党风廉政建设工作个人自查报告最新范文合集

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1、党风廉政建设工作个人自查报告最新范文合集 篇一根据本年度党风廉政建设及反腐败工作情况，对照党风廉政建设责任制的有关规定，就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真查摆，并结合自身工作进行反思，对党性、党风及工作方面存在的问题，进行了深挖根源，深刻剖析。一、以往的思想、工作回顾我做为一名普通的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与

2、集体的关系，从大局出发，凡事的大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。二、存在的问题(一)在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。2、理论学习缺

3、乏自觉性。我作为一把手，自身形象如何，对干部职工影响极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。(二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子和股、所长的工作强调

4、不够，致使工作成效不明显。2、协调处理问题多，业务应酬多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未休息，把副职和中层干部拉的也不得安宁，缺乏纲举目张的工作方法。3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，但是在领导岗位上担任重要职务已经近20年，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工作急于求成，缺乏开拓创新的思想。一直认为只要把外部环境协调好，内部凝聚力增强好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。4、总体较务实，但也有形式主义。如在注重

5、树立物价形象中，做了些表面文章，在迎接上级繁多的检查中，也有不实事求是的现象。5、对执法人员教育管理力度不够，整体人员素质应进一步强化，特别是要警惕个别人在执法行政中少为吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。(三)生活作风方面随大流在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。具体表现在，有进有超标准接待和吃请现象，有时有公车私用现象。三、产生问题的原因综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其原因，重要存在于两个方面。(一)就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷劢风行。(二)就客

6、观因素而言。重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设。四、今后的努力方向(一)加强学习，努力提高自身素质深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平;学习外地经验，促进开展工作。(二)要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力

7、，始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三，要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服从大局，服务大局。(三)牢记宗旨意识，强化价格监督服务要认真落实江总书记关于“三个代表”的重要论述。作决策、办事情，要坚持人民的利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。其三，要脚踏实地，干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中，在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。(四)加强廉政意识、防微杜渐要

8、按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强班子团结作为干好工作的基本保证，把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。(五)转变工作作风，把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立上意识，不断改进工作作风，要挤时间、抽时间深入基层，调查研究，对分包的基层联系点要多过问，多查看，积极参加基层联系点的会议和活动。了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，指导全局工作。同时要把各项重大工作置于广大职工的监督之下，定期召开职代会。切实以赞成不赞成，满意不满意，拥护不拥护，作为自己工作的出发点和落脚点。篇二按照省纪委通知要求

9、，现将个人党风廉政建设自查情况报告如下。一、认真履行第一责任人职责，扎实推进全市党风廉政建设年初以来，认真贯彻落实中央和省委关于党风廉政建设的一系列指示精神，切实履行党风廉政建设责任制规定的各项职责，坚持“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的总体思路，全面推进教育、制度、监督、办案、纠风等工作，全市党风廉政建设取得了新成效，为经济社会又好又快发展提供了有力保障。(一)高度重视党风廉政建设。认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设纳入重要日程，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到了与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。先后组织召开8次常委会议

10、，学习传达中纪委全会、省纪委全会等会议精神，讨论中共齐齐哈尔市委关于进一步加强农村基层党风廉政建设的实施意见、齐齐哈尔市加强预防腐败工作实施方案和关于实行乡镇纪检监察体制改革的意见，并在4次会议上专题研究了纪检案件。带头抓好党风廉政建设。作为全市党风廉政建设第一责任人，充分发挥示范作用，利用重要会议、深入基层调研等机会，反复强调加强党风廉政建设的重要性，要求各级班子和领导干部绷紧党风廉政建设这根弦，做到了逢会必讲党风廉政建设，讲党风廉政建设必讲责任制。每到重要节日，都要提醒领导干部坚持廉洁过节。对发现的倾向性苗头，及时进行批评纠正，做到了多过问、多敲钟、多要求。认真抓好责任制落实。制定下发了2

11、0xx年全市党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工意见，确定了反腐倡廉的主要任务、责任部门和责任领导，市级班子成员全部落实了责任，各级班子普遍建立了党风廉政建设责任制，形成了集体领导与个人分工负责相结合;谁主管，谁负责;一级抓一级，层层抓落实的责任体系。把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理，完善了考核办法，强化了履责情况的督促检查。年底，市纪委将对县(市)、区和市直部门党政班子成员执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况进行检查考核，对考核名列后三位的进行诫勉谈话。全力支持执纪执法机关履行职责。对于重要举报和重大案件，我都及时批办并督促落实。明确要求各级领导干部不说情、不袒护、不包庇，排

12、除办案过程中的干扰和障碍，从而保证了执纪执法机关案件查办工作的正常开展。(二)深入开展廉政教育。坚持集中教育与自我教育、典型示范教育与警示教育相结合，构筑了反腐倡廉宣教工作大格局。抓好集中教育。开展了集中观看廉政中国、每月一课活动，超过15000名党员干部接受了教育。把反腐倡廉教育作为各级党委中心组学习和民主生活会的重要内容，定期安排专题学习。今年6月25日，组织召开了以“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”为主题的专题民主生活会，各位常委结合工作和个人实际做了剖析发言，查找了差距，明确了努力方向。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，贯穿于干部培养、选拔、管理、使用等各个方面。建立了领导干部、公务员任

13、职前廉政培训和党纪条规考试制度。依托党校反腐倡廉教育基地，通过领导干部讲党课、举办培训班等形式，进行理想信念和廉洁从政教育、社会主义核心价值体系和党风党纪教育、艰苦奋斗和领导干部作风教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。注重典型教育。利用先进典型开展示范教育，利用反面案例开展警示教育，引导干部强化权力风险意识，增强廉政从政自觉性。今年选树市级以上党风廉政建设标兵和先进个人72名，用身边的廉政典型影响带动党员干部。坚持以案说法、以案示警，增强教育针对性。9月9日组织召开了有1400多名领导干部参加的警示教育大会，市检察院检察长就我市原市政府副秘书长祝春清职务犯罪案件，运用详实数据和犯罪情节作

14、了剖析报告，使与会人员受到深刻警示。在16个县(市)、区和市直22个部门开展了“明确岗位职责，增强廉政意识”岗位廉政教育活动，重点围绕岗位职责是什么、手中权力的风险是什么、滥用权力的危害是什么等问题进行问卷答题和深入研讨，增强了各级干部自重、自省、自警、自励意识。扩大教育范围。在抓好领导干部廉政教育的同时，抓好以理想信念为重点的党员教育，以职业道德为重点的公职人员教育和以社会公德为重点的公民教育，扩大了教育的广度和深度。推进廉政教育进农村、进社区、进企业、进机关、进学校、进家庭，开展了反腐倡廉文艺节目演出、廉政公益广告创作、廉政格言编纂、纪检工作30周年图片展览等廉政文化活动，增强了党员干部反

15、腐倡廉意识，形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。(三)扎实推进制度建设。近几年，我市坚持以深化改革为突破口，积极探索源头防腐的治本之策，先后实施了干部人事制度、行政审批制度、公务用车、工程无底价招标、土地市场化运营等多项改革，建立了一系列相关制度，取得了很好的实践效果。今年以来，围绕改革推出了一些新举措，巩固已有成果，推进制度创新。在干部人事制度改革上，继续推行“民主推荐、群众测评、公开竞争、差额考察、充分酝酿、票决产生”的干部选用新机制，实行了公务员和事业单位“凡进必考”制度。今年3月，由市委委员、候补委员担任评委，对28名正副县级干部进行了民主测评，从中推荐8名同志为主干线正职预备

16、人选，反响良好。新的选人方式端正了用人导向，扼制了不正之风，得到上下广泛认可。在行政审批制度改革上，围绕如何预防批办重要许可事项、行使自由裁量权、分发大宗款物、单独处理重要问题等“四类风险”，开发行政审批电子监察系统，探索建立了预防“关键人”、“关键岗位”腐败的有效办法。在财政体制改革上，全面推行部门预算改革，市直1765个单位纳入了会计核算中心管理，确保了国库集中支付，年节省财政支出2000多万元。对366户企业的48.8亿元国有资产进行了重新登记，制定出台了监管制度。在招投标制度改革上，正在筹建市建设项目招投标中心，将现有的六个部门分散招投标场所整合为一个交易中心，实行集中运营和管理。在政务公开制度改革上，集中清查了44家行政机关、87家事业单位的内设机构和管理职能，取消行政事业性收费25项，确认1279项行政职权编入公开目录，通过政府网站向社会公示。全省政务公开现场会在我市召开，我市政务公开工作受到省里的肯定。在纪检监察体制改革上，将市直41个纪检监察派驻机构由市纪委监察局统一管理。按照省纪委的统一部署，在全市122个乡镇组建了38个派驻中心乡镇纪检监察室，扭转了乡镇纪检工作弱化的状况。精品范文