城乡环境综合治理城管协管员绩效考核办法
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1、 转龙镇城管协管员绩效考评办 法 为加强城管队伍自身建设,强化内部管理和监督激励机制,提高城乡环境综合治理水平,结合目前我镇工作实际,特制定本办法。一、考核对象转龙镇保洁公司协管员二、考核组织目标考评坚持“标准统一,客观公正,注重实效,奖惩逗硬”的原则,考评工作由镇城管办牵头组织实施,每月根据工作完成情况进行考评。考评采取巡查、抽查、暗访、满意度测评等方式进行,每年签订劳动合同,目标考评结果由城管办分管领导、主任审定。三、具体办法1、重点从队容风纪、工作纪律、工作实绩、服务态度、业务学习、工作测评6个方面进行考评。月考评排名前两位的,给予该村协管员人均100元奖励;排名后两位的,扣罚该村(社区
2、)协管员人均100元,连续两次排名后两位予以警告,警告后仍未整改立即辞退。附件 1.转龙镇城管协管员绩效考评标准 2.城管协管员人员分工一览表3.承诺书镇城管办 2014年11月3日附件1:转龙镇城管协管员绩效考评标准序号类别具体标准1队容风纪按要求着装制服,佩戴规定标志,不得出现着装不整、标志不齐、穿混装(包括制服混穿、外勤人员不着城管反光背心)、文身、佩戴首饰、穿拖鞋、男同志留长发或长胡须、女同志化浓妆等现象。2业务学习按时参加每周一例会,不得迟到早退;认真学习上级落实文件精神。3工作纪律1 按时到岗。双号每日上午7:00-12:00,下午13:00-17:00;单号上午8:00-12:0
3、0,下午13:00-17:00。不迟到、不早退,手机保持24小时畅通(上班时间为错班制)。2 严格请假制度。如有特殊情况需请假,须提前向城管办主任提交请假申请,未经允许不得擅自离岗。请假时间不得连续超过3天,超过3天者予以辞退。3 工作认真。服从工作安排,上班时间必须坚守工作岗位,不得做与工作无关的事,上班时间不得有饮酒、聊天、打牌等情况。不得出现缺岗、溜岗、窜岗、无故旷工的现象;不得无礼谩骂群众。4 电话24小时保持畅通。5 严格车辆管理。规范使用洒水车、执法车、垃圾托运车,不得公车私用。注意车辆使用安全,不得有酒驾、无证驾驶等违反交通规则的现象。4工作实绩一、场镇管理1 道路设施管理。垃圾
4、箱、果皮箱保持干净整洁,加强日常配套设施维护检修。2 环境卫生管理。做到街道路面、街头巷尾、边沟、雨水口等整洁卫生;及时清理生活垃圾、建筑垃圾,运送无抛洒、滴漏。3 违章广告清理。全面清理不符合要求的广告,不得有违章乱贴广告、标语现象出现。4 店铺摊点管理。规范沿街商户入室经营,疏导流通摊贩进入市场经营,坚决杜绝沿街叫卖的行为。5 车辆管理。规范车辆停放,不得有车辆占道停放现象。6 市场管理。加强市场清扫保洁,不得有市场车辆乱停乱放、出摊占道和垃圾乱丢现象,及时取缔周边商户非法占道经营、乱摆乱放行为,疏通市场周边通道。7 公厕管理。专人负责公厕保洁,不得有脏、乱、臭现象出现,确保公厕内采光、照
5、明和通风良好,墙面、地面整洁。二、村(社区)管理1 村庄、院落、小区治理。不得有白色垃圾、乱停乱放、乱晒、乱搭乱建等现象。2 公路治理。路面干净整洁,1米范围内不得有杂草、杂物等,视野范围内不得有白色垃圾和家禽放养圈养现象。3 河道治理。河道内不得有白色垃圾、杂物,确保坡岸上整洁干净。4 农垃收集管理。垃圾中转池立面整洁、门窗完好,中转池周边不得有垃圾散乱现象。5工作测评每月分别从所在村(社区)选取5到10户群众代表和村组干部进行满意度测评,同时每半年邀请镇干部参加满意度测评。测评内容包括:队容风纪、工作纪律、工作实绩、服务态度。6处罚细则违反相应规定的处理办法:一、有下列情形之一的由城管办给
6、予批评教育,责令检查纠正,初次扣除30元/人;第二次扣除50元/人并由城管办备案:1日常上下班迟到或早退的;2上班期间发生着装不整、标志不齐、穿混装(包括制服混穿、外勤人员不着城管反光背心)、文身、佩戴首饰、穿拖鞋、男同志留长发或长胡须、女同志化浓妆等现象之一的;3执勤过程中,有在街道上打闹、看书刊打牌等现象之一的;4电话通讯未保持畅通、无法联系的;5工作中缺岗、溜岗、打牌等现象;6私用公车、违章、酒驾等违反相应交通规则的现象;7例会迟到、早退。二、有一下情况之一的由城管办备案,形成书面通报批评扣除50元/人,并责令整改:1场镇道路设施脏乱、摆放不整齐;2环境卫生差,出现大片白色垃圾、堆积物等
7、;3违章广告未及时下发整改通知书及时拆除;4市场脏、乱、差垃圾未清理拖运;5公共厕所洁具不损不齐全、洁具脏乱;6村庄、院落、小区环境差、治理不到位;7公路治1米范围内有杂草、杂物等,视野范围内较多有白色垃圾和家禽放养圈养现象;8河道治理。河道内有白色垃圾漂浮物、杂物,坡岸上脏乱;9垃圾中转池立面不净、门窗长时间破损未修,中转池周边有垃圾散乱现象;三、有下列情形之一的,由城管办备案给予通报批评,扣除200元/人,负责人扣除80元/人,并向城管办说明情况,情节严重的予以辞退:1日常上下班三次迟到或早退的;2上班时间,三次发生着装不整、标志不齐、穿混装(包括制服混穿、外勤人员不着城管反光背心)、文身
8、、佩戴首饰、穿拖鞋、男同志留长发或长胡须、女同志化浓妆等现象之一的;3在执法过程中,打牌、相互间嬉戏打闹、看书刊等现象之一的;4参加集会(活动)时迟到、早退或不遵守会场(活动)纪律。5多次脱漏岗或酒后上岗的。6三次以上例会早退、迟到。附件2:转龙镇城乡环境城管协管员人员分工一览表陈荣:负责全面工作刘元泽:协助陈荣搞好场镇工作李华开:协助陈荣搞好农拉工作李蓉:负责桂龙新街、云龙街、桂龙街2段的日常管理工作李蓉:负责神仙桥村的监督管理环境卫生工作杨俊:负责大桥村的监督管理环境卫生工作李福明:负责桑园村的监督管理环境卫生工作邓红荣:负责农拉、洒水工作和仁和村的监督管理环境卫生工作和农拉、洒水工作吴古财:负责城镇垃圾清运工作李富明:负责市场、玉锦街、东林街的日常管理工作李军:负责莲花街、莲花横后街的日常管理工作李福怀:负责农贸市场、回龙街、东林横街、桂林街2段的日常管理工作杨俊:负责桂龙街2段的日常管理工作李华开:负责桂龙社区、红豆村的监督管理环境卫生工作李福怀:负责龙灯桥村的监督管理环境卫生工作李军:负责龙堰村的监督管理环境卫生工作保洁员:5名保洁员:3名保洁员:5名保洁员:3名保洁员:2名保洁员:4名保洁员:2名保洁员:王代勇保洁员:刘西木保洁员:刘海兰保洁员:吴英蓉保洁员:黎秀英、王代加
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