报宣传费用：200元7、后期材料处理费用：50元8活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。合计：1010元1 招新时间：9月18日20日 二招新地点：某某大学一食堂门口 三招新小组：组长: 某某某副组长: 某某某组员：全体干事 四招新目的：1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。 3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机

23、会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。 五招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生 六、宣传方式：1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点； 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。 3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生 前期宣传1、9月17日 到学生寝室楼内派发

24、协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传2.现场招新（9月18日到9月20日）（1）场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。（2）由办公室负责收取会费。（3）现场咨询由协会干部轮流值班。（4）招新结束后由协会干部收拾场地。（5）对整个活动进行总结。 七、活动经费：传单（0.1*400） 40元，工作人员午餐自行解决。海报等？水？杯子？ 备注： 海报内容：1、 社团简介（即所设部门）并附招新要求 办公室：主要负责招新、入会审批和社E-SKY 社团招新策划书新的一学期，新的希望冉冉升起。2010 年 9 月初，又是新一 届大学生入

25、校的时间，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也 借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希 望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我 希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当 然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可 持续发展和不断壮大的 “源泉” 同时它也影响着全校的社团文化 ， 氛围，为此，为了响应“和谐校园” “动感校园” “活力校园“的 号召， 以这个为契机， 我们 E-SKY 社团策划了开展 2010 年招新活 动。一、招新目的1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老 同学认识、了解我们社团。 2、 吸纳

26、一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社 团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发 挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由 交流。 3、 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会， 在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应 社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。二、招新对象南昌大学软件学院在校全日制学生。三、招新要求1、 责任心强，有一定的社交能力 2、对英语有兴趣，无论基础怎样。 3、工作积极，勇于创新，有理想者。四、招新形式1、 通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。 2、 在招新地点，

27、 我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名， 同时也会利用展板来宣传我们社团。 3、 招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置 设置招新点，填表报名招会员） 。五、前期准备1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、 尽快做出招新海报。 4、 到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行 宣传。5、现场招新 （或者在教室组织面试）（1）场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳 子，以现场咨询的方式介绍协会。 （2）由财务部负责收取会费（待定） 。 （3）现场咨询由协会干部轮流值班 （4）招新结

28、束后由协会干部收拾场地。 （5）对整个活动进行总结。六、 人员安排1、 招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员安 排，保证活动圆满顺利进行。 2、 理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置， 合理分配人 力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。 3、 外联部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。 4、 宣传部: 负责活动前海报的制作和宣传 5、 其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。 6、 人员具体安排如下： （1） 财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。 （2）其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。 弄好 各项装饰工作。 开

29、始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各 部部长在台前招新，其他人协助工作。八、招新用具1、 展板一张，稿纸一本。 2、 桌凳三副，音箱一套（可作为宣传时用） 。 3、 宣传单若干，海报若干。 4、 注册登记表、文件夹。九、 活动经费（有待商量）宣传单复印、 横 幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子 、工作 人员午餐自行解决。 海报内容： 由宣传部拟定十、 社团简介（即所设部门）并附招 新要求外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和 合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系 招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节， 有较强的责任心 宣传部：

30、主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个 展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力 招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作， 书法之技的同学优先考虑 财务部：负责社团一切财务管理 招新要求：比较有理财的能力宣传部招新计划书2010-10-10 22:14:08招新时间:14到15号招新地点:待定部门组别规划文字组绘画组机动组外出制作组组织协调组别介绍：A. 文字组：1）负责宣传材料（海报等）的书写2）负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写3）负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施要求：比较擅长软硬笔

31、书法、POP字创意，有一定写作能力暂定领队：王远珏、秦继亚B.绘画组：1）负责宣传材料（海报等）的设计与制作（包括手绘、PS等）2）负责道具的设计制作3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施要求：比较擅长绘画与PS图等制作，创意能力足暂定领队：文英、王可欣C. 机动组：1）随时依据活动和其他组别需要执行任务2）负责部门日常事务执行、文秘工作（各种例会的出席考勤以及会议记录等）3）负责收集整理部门内部成员的财务报销票据，定期给与报销4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施要求：擅长文字或绘画、PS等软件，会使用word、excel等办公软件暂定领队：周偲琪、段彦D. 外出制作

32、组：1）负责每次所需道具材料的购买（海报纸、颜料等）2）负责每次横幅、喷绘等外出制作、与广告公司接洽3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施4）负责本部门外联工作要求：性格活泼、细心、责任心强暂定领队：郭波具有摄影、摄像相关经验，以及强烈爱好者欢迎E组织协调：1）部内工作的管理与协调组织成员：赵悦 王若星招新流程初试：（报名表审阅后）笔试（10分钟答题时间）试卷见附1预选人数：1520人（备注：通过初试的会以飞信的方式通知，并通知复试时间地址）复试：（初试通过的人）面试问题回答1. 简单自我介绍预招人数：10人招新所需材料及笔试试卷样稿报名表通讯录打分册试卷绘画工具笔试试卷样稿招新后部门成员工作分配初拟：组织协调（部内、部间）：赵悦（部长）、王若星（副部长）文字组：王远珏、秦继亚带领 大一干事约2人绘画组：文英、王可欣带领 大一干事约2人机动组：周偲琪、段彦带领 大一干事约3人外出制作组：郭波带领 大一干事约1人招新期间流程计划大纲：第一轮面试：技能、创意度测试方法：书法、绘画技能展示、创意度展示第二轮面试：人际交流能力、工作态度、个人志趣等了解与评估方法：面谈通知录取结果注:大家注意记住自己的职能 多加强此方面锻炼哦招新时注意秩序的保持,这点很重要(不过这点我还是有信心)