浅谈如何加强企业职工文体活动管理[精品资料]

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1、浅谈如何加强企业职工文体活动管理-精品资料 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 摘要：企业职工文体活动是企业精神文化生活的主要体现，在促进职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力，构建和谐企业文明建设方面起到积极的作用。本文就职工文体活动的必要性和加强文体活动管理有效作法进行了探讨。 关键词：文体活动；企业文化；加强管理 F279.23 A 1001-828X（2013）10-0-01 企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。一直以来，福建水口

2、发电集团有限公司尤溪流域分公司始终坚持“以人为本”的科学发展观，关爱职工，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，不断加强职工文体活动载体建设，大力推进文体活动的深入开展，有力增强了职工间、职工与企业间的凝聚力，推进了公司的企业文化建设，积极创建省级和谐企业。下面，笔者就该公司加强企业职工文体活动管理谈些粗浅看法。 一、企业职工文体活动的必要性 文体活动作为企业文化建设及企业素质建设的一个重要组成部分，对活跃职工工作环境氛围，全面提高职工综合素质有着独特的作用。 1.文体活动能陶冶情操，稳定职工思想，丰富职工的文化生活，满足职工的精神文化需求，培育职工良好的道德品质，形成共同遵

3、守纪律、顾全大局的良好作风。 2.文体活动能舒缓职工因长期枯燥工作后疲乏的心态，减少职工由单一的操作环节所形成精神倦怠和行为惯性，增强体质，让职工在欢畅、快乐的心境中工作和生活。 3.文体活动能增强职工的工作积极性，激发职工战斗力，让职工把良好的精神风貌渗透到企业安全生产经营管理中，提高企业的经营效益，从而使企业充满生机和活力。 4.文体活动有助于将职工的个人意识行为转化为集体意识行为。培养职工的团队精神，让职工互相学习，互相帮助，互相信任，主动为企业承担责任，增强企业的凝聚力。 5.文体活动是宣传企业和谐发展的良好形式。其以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现企业文化，更能深入人心，有利于培

4、养职工对企业的亲切感、自豪感。 二、加强员工文体活动管理的有效作法 1.高度重视，加强领导。公司党政工领导班子全力支持文体工作，把员工文体活动摆上重要议事日程，纳入日常管理，成立职工文体活动领导小组，健全职工文体活动管理办法、职工活动室管理规定等各项工作制度，设立乒乓球、羽毛球、气排球、篮球、登山等若干文体协会，不断完善娱乐设施、健身器材和职工书屋等文体活动硬件设施，切实为文体活动提供组织保障。公司工会作为牵头责任主体，认真研究职工文体活动的新思路，不断探索新的组织形式和活动方法，把做好职工文体活动、增强职工体质摆在工会工作的突出位置，精心组织开展。 2.形势多样，凸显主题。弘扬“努力超越、追

5、求卓越”的企业精神，围绕企业中心工作，精心制定企业文化建设三年规划和年度工作计划，按照计划编排，明确活动主题，细化活动方案，推动企业文化落地。以公司工会、分工会、协会为活动牵头责任主体，大力推进文体活动的广泛开展，力争做到活动经常化，形式多样化，让“轻松锻炼一小时、快乐工作一整天、健康生活一辈子”的理念深入人心，助力职工快乐生活、快乐工作、快乐创造，实现职工体面劳动。以公司工会牵头组织开展企业文化核心价值观实践活动，成功举办多届企业文化节，组织开展全员参与的迎春节、庆元旦、三八、五一、中秋、国庆等节日的固定活动；以公司各分工会牵头开展安全一家亲、安全进万家等活动，让职工的家属走进企业，增进了职

6、工家属间以及家属与企业间的联系；公司乒乓球、羽毛球、气排球、篮球、登山、健身、棋牌、钓鱼、音乐舞蹈、摄影、书法等各协会在工会的领导、支持下，组织开展了乒乓球比赛、羽毛球比赛、气排球赛、篮球比赛、登山赛、拔河比赛、跳绳比赛以及踢毽子、棋牌等活动，推动群众性全民健身活动深入开展。 3.分类实施，培养兴趣。兴趣是爱好的开端。职工文体活动要想健康有序地开展下去，仅仅靠领导带动、机制推动、搞活形式促动等是远远不够的，还必须着力培养职工热爱文体活动的良好兴趣。组建了工会文体活动兴趣小组，制定工会文体活动兴趣小组章程，开展有趣活动。各兴趣小组着力培养职工运动习惯，激发职工活动兴趣，让职工主动参与各项兴趣小组

7、活动，把职工从繁琐的事务主义中解脱出来，在一点一滴中慢慢喜欢和爱上文体活动，从工作的“幕后”走上活动的“前台”，进一步展现了个人的文化素养和竞技风采。只有人人参与、人人有责，才能保持职工文体活动的勃勃生机。在开展兴趣活动过程中，各兴趣小组认真做好小组活动计划、组织实施、人员召集、活动开展等，而且做到科学组织，严格实施，分类进行。针对不同年龄、不同爱好的职工，满足他们对不同文体活动的需求。此外，各兴趣小组成员间还做好分类帮扶和因人指导的工作。如，聘请相关技术人员，给予帮助指导，努力提高兴趣小组成员业余爱好和才艺水平。 4.做好宣传，用好经费。文体活动不仅需要广大职工的积极参与，还需要领导的支持，

8、工会必须在活动开展之前充分组织各分工会、各协会、各分工会小组长等就活动主题，活动目标，活动内容形式进行宣传，让职工认识活动的重要作用，鼓励广大职工积极参与到活动中来。宣传要做到有始有终，对活动前的准备、活动中的情况、活动后的效果都要进行宣传，以营造良好的活动氛围。同时，合理统筹安排用活用好文体活动费，不搞活动费用的平均分配，实行活动费用报销与活动开展相挂钩。由各活动牵头单位制定活动预算方案，凭预算方案、人员活动签到、活动成效以及活动的宣传报道领取活动费，多开展活动多报销费用，不开展活动不拨付经费。此外，为激励承办活动的牵头责任主体多组织活动，对其发放一定金额的活动组织费。 5.适时总结，表彰评

9、比。有总结才有提高，要把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施。一是成立文体活动赛事的评判机制，科学合理地设置比赛活动项目，公平、公正、公开赛事评判条件和标准，在统一的标准和原则下，对于积极参加各项文体活动并取得良好成绩的个人或团体，要给予一定的物资和精神奖励，以调动和引导职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，为职工文体活动增添更多的人脉气息。二是对活动开展效果进行评估。以问卷调查形式，收集职工对活动的建议、意见和存在的问题，就职工参与活动状况、活动后职工的反映，领导层的反映等，进行分析和总结，不断完善改进，提高活动质量。三是要把文体活动作为工会工作

10、交流总结评比的一项重要内容。活动开展情况在每月、每季、半年、工会工作会以及分工会主席工作交流会上进行通报。年终召开工会工作总结评比会，以活动宣传稿或者活动记录等积分方式，评选出“文体活动先进个人”和“文体活动先进集体”，并作为“先进职工小家”、“星级分工会”等评比的依据。 总之，各级工会组织要坚持以人为本，更加突出群众性、健身性、科学性，不断丰富文体活动内涵，满足广大职工日益增长的物质和精神需求，实现职工健康、生命、工作三者之间的互惠关系，为企业的和谐稳定发展和构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。 参考文献： 1葛威.浅谈如何搞好企业职工的文体活动.经营管理者，2011（16）. 2张艳平，岳

11、建省.论搞好企业职工的文体活动.新视野2010，3（上半月）. 3魏明坤.浅议加强审计机关职工文体活动的几点思考.中华人民共和国审计署网，2011-12-16. 作者简介：吴文尹（1962-），男，学历：本科，职称：会计师，研究方向：工会管理、财务管理。 阅读相关文档:浅谈采油厂成本管理和控制的有效机制的建立 进口信用证业务的风险防范 县乡统计方法制度改革研究 浅谈企业ERP项目风险管理 高绩效人力资源管理与企业绩效 战略实施能力的中介作用 劳动力转移就业的问题和对策研究 浅析强化煤炭质量统计管理 事业单位人力资源管理激励机制研究 改进煤矿人力资源管理信息化的措施 浅析供电企业的成本管理 现代企业经济管理存在的问题和解决方法 关于加强市场营销管理工作的探讨 浅谈高校实验室机房管理 基于对企业经营管理出现的问题及解决方法的探讨 探析烟草专卖管理伞型市场监管模式 关于如何加强企业管理来提升联通经济效益的探讨 我国财政绩效管理问题及最新最全【学术论文】【总结报告】 【演讲致辞】【领导讲话】 【心得体会】 【党建材料】 【常用范文】【分析报告】 【应用文档】 免费阅读下载 *本文收集于因特网，所有权为原作者所有。若侵犯了您的权益，请留言。我将尽快处理，多谢。*