《路桥工程公司安全教育与培训制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《路桥工程公司安全教育与培训制度（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、青岛海德路桥工程股份有限公司安全教育与培训制度安全是生产赖以正常进行的前提，安全教育又是安全管理工作的重要环节，是提高全员安全素质、安全管理水平和防止事故，从而实现安全生产的重还要手段。为进一步提高安全教育与培训的层次，提高职工安全意识和安全技术水平，加强自我保护，实行安全施工，特制定本制度。一、 安全教育安全教育主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能和法制教育四个方面。1、 安全生产思想教育：目的是为了安全生产奠定思想基础。通常通过从加强思想认识、方针政策的教育和劳动纪律教育等方面进行。2、 安全知识教育：企业所有职工必须具备安全基础知识。因此，全体职工都必须接受安全教育和每年按规定学时进
2、行安全培训。其主要内容有：企业的基本生产概况；施工流程、方法；企业施工的危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项。机械设备、场内运输的有关安全知识；有关电器设备（动力照明）的基本安全知识；高处作业安全知识；施工中有毒有害物质的安全防护基本知识；消防制度和灭火器材应用的基本知识；个人防护用品的正确使用知识等。3、 安全技能教育：是指结合本工程特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识要求。包括：安全技术、劳动卫生和安全操作规程等。每个职工都要熟悉本工种、本岗位的安全技术知识。4、 法制教育：就是要采取各种有效形式，对全体职工进行安全生产法规和法制教育，从而提高职工遵法、守法的自觉性，以
3、达到安全生产的目的。二、 安全教育培训的对象：1、 工程项目经理、项目执行经理、项目技术负责人：工程项目主要管理人员必须经过上级主管部门组织的安全生产专项培训，经考核合格后持安全生产资质证书上岗。2、 项目基层管理人员：每年必须接受公司安全生产年审，经考试合格持证上岗。3、 劳务及专业分包队伍：施工前必须经总包单位安全培训，经考核合格后进场施工。4、 特种作业人员：必须经专门的安全理论培训和安全技术实际训练，经理论和实际操作的双项考试合格者，持特种作业操作证上岗作业。5、 操作工人：新入场工人必须经过三级安全教育，分别进行公司级安全教育、项目部级安全教育、班组级安全教育，时间不少于50学时。考
4、试合格后持“上岗证”上岗作业。变换工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工程安全教育，时间不得少于4学时，考试合格方可换岗。三、 其它安全教育形式1、 经常性安全教育：各项目部以开办职工夜校的形式，进行经常性的安全教育。制定职工夜校计划，加强软、硬件建设，确保师资水平，建立培训档案。2、 季节性安全教育：主要指冬季、风季、讯期、暑期等特殊季节变化后，施工环境不同，人对自然、环境的适应能力变得迟缓、不灵敏，易发生安全事故，有针对性地教育培训和防灾演练。3、 节假日安全教育：重大节假日如：元旦、春节、“五一”、国庆等节假日较长，针对节前假后工人容易思想麻痹、纪律松散、行为浮躁等问题组织的安全教育，增强各级干部和广大工人的安全意识，同时要落实节假日期间的安全防范措施。各部门、各项目部要高度重视安全教育培训，详细制定各个工程的安全教育计划，结合施工生产特点，采取如：横幅标语、宣传栏、黑板报、讲演讲座、专题座谈会、安全消防技能竞赛、播放影碟片、订约安全生产方面的报刊、消防抢险演习等多种形式，有针对性地进行，确保安全教育培训通俗、易懂的让全体工人100%受到正规、有效的安全教育培训。3
路桥工程公司安全教育与培训制度
