专业技术人员心理健康与心理调适考试题及答案

《专业技术人员心理健康与心理调适考试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员心理健康与心理调适考试题及答案（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、专业技术人员心理健康与心理调适考试题及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1、“心理健康就是合乎某一水准的社会行为，一方面，能为社会接受，另一方面能为本身带来快乐。”这一观点的提出者是?CA、日本学者松田岩男B、精神医学专家曼宁吉C、社会工作者波孟D、心理卫生学者阿可夫2、一个人锁上门后还要反复检查，担心门是否锁好，这属于下面哪一种心理障碍？DA、反社会型人格障碍B、偏执型人格障碍C、分裂型人格障碍D、强迫型人格障碍3、关于健全人格，不同的学者有不同的界定。“健康成熟的人”是谁的观点AA、阿尔波特B、罗杰斯C、弗洛姆D、弗兰克4、ABC理论中，B代表什么BA、诱发事件B

2、、信念C、症状D、治疗5、下列哪一个不是焦虑症的临床表现？DA、头痛、头晕B、窒息感C、食欲不振D、郁郁寡欢6、凡事斤斤计较、耿耿于怀、好挑剔、容不得人是什么的表现？CA、智力障碍B、偏执人格C、心胸狭隘D、强迫型人格7、最早的“过劳死”这个名词和症状是从哪个国家发现的？AA、日本B、中国C、英国D、美国8、气质类型为()的人，多愁善感，思维敏锐、想象丰富，不善交际、孤僻离群。DA、多血质B、胆汁质C、黏液质D、抑郁质9、（）对在短期内直接减轻抑郁症的症状有显著效果。CA、认知疗法B、人际关系疗法C、药物疗法D、心理疗法10、下列哪些不属于职业倦怠的高发人群？DA、医生B、教师C、公务员D、农

3、民11、下列哪些不属于职业倦怠的特征？DA、生理耗竭B、才智枯竭C、情绪衰竭D、思维敏捷12、心理健康是专业技术人员正常工作和活动所具备的()CA、必要条件B、首要条件C、内在条件D、外在条件13、专业技术人员心理健康模式的修炼包括树立正确的价值观、培养积极的认知评价和()CA、形成适度的价值观B、反击不合理的信念C、学会心理调适D、克服心理障碍14、影响专业技术人员自我悦纳的心理障碍主要有自卑心理、自负心理、虚荣心理、报复心理和（）五个方面。CA、依赖心理B、比较心理C、空虚无聊D、甘于寂寞15、职业适应包括角色适应、心理适应、生理适应、人际适应和（）五个方面。AA、能力适应B、环境适应C、

4、性格适应D、管理适应16、()是指你被自己内心深处的召唤而去做一些事情。CA、良知B、责任C、使命D、观念17、排他心理在行为上主要表现为。DA、嫉妒B、敌视C、虚荣D、干涉18、下列哪些不是专业技术人员常见的自我意识偏差的主要表现?BA、过分追求完美B、客观评价自己C、过度自卑或自负D、自我中心19、从学校层面来看，教学竞争与（）是形成教师工作压力的两个主要原因。AA、复杂的人际关系B、技术更新太快C、虚荣D、不公平待遇20、主动交往的稀少源于两个方面。一是（）；二是人们在人际关系方面有许多误解。DA、爱面子B、虚荣心C、过于自信D、缺乏自信二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共3

5、0分）1、人的心理活动是一个极其复杂的动态过程，因此，影响心理健康的因素是多样的。影响专业技术人员心理健康的要素有（ABC）A、内在的人格因素B、外来压力C、应激因素D、强迫型人格2、人格是一个复杂的结构系统，它主要包括哪些方面？ABCDA、气质B、性格C、认知风格D、自我调控3、通常我们认为，情绪心理主要由哪些因素组成？ABCA、情绪体验B、情绪生理C、情绪行为D、情绪控制4、罗宾斯压力模型中压力源由以下因素构成(ABC)A、环境B、组织C、个人D、控制源5、在专业技术人员群体中，导致知识型员工过劳的原因有（ABD）A、竞争环境的恶劣B、人际间的竞争C、社会需求多D、企业之间的竞争6、下列哪

6、些是抑郁症的症状？BCDA、挑食B、情绪低落C、思维迟缓D、运动抑制7、影响专业技术人员社会适应能力的因素有ABA、个体的矛盾B、环境的变化C、心理健康D、内在的需求8、职业锚的三要素是ABCA、职业兴趣B、职业能力C、职业价值观D、职业取向9、人际关系的基本原则(ABCD)A、平等交互原则B、功利原则C、自我价值保护原则D、情绪控制原则10、工程技术人员如何管理面临的职业压力?ABCDA、学会放松B、克服完美主义C、学会沟通和倾诉D、增加职业乐趣三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1、社会文化对人的心理健康没有影响。错2、适应是一个人能使自己与现实相和谐并不断发展的过程。对3

7、、人类情绪发展的研究已经很确定。错4、工作压力是一把双刃剑，既可能表现出积极的作用，也可能表现为消极的影响。对5、中国现在社会已经进入职业倦怠高发期。对6、职业倦怠不会导致身体和心理不适。错7、心理评估可采用观察、访谈、测验、试验和作品分析等多种方法。对8、从心理学角度讲，自己怎样看待自己，比他是怎样一个人显得更重要。对9、心理防御机制是一种有意识的过程，在需要时我们每个人都会运用心理防御机制。错10、家庭是对专业技术人员影响最早、最有力、持续最长远的环境及系统。对四、案例分析（本大题共4小题，每小题2.5分，共10分）1、盛夏酷暑，几只口干舌燥的狐狸来到一片葡萄园。一串串又大又紫、晶莹剔透的

8、葡萄挂满枝头。众狐狸馋涎欲滴，急不可耐地急相跃起。无奈葡萄架太高，哥儿几个使尽浑身解数，葡萄依然可望不可及。第一只狐狸跳了几下摘不到，从附近找来一个梯子，爬上去满载而归。第二只狐狸跳了多次仍吃不到，找遍四周，没有任何工具可以利用，笑了笑说：“这里的葡萄一定特别酸！”于是，心安理得地走了。第三只狐狸高喊着“下定决心，不怕万难，吃不到葡萄死不瞑目”的口号，一次又一次跳个没完，最后累死在葡萄架下。第四只狐狸因为吃不到葡萄整天闷闷不乐，抑郁成疾，不治而亡。第五只狐狸想：“连个葡萄都吃不到，活着还有什么意义呀！”于是找个树藤上吊了。第六只狐狸吃不到葡萄便破口大骂，被路人一棒子了却性命。第七只狐狸抱着“我

9、得不到的东西也决不让别人得到”的阴暗心理，一把火把葡萄园烧了，遭到其他狐狸的共同围剿。第八只狐狸想从第一只狐狸那里偷、骗、抢些葡萄，也受到了严厉惩罚。第九只狐狸因为吃不到葡萄气极发疯，蓬头垢面，口中念念有词：“吃葡萄不吐葡萄皮”另有几只狐狸来到一个更高的葡萄架下，经过友好协商，利用叠罗汉的方法，成果共享，皆大欢喜！(1)第二只狐狸使用的是哪一种心理防御机制？AA、合理化B、投射C、退行D、幻想(2)关于心理防御机制，说法不正确的是？BA、心理防御机制能在一定程度上减轻个体的压力，有利于保持心理平衡B、心理防御机制全都是起消极作用的C、经常地使用消极的心理防御机制，可以使个体形成自卑、退缩的性格

10、D、未雨绸缪是一种积极的心理防御2、假日，我和妻子去风景区游玩。天气预报说有雨，我们带了伞。那天果然下起了大雨。游人很多，有不少人没带伞，大雨瓢泼而下，他们立刻就被淋成了落汤鸡，一个个狼狈不堪。我和妻子安然无事，只是雨水打湿了一点裤腿，鞋子沾上了一点泥巴。那天妻子很快乐。过了一天，我们去另一个地方游玩。天气预报还是说有雨，我们照旧带了伞。可是那天却没有下雨，于是雨伞成了我们手中的累赘。看看别的游客没有带伞，两手空空十分轻松的样子，妻就开始后悔：不该带伞。这一天妻子不快乐。妻说：“昨天大雨把别人淋成落汤鸡没把我淋着，所以我快乐。今天别人手里没有累赘，我有累赘所以我不快乐。”于是我又明白了：为什么

11、昨天我们会为有了一辆自行车而快乐得睡不着觉，今天有了轿车却烦心得吃不下饭？不是因为自己走得比过去慢了，而是因为过去你骑车比别人走得快，今天你的“捷达”却赶不上别人的“奔驰”。我明白了很多很多，但有一条不明白：干吗老是把眼睛盯住别人？自己觉得快乐，这还不够吗？有什么理由要自寻烦恼，让自己的快乐在跟别人的比较中变成不快乐呢？(1)这位妻子的情绪变化主要源于BA、社会认知B、社会比较C、性别原因D、年龄原因(2)根据这一案例，下面的结论哪种是不正确的？CA、人的能力有大小，客观因素又很多，没必要总想着和别人争高低B、快乐与不快乐并不在于自己是不是过得好，而在于跟别人比较自己是不是过得好。C、人不能知

12、足常乐，需要更多的东西来满足自己的欲望D、人有时应知足常乐，不要自寻烦恼 -下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历智联招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口：湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101E-mail: 求职意向工作性质： 全职期望职业： 销售业务、销售管理、市场期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的

13、工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 超越电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | | 销售主管 行业类别：教育/培训

14、/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历 证书语言能力英语：读写能力良好 | 听说能力良好