仓库管理员、采购员的岗位职责

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1、仓库管理员、采购员的岗位职责部门：企管部岗位名称仓库管理员、采购员岗位执行人直接上级办公室主任直接下级基本素质要求1、相关专业专科以上学历，一年以上相关工作经验；2、有较强的沟通能力和组织协调能力；3、具有从事仓库管理的相关工作知识及经验，4、办事认真，品行端正，工作细致，有较强的责任心。工作职责1、负责日常办公用品、电脑耗材的验收、入库、出库手续的办理；2、负责公司固定资产的登记、定期的统计、盘点和上报；3、负责核算仓库物品、材料每月收、发、存情况及备仓指标编报库存月报表；4、根据备仓情况及各部门季报申购物品计划，做出季度公司物品购置详单报董事长审批；5、根据仓库的实际情况，经核实后，负责对

2、报废材料的处理；6、对公司急用物品，要及时提报签呈，报关领导及时审批，送有关部门进行采购；7、负责急用小额办公用品的应急采购工作。8、严格遵守仓库管理制度和相关的财务制度；9、根据仓库的实际情况，提出规范仓库管理的合理化建议；10、爱护公司财产，杜绝各种浪费现象；11、认真完成领导交办的其他临时性工作和任务。权责范围及奖惩权责范围：1.上下级关系：本岗位职责行为对本部门主任负责。2.协作关系：协同本部门同事及其他部门工作。奖惩：3.本岗位严格履行上述职责并承担相应责任。4.由于工作不负责出现失误予以20元以上的罚款，情节严重的给予警告、降职（薪）直至除名处理。5.利用职务之便，谋取私利造成不良影响的，给予50元以上罚款，情节严重的给予降薪等处理6.违反公司制度及规定，按照有关规定处罚内容比照执行。审核批准