人力资源战略规划7592911810

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1、薃肇肃薃蚅衿莁薂螈肅芇薁袀袈膃蚀薀肃聿虿蚂袆莈蚈螄肁莄蚈羇袄芀蚇蚆膀膆芃蝿羃肂节袁膈莀节薀羁芆莁蚃膆膂莀螅罿肈荿袇螂蒇莈蚇羇莃莇蝿袀艿莆袂肆膅莆薁衿肁莅蚄肄莀蒄螆袇芆蒃袈肂膂蒂薈袅膇蒁螀膁肃蒀袃羃莂蒀薂腿芈葿蚅羂膄蒈螇膇肀薇衿羀荿薆蕿螃芅薅蚁羈芁薄袃螁膇薄薃肇肃薃蚅衿莁薂螈肅芇薁袀袈膃蚀薀肃聿虿蚂袆莈蚈螄肁莄蚈羇袄芀蚇蚆膀膆芃蝿羃肂节袁膈莀节薀羁芆莁蚃膆膂莀螅罿肈荿袇螂蒇莈蚇羇莃莇蝿袀艿莆袂肆膅莆薁衿肁莅蚄肄莀蒄螆袇芆蒃袈肂膂蒂薈袅膇蒁螀膁肃蒀袃羃莂蒀薂腿芈葿蚅羂膄蒈螇膇肀薇衿羀荿薆蕿螃芅薅蚁羈芁薄袃螁膇薄薃肇肃薃蚅衿莁薂螈肅芇薁袀袈膃蚀薀肃聿虿蚂袆莈蚈螄肁莄蚈羇袄芀蚇蚆膀膆芃蝿羃肂节袁膈莀节

2、薀羁芆莁蚃膆膂莀螅罿肈荿袇螂蒇莈蚇羇莃莇蝿袀艿莆袂肆膅莆薁衿肁莅蚄肄莀蒄螆袇芆蒃袈肂膂蒂薈袅膇蒁螀膁肃蒀袃羃莂蒀薂腿芈葿蚅羂膄蒈螇膇肀薇衿羀荿薆蕿螃芅薅蚁羈芁薄袃螁膇薄薃肇肃薃蚅衿莁薂螈肅芇薁袀袈膃蚀薀肃聿虿蚂袆莈蚈螄肁莄蚈羇袄芀蚇蚆膀膆芃蝿羃肂节袁膈莀节薀羁芆莁蚃膆膂莀螅罿肈荿袇螂蒇莈蚇羇莃莇蝿袀艿莆袂肆膅莆薁衿肁莅蚄肄莀蒄螆袇芆蒃袈肂膂蒂薈袅膇蒁螀膁肃蒀袃羃莂蒀薂腿芈葿蚅羂膄蒈螇膇肀薇衿羀荿薆蕿螃芅薅蚁羈芁薄袃螁膇薄薃肇肃薃蚅衿莁薂螈肅芇薁袀袈膃蚀薀肃聿虿蚂袆莈蚈螄肁莄蚈羇袄芀蚇蚆膀膆芃蝿羃肂节袁膈莀节薀羁芆莁蚃膆膂莀螅罿肈荿袇螂蒇莈蚇羇莃莇蝿袀艿莆袂肆膅莆薁衿肁莅蚄肄莀蒄螆袇芆蒃袈肂膂蒂

3、薈袅膇蒁螀膁肃蒀袃羃莂蒀薂腿芈葿蚅羂膄蒈螇膇肀薇衿羀荿薆蕿螃芅薅蚁羈芁薄袃螁膇薄薃肇肃薃蚅衿莁薂螈肅芇薁袀袈膃蚀薀肃莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄

4、袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂

5、羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃

6、羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃

7、罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁

8、肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂

9、肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂

10、膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀

11、腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁

12、螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁

13、袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿

14、袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀

15、袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁

16、羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿

17、羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿

18、肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀

19、肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀螇袀肄薆螇羂芀蒂螆肅肂莈袅螄芈芄袄袇肁薃袃罿芆薈袂膁聿蒄袁袁莄莀袁羃膇虿袀肅莃薅衿膈膆蒁羈袇莁莇薅羀膄芃薄肂荿蚂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肆芀莀薀腿肃蚈蕿袈艿薄虿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀莂蚆羅莅蚁蚅肇膈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃羁莂芅螂肄膅薃螁螃莀葿螀袆膃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蚀 人力资源战略人力资源管理与开发的工作目的：为企业持续的提供保证发展所需的相当数量与质量的人才。具体包含如下四个主要方面：1、 高效的企业组织与岗位设置管理；2、

20、 保证企业经营目标实现和人员优胜劣汰的绩效管理系统与薪资支付体系；3、 以能力提升为主要目的的培训与职业规划体系4、 引导、塑造、统一价值观的文化宣导与养成系统。根据我们公司人力管理的现况及人力工作目的，2009年2011年人力工作的规划如下：2009年：建立、运行、成熟人力管理机制的建模阶段，同时，也是人力资源储备与培养年份。2010年：人力开发与文化宣导重点阶段。2011年：人力优化与输出、人力开发系统成熟阶段。2009年人力管理与开发详细规划目标与任务：1、 建立以工作分析为基础、岗位说明书为目的的岗位管理体系，目的是规范各岗位的责、权、利与胜任素质，同时，提供组织设计与调整的基本依据；

21、2、 完成人事基础工作标准化：将人事手续办理、薪资核算、保险/档案管理、招聘与培训组织等日常工作标准化，以提高效率；3、 绩效管理与薪资设计方面是09年度人力机制建模的重点，具体见附件；4、 人力素质（质量与数量）提升方面 数量方面：利用工作分析的结果和绩效考核的数据，建立编制管理的依据和办法； 梯队建设方面：利用科学方法（如马尔代夫法），建立人员评介结果汇总、分析使用的工具，并梳理各专业序列员工队伍，形成人员调配数据表； 质量提升方面：加大、加强专业技术及基础管理知识的培训，加强培训效果的转化与应用，具体年度培训规划见附件；另外：a) 分职业序列建立技术、管理、服务人员的晋升渠道与模式，并形

22、成专业队伍培训、激励的模式；b) 对于主管以上人员，建立职业发展的渠道及能力提升的模式；5、 人才供给招聘方面：建立招聘考核题目库，根据岗位说明标注的胜任素质，设计、规范招聘手段，提高招聘工作的信度。具体任务方面主要是根据生物工程项目的要求，储备相应的人才；6、 文化建设方面：梳理企业文化的同时，重点推行执行力文化，贯彻“六个到位”。绩效管理09年工作方向及规划一、 绩效管理的意义和目的二、 08年绩效管理推进的情况、存在问题及分析三、 09年度绩效管理推进的方向及目标四、 09年度绩效管理规程纲要一、 绩效管理的意义和目的1、 业绩管理2、 优胜劣汰3、 能力提升4、 管理提升二、08年绩效

23、管理推进的情况、存在的问题及分析1、08年度的绩效管理围绕着对经营目标实现的考核和人员的奖惩方面分为两次层次：对各分支机构业绩的考核，暨分支机构负责人的考核；对各分支机构内部中层及基层人员的考核。二者之间缺乏有力的联系与顺承。2、计划管理与考核指标（KPI）间的脱节。在考核模式上，我们主要使用关键业绩指标的考核模式，而实际工作中，我们没有对相关KPI进行顺序渐进的分解和设置，计划与目标管理也没有很好的贯彻。3、在考核结果的使用上，也仅仅用来各级人员考核薪资的核算与发放。4、高层人员对考核的看法 只关注结果、不关注过程； 没有放权，在某些方面放权缺没有监督，而在日常运作方面放权不够； 各机构间协

24、调不够。5、 中层人员对考核的看法 考核指标与实际工作脱节 考核所需的数据收集困难 为考核而考核 有罚无奖综上，08年度的考核在机制上还需要将KPI与计划管理进行有效的融合；在考核的过程监控上，一方面应建立集团由下到上的信息汇总和由上至下的信息反馈渠道，以发挥各职能部门的参谋与协助作用，同时也有利于及时发现问题，整合资源；在考核结果的使用上，应设立奖罚对等的兑现方式，加强对考核结果的分析，加强培训及计划调整、业绩提升方面的使用。考核数据收集困难，反映出我们基础管理（岗位职责、制度与工作规范、标准）的薄弱。三、09年度绩效管理推进的方向及目标总体原则：以目标计划管理为主线，结合各职位的KPI，循

25、序渐进的设置指标组织考核。需要完善的工作1、 夯实考核的基础 健全、简化各机构运作所需的制度和规定 编制各岗位的岗位说明，理清权、责、利 归拢各相关数据的产生、传递、使用，加强数据的分析与使用2、 加强过程的监督 编制集团层面的计划管理制度及信息管理规定，从机制层面上有效调动各职能中心职能的发挥，以有效的决策、调度、整合资源；通过计划管理制度和信息管理规定，及时掌握各机构整体及内部相关信息 通过会议等方式建立定期审视目标及完成情况的机制，以便与市场及公司实际对接，为目标的实现提供有力的保证3、 考核结果使用 培训需求的明晰与相应培训的组织 各级岗位及机构的工作改进 计划及目标的调整 薪资核算

26、职业发展与职位调整四、09年度绩效管理规程纲要 （略）薪资管理09年工作方向及规划一、 薪资管理08年度存在的问题1、 缺乏系统的明确的薪资等级，薪资管理未形成体系2、 未建立调薪等级与机制3、 对薪资数据的分析、使用不够，尤其体现在销售薪资方面4、 未形成明确的各级员工的付薪原则与定位5、 未形成薪资总额精确的预测方法与工具6、 工人薪资的统计、核算流程不完善二、09年度薪资管理的工作方向与规划1、薪资总额的管控方面：建立根据产量来预测薪资总额的标准、方法与工具；并成立薪资委员会，以监督整体体系的运行、听取薪资分析报告、制订关键人员的薪资标准。2、薪资体系设计方面： 利用岗位说明书中的任职资

27、格，分析、提取各岗位的胜任素质，结合企业特点，设置岗位评估因素，进行岗位评估，形成基本的薪资等级体系 导入职位族管理的思想，按专业序列设置薪资等级及标准3、各层次人员薪资定位：根据公司的人员调配方针（中层、高层人员主要由内部提拔产生），09年度薪资适当向中层、技术人员倾斜，以提高对外界中层、技术人员薪资的吸引力，并保证队伍的基本稳定性；对于基层人员，按照员工本土化的原则，与肇东当地平均薪资持平即可；对于一线生产工人，在维持现有薪资水平的情况下，适当调整固定发放的比重，以增加保障性（工人的管理更多的应考虑从工作环境、工作所需的资源、业余生活的多样性等方面）。另一方面，按照7：3和8：2的比例将中

28、层与基层员工的薪资分为固定发放与考核发放两部分，配合绩效管理的推进，形成有奖有罚的局面。4、调薪机制：按专业序列建立基于绩效与能力提升的调薪机制，以保证公平性和激励性。5、薪资审批与数据分析：明确各级人员在薪资核算、调整、审批的权限和流程。按季度提供薪资分析报告至薪资委员会。三、操作过程1、08年12月汇总各机构薪资总额，根据公司预算及经营计划，编制09年度薪资预算；2、进行粗略的岗位评估，根据结果，结合职位族管理，按专业序列形成薪资等级表；3、编制09年度薪资管理制度；4、09年5月份根据体系运行情况进行深入岗位评估和薪资等级设计。四、薪资管理制度纲要 （略）五、薪资委员会 （略）培训管理0

29、9年度工作规划及年度培训计划一、编制目的：科学定位09年培训工作，指导培训工作的开展。二、2008年培训存在问题1培训有计划，缺乏执行，导致实际培训状况的无序；2各级单位人力部门未按照培训管理程度组织、执行；3新员工培训及转岗培训未如实、及时开展；4未形成培训师队伍，未对培训师队伍进行培训、提升、开发；5培训效果转化差，培训内容未进行实际应用、工作改善与提升；6未针对工作中、考核结果反馈出的问题，有的放矢的组织培训。三、2009年培训目标1导入培训新理念“培训工作化、工作培训化”、“全员分享机制”、“培训即发展、培训即晋升”；2补充中层、基层人员的工作技能与管理知识；3充分利用绩效考核反馈的结

30、果，有的放矢组织培训，同时，利用目标管理等培训，统一管理思想与管理方法；4灌输、宣导企业的各种理念，重点是“六个到位”；5规范新员工培训及转岗培训，提供给新员工/转岗员工、用人部门基本的培训保障。四、2009年培训重点1管理类：目标管理、执行力、领导力与团队建设2技能类： 中高层人员中：非财务人员的财务知识培训； 中高层人员中：非人力人员的人力知识培训； 全员：GMP知识与应用； 各职业序列：建立各职业序列的能力等级模型，分层次组织培训3意识类：角色认知、企业理念、质量与成本意识。五、培训管理方面（一）新员工培训、转岗培训1规范入职培训资料，形成培训模板；沟通、调剂新员工入职时间，保证所有新员

31、工入职2天内接受培训；2上岗及转岗培训：根据岗位说明书，各职业序列的能力模型，人力部组织上岗及转岗培训，制定上岗/转岗培训计划，用人部门落实、执行上岗及转岗培训。生产工人推行“传、帮、带”的培训模式。上岗/转岗培训的结果作为新员工/转岗员工转正的基本依据。（二）在岗培训1计划管理：各部门根据本部需要，制定本部门月度培训计划，并提报至人力部门，各级人力部门根据年度培训计划，结合绩效管理反馈信息、突发培训需求（以及各部门的培训计划），每月制订工厂月培训计划，并上报集团人力，以便统一调度与协调；2培训方式：在课堂讲授、研讨交流的传统培训方式基础上，推行新培训理念： 工作学习化、学习工作化在工作中开展

32、培训，将培训融入日常工作中，要求各级管理人员将培训视为一项日常的重要工作； 全员分享机制 培训资源共享；同时充分利用会议、广告板等形式，开展案例分析，全员分享、全员参与，宣传各种理念，塑造良好风气； 培训即发展、培训即晋升建立各职业序列的能力等级模型，开展培训，建立个人培训档案，将培训作为晋升/调配考核的重要方面。 传、帮、带模式新员工入职，或调岗，均由部门负责人指定帮带，并在其试用期或试岗期内，由帮带负责新员工岗位技能的熟练。新员工试用结束后，转正考核中，按其成绩优秀者，给予帮带一定的物资激励。（三）员工自我成长鼓励员工在工作业余时间，通过自我的学习，提升能力，获得与业务相关的学历或认证。对

33、确实能将其所学，为工作所用，工厂将以此为员工职务晋升、薪资晋级的依据之一。（四）培训师机制1开发内部资源，打造内部师资队伍，组织开展培训师“TTT”培训；2课题：每季度，由集团根据培训计划下发培训课题，各工厂人力根据课题，与工厂负责人一起确定课题承接人。3课题承接人即为培训师，按课题要求组织培训资料、课件等，并在人力部的协助下实施培训。人力部负责培训效果调查及评估。4对培训师给予一定的物资奖励（按月奖励，程度分为优秀、一般两档）；5培训师评优，年度内选送优秀培训师参加外部培训师培训；6人力负责课题资料档案的整理与归纳，并组织维护与更新。（五）培训考核与效果转化n 所有在岗培训均实施考核，进行培

34、训师培训效果评估、受训人员考试或书面总结；n 培训效果转化：培训效果最终落实在工作改善上，所有培训均制订效果转化要求，人力部负责效果转化评估。n 培训积分：受训对象参加受训可获得积分。（积分系统由人力部设计，其个人培训积分即为个人培训档案）。培训积分按累计方式计算，作为员工季度评优、年度奖励、岗位调整、职务晋升、薪资晋级的根据之一。五、培训预算与外训 年度培训预算为20万（不含营销系统培训费用），所有外训须执行培训程序，上报集团人力部审批。六、年度培训计划第17页，共17页第一部分：集团培训计划序号课程名称月份地点培训师培训对象学时费用预算1目标与计划管理1月部门主管以上人员6学时2各种管理模

35、式的贯彻1月部门主管以上人员8学时3管理手册培训2月全体员工20学时4角色认知3月三工厂主管以上人员、总部4学时5执行力3月三工厂主管以上人员、总部8学时6预算与成本管理3月三工厂主管以上人员、总部8学时7精益生产管理4月三工厂主管以上人员16学时1500085S与现场管理4月三工厂主管以上人员6学时9班组长培训4月三工厂班组长、车间主任20学时200010非财务部门的财务知识培训5月三工厂主管以上人员、总部8学时11非人力部门的人力知识培训6月三工厂主管以上人员、总部8学时12团队建设7月三工厂主管以上人员、总部8学时13GMP知识7月全体员工8学时14战略管理8月中高层16学时200001

36、5领导力养成8月中高层16学时2000016TTT培训9月三工厂主管以上人员8学时17信息统计与分析10月三工厂主管以上人员、总部6学时5000第二部分： 由工厂人力资源部负责管理的课程序号课程名称培训对象学时人力资源1企业文化学习全员4209年工作目标全员43集团管理手册培训全员44本厂制度培训全员12生产管理5TPM车间46TPS车间47成本管理车间48工艺操作法全员49设备操作全员410信息统计生产管理层211车间内部记录培训车间职工212车间收率、消耗核算生产人员213现场管理车间职工12145S现场管理技术的应用库管员库工班长库工3采购管理1509年采购战略目标采购部全体216降低采

37、购成本，加强成本管理采购部全体217产品知识采购部全体6物资管理18财务知识库管员库工班长419GMP物料管理知识库管员库工班长库工420仓库库存报表分析探讨仓管员4安全生产21安全防火及灭火器使用培训物资部全体人员222仓库安全防范培训仓管员223安全生产安全专职人员4财务管理24成本费用控制相关资料财务部人员425核算流程及ERP流程衔接财务部全体人员626Excel与财务高级应用财务人员427K3使用培训财务、采购部、物资部6动力设备管理28锅炉安全运行司炉工推煤工30-90min29变电维修和安全运行所有维修人员30min/次30电器维修技能和安全所有维修人员30min/次31设备维护

38、和维修维修工30min/次质量管理32质量管理知识培训管理和技术，生产433质量管理全体生产人员434现场品质管理库管员库工班长库工435GMP知识培训管理人员2436兽药检验QA、QC1237兽药相关法规全员4人力资源部年度工作计划序号项目时间安排推进计划担当人备注1人事工作标准化12月2月培训、实施下发的人力工作规范招聘培训主管2月每月进行人力工作规范的执行情况的审计招聘培训主管2岗位说明书的编制12月2月20日集团负责技术指导，各级人力按计划执行招聘培训主管2月定期修订、调整招聘培训主管3培 训12月2月重点培训导入的管理模式与理念管理中心2月执行年度培训计划及培训作业规范，集团进行审计

39、招聘培训主管4月8月按职业序列制订培养计划，启动员工生涯规划管理中心、各级人力1012月培训需求调查及下年度培训规划管理中心、各级人力4绩效管理12月1月导入绩效管理新理念，编制09年制度、表格，沟通确认绩效管理模式管理中心各级人力经理2月4月试运行，调整不合理地方，启动绩效结果应用，加强会议管理与跟进，掌握绩效信息各级人力经理绩效薪资主管5月正常运行，每季度提报运行情况分析报告各级人力、绩效薪资主管11月12月三工厂各序列人员任职及晋升考评管理中心、各级人力5人事信息分析12月1月明确收集的信息内容，修订提报表格、提报时间招聘培训主管1月各级部门按月提报，集团人力俺季度分析、汇总、提报各级人

40、力经理人力资源部年度工作计划序号项目时间安排推进计划担当人备注6薪资管理12月1月编制各地薪资预算、薪资制度、调薪机制，确薪确岗管理中心1月执行薪资制度，集团每月检查、每季审计，编制季度薪资报告提报至薪资委员会管理中心各级人力经理5月11月根据季度薪资报告，审批调薪、保证薪资平衡性绩效薪资主管、各级人力11月12月进行薪资调研，编制次年度薪资预算、薪资制度等管理中心7组织管理与编制调控12月1月各地机构、岗位、编制核定管理中心2月每季度做编制分析10月12月编制次年度各地机构、岗位、编制初步方案8人力储备与人才库9人力规划10员工关系管理11档案管理12各项资质管理13安全管理14 螂袅聿薁袁

41、羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿

42、肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀

43、肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁

44、肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿

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47、蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈

48、袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈

49、袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿

50、羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇

51、罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇

52、羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈

53、肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆

54、肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇

55、聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇

56、膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅

57、膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆

58、袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅螂袅聿薁袁羇芄蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿衿羂肆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂蕿肅腿莈蕿膇蒄蚇薈袇芇薃薇罿蒃葿薆肁芅莅蚅膄肈蚃蚄袃芄蕿蚃羆肆薅蚃膈节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇芀螇聿膀蚈螆袈莅