畜牧科党建自查报告

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1、畜牧科党建自查报告2月17日全区党建工作会议召开后，区畜牧局于2月22日及时召开了全局干部职工会议，传达了会议精神，组织学习了区委书记梁磊、区政府区长罗万东等领导同志的讲话精神。会上局党组书记、局长张奇对畜牧局2016党建工作进行了安排部署，要求区畜牧局要以党的十八精神为指导，围绕落实惠农政策、推进重点民生工程建设和建设牧业经济强区的中心，推进党建工作与畜牧局各项中心工作紧密融合，加快现代畜牧业经济持续健康发展。现就全区党建工作会议落实情况汇报如下：一、统一认识，增强党建工作的责任感党建工作是一项长期的、复杂的系统工程，事关国家的昌盛、事业的兴衰、人民的幸福和社会的进步。做好党建工作首先要从认

2、识上高度重视，我局严格按照区委区政府全区党建工作会议的安排部署，全力抓好党建工作，及时成立党建工作领导小组，把党建工作纳入畜牧局议事日程。二、抓组织建设，强化党建工作格局一是明确职责，落实党建工作责任制。以“提质、增效、安全”的目标为引领，努力构建以党组抓全盘、党支部抓落实的党建工作体系;以党组书记为抓党建工作的第一责任人，党员为党建直接责任人的党建工作机制。二是健全机制，抓党建促业务工作顺利推进。健全党建工作同业务工作同部署、同检查、同考核的工作机制，充分发挥畜牧行业党支部的作用。年初同局属站股室、乡镇畜牧兽医站签订签订党风廉政建设目标责任书;年中召开工作分析推进会时，党建工作列为重要分析内

3、容;年终各项工作考核时，党建工作和业务工作同时考核，形成党建、业务同抓同促的良好氛围。三是采取有力措施，推进党建工作。把干部队伍建设作为组织建设的落脚点与重点，特别是干部职工的思想政治建设。以“建设学习型党组织、创新型领导班子、服务型干部队伍、效能型科室(站所)、廉洁型机关”为目的，深入开展“三强化五比一争当”(强化讲党性、强化重品行、强化作表率;比学习，看谁业务素质高;比党性，看谁形象树得好;比效能，看谁工作效率高;比业绩，看谁工作水平高;比廉洁，看谁凝聚力量大;争当先进)。四是积极开展百名科技人员进村入户服务群众、科技助农增收“党员示范点”，创建畜牧科技服务“党员示范岗”和“党员文明示范窗

4、口”等活动，推行党员挂牌上岗，设立党员示范岗，公开亮出党员身份，全力打造服务型队伍。三、抓制度落实，强化党建组织保障一是建立完善中层干部选拔任用制度、畜牧局党组重要问题集体审议的工作意见、彭山区畜牧局惩治和预防腐败体系建设制度汇编、乡镇畜牧兽医站规范化管理制度，以制度约束规范全系统干部职工言行;建立完善服务型党组织建设长效机制，进一步推进畜牧科技人员进村入户服务群众，加快畜牧科技促农增收;严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部会议;建立健全岗位目标责任制，建立考勤、考核、奖励等配套制度，实现对党支部工作的目标化管理，以制度建设的成效保持党员的先进性和纯洁性。二是推动考核评价常态化，写

5、实化。组织制定彭山区畜牧局党员领导干部及工作人员问责办法、彭山区畜牧局站所综合目标考核管理办法，与相关职能科室签定了依法行政评议考核责任书，定期召开会议对党建工作开展情况进行分析总结，对下一步党建工作进行安排部署。四、抓岗位风险防范，强化预防腐败工作机制一是局党组以推进岗位廉政风险防控体系建设为反腐倡廉建设的有力抓手，认真查找梳理岗位风险并重点加强对领导干部以及人事、财务、关键岗位的监督。二是构筑“责任、组织、制度”三层防线，建立相应防控措施，理清权力界限，规范操作程序，做到 “风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，以实现权力的相互制衡，控制自由裁量权，防止暗箱操作。三是认真制定全系统廉政风险

6、防范考核管理办法，细化、量化各项考核内容，并将考核结果作为干部选拔、任用、奖惩的重要依据，最大限度发挥制度管廉、以考促管的作用。四是扎实开展党务(局务)公开，进一步增强监管的及时性，提高监管能力和行政效能。五、抓信访稳定，营造和谐社会环境一是制定信访稳定工作方案，成立区畜牧局信访工作领导小组，安排布署全系统群众信访稳定工作，使信访稳定工作常态化，及时排查存在的不稳定因素，着力解决群众关注的热点难点问题;二是抓好舆论引导，强化依法治访;三是建立健全信访机制，做好问题化解，引导群众正确行使民主权利，保障群众合法权益;四是落实各项排查任务，确保维稳安全，深入开展信访问题专项治理活动，提高了办案质量、

7、办结率和息访率;五是突出重点，严防集体上访，对可能出现的不稳定因素进行认真的摸底、排查和分析，并制定妥善解决的预案和措施，建立健全了信访情况排查预警机制和信息通报制度。六、强化党性教育，提升党组织凝聚力一是加强党建文化阵地建设，设置党员活动室，配备必要的设备、器材，做到党旗、入党誓词、各项制度上墙，党建工作目标、任务公示。完善党建资料。认真梳理，查漏补缺，分门别类归档整理党建资料，并注重平时资料的搜集整理。二是组织党员干部采取重温入党誓词、开展党员民主生活会、举办道德大讲堂、党员进社区志愿服务、开展“七一”“ 国庆”等重大纪念日活动、清风廉政寄语等多种形式的活动，深入开展党性教育;通过评选服务

8、先进、服务模范等形式，积极培养树立典型人物和优秀共产党员、学习先进典型，形成典型材料，并大力宣传，增强典型示范带动作用。三是开展“创新观念、深化改革”加快现代畜牧业发展大讨论活动。引导全局党员干部职工紧密联系实际，对照先进找差距，破除各种妨碍畜牧业发展的陈旧思想观念。四是开展工作作风整顿，着重治理系统内存在的“庸懒散浮拖”作风。通过整顿，进一步解放思想，转变工作作风，内强素质，外树形象;进一步创新管理机制，细化工作目标，明确工作责任;进一步加强党风廉政建设，营造风清气正、团结和谐、奋进向上的良好氛围，确保重大决策部署、重点项目、重点工作的贯彻落实。畜牧科党建自查报告根据区软环境办公室关于对工作

9、纪律、工作作风等情况进行检查的通知要求，我局认真对照检查内容，逐项开展了自查，现将有关情况简要报告如下：一、工作纪律、工作作风总体情况(一)完善制度建设，狠抓工作落实。为进一步推动机关效能建设，提高机关服务质量，我局在进一步健全各项规章制度的基础上，进一步完善了工作职责、行为规范等相关制度。同时，将行政效能建设纳入机关目标考核和年终考核，成立行政效能建设领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，机关各科室负责人任成员，并下设办公室，负责抓好机关效能建设的具体工作。制定了岗位目标责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等，确保机构健全、组织有力、人员到位，保证了机关效能建设工作正常有序开展

10、。(二)坚持政务公开和政府信息公开，促进各项工作规范、公正、透明。根据区委、区政府的有关要求，结合实际工作，我局深入研究制定了政务公开工作实施方案，调整政务公开领导小组，进一步明确了政务公开的指导思想、基本原则、工作目标、对内对外公开的内容、形式、措施等。公开的内容主要是大的工程项目进展完成情况，行政许可事项，职能等，并及时在区政府信息公开网站及我局内部网站公开相关的工作、规范性文件，做到工作透明、程序规范。20xx年至今，有一起区长公开热线咨询电话，我局依据相关法律法规要求，给予详细解答，咨询群众表示满意。(三)加强作风建设，为群众提供便捷高效的服务。为进一步提高我局机关办事效率，为群众提供

11、便捷高效的服务，在工作中不断改进工作作风，改进服务态度。在受理业务过程中，坚持“以人为本，高效服务”的原则，以“一张笑脸相迎，一杯清茶相奉，一句请坐相谈”的热情服务;以“耐心询问，细心解答，明确告知，公心办理”的工作态度;以“一个窗口对外，一站式办公，一条龙服务”的形式;以“首问负责制，限时办理制，服务承诺制”的责任要求，对外来办事人员，第一接待人必须给予明确的解答;对不属于本人职责范围的，主动引导到有关股室给予解答，尽量为服务对象创造方便条件，杜绝冷硬、推诿、扯皮等不良现象的发生。同时以书面形式提供本单位所承办行政许可程序以及所依据的法律法规政策，在行政服务大厅畜牧窗口上公布办理事项。在执法

12、过程中，统一制服，携带行政执法证，依据相关法律法规要求，做到依法行政。二、存在的突出问题一是理论学习的深度和广度不够。对一些新政策、新理念，没有做到深入研究和分析探讨。二是工作创新能力有待提高，工作中运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强。三是系统内单位间衔接不够，未严格落实机关人员去向报告制度，个别存在溜岗现象。三、下一步整改措施(一)加强理论学习，提高自身素质。坚持把学习放到重要位置，进一步加大对业务知识的学习，坚持学用结合，理论联系实际，使全系统干部职工的政治理论素质和业务水平切实得以提高。(二)加强务实创新，提高工作效率。更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强

13、的不良思维。坚持科学发展观，不断推陈出新，大力发扬求真务实精神，增强党员干部工作的责任感和紧迫感，把抓落实作为推进工作的关键。(三)加强部门间沟通协调，严格执行管理制度。理顺管理关系，完善管理制度，强化工作纪律，杜绝上班时间的迟到早退，外出办事需及时报告。局作风整顿领导小组将不定期进行检查，对违纪违规现象，严格按照相关规定进行处罚。畜牧科党建自查报告20xx年，我局党总支在县委、县直工委和县农业系统党委的正确领导下，坚持以党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以开展党建提升年活动和干部生态治理工作为契机，以提高党总支的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，认真贯彻落实中

14、央“八项规定”、“三严三实”要求和县委十届六次、七次全会精神，切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，较好地完成了全年的党建工作任务，有力推动了我县畜牧兽医事业新的发展。一、主要做法及成效(一)抓好中央“八项规定”落实工作。一是严格执行“一把手”五不直管制度。安排副局长分管财务、人事、资源处置、行政审批、行政执法等工作，“三重一大”事项均召开班子会议讨论决定，切实做到会前报告，会后反馈，并邀请纪监部门领导参加会议。二是加强“三公”经费管理。严格贯彻落实公务卡结算制度，强化单位流动资金的监管，进一步加强会议、公务接待、公务用车管理，大大减少了“三公”经费支出。据财务统计，今年1至11月

15、份，会议费用支出24000元，与去年同期基本持平;公务接待费用支出8765元，同比下降73.96%;公务用车费用支出81572.14元，同比下降40.18%。三是严格控制楼堂馆所建设。我局没有超标兴建、翻新、装修办公楼等情况，副科以上领导干部办公用房符合中央规定标准。四是规范领导干部办理婚丧喜庆事宜管理。严格落实“限桌令”，切实按照规定操办婚丧喜庆事宜并执行报告备案制度。一年来，我局副科以上干部无违规操办婚丧喜庆酒席情况。(二)抓好“两个责任”落实工作。坚持把落实“两个责任”作为今年党建的一项重大政治任务，全力抓好相关工作的落实。一是加强学习，准确把握“两个责任”的总体要求。分别召开班子会议和

16、全体党员干部职工大会，认真传达学习贯彻县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案(惠东委发电20xx4号)和县纪委关于进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的通知(惠东纪办20xx7号)精神，准确把握“两个责任”的总体要求，切实把“两个责任”落实到具体行动上，贯穿于日常工作中，增强了贯彻落实“两个责任”的自觉性和坚定性。二是加强领导，层层落实“两个责任”。专门成立落实党风廉政建设主体责任领导小组，由一把手对落实“两个责任”工作负总责，做到对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，切实履行第一责任人职责;严格落实领导班子成员党风廉政建设“一岗双责

17、”的连带责任，要求在抓好分管工作的基础上，及时分析研究单位党风廉政建设、作风建设状况;明确各股室负责人党风廉政职责，协助分管领导抓好本股室的党风廉政建设和反腐败工作，并对本股室的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。同时，加强廉政风险防控管理，抓好组织人事、财务、资源处置、行政审批、行政执法等环节的廉政风险点，有针对性地制定防控措施，建立健全廉政风险防控机制，促进党员干部廉洁从政。三是健全制度，形成落实“两个责任”的长效机制。制定出台了惠东县畜牧兽医局党总支主体责任实施方案，进一步修改完善惠东县畜牧兽医局领导班子成员党风廉政建设岗位职责、惠东县畜牧兽医局财务管理制度、惠东县畜牧兽医局专项资金

18、管理办法、惠东县畜牧兽医局关于加强党政领导干部权力运行监督制约和实行党政正职“五不直管”实施办法(试行)等反腐倡廉规章制度，明确廉政建设工作岗位职责，进一步增强责任担当意识，强化廉政风险点管理，有力推动了“两个责任”的有效落实。(三)抓好干部生态治理工作。根据县委十届七次提出的“十大”治理的部署和要求，全力抓好我局干部生态治理工作，取得了阶段性成效。一是加强领导，周密部署。成立由一把手人组长的领导小组，明确一把手对干部生态治理工作负总责，分工一名副局长专抓，下设办公室具体负责日常工作。同时，制定出台了惠东县畜牧兽医局干部生态治理行动方案，并召开专门会议进行周密部署，确保干部生态治理工作有组织、

19、有计划地开展。二是抓好学教，夯实基础。采取多种形式，认真组织开展“三个一”活动：(1)开展了一次集中学习。12月1日，组织局机关全体党员干部和畜牧兽医系统副股级以上领导干部认真学习贯彻党的十八届五中全会精神、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则和县委十大治理工作推进会议精神，进一步增强了党员干部党性观念和纪律意识。(2)举办了一期“三纪”教育培训班。11月3日，组织全体在职党员干部参加了博罗县廉洁法治文化园警示教育活动，专门召开了党员干部党纪政纪法纪教育座谈会，使党员干部思想上受到了深刻的教育和警示，内心深处受到了一次冼礼，对党风廉政建设工作有了更深的理解和认识，增强了加强反腐倡廉工

20、作的决心和信心。(3)开展了一次“三严三实”主题实践活动。围绕“三严三实”主题，结合开展“党员责任岗”活动，全体在职党员认真履行职责，力所能及帮助青云社区困难群众解决“最后一公里”问题，树立了畜牧兽医部门“勤政为民”的良好形象。在12月底前还将召开一次剖析会，并结合专题学习和集中剖析情况，要求副科以上党员领导干部每人撰写2篇以上专题学习心得体会，普通党员干部每人撰写1篇以上专题学习心得体会。三是立行立改，注重实效。例如，针对涉农资金使用涉及群众利益方面，我局认真落实上级关于开展涉农资金检查的文件和会议精神，专门成立领导小组，多次召开专题会议进行部署和研究，结合实际制定出台了惠东县畜牧兽医局涉农

21、资金专项整治行动实施方案，强化对涉农资金的监管，安排专门人员对本单位、本行业涉农资金的来源、用途、使用情况进行监督和检查。共清查了近三年的涉农资金使用情况，其中畜牧业生产项目345.5万元，兽医类扶持项目138.5万元。同时，进一步完善涉农资金的管理使用制度，设立专户，专款专用，切实提高了涉农资金的使用效益。(四)抓好“党员责任岗”活动。2月份以来，我局严格按照上级的统一部署和要求，深入开展了“党员责任岗”活动。一是加强领导，明确职责。专门成立由一把手任组长、副局长为副组长、各股室(所、中心)负责人为成员的领导小组，召开了专门会议进行动员部署，制定了实施方案，明确职责分工，有效保障了活动的开展

22、。二是注重协调，完善设施。安排专人到平山街道青云社区进行协调沟通，按照“网格化管理、组团式服务”的要求，做好党员与群众一对一服务衔接工作，并在服务联系村小组青云社区幸福村设立“党员责任岗牌”。三是领导带头，开展服务。刘伟彬局长先行先试，率先垂范，先后多次带领全体党员到青云社区幸福村开展“认路、认门、认人”联系服务群众工作，真正发挥了“传帮带”作用。到目前为止，共开展了集中服务活动11次。四是加强管理，完善机制。针对青云社区对我局开展“党员责任岗”活动的反馈情况，切实加强党员的教育管理，对作风不实、工作不力、群众满意度低的党员进行约谈、促其改正。同时，形成服务群众的常态化机制，拓宽联系服务群众渠

23、道，切实让广大群众有事能找到联系人，有困难和问题能及时得到帮助解决。通过开展“党员责任岗”活动，广大党员干部思想认识有了新提高，作风形象有了新转变，服务工作有了新成效。(五)抓好党员干部违规经商办企业清查工作。根据县纪委关于开展党员领导干部违规经商办企业问题全面清查工作的通知(惠东纪发20xx23号)精神，我局高度重视，采取一系列有效措施，全力做好党员干部违规经商办企业问题全面清查工作，取得了较好成效。一是强化学习宣传。通过召开班子会议、各股室(站、所、中心)负责人会议进行传达学习中央、省、市、县及各级纪委有关工作精神，大力宣传党员干部廉洁从政有关规定和严禁党员领导干部违规经商办企业的重要意义

24、，使广大党员干部自觉配合做好清查工作。二是抓好责任落实。明确规定单位一把手作为第一责任人，切实担负起主体责任，带头登记申报，严格纪律责任，并指定一名副局长专抓本单位清查申报工作，按照规定时限完成工作步骤，确保工作落实到位。三是加强核实督查。向全县畜牧兽医系统在岗在编人员印发了党员领导干部经商办企业信息报告表，并安排专人对填写的信息进行逐一核实，加强督查指导，确保信息的真实性和完整性。共清查在岗在编人员177人，无涉嫌违规经营办企业的现象。四是严格执纪问责。针对填报情况，在局党务公开栏进行公示，并召开班子会议进行研究讨论，明确要求对群众举报或发现存在弄虚作假、瞒报等行为的人员，按照有关规定进行诫

25、勉谈话，从严处理，对清查工作不尽责、监督不力、失职渎职的，严肃追究直接责任人的责任，并予以通报批评。(六)抓好驻点村帮扶工作。切实把驻村帮扶工作作为一项重大政治任务，全力抓好相关工作的落实。今年共安排帮扶资金89700多元，为驻点村和困难党员群众办实事好事5件，帮助驻点村解决了春耕抗旱、“美丽乡村清洁行动”等难题。通过开展驻村帮扶活动，进一步密切了党群、干群关系，树立了“勤政为民”的良好形象。(七)抓好队伍建设工作。一是加强领导班子建设。强化中心组理论学习，鼓励支持中青年领导班子成员参加学习培训，不断提高班子成员的理论水平、业务水平和实际工作能力。今年，中心组共组织开展集中学习9次;推荐了新提

26、拔的年轻副局长谢作琴同志参加惠东县中青年干部培训班学习，因其表现突出，被惠州市委党校、惠东县委组织部评为“优秀学员”。二是加强干部提拔任用和发展新党员工作。共提拔聘任中层干部4人，续聘中层干部7人，预备党员转正1人，发展新党员1人，确定建党对象4人。三是推进党务公开。坚持把开展党务公开工作作为发展党内民主、加强党的建设的重要举措，充分利用党务公开栏、单位门户网站、党建QQ群、畜牧兽医简讯等载体，全面推进我局党务公开工作，确保了我局党务工作在阳光下规范运行。共印发畜牧兽医简讯7期。四是抓好党费收缴工作。严格按照县委组织部文件精神，做好党费收缴工作，并按要求建立党费收缴台账，确保党费收缴账目清晰，

27、有据可查。全年共收缴党费10764元，缴费率达100%。(八)抓好重点业务工作落实。严格按照县委、县政府的部署和要求，结合畜牧兽医部门职能，大力推进重点业务工作落实，取得了明显的成效。一是全力推进现代畜牧业发展。搞好畜禽养殖发展规划，抓好现代畜牧业示范基地建设和生猪标准化生产基地建设,认真落实能繁母猪保险、病死猪无害化处理、涉农资金监管等国家强农惠农富农政策，全力做好畜牧业发展服务工作，有力促进了全县现代畜牧业发展。20xx年，全县畜牧业实现产值13.62亿元。目前为止，市级以上农业龙头企业5家(惠州东进农牧股份有限公司、惠东县百事盛农牧有限公司、惠州市鹏昌农业科技有限公司、惠东县生源农业有限

28、公司、惠州市厚里家禽农牧有限公司)，省级重点生猪养殖场7个，畜禽标准化生产基地23个(生猪标准化生产基地20个，家禽标准化生产基地3个)，现代畜牧业示范基地17个，获得“三品”认证企业11家。二是抓好重大动物疫病防控。抓好以免疫为主的各项防控措施落实，加大动物防疫监督执法力度，确保了辖区无发生重大动物疫情。三是抓好畜产品安全监管工作。采取强化养殖场源头管理、严把检疫关和“瘦肉精”监测关、加强肉品市场监督执法、严厉打击生猪私屠滥宰等措施，全力抓好畜产品安全工作，确保了人民群众“舌尖上的安全”。二、存在问题一是个别党员干部对理论学习不够重视，在工作中没有充分发挥党员的先进性作用。二是个别党员宗旨意

29、识不够强，作风不够扎实，服务基层群众能力和水平仍需进一步提高。三是党建工作机制有待进一步创新。三、2016年工作思路新的一年，我局将以党的十八届五中全会精神为指导，紧紧围绕县委十届七次全会的工作部署，结合畜牧兽医部门实际，重点抓好以下几方面的工作：(一)抓学习。进一步强化中心组理论学习，抓好党员学习教育，不断提高党员干部的理论水平和业务水平，增强党员干部党性观念和服务水平。(二)抓治理。严格按照上级的统一部署和要求，切实抓好干部生态治理各阶段工作，努力打造一支明纪律、明规矩、明方向、明目标、明任务、明惩罚的“六明”干部队伍。(三)抓公开。加强党务公开载体建设，及时反馈党建工作信息，推动党建工作有效开展。(四)抓帮扶。按照上级要求，认真抓好驻村帮扶工作，进一步密切党群干群关系，努力完成上级下达的驻村帮扶工作任务。(五)抓业务。全力抓好发展现代畜牧业、重大动物疫病防控、畜产品质量安全、生猪屠宰管理、畜禽养殖业清理整治等重点工作落实，充分发挥畜牧兽医部门在我县社会建设和管理中的职能作用。(六)抓党廉。切实加强党的组织、作风和制度建设，严格落实“两个责任”、中央“八项规定”和“三严三实”的要求，全力推进党风廉政建设。