1121建筑工程技术专业5年专业建设规划

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1、广东工程职业技术学院建筑工程技术专业建设规划（2010-2014）一、指导思想认真贯彻执行国务院关于大力发展职业教育的决定，以提高质量为核心，以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线，深化教育教学改革，推进体制机制创新，努力建设中国特色现代高等职业教育。按照教育部提出的“重在改革、重在建设、重在办出特色、重在全面提高教育质量”的原则，重视基础教学条件建设，重视专业教学改革实施状态和改革的积极性、创造性，重视人才培养质量的实际效果。全面贯彻党的教育方针和教育部制定的有关高等职业技术教育文件精神，积极探索和实践高职教育教学规律，建立高水平、高起点、高标准的专业教育体系，充分体现时代意识和创新

2、能力，增强人才就业竞争能力和职业应变能力，处理好改革与发展的矛盾，使专业教学改革在健康、稳步的环境中进行。二、建设思路专业建设以“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针为导向，以课程建设为核心，促进教学方法、教学手段和考核方法等方面的改革，促进师资队伍建设和校内外实验实训基地的建设，建立适应市场需求的人才培养模式，提高教育教学质量。尤其是课程建设要实现教学内容和岗位需求有效对接，教学过程要实现课堂与生产现场相结合，考核方法要实现校内考核和企业考核相结合，同时要把职业道德与人文素质教育贯穿教学全过程。构建专业群，实现专业课程、师资队伍、实践教学资源与教学资源库等方面的资源共享，以点带面实

3、施教学建设与改革，从而带动整个专业群的建设和发展。三、建设目标根据我院办学总体目标和本专业的现状条件，通过五年的努力，将建筑工程技术专业建设成为专业建设理念领先、人才培养模式先进、课程体系完整合理、教学内容紧扣职业能力形成、师资队伍结构合理、力量雄厚、实验实训基地条件优良、办学特色鲜明、人才培养素质高的特色专业。 1、招生规模到2014年在本专业全日制在校生达到2000人，并积极开展校企定向培养、企业培训、成人教育等多种办学模式。2、课程内容体系改革持续实行校企深度融合的人才培养模式，在积极开展省级、国家级高职高专教育专业教学改革试点取得显著成效的基础上，进行新一轮课程内容体系改革。按照建筑产

4、品生产过程技术含量和管理科学化程度不断提高对高职人才需求的变化，确定新的人才培养目标的职业资格标准；以培养岗位职业能力为核心开发课程，尤其是培养岗位综合能力的实训课程，重构课程体系，形成突出职业能力培养的课程内容新体系；以突出职业能力培养的新课程体系为基础，研究开发每一项职业能力考核的内容、标准和方法，建立以职业能力考核为主的学生成绩评价新体系，编制新培养方案和教学计划，制定新的教育标准，编写新的课程教学大纲，搞好新的配套专业教学文件建设。 3、师资队伍鼓励在校教师取得注册师执业资格引领“双师”素质队伍建设，支持中青年教师到企业顶岗实践，提高他们的工程实践能力；重点引进和培养专业带头人和骨干教

5、师，积极支持教师参与科技研发和技术服务；以有效的机制吸引行业的专家到学校兼职，建立兼职教师库，实行动态组合管理，增加从企业选聘理论知识扎实、实践经验丰富的兼职教师的数量，争取到2014年将我专业的师资队伍建设成为一支结构合理、适合高职教育需要的专兼职教师队伍，兼职教师其比例不少于50，高级职称教师比例不少于40，“双师素质”专业教师比例达到100。在兼职教师中，聘请1/3左右的能工巧匠作为校内实训基地现场培训技师 ，计划再培养专业带头人2名，骨干教师8人。提高教师的综合素质和业务水平，利用校内、外实验实训基地，安排全部专业课教师与部分基础课教师深入到生产管理第一线，进行实践锻炼。4、实训基地建

6、设 根据培养职业能力的需要，与企业紧密结合实行校企共建，建设资源共享的校内实训基地。发挥校企合作教育专业教学指导委员会的作用，按照“营造真实性环境，进行生产性实训”的原则，加大专项投资力度，更新教学仪器设备，营造与建筑企业生产一线相一致的职业环境，满足将课堂建到实训中心对学生进行生产性实训和对企业员工进行职业资格培训的需要。力争到2014年建成覆盖建筑工程技术专业集教学、培训、检测、鉴定、技术研发于一体的高水平实训基地，重点建设土工实验室、建材实验室、测量实验室、力学实验室、砌筑、抹灰实训室、模板工、钢筋工实训室等重点实训（验）室。 通过持续向建设行业企业输送高质量高职毕业生、面向企业员工开展

7、职业资格培训与职业技能鉴定，与企业合作进行技术研发和技术服务，增加与企业的联系渠道，实现与企业的深度融合，形成校企共赢、紧密合作的长效机制，继续加大校外实训基地群建设力度。争取5年内建30个以上稳定的校外实训基地。5、教学条件建设到2014年建立具有显著高职教育特点的专业培养计划，制定具有针对性和先进性的教学计划，根据培养职业能力的需要，与企业紧密结合实行校企共建，建设资源共享的校内实训基地，争取到2014年建设6-8门工学结合的优质核心课程，2门省级精品课程，1门国家级精品课程，建设7-8个具有较先进水平的专业实训和实验室。 争取2本教材进入高职高专“十二五”规划教材。四、现状分析（一）专业

8、建设成绩广东工程职业技术学院成立于1958年，办学至今已有五十多年的历史。建筑工程技术是我院建院之初就开始招生的传统专业，原专业名称为工业与民用建筑。本专业2006年开始招收首届普高学生，目前有2008、2009、2010三级在校生共705人。本专业转制以来，经过五年的发展已具备良好的办学基础，取得如下成绩：1、初步完善了专业课程教学体系 本专业以产业调研为先导对广州建筑类相关企业进行了多轮调研，邀请行业专家参与修订人才培养方案，主要面向广东珠三角地区的建筑施工企业、监理企业、房地产企业、中介公司等培养土建技术人才；初步构建了相对合理的课程体系，增强实践教学环节，提高学生的职业能力。2009、

9、2010届毕业生（175名）就业率在100%，多数毕业生从事施工员、监理员、造价员等岗位，反映了专业定位的相对合理性。2、初步建设了一支结构合理、高素质的“双师”教学团队本专业现在教师44名，其中专任教师24人，校外兼职教师13人，校外兼课教师4人，校内兼课教师3人。其中专业带头人1名，骨干教师5名，有19名教师具备“双师素质”，占专任教师79.1%。具有博士与硕士学位16人，副教授及高级工程师12人，讲师及工程师11人，国家注册一级建造师6人，监理工程师6人，造价工程师7人，咨询工程师4人，二级建造师2人，造价员1人。专任教师队伍具有良好的教学水平和教研能力，近几年院级以上科研项目6项，院级

10、立项资助建设教材7部，在各级各类刊物发表专业技术、教改论文共13篇、公开出版教材3部、学生获得多项荣誉。3、初步建成了一批技术相对先进、功能较齐全的校内、外实训基地，初步完成了测量实训室、工程造价软件应用实训室、施工工艺实训基地、教师工作室、学生工作室等校内实训基地；拥有三个校企合作校内生产、研究基地：广东中诚表面防护材料检验研究院、广东工程职业技术学院建筑防腐蚀实验室，广东工程职业技术学院生态节能建筑设计实训基地。与17家公司签订了校企合作协议，建成较为稳定的校外实训基地11个，在实训教学和顶岗实习中发挥了重要作用，运作良好。（二）专业建设存在的问题1.专任教师下企业锻炼的针对性需要进一步加

11、强。 2.企业兼职教师的教学安排需制定相对灵活的制度来保障。 3.实训基地的建设与开发进度需加快。 五、建设内容（一）创新专业建设理念确立“市场需求、能力本位、集群优势”的专业建设理念，紧密依托广东省、广州市建筑工程行业，加强校企合作的深度融合，坚持内涵发展，拓宽专业口径，优化专业布局，积极培育专业特色，做实做强“专业与行业、专业与企业无缝对接”的特色，增强专业竞争力。（二）以建筑工程技术专业为龙头的专业群建设建筑工程技术专业群面向广东建设技术人员岗位，以建筑工程技术专业为重点，突出施工技术管理能力、工程造价编制能力、工程监理能力，带动工程造价、建筑设计技术、建筑设备工程技术、市政工程技术和工

12、程监理5个专业的建设。各专业业务关联性较强。建筑工程技术专业培养土建施工技术管理人员，其业务侧重于施工方案制定、测量放线、质量检验。工程造价专业培养工程造价人员，其业务侧重于工程造价编制、招投标与合同管理、工程索赔。建筑设计技术专业培养建筑设计人员，其业务侧重于建筑方案设计、施工图绘制、效果图绘制。建筑设备工程技术培养水暖电安装施工技术管理人员，业务侧重于安装工程施工方案制定、安装工程质量检验等。工程监理专业培养工程监理人员，其业务侧重于质量控制、进度控制、投资控制、安全控制。市政工程技术专业培养市政工程技术人员，其业务侧重于市政管道、道路、桥梁等领域的施工管理、设计、养护等工作。专业群内6个

13、专业既各有侧重，又相互支撑，实现课程资源、实训设施、师资队伍共享，并将现代工程建设技术贯穿于整个专业群，形成专业群办学特色。1.专业群课程建设专业群内各专业业务上关联性较强，在专业岗位能力培养和课程设置等方面都有较多重合。专业群将精心规划建设一系列优质核心课程、精品课程和网络课程。建筑工程技术专业在建设本专业特色课程的同时，还将牵头建设专业群的3大共享课程模块。如下表所示：建筑工程技术专业群共享课程模块表专业名称建筑工程技术工程造价建筑设备工程技术工程监理市政工程技术建筑设计技术专业群共享课程1、专业课模块建筑工程制图与CAD、房屋构成与构造、建筑工程测量、建筑力学、建筑结构、建筑施工组织与管

14、理建筑工程制图与CAD、房屋构成与构造、建筑工程测量、建筑力学、建筑结构、建筑施工组织与管理建筑工程制图与CAD、建筑工程测量、建筑力学安装工程施工组织与管理建筑工程制图与CAD、房屋构成与构造、建筑工程测量、建筑力学、建筑结构、建筑施工组织与管理建筑工程制图与CAD、建筑工程测量、建筑力学、结构设计原理市政工程施工组织与管理建筑制图与CAD、房屋构成与构造、建筑力学与结构选型2、专业选修课工程招投标与合同管理、建筑法规及监理概论、工程经济、工程档案管理、公文写作工程招投标与合同管理、建筑法规3、考证培训CAD考证、施工员、监理员、造价员CAD考证造价员、监理员、施工员CAD考证、安装施工员、

15、安装造价员、监理员CAD考证监理员、造价员、施工员CAD考证、市政施工员、市政造价员、监理员CAD考证2、专业群共享实训室专业群实训设施建设将谋求资源共享，合理进行功能规划和任务分配，提高实训室的利用率。如下图所示：3、专业群共享优质师资在师资队伍共建方面，专任教师将承担专业群内相关课程的教学任务，分享各专业课程建设的成果，方便专业群内学生共享优质课程资源，取长补短，互相促进。在专业带头人和中青年骨干教师培养方面，除建筑工程技术专业外的其他五个各培养1名专业带头人和3名中青年骨干教师。（三）课程建设课程设置和教学内容紧紧围绕专业培养目标和职业岗位能力要求开设，按课程模块分为理论课程和实践课程，

16、理论课程以专业的共性知识为主，使学生在就业后或深造过程中具有继续学习的能力；在实践课程模块的构建上，突出学生的职业定向性和职业核心能力，注重实践和创新能力的培养，完成职业技能的培养，安排好实践教学环节，建立符合技术应用性人才培养规律的实践课程体系。1.进一步完善与改革工学结合的课程体系。在行业、企业、毕业生、业内教育专家、专业教师五方人士组成的专业建设指导委员会共同参与下，针对现行课程体系进行深入分析和论证，开发该专业所需的核心能力，形成体现工学结合、实境教学的完善的课程体系。 2.精品课程及网络课程建设。以骨干教师为课程负责人，与企业加强合作，吸纳企业技术专家，形成具有多元组成的课程组教师团

17、队；在发挥专业教师团队在课程建设中作用的同时，充分协调企业技术专家实质性参与课程建设。将岗位标准、职业技能鉴定标准有机结合，开发新课程标准，确定教学内容，合作编写整体内容分模块、模块内部设项目的“多项目、活模块”工学结合教材及课件、实训指导书等材料。 优质核心课程建设规划一览表序号课程名称建设目标建成时间1房屋构成与构造省级、国家级精品课程/规划教材精品课程2014年、规划教材2013年2工程招投标与合同管理院级精品课程已通过中期检查，2011年验收3计算机辅助设计院级精品课程已通过中期检查，2011年验收4建筑材料及检测省级、国家级精品课程/规划教材2011年精品课程2014年、规划教材20

18、13年4建筑测量网络课程 2011年5建筑施工技术网络课程2012年6建筑工程计量与计价网络课程2012年7建筑施工组织网络课程2013年8建筑结构网络课程2014年3.改革评价方式，实现校内评价与校外评价相结合：校内评价继续坚持“应知+应会”的考核方式，增加过程考核；校外评价以企业评价为主，由企业人员根据企业的岗位工作考核标准，制定核心课程的评价标准，并组织对学生的考核，以实际操作为主，尝试对考核合格者签发“工作经历证书”，同时，教师和企业人员对学生在实训或顶岗实习时的表现评价记录在“工作经历证书”内。（四）人才培养模式改革人才培养模式不断创新，贯穿以学生为本位，以能力为核心的教学主线，强调

19、职业道德培养和职业技能训练，不断体现新知识、新技术、新工艺、新方法；聘请专家参与专业教学指导委员会，共同修订与完善本专业教学计划； 课堂教学强调启发式、互动式，以学生为主体、实践性教学根据其岗位技能要求分为若干个模块进行强化训练。为了使学生真正具备与企业用人要求“零距离”的条件，积极搭建校企合作平台，使学生亲身经历和参与建筑施工的全过程，接触实际问题、解决实际问题，感受真实的企业工作氛围和生龙活虎的施工现场。1.成立校企合作发展中心，进一步搭建校企合作平台，实现校企深度融合；建设体现工学结合特色课程建设。 2.在深入行业企业调研的基础上，围绕技术领域和职业岗位群，与专业指导委员会专家一起进行职

20、业岗位能力分析，制定更加完善的专业教学标准，以能力为主线，结合学生工作内容，重构课程体系，开发多套工学结合的人才培养方案；根据运行效果和工学结合反馈信息，进一步完善和优化工学结合人才培养方案。3.适应工学结合人才培养模式改革的需要，探索实施多学期制和弹性学制。（4）建设生产性实训基地，建立相关管理制度和考核办法，承揽企业生产任务，聘请企业能工巧匠做指导，使综合性实训达到实践性教学的70%以上。4.结合职业资格认证工作，深化双证书制度，把职业资格认证课程纳入人才培养方案之中，根据职业资格认证（施工员、造价员等）的要求修订人才培养方案，将证书、课程考试大纲与课程标准相衔接，并融入各教学环节，增强学

21、生的职业岗位能力，使学生双证书获得率达到90。（五）师资队伍建设1.加大师资队伍建设。进一步提高师资队伍的整体素质和扩大师资队伍规模，构建一支以专职教师为主，专兼结合的师资队伍，到2014年专任教师数达到60人，高级职称教师占专任教师的比例大于40%，从而使本专业教师的学历、职称、年龄结构更加合理。2.突出“双师”教师培养，建设“双师”结构的教学团队。2014年末，“双师”素质教师比例占专任专业教师总数的90%以上；实习、实验指导教师研究生毕业或中级以上职称达100%。组织专任教师接受专业技能培训，深入企业参加生产管理实践锻炼，努力提高专任教师的综合职业素养与实践教学能力，提高“双师”教学团队

22、的整体教学水平。3.建立稳定的兼职教师资源库。使由生产一线技术人员组成的稳定的兼职实践指导教师与专任专业课教师比例达到1：1以上，逐步形成由行业企业一线技术人员兼职讲授实践技能课程的机制。4.加强学术带头人和骨干教师的培养。力争5年内使培养2名造诣较深，治学严谨，在省内及全国有一定影响的专业带头人，力争培养8名在省内外建筑院校中有知名度和影响力的骨干教师。师资队伍建设规划一览表起止年月进 度 目 标2010年9月至2011年8月引进新教师4名，培养骨干教师2名，培养专业带头人1名，培养双师素质教师5名， 2011年9月至2012年8月引进新教师4名，培养骨干教师2名，培养专业带头人1名，培养双

23、师素质教师5名， 2012年9月至2013年8月引进新教师4名，培养骨干教师2名，培养双师素质教师5名 2013年9月至2014年8月引进新教师2名，培养骨干教师1名，培养双师素质教师5名 2014年9月至2014年12月引进新教师2名，培养骨干教师1名，培养双师素质教师5名（六）实验实训基地建设1.全面规划实验室、实训基地建设和实践教学改革工作，建立有效的质量保障体系。2.扩大校内实训场地的面积，增加实训项目；探索部分教学内容将来安排在实训工厂进行；配合建筑工程技术专业实践教学体系的需要，在大型建筑企业增建实训场地，并积极与建筑企业沟通，为该专业学生参与行业考证培训以及进一步提高专业实践教学

24、的比例提供良好条件。3.强化土工、建材等实验室建设，加快实验、实训设备更新，逐步提升实验室设备档次，增强设备承接生产和科研的能力，并积极与行业联系，共建校企联合实验室。4.争取成功申报一个中央财政支持的教学实训基地建设项目，国家级和省级实验室建设取得重大突破。5. 到2014年使校外稳定的实训基地数量达到30家，保证每位学生在校学习期间有半年以上的顶岗实习，并使学生充分分散到多个地域的多家企业进行实习，实现真正的顶岗，提高专业人才培养质量和适应社会的能力，为学生就业和发展奠定基础。建筑技术实训基地规划一览表实验室名称实训内容完成时间工程招投标模拟实训室工程招投标文件编制、招投标模拟2012年模

25、型制作与展示实训室模型制作、建筑工程制图实训、建筑构造认知2011年建筑与装饰材料展示室建筑制图图例认知、建筑构造认知、材料认知、装饰施工工艺认知2012年测量实训室二期水准仪的认识与使用、水准测量、四等水准测量、经纬仪的认识与使用、水平角观测、垂直角观测和竖盘指、钢尺量距、视距测量、建筑物轴线测设和、设计高程测设、全站仪的认识与使用、测量综合实训2011年建筑给排水实训室给排水系统原理认识、给水系统综合控制、排水系统综合控制、嵌入式系统认识及操作、给排水系统故障设置及排除、系统主机编程设计设置操作、前端元器件地址编码设置、按线路图将各部分连线、火灾探测与火灾警报、控制模块的接线设置操作、消防

26、报警单点处理操作、火灾事故广播及火灾通讯系统的操作、消防紧急照明的操作、消防电话的操作2014年力学实训室钢筋拉伸性能及本构关系测定、混凝土抗压性能测定、低碳钢拉伸、扭转演示实验，材料弹性模量、剪切模量的测定2014年建筑材料实训室砂浆凝结及性能测定实训、混凝土搅拌及塌落度实训 、沥青材料基本性能测定实训、钢筋材料基本性能测定实训、混凝土材料基本性能测定实训2013年土木工程施工实训基地砌筑抹灰实训室砌筑抹灰操作训练2011年钢筋工程实训室钢筋绑扎操作训练2011年模板工程实训室架子模板操作训练2011年仿真建筑实训室施工工艺、房屋构造、装饰构造、施工放样、质量控制与验收2011年其他实训室的

27、扩建及设备更新2014年（七）加强专业教学质量监控体系建设不断完善本专业的教学质量监控体系，建立良好的专业建设管理机制，充分整合利用校内外教学资源。配合院级督导队伍对教学进行监控，充分发挥学生教学信息员的作用，畅通信息的收集、上报、处理、反馈的渠道，确保对教学全程的监控。制定和完善主要教学环节的质量标准。完善本专业各类课程的教学大纲或课程标准（如：实践教学大纲（或标准）、顶岗实习教学大纲（或标准）等），规范教学评价机制，完善教学质量评价标准，对各教学环节进行科学合理的评价。六、保障措施（一）组织保证学院重点专业建设规划大力支持建筑工程技术专业的建设。定期召开专业教学指导委员会会议，组织制定并优

28、化专业的建设发展规划。学院职能部门加强对专业的支持力度，为专业教师提供学习、培训机会，进一步提高专业建设能力。（二）经费保证学院根据专业建设的规划，加大专业建设的经费投入，加快专业教学条件建设，保证年均专项建设经费投入不低于150万。学院立项的特色（培育）专业，可按文件规定的经费资助额度编制经费使用计划。其他专业可按系（部）规定的相关经费资助额度编写使用计划。（一）拨款计划（单位：万元）拨款计划年度20102011201220132014合计金额871341037977500（二）经费预算（单位：元）序号经费开支项目金额(万元)说明1师资队伍建设经费80详见下表2课程体系与教学内容改革经费12

29、0详见下表3实训条件建设经费275详见下表4其他建设经费25详见下表合 计500500（三）经费预算分项目详表师资队伍建设经费预算表建设项目数量建设途径经费预算及建设进度（万元）2010年2011年2012年2013年2014年专业带头人2培养44432骨干教师8业务培训44422“双师”素质教师25引进、技能培训，实践锻炼33322兼职教师5引进、教育教学理论培训33311客座教授1外聘33312师资建设制度、监督机制建设学校、企业教师与相关技术人员相互学习交流，并提交有关成果。33311合计202020 1010课程体系与教学内容经费预算表建 设 内 容年 份合计（万元）201020112

30、01220132014课程体系与教学内容精品课程建设6533320教材建设3333315教学研究及改革6533320产学结合（工学结合）20151510565合计3528241914120实训条件经费预算表建 设 内 容年 份合计（万元）20102011201220132014实训条件扩充建材、土工、力学、测量仪器设备101055535网络建设、多媒体教室建设101055535土木工程综合模拟实训室101055535土木工程综合设计实训室151555545建筑与装饰材料展示2222210施工技术实训室建设01510101045CAD实训室二次建设0552315制图与识图实训室建设0105551

31、5校外实训基地建设及指导教师培训0552315结构与检测试验室建设0552315机房建设0422210合计（万元）4781544548275其他项目建设经费 其他建设经费 20102011201220132014合计5555525（三）师资保证学院对专业教师的编制、岗位设置实行政策倾斜。积极引进高职称、高学历、高技能型人才，并把从事专业建设工作的教师作为重点培养对象，工作卓有成效的，给予嘉奖。积极鼓励专业专任教师进修提高，有计划的选派中青年教师到企业挂职锻炼或到全国职教中心参加培训。（四）教材建设保证学院的教材建设专项经费优先保证专业教师编写特色教材和讲义，鼓励教师与企业合作开发教材。同时学院

32、还将专门制定相应的奖励制度，以激励专业教师在改革工作中的积极性，推进教材建设工作。（五）教学科研保证鼓励专业教师撰写教研、教改论文，申报教研、科研课题。优先资助从事教改试点的教师参加相关学术会议，大力支持专业教师申报省级优秀教学成果。 制订者： 唐 寻 审批者： 赵 冬 制定单位（盖章）：建筑工程系制定日期： 2010.11.21下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照#年度目标的要求，做好#的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持#正常的经营秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”

33、的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐#各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保#各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保#内外安全。四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。12、服从领导安排，完成领导交办任务。5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火

34、器，电器，应先切断电源。6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。二、执勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立岗迎接上班人员；12:00 12:20 、18:00 18:20立岗送下班人员。2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时，应做到坐

35、姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。4、维持门口秩序，使之保持畅通。5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。三、巡逻巡逻是防盗及发现#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入#。2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告#领导采取相关措施。3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警，并立即报告#领导。报警时简要讲清#地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。21