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1、XXXX公司办公楼水电管理办法为让办公楼全体员工树立以公司为家， 以节约水电为己任， 以厉 行节约为美德的主人翁意识， 管好用好水电资源， 减少水电费用开支， 特制定此办法。一、用电管理1、办公楼各科室人员应认真负责所在科室灯光使用情况，做到 人走灯灭，电器在不使用时需关闭电源，长期不用应断开电源，减少 待机状态的耗能。2、会议室、接待室的空调、照明、音响等设备应在使用前半小 时内开启，使用完毕后应立即关闭所有用电设备。3、办公楼内公共场所照明灯，在每天楼内办公人员全部离开后 由保卫人员负责开、关。4、空调开启时，夏季最低温度不得低于 26 度，冬季最高温度不 得高于 20 度。5、严格控制使
2、用大功率的电热设备（如电热取暖器等），因特 殊原因必须使用的，需提出申请并由综合管理部批准后方可使用。二、用水管理1、办公楼各科室人员应认真负责所在楼层的水龙头使用情况， 做到人走水停，如出现设备故障导致无法关闭水龙头的， 应及时报修。2、景观水池用水由保卫人员负责管理，水池内水高度不得平齐 或高于排水口，应略低于一定的距离以避免水资源浪费3、日常厕所清洁用水及日常卫生用水应在确保清洁的前提下厉行节约，严禁出现用自来水降温等严重浪费行为。三、其他相关管理1、水电维修人员需及时维修有故障的水电设备，并做好日常维 护，确保水电设备处于正常运转状态，节约水电资源。2、运营部、服务公司抄取水电表时间应
3、与自来水公司和供电局 的抄表时间同步，并认真核对，详细记载，各分表累计数应与总表数 尽可能保持一致，如有较大出入应立即查明原因，妥善处理。3、运营部负责检查控制水电设备，发现私拉乱接水管、电线及 窃水窃电等行为应及时制止并处理。4、保卫部负责对休息日办公楼厕所的管理，控制外来人员使用 办公楼厕所，避免休息日水资源的过多使用。四、考核办法本管理办法由综合管理部负责检查， 并将每月检查结果报至运营 部，由运营部在当月绩效考核的相关项目中进行考核扣分。1、各办公室出现人员离开未关闭灯光或电器不使用未关闭电源 的，办公室所属部门每次扣 0.1 分。2、会议室、接待室由综合管理部负责管理，出现无人使用时
4、用 电设备未关闭电源的，每次扣 0.1 分。3、办公楼公共场所照明灯由保卫部负责管理， 出现未按规定开、 关的，每次扣 0.1 分。4、各办公室使用空调时， 出现未按规定温度使用的， 每次扣 0.25、各办公室出现未经申请批准，擅自使用大功率电热设备的， 每次扣 0.2 分，并对使用者及所属部门领导经济处罚 10-100 元。6、各楼层出现人员离开未关闭水龙头的，该楼层中所有部门均 每次扣 0.1 分；水龙头出现故障未及时报修的， 该楼层中所有部门均 每次扣 0.1 分。7、景观水池用水由保卫部负责管理，出现水池内水高度高于排 水口或有外来人员提取水池水用于其他用途而未及时制止的， 每次扣 0.2 分。8、日常用水出现浪费现象，责任人所属部门每次扣0.2 分。9、水电设备日常维护、维修由运营部负责，出现水电设备报修 但未及时维修的，每次扣 0.2 分，由此造成较大经济损失的，运营部 每次扣 1 分并予以相应经济处罚。10、休息日办公楼厕所管理由保卫部负责， 擅自给外来人员使用 办公楼厕所的，每次扣 0.1 分。11、其他未注明事项而引起水电资源浪费的， 根据情节严重程度， 相关责任人所属部门每次扣 0.1-1 分，并予以相应经济处罚。本办法由 2012年 2 月 1 日开始实行，并由综合管理部负责解释。XXXX公司XXXX年 XX月 XX 日
公司办公楼水电管理办法
