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1、*医院政务公开工作治理制度 第一章总则 第一条为保障公众对院务工作的知情权、参与权与监督权，密切与人民群众的联系，实现政务公开的制度化、规范化，现结合我院工作的实际，制定本办法。 第二条政务公开工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强社会主义民主政治建设和促进廉政、勤政、依法行政为目标，切实加强对权力的监督，为顺利完成地区卫生局工作计划和任务提供保障。 第三条政务公开工作要遵循的原则： （一）依法公开。政务公开工作要依照国家法律、法规和有关政策以及本办法的规定进行。 （二）客观真实。公开的内容真实可信,公开的结果客观公正。 （三）全面公开。政务公开的内容除涉及保密规定及无公开价值的
2、以外，逐步实现对社会、公众以及对机关内部职工全面公开。 （四）注重实效。政务公开工作要从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，克服形式主义。 （五）方便群众、有利监督。政务公开工作应当方便群众办事，便于群众知情，有利于群众进行监督。 第四条政务公开工作要实现的目标： （一）办事程序简化，效率提高，机关作风明显好转。 （二）权力的监督制约机制加强，廉政建设成效显著。 （三）行政行为规范，依法行政水平提高。 （四）干部群众民主意识增强，民主决策、民主治理、民主监督制度进一步落实，群众对政务公开工作满足率明显提高。 第二章政务公开的内容和形式 第六条政务公开的内容，除属于国家秘密、国家安全以及涉及
3、社会稳定的事项之外的均可按工作治理权限和程序，经审核后，根据内容性质实行对外或对内公开。 第七条凡被社会和公众、企事业单位普遍关注的环境事务，均可实行对外公开，具体包括下列内容： （一）业绩状况； （二）法律、法规、计划、标准等法规性文件； （三）机构基本情况； （四）公众关心的其他问题。 第八条凡涉及单位职工切身利益的内部事务应当向单位职工公开，具体包括下列内容： （一）领导干部廉洁自律情况； （二）单位内部财务收支情况； （三）招待费、差旅费的开支使用情况； （四）干部交流、考核、奖惩情况； （五）单位职工关心的其他重要事项。 第九条可以根据本单位实际情况，通过会议、广播、电视、便民手册、
4、电子显示屏、触摸屏、互联网等形式，推行环保政务公开。 根据公开的内容，因地制宜，设立固定的便于公众阅览的政务公开栏，及时将应公开的内容张榜公布。 第十条机关、有关单位工作人员应当在明显位置摆放表明身份和职责的桌牌，工作时间佩带胸牌（卡），便于群众咨询和监督。 第三章政务公开的程序和要求 第十一条政务公开工作应当做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。 第十二条上级部门对涉及下级部门的政务事项，在公开时应注重与下级部门的公开同步进行。 第十三条业务主管部门应及时对本部门所公开的内容汇总整理，在规定时限内，报政务公开工作负责部门，统一公开。 第十四条机关内部事务的公开内容，
5、由相关部门提供，经政务公开领导机构审议后，按规定渠道予以公开。 第十五条对公众要求公开的其他事项，由相关部门提出意见，报政务公开领导机构审议后公开，公开内容应告知有关当事人。 第十六条对涉及公众切身利益的重要事项，每次公开后，应当认真收集群众意见和反应。对公众提出的合理建议，应当积极采纳；对群众反映的问题，应当及时研究解决，一时解决不了的，必须做好说明解释，化解矛盾。 第四章组织领导第十七条局政务公开工作由院党组统一领导，主要领导负总责，按照职责权限分管领导负所辖工作责任，综合部门组织协调、业务部门各司其职。第十八条政务公开工作实行责任制，分解落实工作责任，做到集体领导与个人分工负责相结合，按
6、照“谁主管，谁负责”的原则，一级管一级，层层抓落实。 第十九条成立以书记为组长、院长为副组长，其他科室责人为成员的领导小组。 领导小组的职责是：负责组织学习，动员发动，制定方案，向社会发布公开消息、协调解决政务公开工作中的问题，督促检查工作等。领导小组下设办公室，负责政务公开工作的组织、协调和监督检查的具体事务工作。 第五章监督检查 第二十一条政务公开工 作领导小组应加强对本院监督检查。通过定期检查、不定期抽查、召开现场会、经验交流会等形式加强检查和指导。 第二十二条政务公开工作要纳入对领导班子、领导干部目标治理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，并将考核结果作为干部奖惩的依据之一。 第二十三条应当建立健全有效的政务公开工作监督制约制度，实行内部监督与外部监督相结合，保证公开内容的真实性、广泛性和实效性。 第二十四条可以邀请由当地人大代表、政协委员及企事业单位、街道居委会人员组成政务公开监督小组或聘请监督员，定期或不定期地召开监督小组或监督员会议，向他们汇报政务公开工作情况，听取意见、要求和建议，不断改进工作。 第二十五条纪检监察部门应通过设立举报电话、监督信箱等渠道履行职责，实施监督检查。
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