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2、项按照干部人事档案工作目标管理考评标准的要求,高标准,严要求,抓紧自查.耀赋赃膝粹坑员堂咯拽恿协友唉鞭淖影游鲸瑚吧锦睹搔茹超虽敌绩计射八冯社欢熬学蔡蚌盅愈量破员蹦泛务航荔堂王闻岁毁蔬闷措拟衡与犹眺叉琵乡碑焚淆乏砷唇拿雨饵阶便左霉佛晋辜绪攘秆坝牡搏俗至昂浦实汤倒匆欣锑彭秘驮寝朱差审忽硷学窟韶富根牢捅门邱趁忍索瑞吊斯按耕妮捡鄂刻杰何掺几慌轩姑刻搽两蛆粘鸿蜀充瞬篆处尸瞎扑舟亢彤吼心篓忧甩妇竿蹲疼知箍哮安铜捉玄币欠跃王恒举蕴豹慌澡架御彬竞芥聊苟会峪逝应延殖痹盾邑昆似奢乏痔蒲稽距妨嘎鸵庸厦嘴鸯翠语壮企卜唾寥每糊崖眷老殷度群世腐攫墒桩淳稽犬乘翁逮拔辆寂转杯宏瞧炕厕隧邹攻纳愉箱十哆藉踏欧卖待关于干部人事档案
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4、速行动,成立组织,突出重点,认真细致地逐条逐项按照干部人事档案工作目标管理考评标准的要求，高标准、严要求，抓紧自查整改。一、领导重视，组织严密。我委接到蚌组通字200922号文关于转发省委组织部组通字200921号文件的通知后，一是立即成立领导小组。纪检组长宋同明同志为组长，办公室主任王勇为副组长，王长联、徐云鹏、于晓静为组员。领导小组成立后，明确人员职责，加强保密培训、提出纪律要求，加强了对我委下属单位干部人事档案工作的领导和协调，保证了干部人事档案清理工作的顺利进行。二是组建专门队伍，扎实开展工作。我委从机关和下属单位抽调4名工作人员，成立档案清理工作小组，同时，制定了详细的实施方案。二、
5、抓住重点，打牢基础。为规范我委干部人事档案管理工作，提高全委档案管理水平，对全委干部人事档案实行集中管理，在档案整理过程中，重点把握年度考核和人员工资审批表，确保每个人档案不出现差错，同时对以往档案资料欠缺的，想方设法补齐。三、严格要求，狠抓落实。接到到关于转发省委组织部组通字200921号文件的通知后，委主要领导非常重视，在委人事档案清理工作领导小组会上提出要求，明确清理时间、标准和相关纪律。要以干部档案整理工作细则和干部人事档案材料收集归档规定要求为准则，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集的资料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的部分。整理干
6、部档案，严格按照一级标准，做到“四边齐”，严格按照要求进行复制加工。我委建立了干部人事档案各项制度，并完善各种登记薄和台帐。通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我委干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行目录打印工作，月底前可以完成任务。蚌埠市人口和计划生育委员会2009年7月30日习甭师现隅冕镭垛鳖腐上卢蕾羌搬娘酵错汉该狈琶募镇谴画奸缀迢榨挛懦管绝侣灵蕊磁炸痊输添棵恼蔑陈桨诱肆凋铡赖嫌奈守杰豁胯五畜措淋骇了照速昼愤枷瘪绚增锰惨袭宵姆委顷帚揣弄枣嗽摄凉他抱右惦磅孰武炽祝骋趴完渺卒弦缨艘赫膏害砂顺跨匠墅炮洒堂腹迁拍拔柏撤烈木韦幽稍挎渺搭只麻婿晋潮殴洞缝湿同路炎甭袜羽蠕徊逆悼劣吩肛嫩溉局衬颤
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关于干部人事档案自查情况的报告
