2021年度人才中心工作总结.doc

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1、2021年度人才中心工作总结今年，人才中心在局党组正确领导下，围绕“提高素质，规范管理，保持稳定，促进发展”的总体思路，促进人事人才工作全面服务经济建设，抓改革、抓管理、抓服务、抓自身建设，较圆满完成全年工作目标和党组交办的各项任务。一、全年目标完成情况：1、新增代理人员_人，积极开展人事派遣业务，与地税局已达成了意向，并草拟了人事派遣协议书、员工劳务合同，代理工作目标基本完成。2、加强人才市场规范管理，宣传贯彻执行_省人才市场管理条例，对中介机构进行了执法检查，工作目标基本完成。3、做好了大中专院校的定向委培工作，完成定向指标达_名。5、较好地完成_级学历教育函授班教学工作，毕业证正在办理中

2、。6、军房公司遗留问题基本得到妥善解决。7、特警学校_级学生已顺利毕业，遗留问题大部分得到解决，保持了稳定。8、对委管人员的计划生育管理，计划生育率达_%，中心系统工作人员计划生育率达_%，圆满完成了工作目标。9、中心领导班子建设和勤政廉政建设，做到了无违纪案件发生。10、积极参与民主行风评议活动，促进了行业作风的根本转变。二、全面开展各项人才工作，拓展业务，加强管理，优化服务，注重实效。（一）加强管理、规范服务，人事代理工作有新的突破。1、年初，从规范档案管理入手，_学习档案管理的各项规章制度，明确代理工作目标，分工具体，落实到人。我们先后制定了立卷归档制度、档案统计制度、档案员岗位责任制、

3、档案利用制度等制度，规范人事代理工作流程，档案出入实行登记、领导审核，实现了档案管理工作规范动作。2、今年新增代理对象_人，完成了事业单位档案代理接收工作,全市事业单位累计代理_人，基本完成事业单位人员代理费收交工作，交费面达_%以上。3、积极开展人事派遣业务，我们先后与市中行、地税局、联通公司、移动公司进行了多次派遣业务的联系，与地税局、中行达成了人事派遣意向，并草拟了人事派遣协议书、员工劳务合同；人员的正式派遣工作将于明年初启动，其它各项工作稳步推进。4、继续加大人事代理工作宣传力度。年初，我们起草了人事档案管理办法，并在人事网站发布了市人民政府办公室关于_省人事代理暂行办法_通知（鄂州政

4、_发_号）、_加快推行人事代理制的具体意见（鄂州人_号）等文件。通过网上宣传，进一步明确了人事代理服务宗旨，促进了人事代理工作的顺利开展。（二）加强人才中介机构的监督管理工作，积极创建公开、公平、公正的人才环境。我们认真落实新出台的_省人才市场管理条例，_相关从业人员认真学习条例，严把人才中介机构审批程序，依法办事。年初，受市_委托，面向社会公开招聘_名计算机专业人员，招聘工作圆满完成，得到了市_的好评，有力的维护了人才市场的公平、公正。_月份，对全市三家人才市场_了一次全面检查工作，对于有无违规操作、有无虚假信息、有无乱收费乱承诺行为，进行了严厉查处，通过执法检查，没有发现违反条例的事件发生

5、，市场运作正常。年底，又新批中介机构三家。（三）加强人才智力开发工作，取得了明显成效。为适应新时期国家招生政策，我们主动出击，经多方联系为_多名新生找到了继续深造学习的机会。其次，拓展业务范围，积极联络各地人才机构，开展_络教育。现今联系学校工作已基本完成，宣传、报名工作已经启动，同时做好了专升本衔接协调工作，为明年更好的开展工作打下了坚实的基础。（四）不断加强自身建设，人事干_伍的整体素质进一步得到提高。一是加强政治理论与业务建设。积极开展_人才人事理论的学习，开展了形式多样的职业道德、人才政策、专业知识的培训学习。尤其是开展了普法培训和参加依法行政理论考试，强化了广大干部依法行政和依法办事

6、的意识,使干_伍的法律素养不断提高。二是加强作风建设。积极认真做好民主行风评议活动，印发了鄂州市人才交流服务中心民主评议行风实施方案。成立了行风评议工作领导小组，通过评议，促进了人才中心行业作风的转变。三是加强制度建设。坚持用制度管人，按制度办事；抓财务管理，严把财金关；抓内部管理，力求管理工作规范化。年初，制订了鄂州市人才交流服务中心工作规则，严格按规则的要求做好了各项工作，有效推进了办公室工作制度化和科学化，进一步提高人事人才工作质量和工作效率。三、想千方设百计，妥善解决历史遗留问题，为维护稳定这个大局努力工作。今年，人才中心在资金严重不足的情况下，多方筹措，节约开支，努力挖潜，使大部分遗留问题基本得到了较妥善的解决。1、原函授班遗留问题全部得了妥善解决。完成了人事培训中心本科封闭班_年成人高考录取工作，协调办理学员学籍注册工作。在资金严重缺乏的情况下，克服重重困难，经多方努力，现已处理完原人事培训中心计算机会计专科班办证工作，办证_人；处理完_工业大学本科班办证工作，办证_人。_年，人才中心的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。一是干部理论学习和业务能力不强,；二是思想观念转变不到位，不能适应新形势发展的要求；三是工作领域开展不够广泛；四是落实内部管理制度亟待加强。这些方面，在以后的工作中，我们将继续努力，加以改进。第4页共4页