某房地产公司人力资源部员工离职管理工作流程
上传人:仙***
文档编号:30647509
上传时间:2021-10-11
格式:DOC
页数:2
大小:14.50KB
收藏
版权申诉
举报
下载
第1页 / 共2页
第2页 / 共2页
资源描述:
《某房地产公司人力资源部员工离职管理工作流程》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某房地产公司人力资源部员工离职管理工作流程(2页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
1、1. 目的规范公司员工的离职管理工作,确保员工离职后工作的延续性。2. 适用范围 本规程适用于公司各部门员工离职的管理和控制工作。3. 职责3.1 人力资源部负责办理员工离职的相关手续。3.2 用人部门负责办理本部门员工离职后的工作移交手续。3.3 行政总监、总经理(或其授权人)负责审批公司员工的离职。4. 工作程序4.1 劳动合同或员工聘用合同(内部)期满后,员工本人向公司提出不再续签。4.1.1 员工向公司提交书面的不再续签聘用合同的报告后,由人力资源部负责办理离职手续。4.1.2离职手续包括:a. 请相关部门签署员工离职会签意见;b. 离职费用结算;c. 工作交接清单。4.1.3员工提出
2、不再续签聘用合同,经公司领导指示要求挽留的,由人力资源部负责进行沟通工作。4.2 若员工不能胜任工作或因其他原因,公司决定予以辞退的,人力资源部应做好被辞退员工的沟通工作,并办理辞退后的有关手续。具体手续内容同离职手续。4.3 在合同期满前员工本人向公司提出辞职申请的,应提前一个月向公司提交书面的申请报告,经公司领导审批同意辞职的,由人力资源部负责办理离职手续。4.4 员工必须在工作交接手续办理完毕后方可离职。4.5 因个人原因或未经公司批准即擅自离职的,公司可根据劳动合同或员工聘用合同(内部)的有关规定追究其责任。4.6 员工离职手续办理完毕后,由人力资源部负责给予办理人事档案和社会保险转移手续。5. 相关/支持性文件5.1 人力资源控制程序5.2 工作移交规程6. 相关表格6.1 员工离职会签表6.2 员工离职结算报告
展开阅读全文
- 温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。