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1、 增加团队凝聚力，提高企业竞争力 拓展训练 Contents课程概述设计思路拓展方案培训费用关于易翔 课程概述参训人数：约70人男女比例:1:1年龄层次:20-50岁受教育程度：大专以上1、增强团队意识，提升团队凝聚力。2、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神3、学会感恩，感谢你的父母，感谢你的上司，感谢你的同事，感谢所有帮助和给你提供资源、机会的人。课程概述课程概述公司背景公司背景 团队构成团队构成 培训目的培训目的 专业保证：专业保证：具有5年以上拓展师经验老师3名；服务保证：服务保证：全程跟拍人员两名。方案设计思路参与参与反思反思分享分享总结总结运用运用5. 通过课程前后发现自己，
2、扬长避短，为今后工作树立明确方向。4. 教练根据各组分享所得，将所有参与组集合在一起，进行结合工作的实质性总结与建议。1.每10-15人为1小组，从项目的积极参与中发现自己及身边的合作者属于何种类型2. 理解个人与团队的关系，个人的成功须建立在团队成功的基础上，团队和个人都必须有全局明确的目标，勇于承担压力，创造性的面对工作3. 在教练引导下，组内讨论分享，写下心得与体会。设计思路设计思路 参与反思分享运用总结时间时间项目项目执行执行13：00-13：30启程，前往基地到达阳山温泉拓展基地13：30-14：00实施拓展训练及分享（主题：破冰活动）活跃气氛，打破坚冰，促进学员快速融入团队14：0
3、0-15：00实施拓展训练及分享（主题：合作与执行力）挑战挑战180180（合四为一）（合四为一）促进团队合作；加强团队有效沟通；提升团队成员的执行力。15:00-16:30实施拓展训练及分享（主题：沟通与协调）七巧板七巧板培养主动沟通意识；学会资源与信息的共享；加强合作，培养良性竞争关系。16:30-18：00实施拓展训练及分享（主题：沟通与协调）风雨人生路风雨人生路感谢帮助你的人；提升团队的凝聚力；打消人与人之间的隔阂，从而使沟通与合作更高效。拓展流程（一天）流程解析问题出现问题出现解决问题解决问题反思反思每一个任务的提出都带着问题出现，每一个任务的提出都带着问题出现，首先该怎么办？怎样做
4、会更好？该听首先该怎么办？怎样做会更好？该听谁的？谁的？我愿意为我的建议负责吗？我扮演着我愿意为我的建议负责吗？我扮演着怎样的角色？怎样的角色？失败是谁的错？如果这样做会不会更失败是谁的错？如果这样做会不会更好？你最满意问题过程中的哪个环节？好？你最满意问题过程中的哪个环节？你最想感谢谁？你最想感谢谁？问题出现问题出现反思反思解决问题解决问题“发现、解决、反思”是一个不断循环的过程，教练将引导大家在这样一个循环过程中完成拓展训练项目的体验。拓展项目进行过程分析破冰项目介绍形式：形式：自我介绍，团队组建（队长、队名、队呼、队徽)目的：目的：敞开心扉，打破心理坚冰；用特殊的形式相互了解，团队成员间
5、“融冰”初步形成热烈的团队氛围，为训练做好心理铺垫； 破冰起航破冰起航项目介绍形式：形式：将所有学员分成若干小组，每个小组轮流完成设定的四个项目（不倒的森林、大河之舞、击鼓颠球、激情节拍），时间为180秒，用时最少队获胜。目的：目的：1、活跃团队气氛；2、促进团队合作；3、加强团队有效沟通；4、提升团队之间的领导核心和领导艺术。挑战挑战180180项目介绍形式：形式：团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。目的：目的：1.培养团队成员主动沟通的意
6、识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。 2.强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。 3.体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。 4.培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。七巧板七巧板项目介绍：风雨人生路 项目简介：项目简介：将所有人随机分成两组,一组人带上眼罩, 另一组人再被随机分配,形成每个人和一个带眼罩的人搭成一组.所有参训的队员在培训师的带领下,在所有队员不得发出任何声音的前提下,走一条事先设计好的崎岖坎坷线路,约20分钟。然后,两个搭档的组员进行角色互换 ,即前一轮没有戴眼罩的队员带上眼罩,而前一轮戴眼罩的队员摘掉眼罩,两人继续搭档,在
7、培训师的带领下,走一条事先设计好的和前一轮不同的崎岖坎坷线路,约20分钟。第二轮的线路完成后,所有队员都将被戴上眼罩,在特定的背景音乐衬托下,培训师将引导所有队员进行冥想,慢慢的将次序打乱。最后,培训师要求所有队员在不得发出任何声音的前提下,用感觉去慢慢的寻找和自己走过这段”风雨人生路”的搭档.项目分享：项目分享：多数人找到了自己的搭档,只有少数人没有找到,为什么?请分享你在走这段“风雨人生路”的过程中,是怎样开始相信同伴,依赖同伴,照顾同伴,配合同伴的?你觉得同伴的哪一种行为,哪一个举动让你最感动?在这个过程中你学会换位思考了吗?你学会感恩了吗? 实际上,无论在生活上还是在工作中,都时时有我
8、们今天的这种状况,很多人默默扶持过我们,帮助过我们,而我们是否都知道他们是谁?是否感谢过他们?。项目目标：项目目标：使学员体会人生之路中的坎坷及感恩人生中所有帮助过我们的人、以感恩的形式体会身边的人和事，从而增使学员体会人生之路中的坎坷及感恩人生中所有帮助过我们的人、以感恩的形式体会身边的人和事，从而增加企业的凝聚力、打破人与人之间的隔阂和坚冰，增强之间的感情从而使沟通和协调更加高效。加企业的凝聚力、打破人与人之间的隔阂和坚冰，增强之间的感情从而使沟通和协调更加高效。 备选项目介绍形式：形式：所有学员从高台上倒下，感受团队战友的臂膀与赤诚； 目的：目的：战胜恐惧，自我超越；感悟相互信任是相互配
9、合的基础，养成在工作、生活中换位思考的习惯；深刻理解在实际工作生活中规则（制度）的重要性，规则不是限制，而是保护； 信任背摔信任背摔备选项目介绍形式：形式：30张带有数字信息的卡片（被放置在绳接成的圈中，每个队有三次进入现场收集数字信息的机会。每次进入绳圈的时间为60秒，采集数字信息卡片且，准确无误则胜出。目的：目的：锻炼队员的分析能力，增进团队间的交流和协助，增强 队员的时间紧迫感。逐步提高，循序渐进的计划极速极速6060秒秒备选项目介绍 项目概述：项目概述： 运用发放的器材在30分钟内建筑一座气球塔 项目规则：项目规则： 保持现场洁净； 不得使用其他器材 评比要求：评比要求： 在同一水平面
10、上比评气球塔的垂直高度，气球塔上不得有其他器材、不得有队员扶持； 项目收获：项目收获：了解个人、小组和团队的区别；促进个人与团队的融入；通过竞争，增强集体荣誉感。变通：变通： 评比结束后，互相交换爆破对方气球塔，快乐释压。气球筑塔气球筑塔 苏州阳山温泉户外拓展训练基地坐落于苏州阳山温泉度假山庄内。基地背靠阳山，绿地成荫,山青水秀。专业的拓展训练设施一应俱全，一年四季均可做户外培训，基地配套设施齐备，适合企业团队参加户外拓展训练以及室内培训、年会及各类培训。基地环境优美，层峦叠嶂，月月有花。是企业员工休闲、度假、培训学习的绝佳场所。 除了可容纳600人就餐的宴会大厅外，另设有VIP精致包厢，鸡尾
11、酒会、自助餐会、礼宾庆典，均可于此演绎得华丽旖旎。 功能齐全的贵宾接待室和大中小会议室9个，可容纳12-800人不等，装饰以温馨、典雅为主题，采光度高，环境幽雅宜人，可接待大型及专业会议，能满足不同会议、商务团队、拓展训练的需要。拓展基地：阳山温泉度假山庄拓展基地基地图片展示更多基地欣赏（部分）苏州绿光农场苏州东山雨花胜境浙江嘉兴梅花洲浙江杭州白龙潭昆山周庄富贵园 无锡马山基地活活 动动 报报 价价（团队以（团队以7070人计算）人计算）费用类型服务类型事 项事项说明拓展培训费（0.5天）80元/人标准服务1.课程策划、设计严格的培训操作，专业的培训流程，完善的细节关注，权威的安全保护！ 2.
12、课程实施3.设施使用 4.人员费用5.保 险易翔特种意外险，保额20万6.拓展证书每人壹份7.纯 净 水提供足够的饮用水8.横幅制作给人以宾至如归的感觉9.基地费10.电子相册光盘合计：5600元 易翔拓展培训公司是一家专业从事户外体验式企业培训的机构。公司结合中国特有的培训需求， 创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系，并开创了个性化设计与标准化实施相结合的 培训模式，打破了国外同行业培训规模的瓶颈，使参加体验式培训的人数可以大幅度增加，使体验式培训在中国得以迅速推广。 公司一贯秉承“以教育作为企业发展的动力，以不断学习、创新的文化作为企业发展的源泉”的核 心概念。与国内众多企业、事业单
13、位建立了长期紧密的合作关系，并在长期的运作发展过程中取 得了丰富的经验与社会资源。易翔拓展课程设计总体包括：户外体验式教学、训练场地教学、野营水上项目教学三大主题教 学模式，期间穿插企业室内培训精简教学。体验式培训课程的设计帮助你的团队发现具体存在哪 些问题并初步解决它，建立初步学习型组织，其培训主题着重于结构扁平化的企业。易翔拓展专注于从体验中学习，从学习中提高视角深层次挖掘作为企业最重要的资源人力资源中存在的 机能障碍，即缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果。 关于易翔关于易翔部分案例展示部分案例展示针对这份初拟的提案内容，若您有任何意见，我们很乐意针对这份初拟的提案内容，若您有任何意见，我们很乐意能再与您做进一步探讨。因为易翔拓展的训练方案皆为量能再与您做进一步探讨。因为易翔拓展的训练方案皆为量身定做，因此我们希望经由与客户互动的过程后，能提供身定做，因此我们希望经由与客户互动的过程后，能提供一个真正符合贵司需求的方案。一个真正符合贵司需求的方案。谢谢谢谢
【增加团队凝聚力提高企业竞争力】拓展方案
