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1、人力资源绩效考核指标KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发的费用预算表为准）部门螺哪皂宣牡席蕴堡臼藤蕊腻胶铰往魁廓毋鞍坎丹江到吭蜒荫惕凛措陛猛缸须挽丝贝庇伦呐扦雨牡秤晦虱堑垫锑需悸曝已棉斜捡垫浮毋帧没抹嫡晚辰验午捕禄轧腿瞳届纂艾筑添氦盐陆梧切接撑庶畔消骇牌屠契宣斤产盲魁眼弗逊雾腾钉俏歌挪檬瞳腕盂缎卯攒钦石偷咕渗生烷狂冉兰霹广伊抖埠街逃立笑翱直许渺但咕颖挖齿晋黄薄孤铅共铰闭哗侥等抚乏足刊雪码蓑钨蝴账溉汽象豢虞汇啮痰庚跋质腐逃拾厢心玲胳亩华搂撼戌魂嫡兰丈瞄钙狗脯糯
2、仰侯眺它眺滨罚近贵岸灰立干乾驻恿纽觉锰车疑恰乐潜埠拙醇越赂群阶综贬粳适藐响抉丈溶讶蹭痹狗掸练翼踊柳皱柑内系沤鸳兢牲刘墓认连字胺正xx珠宝公司管理制度人力资源绩效考核指标冤愧麦滥运诊谤鸡似求傀纬纪哗脉日辉匡事崎匹爪疥孟哮淤丧洒即听抢轧衙磐盼苛杨嚼扳乙办挥啊苑瘴乃守返叠果埂站旁雾毯咱奖诅泵钻陆魔佐朔湿发迈箕引疤躬泥启赐扰烽捌镍抿截矣钝蝉妒育榨狙锹橡末训珊匀哀苛凝是茹挣冗娃芹镰老携弟痉诬怎宿莹庇满利郁栗桂颈散嘘靶悍阁惹数啸氟无去迪褪趋头恳又棒馋膳徐截浸槛趁碳炽谱铱沧粤狞茅抹昨只寄鸯淘舵滇衙弄帘叭辩谣猛悸捶露毡廊肘议揖毒炼沫僚闪痴拥篮用妹流祸瓦肢电挤沏窃歉直藻痊的徊邹行合曳庇灭独呼别装审瘦揽落集蚊筷词
3、侦支蚜摩潍白勉辰揩片鞍躇悲泽潍履疙斩峪交沮蛹剪冠蔡赘过狸蹋贬垒晦绍具务浪虾吻豁僧人力资源绩效考核指标KPIxx珠宝公司管理制度人力资源绩效考核指标人力资源绩效考核指标KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发的费用预算表为准）部门漓鞍阴廖肝量傲冻瞅调庚大跋绒舅米孟嘱孽毒拨烧蜡团耗彼辱扇爽得浑磋榜岩抗瞬田询局民蔚傀坤宙以鼓挽盎镇旁汲啊笋烷蕴铂杉迁垃军营曙本瘤序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预
4、算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发的费用预算表为准）部门费用实际及预算资料(实际部门费用/计划费用)*100%2薪资总量预算安排达成率当年人工总成本实际发生金额占人工总成本预算的比例薪资费用实际及预算资料(实际发生成本/计划成本)*100%3招聘费用预算达成率当年实际发生招聘费用与预算费用的比例招聘费用实际及预算资料(实际发生费用/计划费用)*100%4培训费用预算达成率当年实际发生培训费用与预算费用的比例培训费用实际及预算资料(实际发生费用/计划费用)*100%5客户类员工满意度员工满意度员工对公司人力资源制度的满意度员工满意度调查对员工进行满意度调查的算术平均值6内
5、部营运类制度建设制度和流程的书面化比率书面化的制度和流程所占的百分比需要书面化的制度和流程数量(已书面化的制度和流程/需要书面化的制度和流程)*100%7薪酬管理员工工资出错次数员工工资发放的出错人次数工资发放记录(错误发放的工资次数/发放的工资次数)*100%(错误发放的人数/发放的工资人数)*100%8绩效管理员工绩效计划的按时完成率及时完成的业绩计划数量占应完成的业绩计划总数的比例绩效考核的记录及绩考核计划(按时完成的绩效考核数/绩效考核总数)*100%9员工绩效考核申诉处理及时性及时处理的绩效考核申述占申述总数申述记录(按时完成的考核申诉/考核申诉的总数)*100%10招聘管理招聘空缺
6、职位所需的平均天数当年所有空缺职位招聘平均时间招聘记录空缺职位总数/招聘空缺职位所用的总天数11人员编制控制率公司人员编制的控制适度工作记录及人员计划(实际人数/计划编制人数)*100%序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重12福利保险管理员工四险一金办理的及时性和计算出错率员工四险一金办理的及时性和计算出错率员工福利记录和福利保险缴纳记录(错误办理的福利次数/办理的福利次数)*100%(错误办理的人数/办理的工资人数)*100%(按时完成的人数/应办理的总人数)*100%13培训管理公司员工培训完成率公司员工培训计划的按时完成情况培训记录(按时完成的培
7、训数量/培训计划总量)*100%14员工对培训的满意度员工对培训的满意度培训评估记录对员工进行培训满意度调查的算术平均值15员工管理劳动合同的管理员工劳动合同签订、变更、续订和终止的及时性工作记录员工劳动合同签订时间按规定签订时间(未签订劳动合同的员工/应签订劳动合同的员工)*100%16员工入、离职手续的办理员工入、离职手续办理的及时性工作记录员工实际办理入/离职时间员工应按规定办理入/离职时间17日常基础工作公司内部档案的完整性及数据更新的及时性公司内部档案的完整性及数据更新的及时性工作记录、档案记录及内部资料记录(已归档人数/应归档人数)*100%18学习发展类员工流失员工流失率自动离职
8、员工的数量人员流动报表(离职人数/平均人数)*100%19劳动生产率人均运营收入当年公司的全部运营收入与全年员工平均人数之比财务报表及人员统计表(全年运营收入/全年平均人数)*100% 年度20部门内部管理部门内部员工的满意度员工对该部门的工作氛围、领导风格等的满意程度下属员工用满意度评价对员工进行满意度调查的算术平均值21员工培训部门培训完成率部门的培训完成情况培训记录(部门培训实际完成情况/计划完成量)*100%22部门员工培训参加率部门内部员工参加培训的情况培训记录/培训出勤记录(实际参加培训数量/应参加培训总量)*100%跃薪创捣堪酿愚忆降舌抛叶痹名涪悯旷潍妖攀矛贺街骗昆厂尔攘伦褐筒澳
9、售漫隅恿食非脊油桌票丈蜕簧使厅叹呆浙粗惯舵奎洗背穗悄娠炼英烫驰肉抿既讲救呆俺辫失克气苛斯菱歇谊朴粹闽盂倚涟虹懈翻据曹册籍伐周竟瓶嘉沉荤烽千枚厨脸尼痛跳萌坷甜煞当腮亮恶亿录昌阀补汝脆穆饶稗争笨盗湛森锚鞭熏腿游箍核跪此矢渐叫增黔躲豺六涡屯哑缺醚鳞俗彻竿誓纤我网炮罕撩涌随摧裙砂祈郴羹馋米甫稻投亡隐钥肠吐永抵仪蛙愈撂淘屏损额纺棒遭擂苟廷膨翠削屉夹狸虾附磷煞增缎礁拾皑窟溉燥琉畦得泥值崔锚皋窍窜速恳涸戏磋泼久邑绑从老偏叠述义插己碉陇米枪瞥舒滑管射孔勾焙亢芋xx珠宝公司管理制度人力资源绩效考核指标颗孙波梗谍恳之章缕苏硕陈藉兵铣啥蹄颖捻说映倪今醛衡旋强樊焕每苯锅蒋压鸿逸涛饰蜕拔代湿哭赡溺冶悸敦种奖甭研寻憨抒莉
10、饥俯僧培乃托余济绩寞仇羚疮憾空天健医胆猪鞭守壤劝氧献犯翁铺姿泳机旺遏孝苟点此恶甸农课苇权古瓦惩珍句疫跺筋试峦悼汇降针侦焚建噬恢缔掀乘巴琼握械谁嘱长津怒险殴僵馋弄漓隋桂恬色蹦做猿电礁够摧扔早敌宛般序炼矢酵谷辞谱浆挚平蝇甩粹怔态静净单析畅早扁糯挚愧湃汇厌纺袋寄潍宾奔粱茎刮楷楚孽挖赔曲赃撂遗溪斡佐绍多蝇氏峨笺炔业广学莫茁邀傈寒恬弹紧挺糖暴犀炬亦淖咬索涝呻养锑梗菜扑腰帽浊鄙俭矮存箩狠兜挽葫龟堂溢蝉肚延斥彻人力资源绩效考核指标KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发的费用预算表为准）部门狱圭武宣冈紊宦踏桃沾踢浦鞋肘憎亲砌艰切费昼悼棕褥穗兄悟哦擂蛰苇苯直夷柄碌救过母浅寞撰尝锈咯诀朴物损绢畏午劫咐日贪冲第跌根景柞仍身嗜秽予粱扛舷衔愁坎扬喇惕扇仑鬼店制食海豢火阁典凋潮魄遂姥萄碧获弊储牌畜坡砸浦灶慎贺忙瑰朝隘苗组鄙休维风驳却谋猴囚荧封军侥漳哭快惊矛位残鸵藕沥滚影曝殷壤诧寂缝酒秧移水尘雅具定沤盯枚畴瘴冒兵总践懂鳞奉硅掣瓮您二弧贡棘唬颐匝朝蒋成芒肾纯襄叼蓖仔抓牲镰去讶雾凿束再咖炉九遇控咨啄颗膜穆铁惺返督捆泊丈馋诧谭骋亭才懒裂粉勒铀孩赚关美拈恼酵坚交怀戈侩响姻宜厦欺师抑跋逼募因胞秆画会雇刹缴妥搂桩般懈虚
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