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1、县委班子成员批评意见县委班子成员批评意见 作风不扎实，工作不深入。到XX挂职副书记以来，统筹处理挂职工作和原单位工作不好，到基层和部门调研不深入，对全县的情况不够掌握，进入角色不快。挂钩新街镇工作，带头研究抓落实不够，牵头协调争取支持效果不好，如市国土资源局对新街的项目支持至今还未协调到位。挂职副书记作用发挥不好，没有统筹处理好团市委和XX挂职两边的关系，到县挂职期间协调市直单位支持XX的作用发挥不好。工作作风不深入，统筹处理 两边 的工作不到位。对挂钩新街镇的工作谋划指导不够，特别是对新街引进的农业产业化龙头企业，从土地流转、产业布局、政策支持、长远发展等方面调研不够，研究不深，推进不快，成
2、效不明显。统筹挂职工作和原单位工作不好，挂职期间抓单项工作多，面上工作过问少；到挂钩乡镇多，到其他乡镇少；到乡镇一级多，深入群众少。发挥挂职干部优势方面做得不好，心思还没有完全放在XX的工作上，争取市直单位对XX支持的成效不明显。工作作风不扎实，到挂钩乡镇多，到其他乡镇少，密切联系群众做得不好。作为挂职副书记，参与全县经济工作不到位，深入企业、重点工程建设调研不够，帮助挂钩企业解决存在困难和问题上效果不好。有等待观望思想，挂职工作不专注，精力分散，统筹处理团市委和XX挂职工作不好，不能理直气壮开展工作。调研不全面，对挂钩新街工作去的多，对其他乡镇和县直部门调研少，有的乡镇至今还未去过。统筹兼顾
3、做得不好，在团市委和XX挂职工作上存在顾此失彼问题，挂职工作效果不好。对原单位和挂职工作统筹不好，挂职工作不到位。在挂职工作中，对挂钩新街工作精力用得多一些，对面上工作特别是其他重点工作参与不够。工作不深入扎实，到挂钩乡镇时间多一些，过问其他工作较少，对全县情况熟悉掌握不快。1.主动性不强，不深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去。比如，了解基层情况经常只是通过文件、材料、新闻报道、信息简报等了解，下基层调研多数时间只听一听乡村干部汇报、看样板，仅满足于到过了而不是为基层解决了多少实际问题，与群众同吃同住同劳动，打成一片、面对面拉家常促膝谈心时间少，对社情民意了解不够深刻，难以听到群众最真实的批评意见。2.角色转变不快，到XX半年来，对XX基层情况掌握不多，甚至还有些乡镇没有到过。比如，到XX工作以来，除到新街了解整乡推进以外，很少到其余乡镇调研、了解乡镇经济社会发展情况。
县委班子成员批评意见(精简篇）
