局精神文明建设工作总结范文

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1、2016局精神文明建设工作总结范文今年上半年，在市委市政府的领导下，在文明办的指导下，我局紧紧围绕创一流旅游服务环境，扎实推进精神文明创建工作，助推绵竹旅游事业健康可持续发展，现将上半年有关工作总结如下：一、提高认识，加强领导我局高度重视精神文明建设工作，成立了以党组书记和局长为组长，副局长为副组长，各科室干部为成员的精神文明建设工作领导小组，制定了文明创建责任目标，纳入年终全局考核内容，并制定了实际有效的文明创建工作实施方案，全局上下牢固树立全心全意为游客服务的思想，以创一流服务环境为目标，努力提高景区品位，增加服务功能，提供优质服务。二、强化学习，提升文明素质一是学习习近平总书记关于机关党

2、建工作的重要论述，重温毛泽东同志党委工作方法，学习中国共产党党组工作条例，中国共产党党和国家机关基层组织条例以及省委实施细则及德阳市委实施办法。党支部制定学习计划，每月组织1次党员集中学习，每季度召开一次党员大会。教育党员干部严格遵守党章党规，正确看待和行使权力，自觉维护和巩固良好政治生态;能否努力追求高尚道德，带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康的生活方式，建设良好家风，树立良好形象，发挥标杆作用。二是结合发生的严重违纪违法案件进行检视反思，剖析根源、汲取教训、正本清源。特别是要以我市自办案件为题材，制作警示教育片，以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人，做到拒腐防变警钟长鸣。三是扎实开

3、展双联双帮和精准扶贫工作，深入土门镇三合村、麓棠村开展帮扶工作，还深入群众家中了解其生产生活情况，鼓励其树立生活信心，心怀感恩，用勤劳双手改变现状。并向52名帮扶对象赠送了化肥等生产资料。三、做好安全检查，保证旅游市场平稳有序为确保旅游安全工作落到实处，市领导亲自带队检查旅游安全工作，督 查、指导旅游企业提高安全意识，排查安全隐患，严密防范安全事故，最大限度地防止旅游安全事故的发生，确保假日旅游的车辆安全、道路安全、食品安全、设备安全、活动安全、消防安全。各涉旅部门、镇乡及各旅游景区围绕安全、秩序、质量和效益的目标，坚持值守，严格监管，规范秩序，全力做好节假日旅游市场监督和服务保障工作。四、实

4、做好引导，倡导文明旅游全面加快各类旅游标识标牌建设，要求景区各项服务符合操作规范，服务人员着装整洁，并佩带标志牌，使用文明用语，主动热情，礼貌待客，认真准确地回答游客咨询;各项收费按照物价管理部门核定的收费并公开标明。在各景区显著位置设置文明旅游宣传标语和温馨提示，引导游客遵守文明行为规范，共创文明景区。五、广泛发动，营造活动良好氛围充分利用宣传栏、网络、发放宣传资料等形式，广泛深入宣传文明旅游活动目的、意义和要求，宣传有关旅游出行知识、相关法律法规、社会服务承诺等，力求广泛宣传，家喻户晓。同时还紧密结合旅游市场整治专项活动，广泛开展宣传工作，共在上半年发放文明旅游宣传资料500多份，散发旅游

5、出行提示600多份;旅行社条例200份;旅游安全管理暂行办法、旅游安全管理暂行办法实施细则及旅游保险知识等各300份。六、以文旅活动为载体，寓教于乐上半年开展了旅游摄影优秀作品展、剑南街川剧演出、民俗文化活动展演等活动、玫瑰节、猕猴桃采摘节、郁金香节、葵花节、泼水节、风筝节、油菜花观赏季等丰富多彩的文化旅游活动，这些活动让游客既感受到了欢乐祥和的节日氛围，又在潜移默化中受到了教育，文明旅游在他们心中生根发芽。通过深入开展文明旅游系列活动，规范了涉旅企业经营行为，有效提高了广大市民外出旅游的安全防范意识，达到了提升服务质量、助推我市旅游产品知名度、吸引大量游客前来我市旅游观光的目的。2016局精

6、神文明建设工作总结范文20xx年上半年，全县交通系统在县委、县政府和省、市交通主管部门的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县交通改革发展稳定的大局，内强素质抓管理，外树形象促发展，取得了物质、精神、政治文明建设齐头并进、协调发展的大好局面。现将今年以来精神文明建设工作总结汇报如下：一、强化领导，完善工作机制今年是“十一五”重要的之年，我局领导班子充分认识在新形势下精神文明建设工作的长期性、复杂性、重要性和紧迫性，把精神文明建设纳入交通发展“十一五”规划，提到突出位置。年初，我局就调整充实了精神文明建设工作领导组，真正建立起党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工

7、抓、各单位齐抓共管的工作格局。在强化领导的同时，我们把完善机制、规范管理作为精神文明建设的重要抓手，使之逐步规范化、制度化。一是完善了责任机制。年初，我局就制定下发了霍山县交通局xx年年精神文明建设工作意见，分解落实工作任务，明确各单位职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是完善了激励机制。年初我局把精神文明建设与交通建设、业务工作一并计划、一并部署、一并落实，在年终我们将对取得突出成果的单位，采取以奖代补的形式，给予表彰奖励。三是完善了监督机制。我们利用日常工作调研、召开现场观摩会、文明创建工作会议等形式，充分发挥社会和群众的监督作用，形成内外结合、上下结合的监督网络。二、以人为本

8、，强化队伍建设以人为本、教育先行，既是精神文明建设的根本途径，也是我们强化交通队伍建设的有效方法。今年以来，我们重点抓了三个建设。一是抓思想政治建设。在今年上半年，我们在全系统认真组织开展了“八荣八耻”学习教育活动，把此项活动作为先进性教育的延伸，将“八荣八耻”内容宣传到每一位党员干部职工心中，开展座谈与讨论，引导全体职工把社会主义荣辱观真正体现到具体的岗位职责中去，在实际工作中做到扬荣弃耻。年初，我们还制定了切实可行的党委理论学习计划。同时我们利用职工大会、支部会、党小组学习日等活动，广泛组织党员开展理论学习活动。 三是抓职业道德建设。为加强交通广大干部职工的思想道德建设，我们认真按照公民道

9、德建设实施纲要的要求，加强职工职业道德教育，重点开展了以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，把职业道德教育作为交通职工及从业人员岗位培训的重要内容。三、强化服务，打造交通形象工程首先从机关、窗口单位抓起，在各单位各部门全面实行了首问负责制，坚持政务、事务公开，公开服务承诺，推行运政业务一站式服务，开设双休日正常办证业务，开通24小时所长热线电话。基层各交管站、稽查站和执法队，由原来的单一收费，转(法院上半年工作总结2016)变为现在的“以服务促管理，以管理促征收”，各站结合自身工作实际，开展了微机开票、上门服务等一系列便民务活动。县汽运公司挤出资金建成

10、了公用停车场，实施了场地硬化，启用了老汽车站，实施了微机开票。通过这些便民活动的开展，进一步增强了交通人奉献社会、服务人民的宗旨意识，既锻炼了我们的队伍，又体现了交通的风采，也树立部门的形象。特别是在今年的村村通水泥(沥青)路工程建设中，我局全力做好服务工作。我局牵头组织了7次专业培训，培训人员700余人，使各项工程都有现场技术监督员和“土专家”。同时，我局成立了村村通水泥路工程技术指导小组、工程监理小组和工程验收小组，实行了局领导班子成员联系负责制，并派驻工程技术人员，加强工程调度，开展现场技术指导。目前，全县交通系统精神文明建设的总体形势是好的，但仍然存在一些不容忽视的薄弱环节，主要表现在

11、：创新不够、精品不多、特色不明显;各单位之间发展不平衡，一些单位对精神文明建设工作重视不够、要求不高、压力不大、投入不足;少数基层单位精神文明建设工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、轻软件，重形式、轻实效，重检查、轻长效的现象;交通职工队伍整体素质有待进一步加强，等等。对于这些问题和不足，我们必须在今后的工作中加以改进和解决。2016局精神文明建设工作总结范文20xx年上半年，全县交通系统在县委、县政府和省、市交通主管部门的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县交通改革发展稳定的大局，内强素质抓管理，外树形象促发展，取得了物质、精神、政治文明建设齐头并进、

12、协调发展的大好局面。现将今年以来精神文明建设工作总结汇报如下：一、强化领导，完善工作机制今年是“十一五”重要的之年，我局领导班子充分认识在新形势下精神文明建设工作的长期性、复杂性、重要性和紧迫性，把精神文明建设纳入交通发展“十一五”规划，提到突出位置。年初，我局就调整充实了精神文明建设工作领导组，真正建立起党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓、各单位齐抓共管的工作格局。在强化领导的同时，我们把完善机制、规范管理作为精神文明建设的重要抓手，使之逐步规范化、制度化。一是完善了责任机制。年初，我局就制定下发了霍山县交通局xx年年精神文明建设工作意见，分解落实工作任务，明确各单位职责，形成了一

13、级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是完善了激励机制。年初我局把精神文明建设与交通建设、业务工作一并计划、一并部署、一并落实，在年终我们将对取得突出成果的单位，采取以奖代补的形式，给予表彰奖励。三是完善了监督机制。我们利用日常工作调研、召开现场观摩会、文明创建工作会议等形式，充分发挥社会和群众的监督作用，形成内外结合、上下结合的监督网络。二、以人为本，强化队伍建设以人为本、教育先行，既是精神文明建设的根本途径，也是我们强化交通队伍建设的有效方法。今年以来，我们重点抓了三个建设。一是抓思想政治建设。在今年上半年，我们在全系统认真组织开展了“八荣八耻”学习教育活动，把此项活动作为先进性教育的延伸，将

14、“八荣八耻”内容宣传到每一位党员干部职工心中，开展座谈与讨论，引导全体职工把社会主义荣辱观真正体现到具体的岗位职责中去，在实际工作中做到扬荣弃耻。年初，我们还制定了切实可行的党委理论学习计划。同时我们利用职工大会、支部会、党小组学习日等活动，广泛组织党员开展理论学习活动。 三是抓职业道德建设。为加强交通广大干部职工的思想道德建设，我们认真按照公民道德建设实施纲要的要求，加强职工职业道德教育，重点开展了以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，把职业道德教育作为交通职工及从业人员岗位培训的重要内容。三、强化服务，打造交通形象工程首先从机关、窗口单位抓起，在各

15、单位各部门全面实行了首问负责制，坚持政务、事务公开，公开服务承诺，推行运政业务一站式服务，开设双休日正常办证业务，开通24小时所长热线电话。基层各交管站、稽查站和执法队，由原来的单一收费，转(法院上半年工作总结2016)变为现在的“以服务促管理，以管理促征收”，各站结合自身工作实际，开展了微机开票、上门服务等一系列便民务活动。县汽运公司挤出资金建成了公用停车场，实施了场地硬化，启用了老汽车站，实施了微机开票。通过这些便民活动的开展，进一步增强了交通人奉献社会、服务人民的宗旨意识，既锻炼了我们的队伍，又体现了交通的风采，也树立部门的形象。特别是在今年的村村通水泥(沥青)路工程建设中，我局全力做好

16、服务工作。我局牵头组织了7次专业培训，培训人员700余人，使各项工程都有现场技术监督员和“土专家”。同时，我局成立了村村通水泥路工程技术指导小组、工程监理小组和工程验收小组，实行了局领导班子成员联系负责制，并派驻工程技术人员，加强工程调度，开展现场技术指导。目前，全县交通系统精神文明建设的总体形势是好的，但仍然存在一些不容忽视的薄弱环节，主要表现在：创新不够、精品不多、特色不明显;各单位之间发展不平衡，一些单位对精神文明建设工作重视不够、要求不高、压力不大、投入不足;少数基层单位精神文明建设工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、轻软件，重形式、轻实效，重检查、轻长效的现象;交通职工队伍整体素质有待进一步加强，等等。对于这些问题和不足，我们必须在今后的工作中加以改进和解决。