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1、药剂科实习生管理规定为规范实习生带教与管理工作，增强带教老师的责任心，提高带教质量，保证药剂科工作有序的进行及实习生按时完成实习任务，实现“双赢”目的，特制定本规定。一、实习生方面1. 劳动纪律 实习期间，除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按医院规定办理请假手续，不得私自擅离。请假一律凭假条，自下而上逐级审批，病假应有医院证明。凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理，累计旷工超过五天者，责令其中止实习。实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退，如遇到急诊抢救或医疗工作需要，应从病人及工作出发，积极参于救护，服从科室及医院安排。2. 仪容仪表 上班期间，工作衣帽穿戴整洁，不准穿工作服
2、上街或到院外办私事。3. 服务态度对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，不准索要病人礼品，接受吃请，情节严重，造成严重不良影响的，责令其中止实习。实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天。4. 药房轮转管理 实习生严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。科室实习最后一周，应完成该科室的理论考试、操作考核及鉴定，考核完成后由药剂科主任带到下一个相应药房进行实习。5. 实习生职责及要求实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药品或用药交代等。实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动工作
3、，及时与带教药师联系，解决复杂病人的药品调配问题，培养自己成为病人信得过的负责“药师”，提高自己专业水平。实习生应虚心向所有药剂人员学习，主动搞好团结。二、带教目标与及时间安排1. 带教目标（1）熟悉医院及科室各项规章制度及职责。（2）熟悉医药相关法律法规知识，并做到知法、懂法、用法。（3）强化理论知识，做到理论联系实际，并很好的指导实践。（4）熟悉药剂科各项工作流程和操作规程及岗位职责。（5）培养良好的工作习惯及良好的医德医风，热爱本职工作。2. 带教内容（1）科室管理制度及职责。（2）药剂各项工作流程和操作规程。（3）处方管理办法、抗菌药物临床应用指导原则、不良反应监测管理办法和麻醉、精神
4、药品管理制度等相关法律法规。（4）掌握用药交代与医患沟通基本原则和技巧。（5）医德医风的培养。3. 药剂科实习内容与时间安排（一）门诊药房调剂： 1. 掌握常用药物的名称、作用（治疗作用和副作用），剂型、规格及剂量。 2. 熟悉掌握门诊收方、调配、核对、发药等工作。初步审查不合格的处方，并提出处理意见。 3. 掌握特殊管理药品和安全度小（治疗窗窄）的药品管理方法、使用原则、剂量与极量。 4. 熟悉门诊调剂室的任务与制度、组织管理、人员分工及工作方法。 5. 了解药品的陈设、核对、请领等要求。 6. 学习杜绝差错、事故的经验、了解处理差错、事故的方法。（二）住院药房调剂： 1. 了解住院药房的工
5、作任务与特点。 2. 了解急救药品的供应、管理和领发工作。 3. 其余参见门诊调剂室。（三）药库管理： 1. 掌握药库的布局、药品的入库验收、贮存保管和采购计划的制定及相关票据管理等知识。 2. 掌握麻、毒、精神等特殊药品的管理药品的管理制度，了解对这些药品的保管方法。 3. 掌握药品的储存保管方法。（四）各岗位实习时间将按实习生实习期长短具体安排。三、考核管理1树立安全意识，按照“放手不放眼,放眼不放心”的原则带教，不断引导实习生提高独立工作能力，切实保证病人用药安全质量。实习生必须在带教老师的指导下从事药剂操作，不得擅自进任何调剂行为。2完成该岗位实习换岗前，必须由带教药师对实习生这一阶段学习情况进行考核，考核合格后才可进入下一轮实习阶段。实习期满后由带教老师及实习生本人对带教进行评价，药剂科主任做好出科考核，包括理论与操作；完成出科考核后带教老师及时书写出科鉴定，由科主任签署意见。
药剂科实习生带教及管理规定
