游泳池相关规定管理流程

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1、救生员工作守则为规范管理开放性游泳池救生员及安全救护人员的救生工作，保障泳客避免安全事故的发生，同时，触发救生工作人员的工作主动性，确保做到责任到位、措施到位、自觉遵守救生工作原则，立足于防，认真细致做好安全防范工作，落实岗位责任制，制定救生员、安全工作人员工作守则如下：1、热爱生命、热爱人民、热爱水上救生事业；2、同心协力、拯溺救难；3、见“溺”勇为、不怕脏、不怕累、不怕推卸、不拖延、不随意终止抢救；4、遵守纪律、严守岗位、服从指挥、统一调度；5、值岗时，不接电话、不会亲友、不兼教练、不擅离岗（换岗、串岗）；6、不携带与值岗无关的物品上岗；7、值岗时，精神饱满、仪表端正、穿着统一的救生服装；

2、8、发生事故是不要随意对外发表“个人见解”。游泳池安全事故应急预案一、 事故应急小组成员：负责人： 组 长： 救生员： 监督人：二、 事故应急预案如下：1、 当游泳池发生溺水事故时，岗位救生员应立即进水抢救溺水者；将溺水者拖带上岸，由组长及救生员进行现场抢救，抢救方法包括倒水、人工呼吸，胸外按压等抢救技术方法，现场抢救不能间断，直到溺水者苏醒或医院救护人员到来交接为止。2、 在现场抢救同时，在场工作人员应配合抢救，马上拨打就近医院120急救中心，报告事故原因，事故发生时间，地点，能让急救中心工作人员争取更快赶到事故现场急救，并维护现场泳客秩序。3、 通知游泳池负责人尽快到场负责事故现场处理工作

3、，保护现场及做好防范、防止事故的继发。4、 当发生死亡或同事发生3名以上（含包括3名）受害病人时，事故责任人应及时通知报告当地公安、体育、卫生等部门，做到及时处理、妥善安排。5、 事故发生后，责任人或组长应及时做好事故现场其它人员的安排及离场秩序，做好事故发生笔录及现场目击笔录。三、 事故应急小组成员应在业务上不断提高自身抢救能力，学习科学的抢救方法知识、责任心强，应抱着救死扶伤，拯溺救难得高尚品德。四、 经常性对现场抢救知识、技术，技能进行练习演练，反复实践，自我提高。五、 遵守纪律，严守岗位，服从指挥，统一调配。水质管理员职责水质处理员应通过水质处理知识，技术技能的专项培训，并树立工作认真

4、和保证泳客的身体健康的良好心态，其主要职责如下：1、 水质处理要按照国家制定的公共场所卫生管理条例标准，对池水进行处理。2、 水质处理员应精通各种药剂的作用及使用方法，严禁对池水乱投药、乱处理。3、 水处理工作人员应善于观察池水的水质变化，出现问题应及时处理。4、 投药后的投药设备及投药桶应及时清洗干净。5、 配合吸污工作人员搞好泳池的清洁卫生工作。6、 水质处理员对当天的水质进行随时检测，并做好水质及浸脚池到笔记记录及公布当天水质检测情况。7、 定期进行业务学习培训，总结经验，提高自身的专业水平。游泳池卫生突发事件预防及卫生管理制度为了预防介水传染病的发生和流行，进一步加强游泳池的水质卫生管

5、理规范，保障社区业主及贵宾泳客的身体健康，全面抓好社区游泳池的水质、卫生、管理工作，根据国家卫生部相关的游泳池卫生管理条例落实专人管理制度，更加认真做好完成如下工作。1、 每天检测水质情况，开放前1个小时检测一次，如水质达不到消毒效果或各项卫生指标，应及时补充药物，并将水质检测结果记录到水质公告牌上，开放期间每隔24小时检测余氯含量，如余氯含量低于0.3mg/L，则应启动循环加氯或人工加氯，保持池水含氯量在0.30.5mg/L之间，做到及时了解水质的情况。2、 开放前，管理员应安排及配合工作人员，将溢水槽，池壁、水面漂浮物、人行通道、更衣室、沐浴室、厕所都要清洗干净，并用水对含氧消毒药品进行消

6、毒二次（开放前一次，闭场一次）；更衣室、厕所在开放期间应安排工作人员及时打扫，保持室内卫生、清洁、无垃圾、杂物，以防泳客将不洁物携带入水中。3、 认真抓好泳客入场程序，主动宣传，指引泳客到沐浴冲凉，经浸脚池消毒后再入池游泳，严格规范浸脚池的余氯含量，一定要保持在国家卫生规定的510mg/L之间，并按照34小时换水，重新投药。4、 管理员应根据天气参泳者数量，密切注意水质变化情况，一旦水质发现变化如：浑浊、水样色不正常应及时对池水进行沉淀过滤及交替换水工作，根据水质情况每周安排一至二次池水沉淀大清洁工作，每天一次池底吸污清洁工作，保持池底卫生、清洁、无污物。在开放期间，应打开加水管道，保持每天补

7、充足够的补水量，儿童池在开放期间，应保持交替换水流程，没有通知不能私自关闭阀门，特殊情况由主管通知执行。5、 开放期间，应保持泳池循环过滤系统运作，在开放时间段，保持3次以上循环过滤，每次运作时间，应保持3小时以上，操作人员注意机器运作变化，发现运作部正常应及时处理，汇报并做好记录工作，以保障循环过滤系统的正常使用。6、 每周场内进行二次大冲洗，星期一进行一次，星期五进行一次，管理员安排全体工作人员参加，前台工作人员负责，通道、更衣室、厕所、浴室的清洁工作，救生员及安全员负责场内冲洗的工作，平时安排工作人员轮流冲洗，保持场内无垃圾、杂物、灰尘、场面整洁干净。7、 管理人员把好投药关，杜绝盲目投

8、药，每天如实登记好投放药品的品种，数量及原因，达到投药精确，不浪费，同时，做好每天水质净化、水质监测结果，余氯含量，加水量，循环过滤的详细登记表，并每月上交给上级作核对，备案审查。并执行上级安排任务。8、 组织业务交流学习，不断提高游泳池卫生、水质管理水平，建立全面卫生水质管理制度，力争达到保持国家特制公共场所卫生管理条例游泳池水质卫生标准。全力配合实施预防部门做好公共场所卫生检查监督工作。游泳池岗位卫生职责表XX职责：负责人XX职责：救生员XX职责：前台服务员XX水质卫生消毒处理XX更衣室、卫生间周边卫生XX水质卫生、场地卫生游泳池负责人岗位职责一、 全面负责游泳池内各项管理工作二、 做好个

9、岗位人员的调配、管理、分工、检查、考勤和监督工作。三、 严格按照操作规程，认真做好每天的池水检测、场地卫生及设备维护工作。四、 做好游泳池与有关部门及上级领导的沟通和协调工作。五、 及时处理、汇报游泳池内发生的各种突发事件。售票员岗位职责一、 售票员必须按时上下班，坚守工作岗位。二、 售票员必须严格遵守财务制度，保证票额与现金相符。严禁出现收钱不给票的行为。三、 售票员必须在售票前验明参泳者的健康证件，无健康证者，一律不得售票入池。四、 售票员在每天闭场后，必须及时清点票额及现金，并做好登记，妥善保管现金、门票。五、 负责搞好岗位及安排的卫生工作。婴儿、儿童、成人现场心肺复苏比较表分类项目 婴

10、儿（1岁以内）儿童（1-8岁）成人判断意识拍击足跟部、捏掐其合谷是否哭泣轻拍是否裤脚轻拍并呼喊有无反应畅通气道头不可过度后仰仰头举颊法仰头举颊法呼气方法口对口、鼻口对口或口对鼻口对口或口对鼻吹气量使胸廓部起伏使胸廓部起伏700-1000毫升吹气频率（次/分钟）201515检查脉搏肱动脉颈动脉颁动脉胸外按压部两乳头连线与胸骨正中线交界点下一指处胸骨中1/3段胸骨中1/3段与下/3交界处按压方式食、中指两指头一只掌跟双手掌跟重叠按压深度（厘米）1.5-2.52.5-3.53.5-5按压频率（次/分钟）100-12080-100100按压与吹气比例5:15:1或15:230:2成人现场心肺复苏流程图

11、检查溺水者判断有无意识有反应（有意识）无反应（无意识）根据需要进行救助注意伤员呼吸循环摆好仰卧体位呼救开放气道（清理气道）检查呼吸（看听感觉）无呼吸按压与吹气30:2反复进行，每隔4-5分钟检查一次呼吸、脉搏有呼吸使溺水者处于侧卧位保证呼吸道顺畅监测意识呼吸脉搏口对口吹气2次无脉搏胸外心脏按压100次检查脉搏（触摸颈动脉）有脉搏持续人工呼吸每3-4秒吹气一次水质公示牌余氯： mg/L 气温： PH值： 换水总量： m 水温： 循环时间： 小时救生员的工作流程及规范1、 提前15分钟到岗，按规定着装，佩戴相关的证件。2、 负责搞好场内卫生及处理池水的水质卫生工作。3、 检查救生器材（救生杆、救生

12、圈）有无损坏，确保救生器材的正常使用。4、 上班期间集中精神进行场内的巡视工作，对待特殊泳客（儿童、老人要进行重点的安全防护工作）。5、 如遇紧急事情需要临时离岗，必须征得场所主管的批准，并与同班临岗救生员进行沟通与协调。6、 如发现险情及需实施救人员立即以哨声示意其他工作人员，并进行积极有效地施救方法。7、 在闭场后，再次对所负责的区域进行彻底的清场巡查。游泳池公共卫生指引流程1、 泳客进场游泳步骤泳客进场更衣（泳衣、泳裤）淋浴（强制性）经浸脚池进场游泳2、 日常水质卫生工作流程早上池底清洁搞好水面漂浮物卫生清理池边池水消毒（投加消毒药品）池水消毒（不完整）3、 应急水质变化工作处理流程提高

13、PH（投加氢氧化钠）池水消毒（投加消毒药剂）药物沉淀（投加聚氧化铝）静置过程（5-8小时）早上吸污（池水清洁）4、 日常游泳池配套设备、通道卫生工作流程（专人负责）早上男、女更衣室卫生工作清洗、消毒）浸脚池卫生工作（清洗、换水、加消毒药）泳池地面卫生（清扫、冲洗一星期3次、消毒）开放的卫生保洁工作（随时清扫地面、清理水面漂浮物）闭场后卫生大清洁（包括游泳池、地面、通道、更衣室、浸脚池） -下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历智联招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口：湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷5

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15、越电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2

16、007/09 -2011/06 在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历 证书语言能力英语：读写能力良好 | 听说能力良好