酒店前厅管理手册服务房务手册

《酒店前厅管理手册服务房务手册》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒店前厅管理手册服务房务手册（70页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、川主花园酒店 Page 70 of 70 前厅形象和服务标杆，就是整个酒店的管理标杆。 目 录一总论 1前厅简介 2前厅员工应有之仪容及礼貌 3前厅员工规则 二前厅各级员工工作职责及范围 三总台(订房)组操作规程 1总台之职责 2前台操作必备知识 3各班工作的分配 4客房状态资料之核对 5接受房间预订 6处理超额订房问题 7如何编排住客房间 8散客人住之程序 9入住登记的目的,程序及容易出现的问题和对策 10客房锁匙的分发及管理制度 11转房程序 12职员住房要求 13前厅夜班客房报告 四前台问讯处操作规程 问讯处员工应掌握的信息范围 如何为客人留口信便条 电讯及邮件的接收 五宾客关系主任/大

2、堂副理（夜班经理）操作程序 夜班经理之职责 大堂副理记录本 处理客人的投诉 客人帐单的问题 住客不能结帐 处理客人发生意外事件的程序 客人损坏酒店财物之处理程序 处理醉客问题 处理酒店失窃事件之程序 六礼宾操作规程 行李部之职责 行李员对客人进入及进出的应有程序 行李的处理及保管 7 总机操作规程 1总机操作组的职责 2客人资料之认识 3接听电话的语言规范及技巧 4早晨叫醒服务程序 5对IDD的对认识 总论(一)前厅简介酒店的前厅除了负责酒店内所有客房安排外，同时亦成为客人与管理阶层联系的桥梁，因此前厅总台的柜台被安排在酒店最显眼及客人汇集之焦点处，客人进入和迁出酒店，前厅总台都是必经之路，因

3、此客人往往以前厅之工作效率和服务水准，作为衡量酒店管理水平的标准。前厅之功能：客房推销：前厅的主要任务就是推销房间，由于客房出租之进帐是酒店之主要收入，前厅的房间推销单位便肩负重任。部门内的其他工作包括办理订房，临时入住登记手续和分配房间等。客人咨询：联系其他部门，满足客人在住宿、饮食、旅游及享受上，能达到理想的要求。邮件有消息传递：客人之信件、口信、电讯、电报、电话都是经过前厅接收及分发，因而成为消息之集中地。保安措施：良好的房间钥匙管理，可减少客人发生意外的可能性及增强酒店的安全感，使安全问题能够顺利进行妥善之处理，使住客可高枕无忧。酒店其他服务之推销：向客人介绍酒店之其他设备和服务，如商

4、场、餐厅、酒吧、电讯及婴孩照护等，都能为酒店赚了更高之收益，故应积极主动地推广。事件处理：前台乃是妥善处理客人入住之文件、方便客人之挂帐、制定住客之记录、营业状况和预测、答复客人之书信、问询及存案之处，因而是资料的集中地。（3） 与其他部门的关系：1客房部：提供酒店的营业预测，便于人力之编排。 了解客房情况，得以编排和租出房间。协助行李员开门收取行李或存放包裹入房间内。互相联系、编排时间、进行房间之维修、提高客房入住率。提供团体入住房号及到达时间和迁出时间与房号，可使房务员能有效地控制清理房间的先后次序。提供客人之额外要求，如加床、婴儿床及婴儿看护服务等。为客人提供询问有关遗失物品的资料。2餐

5、饮部： 提供酒店的营业预测资料，便利人力之编排。 提供团体之订餐资料，配合餐膳之时间及地点安排。3保安部： 协助处理客人已投诉之失窃及意外事件。 与夜班经理巡视酒店所有范围。 前厅经理使用酒店总匙时，须保安人员陪同在场以作见证。 仓库值班时间以外，紧急情况下前厅经理开仓提货时，须保安员在场作为见证。4工程部： 提供有关保养、维修的资料给当班人员进行维修处理事宜。 协助更换客房门锁。5会计部： 员工的薪金支付。 提供住客的挂帐资料。 核对房租收入。6采购部： 定期到仓库提取应用物品。 提供司机及车辆，协助外出购物。7人事部： 协助寻求适当的人力资源。 提供完善的员工福利。 协助培训员工 8销售主

6、管： 提供其他酒店之业绩及政策，以便酒店之营业方针处于有利地位，并可参考调查。 密切联系有关团体及零散之预订记录，了解营业状况，以取最高占住率。 提供各旅行社实际占住房数记录，使营业部能够在增加客源方面起有力之参考作。前厅员应有之仪容及礼貌（一）简介： 前厅员工是酒店的先锋部队，也往往是酒店客人首先接触的员工，所以前厅员工在仪容及礼貌方面要不断的检点及警惕，员工的一举一动代表了酒店的形象及声誉。更由于前厅职员是常处备受注目的环境之中，客人往往可以从前厅员工的操作情况看出酒店的管理水平。（二）仪容： 制服要完整清洁及称身，不得穿脏或有皱折的衣服。头发 男：头发不得油腻和有头皮，而且不得过长（留酒

7、店规定的长度）。 女：头发梳洗整齐，长发要捆绑好，不得戴太夸张的发饰，只宜轻巧大方的发饰，头发不得 掩盖眼部或脸部。脸部 男：不得蓄须，脸部要清爽宜人，口气清新。 女：不得抹太多胭脂水粉，只宜稍作修饰，淡扫娥眉，轻涂口红，轻抹胭脂便可。手部 男：不得留指甲，指甲要清洁，指甲内不得藏污垢。 女：不得留太长指甲，不宜涂鲜红指甲油，指甲油只可用淡色的。脚部 男：清洁的鞋袜、鞋子每天上班前要擦亮。 女：清洁的鞋袜，不得穿有色的袜，要穿酒店规定的袜色，鞋子每天上班前要擦亮。气味 男：保持身体气味清新，不得有异味。 女：不得用强烈香料（香水）。（三）礼貌：1在工作的时候，常带着自然的笑容，表现出和蔼可亲的

8、态度，能令客人觉得容易接近。2不得故作小动作（永远是成熟、稳重），打哈欠要掩着口部，不要做出搔痒、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅的动作。3工作时不得咀嚼香口胶，吸烟及吃东西。4不得嫌客人噜苏，应耐心地为客人服务。5在处理柜台文件工作时，还要不时留意周围环境，以免客人站在柜台片刻，员工还蒙然不知。6客人来到柜台前，马上放下正在处理的文件，礼貌的问安，表现出曾受过专业训练的风采，称职及能力的为客人服务。7留心倾听客人的问题，不能随意中断客人的叙述，然后再清楚的解答，以免答非所问，如遇到问题不懂作答时，应该说：“请稍等，待我查一查以便回答你的问题。”8如遇到客人对某事情外行；或不能随俗之处，不得取笑客人。9

9、柜台员的工作效率要快且准。10不得表现懒散情绪，站姿要端正，不得摇摆身体，不得倚傍墙、柜而立或蹲在地上，不可歪身，及扮鬼脸作怪动作。11除了工作上应交待的事，不得互相攀谈私事，不得争论，不粗言秽语。12不得擅自用柜台电话作私人之用，如遇急事可请求上司用后台的电话。13用词适当，不可得罪客人，亦无须阿谀奉承，声线要温和，不可过大或过小，要清楚表达所要说的话。14不得在工作时，阅读报章、书籍。15走路时，不可奔跑，应脚步轻快无声，不要作怪动作。16尽量牢记客人的姓氏，在见面时能称呼客人“先生/小姐/女士，您好！”。17若客人之问询在自己职权或能力范围以外，应主动替客人做出有关联系，而不得随便以“不

10、知道”回答甚至置之不理。前厅员工规则可以不可以1准时上班、下班，在编排上班时间前十五分钟到达酒店，以便更换制服。2上、下班时，准时打卡。3紧守岗位。4仪表端正。5穿着整齐，清洁及完整的制服。6保持个人气味清新。7每天淋浴，早晚刷牙，保持个人卫生。8男服务员头发适中，梳刷整齐。9脸部清爽，干净。10男服务员，十个手指的指甲全部要剪短。11女服务员，淡擦脂粉，指甲修洁不宜过长。12常带微笑，彬彬有礼，平易近人。13勤奋工作，提供优良服务。14保持工作地方清洁、整齐、有系统。15适当地使用文具、表格。16举报失物。17发现酒店财物遗失或损毁，马上报告。18工作要有责任心，尽量完成正在进行的工作。19

11、对接班员工，交待清楚当天所发生的事，所要继续的工作。20态度积极，对工作有兴趣。21时刻提高警觉，留意有无闲人出入。23禁忌在工作进行时，阅读报纸、杂志及书籍。24值班时不听收音机，看电视等。25人在柜台，须专心工作并不时留意四周环境。26严禁使用电话作私人用途。27小心处理客人信件，包裹及暂寄之行李和物件。28处理文件井井有条。29提醒住客有关酒店内之医疗服务。30行为举止端正和保持身体挺直。31对酒店忠心，维护酒店声誉及利益。32同事间，和气相处。33同事间紧密合作，遇到工作困难，互相帮助，处处为酒店的利益着想。34对客人言词要得体，大方及控制情绪。36服从上司命令与指示。37坚决执行职务

12、，不畏艰难。38与酒店同舟共济。39推广酒店设备与服务。40保持言谈高雅，互相尊重。41尊重客人。42保持环境卫生。43忠于职守，诚实工作。44住客的姓名，房号及个人资料要绝对保密。1迟到、早退、无故缺席或失误接班。2上、下班时不打卡或替别人打卡。3擅自离开岗位。4不修边幅。5制服肮脏，不扣纽扣。6使用浓郁香水或其他香料。7发出体味及恶臭之口气。8头发过长，遮盖耳朵和接触衣领。9不刮胡子。10任何一个手指留有指甲。11浓妆、艳抹、涂鲜红指甲油。12脸无表情，板起面孔。13偷懒及表现不耐烦的态度。14工作地方杂乱无章。15利用文具或表格作为私人用途。16私藏和占有失物。17不理酒店财物之遗失或损

13、毁。18没有责任心，把正进行的工作抛下不顾而去。19对接班员工没有交代未完之工作或应注意之事项。20常常对工作抱怨，对工作没精打采。21漠不关心，闲人出入也不知或视若无睹。22饮酒、抽烟、偷窃、睡觉、不道德行为，赌博、进食、吸毒爵香口胶等。23阅读报纸、杂志及书籍或作任何私人工作。24听收音机，看电视。25在柜台工作时，与员工互相攀谈私事。26使用电话作私人用途。27随便乱抛客人之行李和物件。28敷衍了事，得过且过。29胡乱供应药物或帮住客买药。30倚墙而站，双手交叉，抓头，橇鼻等不雅举止。31欺骗、不忠不信。32对同事故意挑剔或为难。33挑拨事非，造谣中伤，遇到同事有工作困难时，袖手旁观，幸

14、灾乐祸。34言词含有侮辱客人的意思或向客人发脾气。35参与卖淫及任何不法行为。36违反上司指示或酒店当局发出的合法命令。37无充分理由故意拒绝执行职务。38在酒店内发起或参与未经批准的集会。39未经上司同意，推荐其他竞争者的服务，或在酒店内贩卖物品。40粗言秽语。41指手划脚，评头品足过路的客人。42随地吐痰，乱丢纸屑或垃圾。43利用工作之便，兑换外币，或作其他不当之手续，中饱私囊。44为住客朋友，来访者或者其他部门员工(不因工作需要)透露住客姓名，房号及个人资料。纪律处分1口头警告在小事上初犯前厅员工规则，或其他员工守则。2书面警告重复在小事上违反酒店规则或首次严重犯规。3最后警告第三次书面

15、警告后员工再违反酒店规则，便获即时解雇处理。4即时解雇触犯国家刑事法律或经过最后警告而再次违反酒店规则。前厅部员工“应做”与“不应做”之补充（一）DOS（应做） 1熟悉客房情况（位置、特点等）及客房设备。 2待客尽可能友善，但也不可过于热情。 3处事冷静便要富于人情味。 4努力为酒店争取新的客人，同时留住现有客人。 5记住常客的名字并了解他们的爱好。 6了解不同国家民族人文风俗。尽量顺应客人的习惯，以让客人有“宾至如归”的感觉。 7前厅是一个工作整体，要将同事视为朋友，互相尊重，以礼相待。 8尽量向客人推销酒店设施这样既可让客人满意我们的服务，同时也可增进酒店收益。 9把酒店当作自己的家并引以

16、为自豪。 10保持与客房、餐饮等相关部门的良好合作与沟通。 11与旅行社等其它同业单位保持良好关系。 12善于预见客人需要见客人有帮忙的需要时要主动上前询问。（二）DONT（不应做） 1不应对客人傲慢无礼冷静不等于傲慢。 2不应对工作草率行事那样只会影响酒店的声誉。 3不应在客人面前与同事用自己的方言交谈应尽量使用客人能懂的语言。 4不应在客人面前表露出身体不适的样子，因为这不是客人感兴趣的东西当班时应保持最佳精神状态。 5不应在客人面前流露出疲惫神情，尽管你也许昨晚当了一通宵班。 6不应在征得住客同意前，将探访客人领上房间。 7不应用削价销售的方式来获得高租房率，这样你可能会失去许多高档次的

17、客人。 8不应与同事聊天而让客人等候。 9不应简单的因客人说出房间号码就将钥匙给对方（特别是散客房间）。 10不应将酒店服务设施硬件性推销给客人。 11不应在与客人招呼或交谈时扭捏拘谨、保持缄默。前厅纪律与行为准则做为前厅部的一员，我们必须遵守以下纪律及行为准则 1每天上班之前，养成习惯阅读告示栏上的新内容。 2当班期间除紧急情况外，一般不允许打私人电话（私人电话只限于在工作空隙期间，使用指定的后台电话）。 3对每一位员工制服的提供，旨在保证酒店业所特别要求的干净、整洁。每一位员工的制服写有自己相应的号码。制服应经常换洗，以保证其干净、平整。 4个人卫生不仅是尖东酒店的标准，同时也是社会的普遍

18、要求。每一位员工应做到：勤洗澡、勤剪指甲、头发梳理整齐；女员工要求有适当化妆，但过分的浓妆却适得其反，只会让客人反感。 5前厅各个柜台、后台办公室及其它工作场地应保持干净整洁。各种文具报表摆放整齐，同时在每班交接时保证有足够的备用量。 6经常迟到是绝对不允许的现象。 7总台应保持每时都有足够人手在岗，按规定一般情况下最少要有两位总台人员值台。 8当班时不允许用过多时间谈论私人问题。当然，部门经理有兴趣也有义务关心下属的个人问题，但该项讨论仅限于工余时间。 9如有特殊原因不能上班或要晚到，须事先请示前厅经理或部门主管，以便于人手调配。 10用餐时间由各部带班主管/领班安排，工作餐地点按规定只限于

19、员工餐厅。 11公众假期或年假由各部门主管安排，并经前厅经理审批，以上休假须提前做申请，以利人手协调安排。 12每天上班前须仔细阅读工作交班本，以了解当日工作安排。 13在工作岗位上，不准吃口香糖等零食。 14在工作岗位上不准看报纸、杂志、小说等。 15只准利用休息时间，在员工休息室或更衣室吸烟，严禁在营业场所及其他公众场所吸烟。 16前厅各工作台或后台办公室除特别批准外，不准摆放食物。 17除本部门员工外，前厅各工作柜台办公室不允许接待私人访客或其它部门无关人员。 18姿态会直接影响个人形象。掌着柜台或无精打采站立的坏习惯，将影响个人同时也有损酒店的形象。在前台不将手插在口袋里或交叉于胸前。

20、 19除必需的用品外，个人物品一律不得摆放前台，特别情形要请示上级。20禁止在柜台大声谈笑及不必要的聊天。21在客人面前不得用本地方言与同事交谈。22当班时间不得串岗，而下班后无事也不得在酒店范围内滞留。当班期间除用餐时间或安排的休息时间外，应坚守自己的工作岗位。23除工作特别需要，不可让客人等候而自己与同事之间在聊天。即便因为处理其它紧急事情，也应跟客人先说对不起，请客人稍候。24遇到客人关于酒店服务方面的投诉而经理不能亲自来处理时，应仔细听取客人投诉，并告知客人会将其意见向有关经理转达。注：以上有关规定与员工守则之规定相辅相承，无任何冲突。纪律处罚补充规定处罚扣分1非因工作需要未获上级指示

21、而乘搭客用或货运电梯。 10分2发出不必要的声浪、喧哗。 5分3擅离工作岗位或到其它部门闲荡。 10分4下班后逗留在酒店范围内。 10分5在更衣室存放食品、饮品和危险品以及酒店财物。 5分6工作时间嚼泡泡糖和零食。 5分7在员工食堂以外进餐。 10分8使用酒店电话办理私人事务。 10分9工作时间收听收音机和录音机。 5分10随地吐痰。 5分11高声与客人对话，无礼和出言不逊。 5分12迟到或早退。 10分13穿着酒店制服在非指定场所吸烟。 10分14在大堂等宾客用的沙发上就座休息。 5分15违反安全守则或部门常规。 10分16当班时磕睡。 5分17未经酒店同意作任何形式之募捐。 10分18私自

22、携带亲友或其它人到酒店。 5分19未敲门或未经房客许可而进入客房。 5分20在酒店内(1)酗酒(2)赌博(3)吵闹(4)打架 (1)10分 (2)50分 (3)20分 (4)辞退21唆使他人或代他人打工卡、考勤。 20分22穿酒店制服离开酒店。 10分23在酒店内出卖或兜售私人物品。 辞退24擅自标贴、涂改、搬移酒店财物。 30分25休息时在酒店闲逛、停留。 30分26提供假资料或报告。 50分27未经许可(1)擅用万能钥匙(2)复制钥匙(3)更衣柜(4)文件柜(5)书桌抽屈(6)办公室打开或打开客房。 (1)开除 (2)辞退 (3)20分 (4)50分 (5)20分 (6)30分 (7)最后

23、警告28与客人私做交易，行贿受贿，贪图钱财或在酒店内进行不道德的行为。开除 29违反操作规程或不按服务程序操作。 50分 30用非法手段涂改原始记录、帐单或单据、利用已付帐单再向客人多收钱，而中饱私囊。 开除 31摆弄、使用或故意破坏客人的财物。 辞退 32盗窃或骗取客人财物。 开除 33随意翻阅酒店办公文件。 50分 34向客人索取小费和回扣。 100分 35未经批准使用客人洗手间、游泳池等。 20分 36上班时间会客。 10分 37在酒店内进行任何粗言秽语。 5分 38没使用指定的员工通道和洗手间。 20分 39没保持仪容的整洁。 10分 40没穿整齐的制服。 20分 41没保持更衣柜和工

24、作地点的整洁。 5分 42没按时上下班、打卡考勤。 10分 43没保质保量完成工作任务。 10分 44没服从部门主管的合理合法的命令。 20分 45没接受保安人员符合法律的检查。 50分前厅经理之工作职责及范围职衔：前厅经理（FRONT OFFICE MANAGER） 此职位之主管人是酒店中最举足轻重的部门主管之一，其肩负酒店之最大收入来源业务客房收入业务之运作管理。同时，他须推广及协调属下各小组之不同类型工作之推展，其包括订房部、总台接待处、行李部、旅游联络部、夜班经理（大堂副理）、电话总机等，且确保酒店之订房部与其他各单位之营业部能准确地保持紧密之联系，务求能准确无误地销售客房。并与房务部

25、、会计部、餐饮部及工程保养部也保持紧密之联系及合作，共同处理酒店业务上之问题。故作为一个前厅经理除必须具备灵敏的头脑，反应要快，具有强烈之自信心及幽默感外，还需要具备优良的外语知识及外国人士之风俗习惯知识，且须再加上丰富的组织及领导能力，优良的人际关系，准确的数学及会计知识，以最有效率的安排以求达到最高及最有利润性的客房入住率。其工作时间如下： 每星期工作六天，每天工作九小时，一小时午饭。其工作职责范围如下：l 为最高之“前厅指挥官”。指挥所有前厅客务活动。l 负责计划、组织、指挥、控制及协调所有前厅客房事宜。l 参加部门主管例会及主持前厅例会。l 参与其他部门主管之联系及合作，以使到前厅客务

26、工作能顺利完成。l 制定前厅预算（BUDGET）及预报（FORECAST）。l 控制前厅支出。l 培训前厅各小组之组长。l 巡视酒店范围。l 监察员工之操作及执行纪律处分。l 评核员工之工作态度及表现。l 查察贵宾房间。l 处理投诉事宜。l 参与房间之设计及装修之进行。l 参与选购前厅员工之制服的款色及布料。l 探房染病之客人及长住客。l 编制所有前厅员工的接班表。l 当值于紧急情况。l 向人事部经理建议本部员工之招聘、调配及解雇事宜。l 巡察前厅员工的个人卫生及仪容。l 制定完善的员工记录资料档案。l 检查新到客人的账目资料是否充足，如有赖帐的可能性，须马上做出适当的处理。l 负责提供酒店所

27、需的一切有关房务之营业资料，如入住率预告、入住人数预算等。从而协助管理阶层制定良策提高入住率。l 抽查一些空房，确保房间之清洁及整齐，尤其是接待贵宾之房间，务必合乎相当高之水平。l 与房务部经理合作，安排房间之维修及大清洁事宜。l 定期盘点前厅财物。l 由总经理安排定期作酒店之值班经理。l 当值值班经理时，能在酒店之规章下，处理或指示其他部门的正常操作。l 了解市内其他酒店的营业策略与状况。l 监督行李部及电话总机房等之附属部门的工作事宜。l 寻找及钻研最新及最有效果之工作程序。l 签署及控制所有前厅耗用物料之提货。l 听取住客意见。l 与各部门保持紧密之联系及合作，共同提高酒店之客务管理水平

28、。l 对上向副总经理负责及报告。l 负责其它由酒店管理当局所安排之任务。夜班经理(大堂副理)之工作职责及范围职衔：宾客关系主任/大堂副理/夜班经理工作时间如下：每星期工作六天，每天工作八小时半，工作时间从晚上十一时正至明晨七时半，一小时膳食.工作范围如下：l 为酒店夜班中之最高级的负责人。l 记录当天晚上所发生的重要事情。l 巡视酒店范围。l 抽查当天空房及待修房情况。l 与保安部当天晚上之最高负责人紧密联系，监察夜班员工之操作及酒店范围内之可疑人物。l 签核夜班接待员的客房营业统计表。l 处理客人登记及房间编排上遇到的困难。l 监察属下员工之工作、操作及仪表。l 改进及提高前厅房务之水准及效

29、果。l 处理属下员工之纪律问题。l 监察前厅耗用品的消耗量。l 处理住客及前厅员工之投诉事宜。l 聆听住客之意见及解答住客之疑难问题。l 监察直属之各小组的操作情况及工作程序。l 提高部门内之各小组的款待小准。l 核准换房，更改房租，支出及退款等事宜。l 处理及报告客人在酒店内遇到的意外事情。l 处理及报告客人用餐或饮酒后不付帐之事宜。l 处理及报告客人在酒店内之财物失窃和损毁事宜。l 处理及报告酒店财物之损毁事宜。l 负责开启及关闭客房双重锁事宜。l 根据酒店规章，处理紧急情况下之事宜，如火灾、住客死亡或严重染病等。l 协助评核员工之工作表现及态度。l 欢迎及护送贵宾到其客房。l 确保酒店晚

30、间之清静状况。l 严厉监督员工在晚间工作者须遵守不可睡觉守则。l 培训属下员工。l 确保客房资料架上之资料正确无差错。l 察查各类前厅分析报告。l 在高入住率时，决定是否接受散客之搬入申请，并决定可否将已订房而还未到达的空房出租与否。l 对上向前厅主管负责及报告。l 负责其他由前厅主管所安排之任务。总台主管之工作职责及范围职衔：总台主管（Reception Supervisor）工作时间如下：每星期工作六天，每天工作九小时，一小时膳食，须轮班工作。工作范围如下：l 为前厅内总台接待处之组长，主理该小组之所有事宜。l 协助前厅经理监督和控制总台接待处的工作程序。l 协助前厅经理进行客房状态统计控

31、制。l 对客人保持友善整洁及称职之形象。l 向客人提供优良及有效率的服务素质。l 处理住客及该小组组员的投诉事宜。l 聆听住客之意见及解答住客之疑难问题。l 督导总台接待员之工作及监察属下员工之操作及仪表。l 尽量满足客人的特别要求，如加床等。l 主理总台接待处所需之耗用品之控制。l 留意晚间报告及总台接待处之记录簿所记载之待办事情。l 每星期召开及主持总台接待处会议一次。l 负责所有电话询问及柜台询问事宜之处理。l 作为总台接待员之替班。l 编制总台接待员之假期及换班表。l 向订房部主任提供每天退房情况。l 主办换房手续。l 对订房部主任保持经常性联系，提供当时可供售房之情况，以便接受未预订

32、房间之客人。l 与房务部保持紧密联系，互相合作校对当天客房之实际情况。l 安排小组内之一切人事调动。l 培训总台接待员。l 当值于紧急情况中，如下暴风等特别情况下，总台接待员未能及时上班之时。l 定期盘点总台接待处之财物。l 严密监察客房锁匙之控制及交收程序。l 提高小组内各员工之款待水准，及士气。l 记录当天在总台接待处发生之特别事情于该组之记录簿上。l 协助控制及管理客房之后备锁匙。l 协助执行总台接待员之纪律处分。l 评核总台接待员之工作表现及态度。l 制定完善的总台接待处之文件档案处理系统。l 主理酒店之所有邮务事宜，如：交往信件及售卖邮票等。l 协助前厅经理制定总台接待处预算。l 协

33、助留意住客之帐项事宜。l 对上向前厅主管负责及报告。l 负责其它由前厅主管所安排之任务。礼宾部主管工作职责及范围职衔：礼宾部主管（Concierge Supervisor）工作时间如下：每星期工作六天，每天工作九小时，一小时膳食，须轮班工作。工作范围如下：l 为前厅内行李组之组长。主理该小组之所有事宜。l 协助前厅经理监督和控制行李组的工作程序。l 协助及指导所有行李搬迁事宜。l 对客人保持友善，整洁及称职之形象。l 向客人提供优良及有效率的服务素质。l 处理住客及该小组组员的投诉事宜。l 听取住客之意见及解答住客之疑难问题。l 督导行李员之工作及监察其操作与仪表。l 尽量满足住客的特别要求，

34、如代客包装其物品。l 主理行李组所需之耗用品事宜。l 每星期召开及主持行李组会议一次。l 负责所有电话询问及柜台询问事宜之处理。l 编制行李组内之员工的假期及换班表。l 安排小组内之一切人事调动。l 培训行李员操作程序。l 当值于紧急情况中，如暴雨情况下，行李员未及时上班等情形之时。l 定期盘点行李组之财物。l 提高小组内各员工的款待水平及士气。l 记录当天在行李组内所发生之特别情况于该组之记事簿上。l 协助执行行李员之纪律处分。l 评核行李员之工作表现及态度。l 制定完善的行李组之文件档案处理系统。l 协助前厅经理制定行李组之预算。l 与总台接待处，旅游联络组及前厅收款组保持紧密之联系有关搬

35、迁行李之 l 时间及数量等事宜。l 记录行李员提供的服务内容，如住房登记、退房、送便条、邮件及包裹等。l 保持行李搬迁能提供迅速及友善之服务。l 主理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。l 委派行李员提供大堂正门之开门迎宾服务。l 确保妥当保养行李服务设备。l 定期核对和检查行李保管室。l 保持行李储藏室之整洁。l 收集住客之退房门匙。l 对酒店之设备及服务了如指掌。l 对上向副前厅经理负责及报告。l 负责其它由副堂前部经理所安排之任务。电话总机主管之工作职责及范围职衔：电话总机主管（Telephone Supervisor）工作时间如下：每星期工作六天，每天工作九小时，一小时膳食。工作范围如

36、下：l 为前厅内电话总机操作组之组长，主理该小组之所有事宜。l 协助前厅经理监督和控制电话总机操作组之工作程序。l 协助及指导所有的电话操作事宜。l 向客人提供优良及有效率的服务素质。l 处理住客之电话投诉及该小组员工的投诉事宜。l 听取住客之意见及解答住客之疑难问题。l 督导电话总机操作员之工作及监察其操作，仪表及对客人之言谈态度。l 尽量满足住客的特别要求，如长途电话之安排等。l 主理电话总机操作组所需之耗用品的控制。l 每星期召开主持电话总机操作组会议一次。l 负责所有电话询问事宜。l 编制电话总机操作组内之员工假期及换班表。l 安排小组内之一切人事调动。l 培训电话总机操作员。l 当值

37、于紧急情况下，如暴雨情况下，电话总机操作员未能及时上班时。l 定期盘点电话总机操作组之财物。l 提高小组内各员工的款待水准及士气。l 记录当天在电话总机操作组内所发生之特别事情于该组之记事簿上。l 协助执行电话总机操作员之纪律处分。l 评核电话总机操作员之工作表现及态度。l 制定完善的电话总机操作组之文件档案处理系统。l 协助前厅经理制定电话总机操作组之预算。l 主理电话及电话线路之维修申报事宜。l 计划、保持、指导汇编部门的工作、活动、业务收益、营业收入和工作费用的统计资料。l 保持更新住客资料架之资料，使电话总机操作易于参考。l 保持电话房的整洁。l 检查未完成的工作是否传达并清洁地签注给

38、接班的电话总机操作员。l 系统地提出正确操作设备的程序。l 与其它部门工作人员保持良好的人际关系及沟通联系。l 确保所有长途电话准确收费。l 熟识酒店所有之设备及服务。l 熟识市内所有之酒店及重要部门的电话号码。l 确保闲杂人等不可随意进入电话房。l 熟识及执行紧急情序之步骤，如发生火警之处理程序等。l 主理住客唤醒服务业务。（WAKE UP CALL）l 对上向前厅副经理负责及报告。l 负责其它由前厅副经理所安排之任务。总台接待员之工作职责及范围职衔：总台接待员（Reception）工作时间如下：每星期工作六天，每天工作九小时，一小时膳食，须轮班工作。工作范围如下：l 负责根据规定程序有效率

39、地为客人安排客房入住事宜。l 记录住客之个人资料及入住资料。l 对客人保持友善、整洁、有礼及微笑之形象。l 听取住客之意见及解答住客之疑难问题。l 在不能解决住客难题或投诉时，须转交上司处理。l 通知房务部办公室有关散客搬入时间。l 在住客迁出时，收取其锁匙。l 将住客搬入时所填之住房登记表副本尽快到电话总机操作部。l 当住客刚办完搬入手续后，通知行李部派出行李员帮助住客搬运行李。l 在派出行李员变动客房前，应填写客房变动单，并通知房务部办公室。l 在早上，把预留的客房名单通知给房务部。l 为每位住客准备一份应收款账页。l 对比客房查询牌和房务部所交来之客房状态报告有否差异。l 若发现前厅和房

40、务部所交来之客房态报告有差异时，须马上报告给上司。l 按照主任之指示，预先登记贵宾预住资料。l 预留给当天到达的贵宾房，须马上通知房务部与餐饮部作好有关准备。l 准确地控制客房状况牌。l 所有住房登记应准备好房号单。l 经常留意房间实际情况，如有多少该类型之空房等等。l 接到客房变动和房价变动的告后，立刻注明在客房状况牌上。l 在总台接待处的记事簿上，记录待办之重要事项。l 当值于夜班时，填写前厅报告，如客房营业概况，客房收入表及贵宾名单等。l 处理寄给客人的邮件、电传、电报和便条等，在交给客人时，须验明其身份及 签收。l 把所有邮件和便条分类。l 为登记过的客人接收和留便条，并填写客人通知单

41、。l 在所有收到的邮件、电报和便条上盖上日期章。l 记录所有寄来的邮件和电报，在记录部上列明地址、房号、寄信人姓名、日期 l 和收到时间。l 把无人签收的邮件、电报、电传、便条、包裹放入无人收取邮件箱，并记录下来。l 当新客到达时，须检查所有存放架中的邮件，有否新客之邮件。l 对照住房情况牌，检查所有存放的邮件。l 每天记录当天酒店进行的大型活动和所发生之事情。l 熟知酒店内各餐厅或活动场所之营业时间和设备。l 对照电话总机操作部的分类架与住店情况牌，互相核对住客资料。l 确保已离店客人之名条已在房格上取下。l 提供酒店和风景重点的资料给予客人。l 保管客房锁匙，若住客遗失锁匙须马上报告上司。

42、l 尽量满足客人的特别要求，如加床等。l 负责所有电话及柜台询问事宜。l 每星期须出席总台接待处会议。l 对向上总台待主任负责及报告。l 负责其它由总台接待主任安排之任务。总台之职责（一）简介：总台接待员是酒店和来客接触的前线，能给与客人对酒店良好之第一印象，若客人在疲乏的旅程后，在入住酒店之过程中，得到笑脸迎人，彬彬有礼接待员有效率安排一间舒适的房间，必然使客人逗留酒店期间倍感愉快。（二）总台的主要工作：l 为客人登记：l 协助入住客人填妥入住登记表，说明一切有关资料，然后编排房间给予客人。l 出售房间：l 包括对客人介绍酒店之设备，接受预订，争取提高酒店之入住率。l 提供咨询：l 解答客人

43、之问题，提供酒店其他设备及服务。l 客人之沟通：l 主动接触客人，了解客人对酒店的意见，从而可获得改进建议。l 处理投诉：l 总台经常是客人投诉的对象，如能善于处理，可减低客人的不满。l 房务记录：l 除了接触客人之服务外，亦要处理及制定一些文件、报告、营业状况和住客记录，以便管理阶层明了营业情况。前台操作必备知识一前台人员推销必备常识简介：前厅部的首要任务即推销客房，兼顾其他设施之推销，这就要求所有的前台人员都要相当熟悉酒店的商品，并善于观察和分析客的消费心理，区别不同对象，恰到好处的为客人安排房间，这样，既照顾了酒店的利益，又照顾了客人的利益，两全其美，令双方都满意，以下推销房间的必备知识

44、。A熟悉酒店情况即是指了解酒店设计特点、装饰、布置、陈列、酒店的各种服务设施、服务项目、娱乐项目，特别是餐厅、客房的种类及其特点和酒店的价格政策等等。B宣传酒店好处主要是突出它的环境位置，如我们酒店地理环境幽雅安静，园林式特点突出等等。C强调酒店的特点这是指本酒店与其它酒店相比所具有的不同特点及其长处，如本酒店是本地最豪华的酒店，四面景色如画，三面环水，是花园或酒店，到处植物如茵，独具风格，拥有园林式餐厅群落，大小会议室，可供成人及儿童使用的游泳场，还有健康中心、歌舞厅等设备齐全的配套服务设施，更兼有客房及别墅的舒适高雅、设备齐全、豪华等等。D建立良好的关系客人到店时，应向客人表示欢迎，并向客

45、人介绍本酒店的情况，若正在听电话或为客人办理事情，对新到的客人也要表示欢迎，让客人知道你已注意到他的到来，不使他感到冷淡。客人有什么疑难，要及时帮人排忧解难，若客人因某种原因改变住店计划，也热情为他介绍别的酒店，有的客人需要酒店资料或者了解情况，要热情接待尽量满足他们的要求，要认识到他们是酒店的客人或未来的客人，要给他们留下良好的印象。二房间的分配负责分配房间的员工必须了解和掌握酒店的优缺点、位置、房租标准以及当日和每日订房情况，做到心中有数，在分配房间时要根据客人的不同特点、档次及旅行社的要求和酒店房间的具体情况给予妥当的安排，以下为一般规律：A分房前应认真审核订房单的要求。B优先分配“V.

46、I.P”客人和其他政府接待的团体，对“V.I.P”客人，要安排豪华或较好及窗外景色优美的房间，安排时注意保密、安全、卫生及服务方面等。C分房时要考虑到原住客人的离店时间和当天到达客人的抵达时间，尽量把早走客人的房间分给先到的客人。D根据客人的档次安排房间和楼层的高低，对一般零散客人，由于他们住酒店的目的不是相同，在安排房间时要有所区别，如来做生意的客人，他们对房租不太敏感，可能安排房租较高的房间；旅游者对房租较敏感，可以安排房租较低的房间；旅行社或客户可以为酒店带来生意，可能安排较好的房间。总之，要区别不同对象，不同需要，给予恰当安排。E对团体客人，应尽量安排同一层楼及按相同的标准，相同窗外风

47、景的房间并尽量集中。F对年老、伤残者、带有小孩的客人，一般应安排在离电梯较近的房间。G对于新婚夫妇，要安排大床房间，使他们感到酒店服务周到、亲切。 三房间的控制和保留A房间的控制在预定的客人抵店的头一天或前几天提前将房间分配安排好，写好交班记录，使这些房间不能再出售给其他客人，如此可保证订房客人的住房，使房间得以很好控制。B房间的保留宾客在酒店开的房间，无论客人住否，只要客人申请保留，就应为客人保留，这种房间称为“保留房间“，不经客人允许不能再售给新的客人或拿作他用。此种房间按已开房处理，但需明确房费支付方式。四客人入住之前 在客人抵店之前，为接待好客人应做好工作准备，如各种表格齐备，用品充足

48、，对当天房间状况一清二楚。对于有预定的团体或散客应预先分配好房间，打印出报表送呈客房部，并把资料，并把资料，房间钥匙及餐卡（有的话）、房卡等一一准备好，等待客人的到来。五客人入住之后 在办理完全入住登记手续后，马上通知客房部客人已入住，然后，将资料集中分类并存档，把有关资料复印分发需要发送的部门，最后将所有资料、凭据全部过给前台收银处并签上接待员的姓名。六房租房租的计算方法：通常酒店计算客人的房租是由客人到前台办理入住登记至结帐离开时为止。 A一天房租系指早六点后入住至第二天中午十二点前退房，计收一天房租。 B半天房租系指早上六点后入住至当天中午十二点，为半天房租；或至第二天中午十二点后退房，加收半天房租，如超过第二天下午六点发后退房需加收一天房租。 C特别房租系指客人已预订房间，但由于客人抵达时，酒店因故不能提供同一等级的房间，只好提供级别稍高的房间给客人，但房租不变，这种房租称为特别房租，必需在住宿资料上注明。 D折扣房租在淡季时，对“V.I.P”、熟客、常客及需要优待客人，在计算房租时给予百分之多少的优惠称为折扣房租。如折扣率较大必须经由总监级以上人员批准。 E免收房租酒店对重要贵宾、对酒店有贡献、在社会上有影响的人士、同行以及可为酒店带来生意