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1、柠檬绿茶老掌柜篇一：一、注重：目标一学习一思考一实践一总结为自己制定适实可行的目标，个人的职业规划，人有了目标，才有努力奋斗的方向和动力。为适应社会的发展需要，人需要不断地学习，为自己充电。而学习的方法多种多样，古人云: “三人行，必有我师”，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”，其实只要你有 心，学习的机会无处不在。学习是提高自身竞争力的关键。2 1世纪的文盲不是不识字的人, 而是不学习和不愿学习的人。思考并实践，学习完后对学习的内容融会贯通，进行分析思考，并在今后的口常工作和生活 中进行实践，并不断总结，这样一来可以纠正思想和行为中的偏差，通过不断的学习、实践 和总结，个人的竞争
2、力自然而然地提高了。二、注重情商和沟通能力的修炼。EQ这本书谈到情商和智商的一些差别，非常优秀的领导者和普通的领导者有所区别， 他研究的结论最重要的差别不在于IQ，而是比IQ要更重要9倍的EQ,即情商。情商包括了怎样与人合作，包扌舌了对自己的一种管理，也包括了和别人团结合作以及社交的 一些能力。EQ的修炼对个人的竞争力提高是非常重要的。在当今竞争如此激烈的社会中， 除了有I Q, EQ,还要有TQ,这就是所说的团队精神。在2 1世纪，提高个人的竞争力 的同时，更需要团队协作精神，提高团队的竞争力，一个团队的成功，才得算得上真正的成 功。优秀企业的管理精髓是“沟通、沟通、再沟通”，一个优秀的管理
3、者一定是一个高效沟通 者。“一个人如果有思想但是不能表达自己，他其实就是一个没有思想的人”，这句话其实相 当的有道理。人家说：2 1世纪最缺的是什么，是人才！我们说：2 1世纪最大的难题是什 么，是沟通！如果人人都能够做到换位思考，能够做到有效的沟通，什么难题都能够迎刃而 解。上下级之间如此，同事之间如此，朋友之间如此，家人之间更是如此。三、积极、乐观、满怀激情的去投入工作和生活。成功者人都是历经磨难的。他们能够积极、乐观的面对超越苦难。苦难对他们来说反而成了 生命中最好的养料，为他们未来的成功做了良好的铺垫。因为如果你真的很热爱你的工作，你就不是在工作了，你是在享受了。如果你是在享受的话,
4、你一定会有更多的热情投入，更多的时间投入，更乐意去做更多的工作。那么你想比别人做 得差可能都很困难。柠檬绿茶老掌柜. 1、目标经过一番思考，为自己制定适实可行的目标，个人的职业规划，人有了目标，才有努力奋斗 的方向，才有如何提高自己的动力。2、环境为自己选择一个合适的工作环境，人往高处走，不能输在起跑线上，这样就可以学到更加宝 贵的经验，同样是组织一次会议，在跨国性的大公司里和私企，你就能看到什么叫做差距。3、学习人需要不断地学习，一天有2 4小时，8小时求生存（上班赚钱），8小时休息（养精蓄锐）, 剩下的8小时就是求发展（自我提升），如何在有限的8小时内安排好自己的充电计划，是 提高自身竞争
5、力的关键。2 1世纪的文盲不是不识字的人，而是不学习和不愿学习的人。4、实践充了电以后，就需要人胆的进行实践，抓紧一切机会实践，就会发现有更多的地方需要学习， 这样通过不断的学习和实践，个人的竞争力自然而然地提高了，这样就会有更多、更好的机 会找到你。记得耐克有一句广告词是“ J U S T D O IT”，现在就行动吧！5、态度处事态度一定要积极向上，乐观，热情洋溢。人生苦短，如果能够把每天都当作是生命中的 最后一天，你就会希望每一天都是过得快快乐乐的。所以每天都要快乐地度过，这样一天一 天串起来，就是一辈子的快乐了。6、情商除了学习充电，掌握了最精湛的专业技术以外，EQ也是很重要的。因此要
6、广结善缘，多交 一些积极向上的朋友。7、为人为人要正直诚实，尊重他人，想要别人如何尊重你，首先应先尊重他人，要忠诚信念，坚持 原则，有贵任心。8、家庭如何平衡事业和家庭，是许多事业型人士的苦恼，但是如果能够称得上成功的人士，不仅是 事业上的成功，家庭也同样美满幸福。但是试想一下，努力工作是为了什么，就是为了能够 生活得更好，如呆没有幸福美满的家庭，也就失去了原本的奋斗目标。家庭生活同样需要经 营，由于事业上的发展，因此和家人在一起的时间会越来越少，如何利用有限的时间和家人 在一起，分享快乐，共担烦恼，记住：家人是对你最亲密的人，对你的事业永远是最支持的。9、沟通人家说：2 1世纪最缺的是什么，
7、是人才！我们说：2 1世纪最人的难题是什么，是沟通！ 如果人人都能够做到换位思考，能够做到有效的沟通，什么难题都能够迎刃而解。上下级之 间如此，同爭之间如此，朋友之间如此，家人之间更是如此。1 0、 了解自己要充分了解自己，进行长处管理，增强自己的自信心，相信自己真得是很不错的，不能总是 以自己的短处去比别人的长处。1 1、团队合作在当今竞争如此激烈的社会中，除了有IQ, EQ,还要有TQ,这就是所说的团队精神。 在2 1世纪，提高个人的竞争力的同时，更需要提高团队的竞争力，一个团队的成功，才得 算得上真正的成功。如果能够做到以上各点，我相信在人生的舞台上，你不想成为一个有竞争力的人都很难，你 会变成一个很有磁性的人，会吸引更多的有识之士，与您共同奋斗。请记住, 人品不好，能力不强的人，不会有人用的。人品好，能力不强的人，有人用，但不会重用。人品不好，能力强的人，有人用，但只会慎用。人品好，能力强的人，才会被重用。
如何提高个人竞争力
