演讲比赛策划

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1、“*风采”演讲活动计划书 j8 E8 m# l2 u8 y+ i9 z一、活动目的： , X$ M0 G8 V4 ?本次比赛旨在进一步丰富企业文化生活，推动我公司全员素质，营造浓厚的文化氛围且为员工提供一个学习和交流的平台，共同进步。比赛计划由初赛和决赛两场举行。& a, s/ ( u5 k2 U; S5 g f1 Z二、比赛时间：6月6日6月30日6 l9 y+ V& G; Z三、比赛地点：文体室 2 ) v0 |. s0 g4 Q) + H9 M7 四、比赛形式：以部门为单位，每部门推荐12位选手参加初赛，经评委组评分后选出7人参加决赛。- S- A p/ 1 o* z0 s8 m, i五

2、、赛前准备：0 D: r0 v1 8 J2 e% b- d 2007年6月7日将通知下达各部门，2007年6月9日由各部门负责人将参加演讲比赛的名单交到人力资源部。报名截止于6月10日。, z9 P S# O k6 ! o J六、主持人的选定：主持人一名，负责演讲比赛的流程及基本功测试的提问。6 ?, M w5 l/ c- x, / h七、参赛选手要求： ; $ c & o( V) v) （1）参赛对象：各部门，各车间派12名选手。4 h X* A9 H) b % r. 5 K（2）根据题目，要求结合企业实际，内容积极、健康、向上；, z1 * q+ p% O |- a（3）如有背景音乐，则自

3、带光碟； 0 E) n4 F6 P* V（4）自备服装和道具. F A- VG( b7 Z6 T2 H% b7 七、演讲主题：主题为“安全，质量，责任，执行，团队”，任选其一，内容要结合本企业实际。8 n6 d# AP+ n$ y9 d八、初赛筹备： % c2 ) u% j m4 f. 6月22日（星期五）下午1：30在文体室举行初赛，初赛每名选手的演讲时间为3-5分钟，不设提问。共设评委4名。选出前7名选手参加决赛。, A7 P N7 o7 7 九、决赛安排：+ . t5 p7 X. 9 x16月29日下午12：30在文体室进行决赛彩排。1点30分决赛。/ H Z9 m) k. H M B

4、t- s, 2决赛的演讲时间为3-5分钟。命题演讲结束后，评委对参赛选手进行评分，做为选手的第一部分得分，计为总成绩的80%；在此期间，对选手进行第二部分基本功的测试，形式分为绕口令、语境作文，根据参赛选手的答题表现，评委将给出其第二部分得分，计为总成绩的20%。两部分成绩相加得出参赛选手的最后得分。& Q; v$ a- Q1 g9 Q- k8 f ?3决赛成绩除去最高分和最低分，剩余评分取平均分，按平均分的高低排出名次。评分取小数点后两位，分数相同者取小数点后3、4、5位。第一位选手演讲完毕，评委现场打分，主持人统一收集后由统分人员统计，下一位选手继续演讲。 第二位选手演讲完毕，主持人公布第

5、一位选手被去掉的最高分和最低分，然后公布最后得分依次类推。2 H0 b1 - . x- W C! D- q z4比赛设前1、2、3名，鼓励奖4名。. B) j2 a* A3 A, O( G3 v( Y5、活动经费2500元。 : O% o5 i6 4 p, z .要求以及评分标准：+ r) 9 J; p; t3 Qk5 W评分采取100分制。命题演讲按演讲内容（20分）、语言表达（35分）、态势神情（10分）、仪表形象（10分）、演讲时间（5分）5个项目进行，共占80分；评委打分不得低于各项分值的60%。基本功测试按照绕口令和语境作文两个项目进行，每个项目各占10分，评委打分不得低于各项分值的

6、60%。2 p4 o% ( n/ s; b& v W一、命题演讲/ r2 S3 , T+ Y. ! O7 d1、演讲内容（20分）( H6 R# ; t% B* E6 Ya.观点正确、鲜明，主题深刻、集中。 （5分）* V8 B: ( V8 h( 3 s3 cb.角度新颖、选材得当，材料典型、充分； （5分）2 n% L _; ) V$ R8 U; c.切合听众对象，切中社会现实，针对性强； （5分）% F1 p1 a. H4 v2 F! f+ dd.逻辑严谨，结构清晰，语言生动，说服力强。 （5分）; 6 ?9 8 Wm, h: z6 g2、语言表达（35分）：7 P, k3 M- 5 A3

7、 v% z0 b: b语音： 普通话标准，吐字清楚、准确，流畅，自然；(15分)( t9 N& q_+ r% X$ Q5 语调： 停顿运用得当，抑扬顿挫切合演讲内容，能准确、恰当地表情达意。(15分). n3 m0 S4 s) l& R A, d: k语速： 演讲流利，有适当的速度，节奏富于变化；(5分) ; ( H# M$ o$ k( w3 U3、态势神情（10分）：. l) y& v4 F! i8 X8 G Y姿态、动作、手势、表情、眼神能准确、鲜明、自然、形象、直观、灵活地表达演讲内容和思想感情,渲染气氛，增强表达效果，不矫揉造作，夸张别扭。 q, R) V+ o9 k! Q4、仪表形象

8、（10分）：) K1 w# Z5 )2 _: ! g服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，风度潇洒，精神饱满，态度亲切。+ _0 gs, D# i. - U5、演讲时间（5分）：9 U0 H2 s: _8 Z# A; c* )6 _1 ?8 g3 P严重超时或少时按照超时或少时的分钟数扣分。 6 0 Q* J. x) p（时间限制为5分钟，严重少于3分钟或多于5分钟，每分钟扣1分，扣完5分为止）$ N- l, U. h7 t T二、基本功测试1 cj9 N: g N; Z9 u3 n M1、绕口令（10分）：以抽签的形式按照选手编号依次抽取，要求普通话标准，吐字清楚准确，速度适中；题目由人力资

9、源部负责。7 I4 W$ k( K9 t0 )0 ?2、语境作文（10分）：以抽签的形式按照选手编号依次抽取，要求在规定时间内用所给词语连成符合逻辑的一段话。题目由人力资源部负责。, Y9 f* Y* z! m4 Z# s9 . O5 N9 y 6 Q十本次比赛人员安排5 h# M0 M4 i2 9 S人力资源部：本次比赛的统筹及负责主持稿的书写: i2 V* W4 4 y% c2 o团支部： 协助人力资源部负责题目的采选及动员$ E1 V6 O5 L5 d+ Q- Z* 2 信息部：维持秩序音效控制# E ze( P9 n& C办公室：负责初赛、决赛中场中的才艺表演、海报宣传、奖状、现场计算成绩及相关的后勤工作。, S p* W- f+ h2 m8 jw: J( J1 T. U- b+ RL4 s1 H7 十一活动总结5 J7 i& D; U; O4 e. 活动结束后，由人力资源部对此次比赛进行认真总结，做好各项书面、图片、视频材料的整理和备份，存档。* k$ _# L% s/ ! 7 9 A