面试招聘各种表格

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1、招聘申请表申请部门部门经理签字申请原因员工辞退员工离职业务增量新增业务新设部门说明：需求计划使用时间职务名称与人数上岗时间临时使用（小于30天）职务1人数短期使用（小于90天）2长期使用（小于180天）3利用现有（职务说明）可以利用 不能利用 局部改变 尚无职务说明，需编写工作内容123工作经验123专业知识123语言表达性格表达开拓能力写作能力电脑操作外语能力其他标准薪酬标准基本工资其他收入其他津贴中心总监批示 签字： 日期：行政中心批示 签字： 日期：总经理批示 签字： 日期：应聘人员登记表姓 名性 别相片年 龄出生日期政治面貌籍 贯学 历民 族户口所在地身 份 证毕业学校体重/身高专 业

2、健康状况主修课程通讯地址兴趣爱好实习经历工作时间公司名称职位名称所属部门教育情况时 间学 校学 历实践经历实践时间实践机构实践内容语言能力语 言水 平普 通 话英 语计算机能力职业技能联系方式手 机个人主页联系地址电子邮箱Q Q号码 个人荣誉自我评价 相关证书备 注应聘人员初试测评表姓名性别年龄应聘职位学历专业户口所在地形象仪表衣冠讲究整洁一般随便懒散态度大方得体傲慢拘谨语言表达清晰尚可含糊不清精神面貌与健康状况好一般差直观影响能力语言表达能力沟通能力应交能力综合能力专业知识技能工作经验其他求职动机工作态度薪酬要求综合评价面试评估主试人意见合格需复试不合格面试考核审批表姓名应聘部门应聘岗位填表日期素质考查考察项考察内容态度仪表衣着打扮，言谈举止是否得体，态度如何求职动机动机是否合理主动性是否有进取心，是否积极主动完成工作坚韧性是否承担较大工作压力稳定性是否经常变换工作，多工作是否责任心合作性是否有合作意识，能否有效进行沟通思维能力思维是否敏捷，考虑问题是否周到评价意见说明是否录用是 否 推荐岗位考核人签名知识技能考核考核项考核要求部门考核评定（A很好B较好C一般D差）评级意见说明是否录用是 否推荐岗位考核人签名：审批意见人力资源总监审批意见年 月 日总监签字：年 月 日