立足岗位务实奉献

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13、螇芄膄蚇蚃袁芆蒀蕿袀蒈蚆羈衿膈薈袄袈芀螄螀袇莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄荿薃蚃羃聿莆虿羂芁蚂羇羁莄蒄袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈蚈薁肈莀蒁袀肇肀蚇螆肆膂葿螂肆莄螅蚈肅蒇薈羆肄膆莀袂肃艿薆螈肂莁荿蚄膁肁薄薀膀膃莇衿膀莅薃袅腿蒈蒅螁膈膇蚁蚇膇芀蒄羅膆莂虿袁芅蒄蒂螇芄膄蚇蚃袁芆蒀蕿袀蒈蚆羈衿膈薈袄袈芀螄螀袇莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄荿薃蚃羃聿莆虿羂芁蚂羇羁莄蒄袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈蚈薁肈莀蒁袀肇肀蚇螆肆膂葿螂肆莄螅蚈肅蒇薈羆肄膆莀袂肃艿薆螈肂莁荿蚄膁肁薄薀膀膃莇衿膀莅薃袅腿蒈蒅螁膈膇蚁蚇膇芀蒄羅膆莂虿袁芅蒄蒂螇芄膄蚇蚃袁芆蒀蕿袀蒈蚆羈衿膈薈袄袈芀螄螀袇莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄荿薃蚃羃聿莆

14、虿羂芁蚂羇羁莄蒄袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈蚈薁肈莀蒁袀肇肀蚇螆肆膂葿螂肆莄螅蚈肅蒇薈羆肄膆莀袂肃艿薆螈肂莁荿蚄膁肁薄薀膀膃莇衿膀莅薃袅腿蒈蒅螁膈膇蚁蚇膇芀蒄羅膆莂虿袁芅蒄蒂螇芄膄蚇蚃袁芆蒀蕿袀蒈蚆羈衿膈薈袄袈芀螄螀袇莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄荿薃蚃羃聿莆虿羂芁蚂羇羁莄蒄袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈蚈薁肈莀蒁袀肇肀蚇螆肆膂葿螂肆莄螅蚈肅蒇薈羆肄膆莀袂肃艿薆螈肂莁荿蚄膁肁薄薀膀膃莇衿膀莅薃袅腿蒈蒅螁膈膇蚁蚇膇芀蒄羅膆莂虿袁芅蒄蒂螇芄膄蚇蚃袁芆蒀蕿袀蒈蚆羈衿膈薈袄袈芀螄螀袇莃薇蚆袇蒅莀羅袆膅薅袁羅芇莈螇羄荿薃蚃羃聿莆虿羂芁蚂羇羁莄蒄袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈蚈薁肈莀蒁袀肇肀蚇螆肆膂葿螂肆莄螅蚈肅蒇薈羆肄膆莀

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17、大精神为指导,全面贯彻十七届五中全会精神,紧紧围绕第三届一次职代会提出的中心任务,狠抓安全生产,切实维护职工队伍稳定、更新服务理念,提升服务档次,经过全处干部职工的共同努力,圆满完成了三届一次职代会确定的各项目标任务。连续两年荣获公司“先进单位”荣誉称号。第一部分:第三届一次职代会工作回顾一、认真完成三届一次职代会提出的各项工作任务刚刚过去的一年,生活服务处以科学发展观为指导,认真落实三届一次职代会提出的中心任务,以“提升优质、温馨的服务”为抓手,以安全、稳定、优质服务协同提升为重点,以精细化管理,增收节支,拓展服务为突破,狠抓基础管理,狠抓效益经营,狠抓服务质量。各项工作取得了可喜的成绩。职

18、代会制度的完善、民主监督、厂务公开的推行,帮扶济困的力度加大,征集提案的落实,职工生活水平大浮度的提高,喜迁新居的愿望实现,已成为全处职工的共识。幸福员工指数再次彰显。二、职代会各项工作得到较好的落实1、民主管理,强监督职代会是企业民主管理的主要载体,也是职工参与企业管理的重要渠道,我们在利用好职代会让职工充分享受民主权利的同时,处领导经常深入一线走访职工,并不定期召开座谈会,召集不同岗位、不同工种的职工参加,虚心听取职工的意见、建议、鼓励职工讲实情、诉真情,密切了干群关系,调动广大职工积极性。对“两节”期间发放的困难补助、赈灾捐款都能及时上墙,张榜公布。全面落实收支两条线规定,加强生活服务处

19、资金流向审查,对重大事项如:财务管理、资金分配、工资发放、物资采购、废旧物资回收、职称评聘、评选先进等及时向职工公开,做到事先公开预期目标,事中公开实施情况,事后公开最终结果,确保公开的全过程,置于群众的监督之下。2、和谐平安,保稳定稳定是发展的前提,发展必须要有稳定的环境。生活服务处在确保本处各项工作稳定的前提下,为了配合棚户区搬迁工作顺利实施,全处先后有20多名干部职工分别被派往棚户区搬迁专项工作组,深入街道、矿区,入户走访宣讲分房政策,他们以“5+2”、“白+黑”的工作热情,直接工作在维稳第一线。认真解答分房政策,每日接待咨询者近百人次。食堂的工作人员在棚户区信访接待中,每日接纳用餐人员

20、约600人左右,招待所接待了大量的来自各条战线上的维稳工作者,每天接待近百人次。11月份棚户区搬迁过程中,河滩、白狐沟家属区水管断裂,线路断电,生活服务处领导接到通知后,第一时间赶赴现场,实际解决问题,保证了水电的正常供给,确保一方平安。3、杜绝“三违”,保安全全处牢固树立“违章就是事故,安全才能幸福”的安全理念,以“本质安全保平安”为起点,进一步完善规章制度,加强基层基础,基本功建设,创新安全文化活动,利用规章制度学习,业务技能培训,思想行为疏导,工作绩效考核等多种方法,严控“人”的不安全行为,达到单个“人”的安全班组安全处安全生产。在形式上,全处自上而下利用制度管人,密织本安网络图,层层落

21、实。以“安全生产月”、“安康杯”、“百日安全汇战”为载体,通过主题签名、安全漫画、书写安全家书、安全知识答题、“十个一”活动的开展,深入车间、走进班组宣讲国发23号文件精神,加大“违章就是事故,安全才能幸福”等安全理念的宣贯力度,做到党员、团员身边无事故,用行动杜绝“三违”事故的发生,从源头上培养职工的安全素养,以更大的决心、更有效的措施、更扎实的工作筑牢安全生产防线。4、提升素质,抓培训强化教育培训,提高职工综合素质,鼓励职工加强业务技能学习,为提高服务管理水平奠定了基础。根据生活服务处的特点,在抓好法律、法规学习培训的同时,利用班前例会,开展锅炉知识、司炉技能、专业服务等岗前培训,以当班现

22、场安全工作为重点,抽查每日一题的学习和掌握情况,提高培训的针对性和实效性。生活服务处组织各科队长、班组长进行每月一次专业知识、班组管理、岗位技能的培训,既开阔了视野、又增长了经验、也提高了才干。青岗、群岗的培训,明确了职责,提高了履职能力。外派学习兄弟单位先进经验,参加培训人员多达200人次,一个学技术、比技能、创一流的热潮正在班组中兴起。5、班组建设,夯基石班组是企业最活跃的细胞,是企业最基层的组织与作业单位,是链接企业与职工的平台,是各项工作的落脚点和基础。生活服务处把班组建设作为创建本质安全的一项重要工作来抓。从能力建设方面,以“白国周班组管理法”为学习基础,采取多种形式为班组提供学习培

23、训和锻炼的机会,制定班组长竞聘选拔的具体标准,把思想道德好、管理能力强、文化基础好的职工选拔到班组长岗位上来,从而提高班组的执行力和战斗力。从业务培训方面,大力开展“全员学习、岗位练兵、技术比武”活动,强化“一对一”的技能培训,不断提升班组的整体业务素质,有力促进了班组管理水平。6、以人为本,惠民生职工利益无小事,处工会认真把握“两个维护”原则,从关心职工生产、生活的细微之处入手,把关系职工切身利益的事当作大事来抓,凡涉及职工切身利益的,充分反映职工呼声的,从源头参与维护了职工合法权益。今年6月,处工会积极配合公司工会组织全处干部职工免费健康体检,受到了广大干部职工的热烈欢迎。同时加大了对“两

24、堂一舍”管理力度,彻底改变职工就餐、洗浴、住宿环境,提供温馨优质的服务。职工生活条件得到改善,精神面貌得到振奋,幸福指数不断攀升。完善扶贫体制,实施送温暖工程。今年元月,集团公司领导走访慰问了我处2名困难职工家庭,每到一家都要把慰问金亲自交到他们手中,与他们促膝谈心,嘘寒问暖,关切之情溢于言表,集团公司领导的看望慰问,不仅给他们解决了眼前的实际困难,更重要的是给他们带来了温暖与鼓励,给他们送去了祝福与战胜困难和疾病的勇气。2010年全处对困难职工的申请以会议形式集中讨论,详实的掌握每个困难职工的家庭状况、致困原因,有针对性的帮扶困难职工渡过生活难关。并对困难职工档案进行重新登记,归档联网,实现

25、了信息化管理。4名单亲女工在“春风送暖”活动中得到帮扶2000元,19名特困职工得到“日常帮扶”3800元,“两节”期间走访慰问困难职工,发放慰问金33000元,建立领导干部手拉手帮扶制度。职工生病组织看望,职工生日送去祝福,职工有难及时帮扶,职工老人病故前去慰问,总是在第一时间把祝福、关爱、慰问带给每位职工。增强了全处干部职工的凝聚力、向心力,提升职工的幸福感。7、展巾帼风采,创佳绩生活服务处有女工144人,是矿业公司女工较为集中的一个单位,她们是一个特殊群体,单亲女工17人,困难女工56人,针对这一特点,处女工委员会的同志们创新思路,创新工作,将女工工作的效果延伸到家庭和社会,带着问题走进

26、班组、走进家庭、走进女工身边和她们零距离交流、沟通,把关爱送到女工心中,为她们解决实际问题,从而也拉近了干群关系。我处90%以上的女工战斗在服务岗位上,她们发挥着女工特有的细心、耐心、沉稳优势,以强烈的责任心有力撑起了妇女工作的半边天。“两堂一舍”以“您的满意就是我的追求”为目标,以温馨、热情、周到的服务提升服务窗口亮点,公司党政一封热情洋溢的表扬信,再次肯定了绿化科以“宁肯一人脏,换来万人洁”的爱岗敬业精神。李家壕生活服务部的同志们以“哪里有困难哪里就有物业人的身影”在平凡的岗位上书写出了新时期、新矿区、新物业人的新风采。受到顾客和领导的高度赞扬。“我心中的民馨家园”征文活动中,三位女工获得

27、了嘉奖,她们用行动谱写着“巾帼不让须眉”的神话,树立了新时期“女强人”的新形象。连续数年荣获公司“女职工先进集体”的光荣称号。“三八”节生活服务处组织全体女工进行妇科检查,查出身体隐患5例,并得到了及时医治,确保了女职工的身体健康。女职工参加特殊疾病保险的人数逐年上升,参保率达95%。认真做好计划生育工作,有效的杜绝了计划外生育现象的发生,连续三年被公司评为“计划生育”一等奖。8、打造企业文化,扎实推进加大文明创建力度,生活服务处紧紧围绕“讲文明、树形象、优服务、上水平”的工作思路,今年顺利通过了包头市级“文明单位”的检查与验收,受到上级领导的好评。参加包头市总工会组织的万人相亲会,我处有7名

28、单身职工参加,成功2 人。今年我处先后参加了公司举办的羽毛球、排球、登山比赛等活动,并取得了优异成绩。在“两节”到来之际,处工会组织筹划了风格别样的文化娱乐活动,将新春的祝福以贺卡的形式送到职工手中,送体育用品下基层,让职工在忙碌工作之余,放松身心,调整心态,以更加饱满的热情投入到工作之中。我处有少数民族(蒙、回、满、黎、朝鲜)共13人,各民族之间和睦相处、相互尊重、互相帮助、涌现出各民族一家亲的喜人景象,连续两年被公司评为“民族团结先进单位”。各位代表:回顾过去一年的工作,我们强服务、重管理、树形象、求创新,调动一切积极因素,迎难而上,圆满完成了公司下达的各项工作任务,为矿业公司和职工家属提

29、供了强有力的生活服务保障。在肯定成绩的同时,对存在的问题和矛盾也要有清醒的认识。一职工整体素质还需提高;二拓展服务的局面急待延伸;三专业技术人员匮乏,急需加大培训力度。对此,我们要高度重视,认真研究解决。第二部分:本届职代会的主要任务 本届职代会,我们将听取审议行政工作报告、职代会工作报告、财务预决算工作报告、提案落实及提案征集汇总情况的报告在大会上将签订2011年度经营业绩考核责任书。“继续解放思想、转变观念、为实现公司三届二次职代会确立的工作目标、提供后勤服务、再创佳绩”。根据这一指导思想,在新的一年里,我们坚持全心全意依靠职工办企业的方针,切实维护职工合法权利,把三届二次职代会精神融入到

30、具体工作中,紧紧围绕公司三届二次职代会确立的指导方针,创新服务意识,拓展服务范围,延伸服务渠道,提高服务质量,着力做好以下几项工作:一、全面贯彻落实职代会精神认真贯彻落实公司三届二次职代会精神,以2011年指导思想为主线,紧紧围绕处党政提出的各项奋斗目标,围绕中心、真抓实干,履行职代会各委员会的职能权力,加强民主,强化监督,安全管理,优强服务,维护稳定,促进发展,为完成职代会提出的各项任务而努力。二、重维权,强监督加强民主管理,构建凝聚民心平台,充分发挥职代会民主监督、民主管理的职能作用,拓宽畅言渠道,努力使职工关心反映强烈的问题,逐步解决落实,进一步推行厂务公开,加强厂务公开民主管理工作的制

31、度化、规范化,创新厂务公开的工作形式,努力保障职工对企业的改革、发展享有充分的知情权和参与权,提高职工参政议政的意识,进一步增强职工主人翁精神。三、优服务,创品牌服务,是生存之道,创新,是发展之路,以服务求创新,以拓展服务为渠道,以精强专业队伍为抓手,提高服务质量,打造服务品牌,切实按照“内强素质、外树形象”的要求,改进服务措施,强化服务意识。使专业的服务队伍在公司已经建成的南部生产板块基地进程中,发挥更强有力的优势,提供更优质的服务保障。四、加强班组建设,提高班组素质开展班组学习创建活动,把学习活动同学习实践科学发展观结合起来,与本安体系建设结合起来,充分利用班前会等时间,认真学习“白国周班

32、组管理法”,结合实际去应用“白国周班组管理法”。1、制定年度学习计划,明确学习内容,创新学习方法,规范学习记录,不拘泥时间、地点,可以利用班前会、班后总结会或班中实际实践工作中去总结学习。2、开展多种形式的学习活动,通过岗位练兵,技术比武,师带徒,一帮一等多种形式的活动,使班组形成工作学习化,学习工作化的良好氛围,极大地提高队伍整体素质。3、加强培训,争做知识型职工。2011年我们着力加大培训教育力度,推进“应知应会”培训向岗位关联知识延伸,向所有工种拓展,营造一个全员学技术、学知识、增素质的氛围,促进职工自觉地学习知识、增长技能,形成刻苦读书、扎实工作、岗位奉献的良好风气。五、维护权力,畅通

33、惠民工程继续发挥“桥梁”和“纽带”的作用,落实工会“维护”职能。群众利益无小事,凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办,把职工的需要作为第一选择,把职工利益作为第一考虑,围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实,坚持思想疏导和物质帮扶同步,“输血”帮扶和“造血”帮扶并举,节日慰问与日常帮助共济的原则,切实做到扶贫帮困工作的经常化、制度化、规范化,特别要关心困难女职工、单亲家庭群体,有针对性帮扶,进行动态管理,实时掌握,实时帮扶。六、落实责任,确保安全在推进本质安全上创先争优,按照公司安全工作会议的部署,坚守安全生产“两个理念”,认真落实国务院23号和集团公司1号文

34、件精神,以“安康杯”劳动保护竞赛活动为载体,推动群众安全工作,不断创新“安康杯”竞赛活动的内容和形式,加强群众安全监督员和青安岗员的工作职责,真正发挥他们的作用,为生活服务处安全生产筑起第二道防线。七、加强宣传,激发干劲加强宣传的平台,树立职工形象,展示企业业绩,把企业的发展和职工幸福融为一体。通过宣传先进模范人物和先进集体,以达到激励先进、培养典型、引领方向的目的,并以此激发全处职工奋发向上的动力,营造“比、学、赶、帮、超”的氛围。八、企业文化,凝心聚力丰富职工业余文化生活,以“一中心”活动开展为契机,开展形式多样、丰富多彩的文体活动,使职工受到潜移默化的教育,营造健康、文明、向上的浓厚氛围

35、,使干群之间、职工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操、融洽感情,增强沟通和了解,实现企业和谐。九、关心女工、关爱女工维护女工合法权益,关心关爱女工一直是生活服务处女工委员会最为关心关注的问题,悉心掌握女工思想动态,充分保障女职工的特殊权益,切实为女工办实事、好事,结合工作实际,树立“自尊、自强、自信、自立”意识,发挥女工智力优势,争作知识型职工,不断提高自身综合素质,适应新形势的要求,在改革竞争中站稳脚跟,实现自身价值。各位代表:扬帆破浪正当时,坚定信念勇向前,时代的使命催促我们前行,宏伟的蓝图激励我们奋进,让我们更加紧密团结起来,统一思想,提振精神,立足岗位,务实奉献,全面推动生活服务处又好又

36、快发展!谢谢大家! 薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿

37、螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃

38、聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇

39、袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂

40、肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿

41、羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃

42、螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇

43、羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁

44、袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆

45、肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀

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47、腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁羀芁莇蚄袆芀蕿袀袂艿蚁螂膁芈莁薅肇芈蒃螁羃芇薆薃衿芆芅蝿螅莅莈薂肄莄蒀螇羀莃蚂薀羆莃莂袅袂莂蒄蚈膀莁薇袄肆莀虿蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袀肃肄芃蚃聿肃蒅罿羅肂薇螁袁肁蚀薄腿肀荿螀肅肀蒂薃羁腿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螆膂膆薈虿肈膅蚁袅羄膄莀蚇袀膄蒃袃螆膃薅蚆肄节芅袁

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