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1、光整车间组长、检验员、杂工工资的设定方案（暂定）为调动光整车间组长、检验员、杂工的工作积极性，提高产品质量及生产效率，特将上述人员的工资与产值挂钩，具体设定方案如下：一、 组长：1、工作范围：a:负责本组生产任务的落实、安排，对本组的生产任务负责， 服从生产领班的管理； b:负责本组操作工加工产品的检验，对本组生产的产品质量负责，服从检验领班管理； c:负责对本组人员的培训（技能、质量） d:负责本组区域范围内的5S工作的推进，并对本组区域内的5S负责； e:上级领导安排的临时紧急任务； 2、责任：a、本组当班生产任务当班必须保质、保量完成，如漏检（工序检验合格率为98）造成不良品流入下工序，
2、必须在当班挑选及返修完毕以确保当班任务的完成，否则每个未完成项扣款20元；b、严格按图纸、工艺、封样的要求进行首检、巡检、终检，由于自身原因导致漏检、误判而造成产品批量报废小件产品50件（160T以下机台产品），大件产品20件（280T以上机台产品），每次扣款50元，造成重大质量事故的，按公司的相关制度执行；c、与产品质量（成品交验合格率、光整综合废品率）挂钩，按当月统计光整车间的成品交验合格率标准为95，否则每低于一个百分点扣款20元，每高于一个百分点奖励20元，光整综合废品率标准为1.0，每高于零点一个百分点扣款20元，每低于零点一个百分点奖励20元；d、现场5S工作不到位，被检查发现的，
3、每次罚款10元；二、检验员：1、工作范围：a、负责当班生产的产品检验标准的落实（如封样传递、工艺文件的落实）； b、负责本班生产的产品入库前的成品检验及包装箱上合格证填写及粘贴； c、负责当班现场废品的确认、汇总及开废品单； d、负责客户退货产品的确认、区分和分类，并作好相关记录；e、负责模具、配件的检查及试模样件的测量并提供相关要求的首件尺寸检验报告；f、负责压铸厂内量具的管理（包括量具的入账、送外检定、借用登记）以及自制检具的管理；g、负责客户需要提供出货检验报告时对成品尺寸进行测量及出具报告，对出货检验报告的相关检验数据负责； e、负责外协产品的来料检验及毛坯成品入外协库前的报检（报质管
4、部）；h、对本岗位的工作区域的5S负责； i:上级领导安排的临时紧急任务；2、责任：a、生产现场检验标准未落实到到位，造成生产不顺的，每次扣款20元； b、及时进行成品检验，当班任务当班完成，否则每项扣款20元； c、严格按图纸、工艺、封样的要求进行成品检验及填写合格证，由于自身原因导致漏检、误判、填错而造成客户投诉的，每次扣款20元，如需派人去客户处返工、返修的，由此所发生的相关费用将由涉及到的检验员、组长、筛选工共同承担； d、未按要求对废品及退货品进行确认以及相关记录的产品名称、图号填写错误的，每次扣款20元； e、及时对模具、配件、试模样件、成品进行检测及出具检测报告，否则每项扣款20
5、元； d、对检测报告数据及检验结果的有效性、真实性、准确性负责，否则每项扣款20元； f、及时对外协来料进行检验和毛坯成品入外协库前的及时报检，当班任务当班完成，否则每项扣款20元； h、严格按图纸、工艺、封样的要求进行来料检验，由于自身原因导致漏检、误判的，每次扣款20元；i、现场5S工作不到位，被检查人员发现的，每次罚款10元；三、杂工（包括半成品库物料员）：1、 工作范围： a、负责当班生产过程中产品的周转，保证各工序产品流转顺畅、有序；b、负责对产品周转过程中产品的防护； c、负责当班生产现场公共区域内5S的工作实施，保证现场产品摆放整齐规范； d、上级领导安排的临时紧急任务；2、 责
6、任：a、未及时对产品进行周转造成生产受阻的，每项扣款20 元；b、周转过程中未对产品进行有效防护，导致产品不良的，每项扣款30元，造成批量报废的，每项扣款50元；c、现场5S工作不到位，被检查人员发现的，每次罚款20元；四、等级制度 1、 根据上述的各项考核内容，每月进行逐项进行考核，考核的内容及评分参照附表； 2、按照每月的实际得分进行评级：85分以上为A级，7585分为B级，75分以下为C级； 3、级别工资系数：每月实得级别为A级的级别工资系数为1.00，B级的级别工资系数为0.90，C级的的级别工资系数为0.80； 4、连续三个月被评为C级的，调离本岗位另行安排；五、工资分配方案（不包括
7、相关的福利）：1、以当月光整车间计件人员的计件工资的平均值为系数A，结合当月出勤状况系数B和当月实得级别工资系数C来进行计算当月工资；2、如果因公司原因造成当月订单量不足而导致当月计件平均工资偏低或过高的，按保底、封顶计件平均工资计算当月实际工资，各相应岗位的保底、封顶计件平均工资见下表： 工资计算方案 保底平均工资 封顶平均工资各工序组长工资： 1.10ABC 1300元 1650元成品检验员工资： 1.05ABC 1300元 1650元现场检验员工资: 0.95ABC 1300元 1650元 杂工: 0.75ABC 1300元 1650元半成品库物料员： 0.75ABC 1300元 1650元备注：本方案由2007年4月份开始试行，上述岗位新进员工入厂三个月后开始执行，员工辞职如需提前结算工资按档案工资结算；编制： 审核： 批准：
车间工资设计方案光整车间工资设定方案
