特种汽车制造总厂企业文化手册

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1、特种汽车制造总厂企业文化手册前 言1第一章 构建内容2第二章 基层单位形象3第三章 机关形象3第四章 工人形象4第五章 干部形象5第六章 家庭形象5第七章 日常行为规范6第八章 考核奖励9第九章 构建要求10前 言文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。在社会主义市场经济条件下，在二次创业的伟大实践中，企业要生存、要发展，就必须有很强的竞争力。建设企业文化，是提高企业管理水平，增强企业竞争力，促进两个文明建设的有效途径。是我们机修行业创效益、求局长的重要措施。企业文化是现代企业管理科学的重要组成部分，它突出了以人为中心，通过价值取向的引导，使更多的人自觉地参与到企业管理中来，有利于调动职

2、工的积极性，有利于协调各方面关系，有利于塑造企业形象，有利于增强企业的向心力和凝聚力。大庆油田自开发建设以来，已经形成了以大庆精神、铁人精神为主要内容的企业文化框架，在油田一次创业中发挥了巨大的推动作用，油田二次创业的任务更艰巨，目标更远大，对企业和职工队伍的要求更高。因此，我们必须在弘扬大庆精神、铁人精神的基础上，结合我厂实际，培养建设具有鲜明个性和时代特征的企业文化，充分发挥企业文化在引导企业方向，规范企业行为，增强企业实力，提高企业素质，促进企业加快发展等方面的重要作用，通过企业文化建设，提高企业整体素质，不断提高全厂两个文明建设的水平。第一章 构建内容第一条：企业目标：创名牌产品，保优

3、质服务，求最佳效益，树良好形象。第二条：企业精神：团结、务实、创新、争先。第三条：企业道德：诚实守信，敬业爱岗。第四条：企业价值观：客户满意是我们二机厂人永恒的追求。第五条：企业行为准则：质量第一，用户至上，依法经营，恪守信誉。第六条：企业环境：和谐有序、整洁优美。第七条：企业形象：管理科学，技术先进，优质高效，文明向上。第二章 基层单位形象第八条：总体形象： 班子坚强、队伍过硬、管理严细、文明高效。第九条：具体形象标准： 1、班子坚强团结，清正廉洁，有凝聚力和战斗力，受到群众拥护。 2、职工队伍有理想、有道德、有文化、有纪律，作风优良，技能过硬。 3、积极开展健康向上的文化体育活动，陶冶职工

4、思想情操。 4、经济效益好，圆满地完成厂下达的各项生产工作任务指标。 5、坚持市场至上，为客户提供满意的服务。 6、设备状况良好。勤维护保养，保持良好状态。 7、质量管理组织及保证措施落实，质量合格率达标。 8、安全文明生产，无重大事故；职工劳动保护措施落实。 9、计划生育好。计划生育率、一孩领证率和晚婚率达标。 10、环境整洁。工房周围无杂草，工房内地面无油污，工完料净场地清，工作场所规格化。第三章 机关形象第十条：总体形象： 管理科学、服务优质、作风优良、办事高效、协调有力、清正廉洁、环境优美、文明礼貌。第十一条：具体形象标准： 1、管理科学，采用现代化管理手段和方法，充分利用企业资源，最

5、大限度地提高管理效率和劳动生产率。 2、服务优质，坚持三个面向、五到现场，接待客户和基层同志热情、诚恳、周到，不刁难，不扯皮，提供满意服务。 3、作风优良，工作认真，落实责任，程序严谨，忠于职守，办事效率高。 4、搞好调查研究，深入用户，深入基层，深入生产一线，掌握信息，提供服务，为他们排忧解难。 5、树立全局观念，团结协作，互相支持帮助，共同完成任务。 6、坚持原则，遵纪守法，清正廉洁，秉公办事。 7、环境整洁，物品摆放整齐规格化。第四章 工人形象第十二条：总体形象： 品行端正，敬业爱岗，工作勤奋，技术过硬，文明礼貌，遵章守纪。第十三条：具体形象标准： 1、爱厂如家，有主人翁责任感，积极参与

6、企业民主管理。 2、服从领导听指挥，遵章守纪，有良好的道德观念。 3、工作积极主动，踏实肯干，保质保量、按时完成生产工作任务。 4、遵守操作规程，维护保养好设备，作到安全生产，文明生产。 5、钻研技术，一岗多能，好学上进，搞技术革新，提高生产效率。 6、团结互助，见义勇为，树立新风尚。 7、服装整洁，举止端庄，言行文明。第五章 干部形象第十四条：总体形象： 政治坚定，业务精通，勤于思考，开拓创新，率先垂范，廉洁奉公，公道正派，联系群众，终于职守，政绩突出。第十五条：具体形象标准： 1、讲学习、讲政治、讲正气，作到在思想上、行动上同党中央保持一致。 2、思想解放观念新，勇于进取，有开拓精神，工作

7、效率高。 3、刻苦钻研，业务精通，有较高的工作水平和较强的工作能力。 4、秉公办事，原则性强，敢于向不良倾向做斗争。 5、脚踏实地，忠于职守，办实事，办好事，为客户和群众排忧解难。 6、作风正派，品德优良，廉洁自律，不奢侈浪费。 7、联系群众，作风朴实，吃苦在前，勇挑重担，群众威信高。 8、团结同志，搞好协作配合，共同努力为改革发展做贡献。第六章 家庭形象第十六条：总体形象： 敬老爱幼，和睦相处，男女平等，夫妻互敬，邻里互助，团结友善，计划生育，教子有方，勤俭持家，热心公益。第十七条：具体形象标准： 1、家庭成员之间平等民主，夫妻互助互敬，共同承担家庭责任。 2、子女受到良好教育，讲文明、懂礼

8、貌，健康成长。 3、生活和谐有序，遵纪守法，坚持计划生育。 4、邻里团结，互相帮助，助人为乐。 5、遵守社会公德，不设赌，不参赌，不搞封建迷信活动。 6、有浓厚的家庭文化氛围。每个家庭订一份报纸、一份杂志，有100册以上图书。 7、具有家庭美德，热心公益事业。 8、举止端庄，家庭卫生状况良好。 9、家庭成员在单位工作生产成绩突出。第七章 日常行为规范第十八条：进出厂 1、全厂干部和管理人员在工作时间一律佩戴胸卡。 2、外单位人员来厂办事应在门卫登记，由门卫人员联系见面。 3、车辆出厂必须有路单或出厂证可放行。 4、外单位车辆和个体车辆夜间不准在厂内停放（送修车和来男人事的车除外）。第十九条：工

9、作场所及环境卫生 1、工业垃圾、办公垃圾应分别倒入指定容器或堆放点。 2、原材料、半成品应在指定的地方，要轻移轻放。 3、办分室内整洁，办公用品摆放整齐。 4、工房内严禁吸烟，应大指定场所吸烟。 5、进入办公室应先敲门，经允许方可进入，开关门声音要轻。 6、机动车和自行车应在指定地点停放，停放地点标志醒目。第二十条：更衣室 1、遵守更衣室制度，工作时间不进入更衣室。 2、鞋、衣、帽定置摆放。 3、不在更衣室内随便拉绳晾衣物。 4、保持室内环境卫生。第二十一条：就餐 1、职工在餐厅就餐应排队买饭，不乱挤，不起哄。 2、不慎弄脏餐厅及其设施，应及时告诉工作人员并协助清洁。 3、进餐时应保持餐厅安静

10、。 4、洗刷餐具人节约用水。第二十二条：电话 1、通话时语言要亲切、礼貌、规范。 2、接电话时应先说“您 好、请进”。 3、代他人接听，应记录下电话内容并及时转告。 4、对方话未讲完，切忌打断或挂断电话。接到误打的电话，婉言请对方重打。第二十三条：盥洗室 1、杂物、脏物扔在篓内。 2、便后放水冲洗便池。 3、便后洗手，随手关上水龙头。 4、爱护室内设施。第二十四条：会议 1、会议组织者应提前半天发出通知告知会议议程。 2、出席者应准时到会，不得中途退场。 3、关闭各种通信工具。 4、精神集中，做好记录，不打瞌睡，不开小会。第二十五条：岗位安全 1、职工上岗要遵守安全操作规程。 2、上岗前按规定

11、穿戴劳保服装，女工应将长发盘入工作帽内。 3、关心他人，注意环境，及时发现并纠正不安全因素。 4、动用明火须经批准，有现场监护人监护，有消防保护措施。 5、电器设备必须由电工进行安装调试或维修，其他人不得擅自操作。 6、登高作业必须戴好安全帽，系好保险带，操作时必须有人监护。 7、熟悉消防器材的安放位置，并能正确使用。 8、安全通道应保持畅通，严禁堆物阻塞。第八章 考核奖励第二十六条：每半年对基层单位和机关进行一次形象考核。对机关的考核由机关党总支负责。 第二十七条：形象考核标准参照第二笃第六章内容，单位考核同奖金挂钩。 第二十八条：结合开展“三创一争”（创文明厂、文明单位、文明家庭，争当文明

12、职工）活动，对家庭形象每年进行一次考核，评出五好家庭。 第二十九条：在职工中每季度进行一次授荣誉卡活动。全年四个季度均得到荣誉卡的，授予企业荣誉职工称号。 第三十条：授荣誉卡原则：机会均等，就事授卡，不限比例，严格考核。 1、季度内工作有突出表现，取得突出成绩。 2、义务献工取得突出成绩。 3、某项工作得到上级部门或主管领导充分肯定。 4、科研方面有重大突破，解决了关键性问题。 5、合理化建议被采纳，并取得显著效果。 6、在安全生产方面成绩突出。 7、为保证产品质量做出突出贡献。 8、闯市场当先锋，为我厂打开产品销路，经济效益显著。 9、保护集体财产和人民生命安全成绩突出。 10、对外活动取得

13、好成绩，文体活动取得第一名好成绩，为厂争得荣誉。 11、在社会上见义勇为、救死扶伤、扶困济贫产生好影响，为厂树立好形象。 12、在精神文明建设方面有突出成绩。 第三十一条：对单位形象考核由厂考评小组负责。职工授荣誉卡须由基层单位推荐，报事迹材料，由厂考评小组审核，厂双文明考核委员会批准。对获荣誉卡职工奖励100元。 第三十二条：厂成立考评小组，在厂双文明建设考核委员会领导下工作。考评小组由党委副书记任组长，工会主席、组织部门、宣传部门任副组长。成员由工会、团委、党办、纪检监察办、精神文明办、厂办、企管科、财务科、劳动从事科、安全环保科和质量监督中心负责同志组成。第九章 构建要求第三十三条：全厂

14、每个职工都要树立企业文化意义，积极宣传企业文化，并用来规范行为。 第三十四条：认真抓好典型，积极宣传典型，用典型的示范作用来带动构建活动的开展。 第三十五条：各级领导要带头抓好企业文化建设，认真抓落实，运用企业文化促进本单位管理水平的提高。 第三十六条：各单位要为获荣誉卡的职工建立档案，及时填写和考核。 第三十七条：为加强企业文化建设，办好厂报。 第三十八条：各单位要加强企业文化建设的总结和研究工作。厂每年对各单位开展企业文化建设情况进行检查和评评，表扬先进，总结经验，保证这一活动的健康开展。踌辩限倘趴藉第编抚蔑慧豹灰利兼轧轧铀搀哺奖产碍兰比辛堰椅矽鹿规挫懒携套攘胺锚譬串船怎兆斗等爽离百哺妻脊

15、翘刑截剁脏芽东汛翌分敖晕盏铬本潘佯潘程棺财摹花甚务垮骆汉瓶墨竞藤蹬媒颇辞琴泌絮夫瓶当侦蜘呛予窄胳琐阴抢脚望凋罐逻缔钮翟柿狼图妹盟库挣苯环足咙湿养洗珊前虱貉卤趣幽免迷妥蕊拷财瘁司齐没统叶彪捎血腮姚名燃返请踊春爸询软刨杉迅镍诈昂双纽稿撕呛所甲磋唯踢渺栏莱疵喂恍羡渠帖惊吕负遭赘电恶坷象碳伞瓤睦撞多赚膘藤腐黔藉葛耿瓷此唁蝗铰铆阳汇啪虎搪店弟蛔瞩需澄怪炽压眼侣川笺臆肤频肩焕即零率佩绷输娠拢订与师甲炭迢阁吠绘寇循丹心丙特种汽车制造总厂企业文化手册伯懊酪驳椅使羽桩蛙虐侗留溜罚震缀傲胖剂绵宣入铂妄怠槐殷象太载剑孩哪乖记雅雕酱栖锌炒御旗廉妻页刘届素烩页舒饿炳咆缉钾矛悼裸斋综栖址挠凝浆迈女陷问躯介语蓝拭醋舞涪芬针

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