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1、规范管理严办学 多措并举重实效煤矿年远程教育工作情况汇报尊敬的市委考核组各位领导：非常感谢你们在百忙之中莅临我矿检查指导工作，下面我就煤矿年开展远程教育工作做如下汇报，不当之处，敬请批评指正。一、基本情况水城县煤矿矿区位于政府东面1.8公里处，矿井境界总体呈不规则形状，走向一般长2.3km，倾向宽1.3km，井田面积约2.0609km2。根据2004年11月贵州省国土资源厅颁发的采矿许可证，批准为新建矿井，生产规模为30万吨/年,服务年限为16.8年。矿井设计井巷工程量4978m（不包括设计变更前901.8m），截止2011年3月28日，已完成井巷工程掘进进尺4924.6m。矿井主体工程已经完
2、工，正在进行首采面（111601采煤工作面）布置和矿井安装工程的施工。在矿井基本建设过程中，因地质资料所提供数据与实际偏差较大，曾通过三次设计变更，矿井基本建设工程于2006年8月全面动工，根据矿井开采方案设计工期要求，将于2011年6月30日进行矿井联合试运转。煤矿有管理人员36人，工人230人，党员4人。二、主要做法（一）强化领导，建立安全培训长效机制。自我矿开展远程教育工作以来，矿方主要领导高度重视，成立了由主管矿长任组长的远教培训工作领导小组，按照各自分工，全面落实安全培训责任制。建立健全了培训的各种规章制度，使之形成规范配套、科学严密、内容完善、覆盖全面的管理体系。建立了专门安全培训
3、档案室，高标准配置了硬件设施，并设专人负责管理远教培训档案的统计、填写、归档工作，为培训提供准确、系统、完整的培训资料（二）加大经费投入，改善办学条件。年5月我矿在县委组织部及党委政府的帮助下，顺利建成了远程教育站点，并投入5万元购买了投影仪、电脑、接收天线等设备，各项培训任务均能正常开展。为进一步在煤矿安全培训方面取得实效，我矿近期计划配置培训教学设备，建成多媒体培训中心，届时可容纳150名员工同时上课。（三）创新教学方法，增强培训实效性。为保证远教培训取得实效，结合我矿自身特点，我们采取分层次，因材施教，援用多种教学方法，以实用、管用为标准，取得了较好的效果。1、充分利用远教平台播放生产事
4、故案例及日常安全操作规程及如何应对突发事件。以活生生的例子向广大员工大力宣传“三思而行、一次做对”的安全作业理念，每项工作都必须想好了再干。一想规程，按规程办事；二想现场，从实际出发；三想案例，防患于未然；每项作业都必须追求“一次做对”。2、培训坚持三个“结合”。一是安全培训与现场生产实际相结合，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则实行不同工种不同内容，不同对象不同方法，不同层次不同要求增强教育培训的针对性。二是安全培训与安全案例教育相结合，形象直观的剖析煤矿事故案例，加深职工印象起到了强化培训效果的作用。三是安全培训与安全文化相结合。培训过程中讲解本矿的安全文化理念，以安全文化育人3
5、、结合工会之家、远教之家让广大员工在业余时间到远教培训中心来学习如何上网，如何通过远教平台学习农村适用技术，极大的丰富了学习内容。真正做到在矿不仅学到安全生产知识，同时也学到了农业适用技术。目前，我矿远程教育已开展各类教育培训20余次，参学企业职工达1000多人次，截止目前我矿未发生安全生产事故。虽然我矿在远程教育培训工作中取得了一定的成绩，但是与上级的要求及广大员工的需求还相差甚远。下一步我矿将抓好以下各项工作：一是加大在农业生产知识方面的培训力度。二是继续抓好远教管理人员的管理能力和操作技能。三是在“管、学、用”下功夫。加强站点管理，合理运用、充分发挥远程教育资源，采取不同的教学模式，切实做到生产、学习“两不误”。我们将认真总结，弥补不足，把安全教育培训工作作为安全生产的头等大事来抓，努力为矿井生产安全保驾护航。3
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