严肃换纪律”主题征文:基层换干部需警惕“换=换人”思想
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1、严肃换届纪律”主题征文:基层换届干部需警惕“换届=换人”思想今年,县、乡、村三级换届已经全面启动,县、乡、村三级换届,岗位重要,责任重大。如果一些基层干部把换届简单的当成换人、挪位子,那么就难免会产生很多的“换届综合症”。如有的干部很焦心,担心位子保不住,职位安不好,有的干部心事重重,副职想转正,乡镇想到部门;有的干部很浮躁,害怕组织忘却了自己,自吹自擂造声势;有的干部不怀好意,生怕换届好了别人,背后小动作,到处告“黑状”。换届是通过组织程序,对上一届班子的工作进行全面考核,选出新一届领导班子的过程。对组织来讲,换届是优化人员配置,改善班子结构,增强组织活力的必然要求;对干部来讲,换届既是对已
2、有成绩的一次“大考”,更是今后工作的新起点,换届决定着干部能否跳出现有平台,走向更高新平台。对群众来讲,换届选出的新领导班子要有新的规划、新的作为、新的发展,新一届的领导班子往往承载着群众更多的新期盼。换届之年,干部考虑个人前途,追求进步是无可厚非、情理之中的事情。但是如果某些干部只考虑自己的位子,只关心自己的“帽子”,简单地把换届理解为换人、挪位子,那么换届前出现心神不定,做事左右徘徊,整天东跑西窜,精力用在搞关系上,工作用在选举上甚至出现“贿选”、“人情票”、“拜码头”等现象也就不足为怪了。人事有代谢,往来成古今。十三五开局之年的基层换届事关全面建成小康社会的兴衰成败。基层换届是激发群众政治参与热情、激活群众正确使用政治权利动力的重要途径。换届选什么人、用什么人是组织部门从党的事业、群众需求、班子结构、个人的年龄、综合能力等多方面综合考虑的“一盘棋”。换届之年,作为基层干部需要有“宠辱不惊、闲看庭前花开花落,去留无意,任天上云卷云舒”的心态,懂感恩、知进退、明事理,不为“留”挑灯作秀、不为“上”庸庸碌碌、不为“转”上蹿下跳。在其位、谋其政,在换届中一如既往的勇担重任、敢挑重担,站好岗、服好务,以换届“大考”彰显基层干部的忠诚、责任与担当。
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