中医院三基三严考核管理制度

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1、县中医院临床医务人员“三基三严”考核培训与管理制度医学是一门严肃的科学，“三基三严”是医务人员整体素质和医疗水平提高的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。全院医务人员应提高认识，加强“三基三严”训练。我院为了进一步开展“三基”培训工作，提高医务人员的业务素质，特做如下规定：1、各级医务人员均应参加“三基”培训，“三基”考核必须人人达标。我们要把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。2、各临床科室主任制定本科室“三基”训练计划和内容。科室主任要结合本科室实际情况，对每位医务人员开展“三基”临床技能训练，并组织业务学习，使医务

2、人员在“三基”训练过程中巩固和掌握已学过的基础医学专业知识，提高医疗技术水平。医院将不定期督查各科室“三基”训练计划和内容的实施情况。年终，医院对落实好的科室，给予400元的奖励，对落实差的科室从奖金福利中扣除400元。3、医院每年将举办6次业务讲座。全体医务人员都要积极参加业务讲座，把所取得的学分记录继续医学教育单位级学分中，与晋升晋级挂钩。医院对业务讲座的授课人每次发放50元的讲课费。4、医院每季度举行1次“三基”理论现场考试及临床技能现场考试，强化“三基”训练。“三基”理论及临床技能考试成绩与职称评聘、评先树优挂钩。5、医院不定期每月对运行病历的质量进行检查。对运行病历质量不过关的科室，医院发现一次，则扣除科主任当月职务津贴。县中医院医务科