员工离职审批表 使用.doc

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1、员工离职审批表姓 名性 别所属部门职 务入职时间联系电话 填表日期 年 月 日 离职原因: 人际关系复杂、工作氛围压抑、工作不能获得上司和同事的认可 照顾父母、子女,处理家事等 对上司的管理能力和方法不认同、岗位职责不清 不适合目前岗位,没有成就感 工作压力大、加班频繁 薪酬待遇低、福利不完善 培训、学习和交流的机会少 无升迁机会、缺乏发展空间 对公司的企业文化、企业管理等不认同 领导不公平 学习深造 婚育 健康原因 办公环境 自己创业 合同到期,不续签 其他原因:部门意见:签字: 日期:以下各项待离职人办完交接手续(见背面)后,由人事行政部负责完成人力资源部意见:离职种类:辞职 辞退 试用不

2、合格 劳动合同终止 退休 签字: 日期分管副总经理意见:签字: 日期:分管副总经理(人事)意见:签字 日期:总经理意见:签字: 日期:注:1、员工离职必须按公司有关规定提前提出申请(试用期:3天;正式员工:30天);2、主动提出辞职者,“离职原因”由本人填写,被辞退者,由主管部门填写;3、凡购买社会保险的离职员工,以每月15日为界限,出勤不足15日(包括15日),本月的保险费用由个人全部负担;出勤15日以上,按国家规定由公司和个人按比例承担;4、离职人员按以上程序办清所有手续后,工资结算按如下规定发放: 1)被公司辞退的,工资在其办完交接手续后,立刻支给现金; 2)主动提出离职的,工资按正常发

3、放日发放;5、本表由人事部门归档保存;6、具体工作交接明细请填至本单背面。员工离职交接表部 门审批意见及工作接续情况接收人签字负责人签字日期所属 部门1、本岗位负责工作内容:A、B、C、D、E、2、工作计划及进行情况3、未裁决事项4、对外联系机构的名称、人员姓名、地址、联系电话等如以上空白不足,可另行附件人行部 行政科 办公用品 电子器材 书籍 钥匙 办公电脑 工作制服 工牌 电话卡 其他 财务部备用金交接情况:个人借款情况:发票交接情况:采购部1、领用设备:2、领用工具:3、防护用具:4、其 他:备 注人行部 人事科 工资结算:1、离职时间: 年 月 日 9、扣迟到、早退: 元( 在 次)2、办理手续时间: 年 月 日 10、扣病事假工资: 元( 天)3、工资计算至: 年 月 日 11、扣旷工工资: 元4、本月实际工资: 元( 天) 12、扣保险费: 元5、本月交通补贴: 元( 天) 13、扣公积金:6、本月通讯补贴: 元( 天) 14、社会保险停保情况: 7、其它应发费用: 元(注: ) 15、公积金停保情况:8、应发总金额: 元 16、应扣总金额: 元 17、实发金额: 元

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