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1、舟山职业技术学校（舟山市技工学校）2014年岗位聘任中层干部竞聘实施方案为做好学校2014年新一轮中层干部竞聘上岗工作，按照中共中央党政领导干部选拔任用工作条例和舟山教育局关于舟山职业技术学校（舟山市技工学校）机构及中层职数设置的批复（舟教人2014【32】号）文件精神，特制定本实施方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的干部路线、方针、政策；树立坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向；按照民主、公开、竞争、择优的方针，进一步健全规则、规范程序、发扬民主，提高选
2、人用人公信度；建立竞争上岗、能上能下、能进能出、科学规范、充满生机与活力的有利于优秀人才脱颖而出的用人机制；把德才兼备的各方面优秀人才集聚到学校发展大业中来，为国家示范中职和舟山技师学院建设提供坚强的组织保证。二、基本原则及组织领导1.党管干部的原则；2.五湖四海、任人唯贤原则3.德才兼备、以德为先的原则；4.注重实绩、群众公认的原则；5.民主、公开、竞争、择优原则；6.民主集中制原则；7.依法办事的原则。本次中层干部聘任工作由学校党委统一领导，成立中层干部竞聘上岗工作领导小组，成员名单如下：组 长：杨永明副组长：李增蔚成 员：丁峰、朱信标、许猛、蒋家龙、乐国强领导小组下设办公室在组织人事处办
3、公室主任：乐国强（兼）办公室成员由组织人事处、办公室等部门抽调相关人员组成。三、适用范围学校中层干部，具体岗位见附件1。四、竞聘对象本校在编在岗的教职工五、中层干部竞聘办法（一）基本条件和资格1.应具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的职务晋升的资格条件。2.凡男满55周岁、女满50周岁（副高及以上职称为55周岁），原则上不再聘任中层干部。拟提任中层干部正职的，年龄须在52周岁以下（含52周岁），拟提任中层干部副职的，年龄须在50周岁以下（含50周岁）。(所有年龄计算时间至2014年6月30日止)。3.45周岁以下人员一般应具有大学本科及以上学历，其他要求大专及以上学历。4.竞聘教学口子相关岗
4、位的中层正职岗位（含主持工作副职）人员必须具有副高及以上专业技术职称。5.近两年考核等次均在合格以上。具备下列基本资格之一者，可以竞聘中层干部正职：工龄满5年。现任中层干部正职，或任中层干部副职满一届，或具有副高及以上专业技术职务人员。 竞聘中层干部副职：工龄满3年。（二）竞聘程序根据党政领导干部选拔任用工作条例规定，具体程序：1.公布岗位、职数和岗位职责2.个人报名、群众提名、组织提名 个人报名：对照任职资格，填写中层干部自荐报名表(见附件)，一般要求每人报1个正选岗位，1个备选岗位，同时需表明是否服从组织调配。 群众提名：校内教职工签署实名可对照条件提名，组织人事处征求个人意愿后提名。组织
5、提名：各党支部对照条件提名，组织人事处征求个人意愿后提名。 3.资格审查学校对报名者进行资格审查，确定符合条件的竞聘对象，经学校竞聘上岗工作领导小组审核后在学校内网上公布。4.动议在一定范围内进行酝酿，形成各岗位差额人选方案。5.民主推荐（会议推荐和谈话推荐）安排相关人员对各岗位差额人选进行会议投票推荐和个别谈话推荐，民主推荐参加人员另行通知。会议推荐和谈话推荐的得票数均在参加推荐人员数1/3及以上的列入推荐提名人选，未过1/3的一般不列入。6.组织考察根据民主推荐情况拟定考察对象建议名单（1-2人/岗位）报校党委集体研究，确定考察对象。组织考察组，根据党委确定的考察对象制定考察工作方案，发布
6、考察预告。民主测评：考察中层干部职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。竞聘者进行竞聘演讲（时间不超过5分钟，介绍自己的德才情况、工作业绩、做好应聘工作的设想）。演讲结束后，参加民主测评人员当场填写民主测评表进行测评。民主测评称职及以上达到有效票数的三分之二及以上的，列为考察合格。个别谈话：考察组个别谈话人员另定。形成考察报告。 7.讨论决定 党委根据考察结果，集体讨论决定干部任用事项。在讨论决定任用人选时，党委会必须有三分之二以上的委员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。在此基础上，采取无记名票决
7、方式进行表决，以党委会应到人数超过半数同意形成决定。 8.对拟新任的群团组织负责人按有关规定执行。 9.任前公示。公示时间为5个工作日。 10.任前谈话。11.聘用任命。六、其他规定（一）任期凡竞聘上岗的人员均实行任期制，任期原则上为三年。（二）考核凡竞聘上岗人员均实行考核制，具体按学校有关考核办法实施。（三）原聘人员未聘、低聘1.现职干部因年龄原因而不再参加竞聘者，档案工资保留，奖励性绩效系数标准由学校办公会议定。2.现职干部非年龄原因而未聘、低聘者，不再保留原行政级别，不保留原奖励性绩效系数，档案工资保留一轮。（四）聘任工作纪律聘任工作必须严格执行有关编制管理的规定，要精心组织，周密安排，
8、严格遵守干部工作纪律，严格按原则、按条件、按程序、按制度、按规定办事，严格执行换届纪律中的“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”。实行中层干部选拔任用工作责任追究制度。坚持党委领导、分级负责、实事求是、客观公正、权责一致、惩教结合、严格要求、违规必究原则，按党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）有关规定，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。干部调整岗位时，应按规定做好交接工作，填写教职工岗位变动交接报告（另附），不得损坏、私分公物，不得销毁、隐匿或携带原岗位的文件、材料及其它公共用品，违反规定者，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。（五）日程安排计划（日程安排计划见“附件2”
9、）（六）有关要求1.各党支部、各处室、各教研组按照党委统一部署加强思想政治工作，统一认识，集中精力，强化党性，严守纪律，顺利完成各项聘任工作。2.在干部换届工作期间，全体干部职员必须坚守岗位，认真做好本职工作。3.所有应聘上岗的干部，自宣布任职决定之日起一周内到岗并完成交接工作。七、本办法由组织人事处负责解释。 附件1：舟山职业技术学校（舟山市技工学校）中层干部岗位设置表附件2：舟山职业技术学校（舟山市技工学校）中层干部竞聘工作日程安排表附件3：舟山职业技术学校（舟山市技工学校）中层干部自荐报名表附件4：舟山职业技术学校（舟山市技工学校）群众提名表附件5：舟山职业技术学校（舟山市技工学校）基层
10、党支部提名表 二一四年六月二十五日附件1：舟山职业技术学校（舟山市技工学校）中层干部岗位设置表部门拟设岗位数行政岗位岗位任职要求正科级副科级办公室、质量管理办公室合署41主任中共党员1副主任1中共党员、负责组织人事工作1副主任2分管质量管理建设1副主任3分管人事、劳资、培训工作学生工作处、保卫处合署31处长中共党员1副处长1副处长教务处（下设公共课教育部、图书信息中心）41处长负责技工学生教学管理工作1副处长1分管中职学生教学管理工作1副处长2分管学生考证管理工作1副处长3分管公共课、图书信息、教材管理工作招生就业指导处、校企合作处合署11处长招就工作、创新创业工作、校企合作工作教科室、产学研
11、办公室合署11主任总务处（下设后勤服务中心）21处长负责国有资产管理工作1副处长分管财务管理工作继续教育与培训中心（下设渔业培训中心、远程教育中心）31处长1副处长1（主任）分管渔业考证管理工作1副处长2（主任）分管远程教育管理工作汽校（汽驾培训中心）11校长（主任）分管汽驾培训管理工作工会（下设女职委）11副主席团委11书记中共党员或共青团员海洋工程部21主任负责教学、实训1副主任中共党员，分管学生（就业）港口机电部21主任负责教学、实训1副主任中共党员，分管学生（就业）港口物流部31主任负责教学工作1副主任1分管实训、就业工作1副主任2中共党员，分管学生工作海洋旅游部31主任负责教学工作1
12、副主任1分管实训、就业工作1副主任2中共党员，分管学生工作合计1311714附件2：舟山职业技术学校（舟山市技工学校）中层干部竞聘工作日程安排表日 期内 容备注6月25日下午中层干部竞聘工作动员大会6月25日6月27日上午9点公布中层干部岗位并组织中层干部岗位竞聘报名6月27日汇总报名情况，资格审查并将审查结果公示6月28日上午动议6月30日上午民主推荐（会议投票和个别谈话）6月30日下午 统计推荐表及拟定考察对象建议名单报党委7月1日7月2日组织考察竞聘演讲及民主测评安排7月3日中层干部配备方案报校党委讨论决定7月3日7月9日任前公示5个工作日7月10日任前集体谈话，聘任任命注：日程如有变化
13、，另行通知。附件3：舟山职业技术学校（舟山市技工学校）中层干部自荐报名表报中层正职 报中层副职姓 名性 别出生年月政治面貌（中共党员请注明具体入党时间）最高学历职称及取得时间专业情况（填最高学历或学位）年 月 学校 专业参加工作时间现所在部门现任职务及任现职级时间应聘志愿第一志愿第二志愿是否服从安排是 否 个 人 简 历（从09年写起）时 间简 历自我评价（百字之内）本人签名： 年 月 日附件4：舟山职业技术学校（舟山市技工学校）群众提名表报中层正职 报中层副职序号被提名人提名岗位提名理由提名人签名： 年 月 日附件5：舟山职业技术学校（舟山市技工学校）基层党支部提名表报中层正职 报中层副职序号被提名人提名岗位提名理由提名基层党组织负责人签名： 年 月 日9
舟山职业技术学校中层干部竞聘上岗工作方案
