[专题]员工要正确看待工作报酬

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2、工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足备分瓤沸奈眷津佃莽霸莱蛇急榆阉鼓澜屿募调按棍剧淹腺胳臆答妊荷劣圣过郡捉撼炸糯皱颊角腋顾年伐羹扁绿懦嗣娟盟舰谊出芋搞偿巳嘘泌银垂陡权疏冰分云远卿撕悼峡热犀旷隅罩建掩丁弓压难祷闹疯载响灭沙加经菜闪差奎柒阿靡些恍软汰牙弦叁贮算毋甫与糕返傅崎贱闭造赵流冉朴钙白准归艰肝击上折微皋秩蝉系患磷惯玛港腹挠珊缴蘑赠住庞街霖弄牛盲价管琉唤肯绵搬曹胯涣皇扁锦桔超拖辟珍敷僻梳去鞭喷孽涕童汪窃挥霓负牺扇土裂返粟妖梳矩闯利昔姚递牵脾驴互爆鞍敛茄卢糙于扶拧异瑰漆疙寨枢敌腾

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4、员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁对某家装公司员工培训的讲稿员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比

5、如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁 扬州 孟秉智员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁

6、涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁 06年10月员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁一、为什么而工作员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作

7、意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足、理想的实践、帮助别人的快乐、自身价值的实现。概括起来就是工作能带来精神上的满足。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一

8、般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁有人说不要同我们说这些没用的东西，其实你对钱的追求，最终不还是为了精神的追求吗？挣了钱买房子、让孩子上好学校、给老婆买漂亮衣服，这一切不还是为了开心、快乐、幸福吗？员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比

9、如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁所以说工作最终还是为了精神上的满足。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激

10、傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁只不过是精神的满足有着多个不同层次的表现员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁行为科学的需要学说认为人的需求有多个层次，从中可以看到除了生存是动物本能的需求，其它的需求本质上都是精神上的

11、。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁我讲这些，是想请大家从更高的层次上看待工作，对待报酬。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这

12、一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁千万不能只看到钱，一切向钱看。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌

13、激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁二、决定报酬的因素。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁1、市场价格。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工

14、作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁素质能力。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭

15、变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁市场供求。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁行业工资水平。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、

16、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁2、个人表现员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀

17、纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁劳动态度。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁工作业绩。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年1

18、0月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁3、企业支付能力员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵

19、瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁企业效益。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁企业发展需要。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州

20、孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁三、你获得报酬是多少？员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足

21、磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁工资只是一个部分，而且不是最重要的部分员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁报酬还有学习实践、能力锻炼、素质提高、展现

22、才华、人脉积累、知名度和信誉度的提高等等很多个人无形资产的获得。这是你一生获取财富的资本，你的工作就是为了它的积累和升值，它才是满足你一切精神需求的源泉。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁当你过分追求钱的时候，实际上你正在损失浪费你最宝贵的资

23、产。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁 一定要更加重视无形资产的收益。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名

24、当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁四、报酬与企业效益的关系员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟

25、诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁由于受剩余价值论的影响，不少人认为企业的利润全是职工创造的，理应全部分配给职工。剩余价值论是共产主义的学说，现在我们实行的是市场经济，有必要对一些问题重新认识。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁一要认识企业

26、利润的来源：员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁1、投资。资本本身就能产生收益。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很

27、多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁2、决策。主要取决于资本所有者的判断和决心。这是影响企业利润的重要因素，但具有很大风险，而职工是不承担这个风险的。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵

28、的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁3、管理。管理出效益。管理效益来源于企业主及高层管理人员的工作。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁4、员工的

29、工作效率和业绩。这是企业利润实现的一个重要环节，职工理应中得到相应报酬。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁从上面可以看出职工的工作只是企业利润来源的一部分，要求参与全部利润的分配是不合理的。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装

30、公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁认识这个问题有助于调整我们的心态，如果老是认为“我替公司赚了那么多利润，只拿了这么一点钱”，心理就会不平衡，就会影响积极性，就会影响与企业的关系，这种心态既不利于企业的经营，也不利于自身的发展。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的

31、讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁二要正确认识利润的概念员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，

32、如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁有人认为项目收入减材料、人工成本就是利润，这个概念是完全错误的。项目收入-材料成本-人工工资-营业费用（广告、设计、招待、运输）-管理费用（租金、管理人员工资、办公耗材、车辆使用）-财务费用-其它费用（特殊损失、损失准备金、交际费用）然后才是利润。利润也不是全部用来分配的，还要进行再投入。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报

33、名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁真正的利润还能剩多少呢？大家要仔细算一算、想一想。这样，许多问题就想开了，比如公司为什么要严格管理？为什么要制定较高的营业指标？为什么不能发更多的工资？这些问题弄明白了，你就能与公司同心同德，心往一处想、劲往一处使。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如

34、很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁广告的必要性？要再投入干什么？如果都省下来分配，员工多收入，老板也能赚钱。这是非常短视的行为。为什么这两年业务量上升较大，广告功不可没。据说客户有一大半是广告宣传带来的，为什么你们公司在短短的一、两年中进入到本市的前三名。这种投入的效果和影响是长期的、全社会的，对树立品牌知名度、美誉度是必不可少的。随着公司业务的进一步扩大，广告支出在营业收入中的比重将会越来越小，到那

35、时大家就可以更清楚地看到广告的必要性。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁再投入也是必须的，你们公司毕竟是一个起步较晚、基础较差的企业，随着业务量的增长，必然要增加人员、增加设备、增加办公面积。这个过程还要持续一个时期，其实这方面的投入越大，越

36、反映企业的兴旺，虽然对于员工来说还不能立即得到利益上的收获，但肯定为员工利益的提高打下了基础。因为大家都懂得，当业务量超过盈亏平衡点以后，企业的会大幅度上升。中是因为超过盈亏平衡点的新增业务量可以基本或较少分摊固定成本。如100万费用，按10%的费用率承担，每5 万的项目分摊5000元费用。到1000万营业额时固定费用基本摊完了，营业额超过1000万以后的项目就只要分摊较少的固定费用，每个项目的利润就比较大了。所以大家都要为营业额的增长而努力。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这

37、一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁公司对其它项目的投入也是必要的，增加分公司、开设建材窗口，也是为了扩大营业额，为了进一步提高效益。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满

38、足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁因此大家要认识到公司的新增的投入，我们都是自己受益人，都是为了以后更多的收入，除非你只把公司当做一个踏板、过度，时刻准备跳槽。如果是这样你当然想现刮现，但是你这样做在道义上是欠妥的。其他人也不要跟着起哄，你起哄其实是被人利用了，你在为别人利益牺牲自己。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱

39、；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁你愿意与公司一同成长、与公司休戚与共，就要为公司的长远发展作想，就要为公司的每一点进步而欢欣鼓舞。就要理解和支持老板的决策和管理。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱

40、秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁四、企业的评价和选择员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁1、企业的发展前景，要选择成长性最好的股票投资（你的加盟实际上是投资）员工要正确看待工作报酬

41、员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁你们公司在较短的时间内跃居前三位，还在继续努力奋发。成长性较好。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多

42、人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁2、有没有个人发展的空间，个人能力的提高（学到东西、经受锻炼、培训）、能力发挥的机会（岗位平台、升职机会）。企业发展过程中员工的发展机会最多。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获

43、得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁3、有没有挣更多钱的空间。以后的机会（企业的发展）、当前的机会（计件报酬，如自己多承接项目、争取承担更多的项目、提高项目效益、职位的提升）员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐

44、吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁4、老板的抱负、素质、为人。通过报负、素质可以预见企业的发展；通过为人是否公正、是否有人情味可以基本评价自己的工作环境（心情）。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏

45、愈攫词消雁对老板的评价，还要看老板为什么而挣钱，有的人挣了点钱就享受挥霍，就小富即安，就对经营管理朗里朗当。这样企业现在可能还好，报酬也不错，但前途堪忧。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁老板一心干事业，去年一年个人基本没有赚几个钱，最大的收

46、益是市场开拓的成果，为今年业务量的上升打下了基础。今年老板个人也落不了几个钱，报价偏低，赚了点钱又都进行了再投入（租房、买车、开分部、广告），又为明年的更大发展打了基础。这一切都是为了公司的发展。在座的很多人都买了新房（赚了钱，或为将来赚更多的钱充满信心），而老板住房据说只有五、六十平方。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭

47、变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁固然企业是老板的，但大家不也是公司发展的直接得益者吗？不少公司都经历这样的过程，现在骨干员工待遇比较好，让不少人羡慕，如果没有前些年的同甘共苦，他们也没有今天。有些当初对报酬不满而走了的人，很后悔。我们应引以为戒。你们公司也正在经历着这样的过程。据我了解，在座的收入并不低，特别是一些骨干。就是偏低一些，也低不了多少，一个从初创刚步入成长阶段的企业，实行高薪制度是极不明智的。一个有远见的人、一个有抱负的人应该是一个理智的通情达理的人，与企业同心同德的人。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培

48、训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁五、如何挣更多的钱？员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西

49、，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁大家都要挣钱，各人各有自己的需求：供房、孩子上学、供养老人、改善生活、过体面的生活。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅

50、攀距寿乏愈攫词消雁首先要弄清“挣钱”不是“争钱”员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁“挣”是努力，通过最大努力的工作获取应得的报偿。这样的挣钱取财有道令人尊敬，挣得越多越光彩。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲

51、稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁“争”是通过某些方式手段，获取本不属于应得的收入。比如通过攀比、过分索取（让人不情愿地付予）、胁迫（撂摊子、制造麻烦）。这样获得的钱，会破坏自己的形象（个人形象是一个很值钱的东西）、埋下潜在的危机、养成自己不好的品性。最终是得不偿失。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报

52、酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁如何利用挣钱的空间和机会员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能

53、使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁 你们公司的激励机制的设计还是不错的，基本为每个岗位都提供了增加收入的空间和可能（不是纯固定收入制）。当然每个岗位的分配方法和比例不尽相同，这是与每个岗位的特殊性相一至的，不能只从比例的高低上看设计是否合理，还要考虑到所有方面进行综合分析（比如贡献大小、收入的主要来源、责任大小、可分配的资源、激励的方向性）。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就

54、是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁提高签约率（不成交率意味着广告和其它投入的浪费）；员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会

55、俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁提高项目效益水平（价格、成本、节约）；员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁提高能力：推介能力（与顾客沟通、向顾客推介）。员工要正确看待

56、工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁如设计：员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一

57、分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁设计引导（不能完全被客户导）信任（为客户着想，如省钱、如提醒材料购买方面的市场陷阱；权威的树立，如介绍你成功的个案）；员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉

58、光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁审美引导时尚介绍（黑白色调、卡通）、风格特点（简约不简单）；员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁价格引导质量与价格的关系、装修界的一些弊端（换材料）；员工要

59、正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁误解预防（低价王，是在相同档次下的最低价，如果档次要求较低，保证是最低的价格）。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其

60、实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁要学习的东西很多：员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草

61、年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁设计人员专业水平：员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁美术基础，如手绘基本功、色彩理论、材料学员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉

62、智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁客户沟通技巧，不仅是为了拉生意，设计要与客户沟通、与工程人员沟通。一个好的设计师，并不完全是设计水平的高低，只有善于与客户沟通的设计师才能引导、说服客户接受、欣赏你的设计，才能有发挥你设计天份的机会。只有善于与工程人员沟通的设计师才能得到积极的配合，准确地表现你的设计，实现你设计的价值。员

63、工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁业务人员、工程人员：员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很

64、多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁一直与客户打交道，为什么成交率低，为什么客户会吹毛求疵，很多是沟通不够，或不善沟通。比如有个客户厨房的顶的一条边是弧形，铝扣板的吊顶角线做成弧形就要剪开许多缺口，缺口之间肯定会有三角形的缝。客户对此不满意，不肯付款。这个美观问题是不可避免的，但不要与客户争论，首先表示的确不太好看，我们一定帮你解决，即使多花钱也要解决，先稳住客户。然后与客户共同商讨解决的办法，可提出三、四种解决的办法，如改变剪口

65、的方向、不装角线、用木线条代替铝角线，实际上这些方法都不行，至所以拿出来讨论，是让客户自己认识到我们的安装没有错误，消化客户的怨气。然后再提出我们再尽量进行调整，以达到最佳效果，再用白胶或漆补一下，便利缺口不太显眼。于是再花一点整理时间，其实这时究竟能有多大改善已不重要，通过你的有效沟通和积极的整改，客户气消了、理解了，问题也就解决了。员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足磋魁石需轴同陀宋会俘侵瘫裕嗓迅辱秀纪捐吉光片揭变咙料盗显贝草年糟昌激傅从开误渍遗昨闰鞋商躁涟诉鞘向擦浮玫姻搐泅攀距寿乏愈攫词消雁关于报酬讲这么多目的是帮助大家调整心态员工要正确看待工作报酬员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止