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1、县卫生局党委争先创优先进事迹材料几年来，在县委的正确领导下，该局党委坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入贯彻落实党的十七大及十七届各中全会精神和科学发展观，以提高党的执政能力建设为重点，以基层党组织规范化建设和深化卫生人事制度改革为突破口，以开展党组织建设年、创先争优活动、创建学习型党组织为契机，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进卫生工作发展等方面都取得了明显成效。2008年局党委代表EE县接受南宁市的党建工作检查，得到了检查组的高度评价，2008年、2009年分别获得EE县组织工作创新二等奖、三等奖；2010年卫生人事制度改革工作获年度工作典型奖；2011年，
2、自治区组织部在贺州市举办广西行动学习项目第二期第一批行动学习推动者第五期研讨班上，我局在会上代表EE县作了经验发言。主要事迹如下：一、加强队伍学习教育，不断提高干部队伍素质 （一）深入开展学习实践科学发展观活动。2009年，全县22个基层医疗卫生单位1833名党员干部职工参与开展第三批学习实践活动。局党委紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，在完成规定动作的基础上，独创“自选动作”。开展的“党员带头献爱心，医药改革惠农民”主题实践活动，使科学发展观活动得到升华，并形成了一种长效活动机制。2009年11月21日,广西基层医疗卫生单位学习实践科学发展观活动第一阶段指导
3、工作座谈会在南宁举行，会上局党委作典型发言，是全区卫生系统唯一作典型发言的县级单位。开展学习实践科学发展观活动，促进全县医德医风的明显改善，广大干部职工的思想观念发生了深刻变化，有力推动了我县医疗卫生事业又好又快发展。（二）进一步拓宽干部职工的培训渠道。几年来，该局党政主要领导带头上党课，组织职工认真学习贯彻党的十七大及十七届各中全会精神，并到基层党组织为党员、干部上党课46次，党员干部听课8000多人次。每年都按照党委中心组学习计划，认真学习各种知识，发挥了表率作用。各基层党支部坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而
4、适应新形势下卫生事业发展的需要。充分利用局党校这块阵地，组织开展卫生系统领导干部、中层干部、重要岗位人员、优秀青年、妇女干部等各类人员和知识培训班。依托县级医院在人员和技术方面的优势，认真组织全县的专业技术人员培训。几年来，县卫生系统累计举办各种培训班162期，培训党员干部和职工近几万人次，进一步提高了党员干部和职工的文化素质和业务能力。二、加强组织建设，不断提高党的执政能力（一）加强领导班子建设。局党委坚持民主集中制，做到“大事讲原则、小事讲风格、有事共商量、无事不生非”，促进了领导班子成员之间的团结和信任。实行党委一班人联系制度，每位班子成员都联系1个县直医疗卫生单位和3个乡镇卫生院，对联
5、系单位实行包党建、包稳定、包工作落实“三包”责任制，任务落实到人。几年来，各党委委员都能圆满完成各自分管及联系的工作。（二）深化卫生人事制度改革。2010年，经县委同意，在县委组织部的精心指导下，首次面向EE县卫生系统公开选拔县直三大医院中的办公室主任、财务科长、医务科长、药剂科长、护理部主任和县消毒中心主任等共16个职位，有64人报名接受挑选。通过资格审查、面试、组织考察、局党委票决、任职公示等环节，共有12名干部被提拔到县三大医院中层领导干部岗位，另有一名提拔到县消毒中心担任主要领导，确保党组织、党员、群众三满意。县卫生人事制度改革工作还被县委评定为2010年度典型奖。（三）创新活动载体，
6、不断壮大党员队伍。在发展党员工作中，通过实行局党委班子成员分别联系县直各医疗卫生单位党组织，县直各医疗卫生单位党组织成员分别联系高学历、高职称人员；在吸收积极分子入党时，推行党员表决和群众测评“双联系双评议”制度，进一步把党员培养成专业技术人才、把专业技术人才培养成党员、把党员专业技术人才培养成中层以上干部。此外，认真执行党员发展十六字方针，坚持做到成熟一个，发展一个，确保发展对象从思想上入党。几年来,局党委共培养入党积极分子65名,发展党员54名, 像赵四海、林加义、黄福军等大批高学历、高职称人员都加入到党组织中,打破了以往知识分子不想入党的格局。开展“三个培养”，还使14名党员专业技术人才
7、被提拔到本单位中层干部岗位，18名中层干部走上了单位领导班子的岗位。（四）抓好换届选举，基层组织建设得到加强。2010年以来，局党委圆满完成了县中医院党总支部领导班子、县卫生监督所党支部领导班子的换届选举和县疾控中心党支部领导班子换届“公推直选”工作，补选充实了县人民医院党总支部班子成员，及时成立县消毒中心党支部，圆满完成县妇幼保健院党总支部领导班子的换届选举。其中县中医院党总支部领导班子的换届选举还组织全系统支部委员观摩，接受教育，推进党组织的规范化建设。努力营造“想干事的人有舞台，干成事的人有地位，不干事的人有危机”的干事氛围，切实把优秀的党员充实到基层党组织领导班子，不断夯实基层基础工作
8、，增强了各党组织的凝聚力、号召力和战斗力。三、加强信访维稳，共同促进和谐发展局党委十分重视信访维稳工作，几年来，共出动救护车40多次将近360多人次参加全县性的中心工作，处理医疗纠纷30多起。对本系统干部职工加强思想教育，认真听取他们的意见，帮助他们反映问题、解决问题。如新农合管理中心人员因参公问题多次有苗头上访，医院离退休老职工待遇问题也扬言要上访，都被局领导耐心细致地做说服工作，从而放弃上访。该局从不将矛盾问题上推县委和县政府，而是把问题解决在基层，化解在萌芽状态，为我县各项事业的平稳较快发展做出了应有贡献。四、组织各种活动，丰富职工文化生活该局党委十分注重职工的精神文化生活，开展各种丰富
9、多彩的文体活动，倡导健康文明生活。几年来，先后多次组织开展职工气排球、篮球等球类比赛，通过比赛，促进了单位与单位、职工与职工、领导与职工之间的和谐沟通。2010年5月12日的护士节，局党委积极与县武装部联系，组织全县各医疗卫生单位领导、护士长和局机关全体干部职工共200多人参加军事日活动，对他们进行了国防教育，切实增强系统职工的国防意识。同时积极组织队伍参加各种文体活动比赛，如2010年组织队伍参加全市卫生系统第七届“白求恩”杯篮球赛，荣获女队第二名；2010年组织参加的“迎新春、颂楷模”创先争优文艺晚会演出，以群众喜闻乐见的形式宣传卫生系统开展创先争优活动的成效，获得广泛好评。2011年6月
10、，EE县卫生局被南宁市卫生局党委、南宁市卫生局评为南宁市卫生系统“党旗下的健康卫士”文艺汇演比赛中获得优胜奖。此外，还鼓励、支持各党组织开展区内红色之旅，进行革命传统教育，先后到达百色、龙州等地瞻仰革命烈士，使干部职工倍加珍惜来之不易的幸福生活，以更加饱满的热情投入到各项工作中。五、加强党风廉政和行风建设，推动卫生事业健康发展一是领导作表率。在工作上、生活上、纪律上，班子成员以身作则，严格遵守党纪国法，带头践行郭声琨书记提出的戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢的“六戒”要求，做到勤政务实，不弄虚作假，不贪污腐化，自觉接受党组织和群众监督，从细处入手，防微杜渐。二是加强教育。每年都开展各种廉政建设主题教育活动，开展多种形式的廉政法制教育，领导带头上廉政党课，切实增强职工廉洁意识。三是强化监管。认真贯彻执行有关药械集中采购、工程建设招投标等程序和制度，并制定下发各项管理规章制度。四是加大查处。设立多种群众举报渠道，根据举报信息对相关问题人员进行查处等，通过立案查处少数人，达到了教育警示多数人的目的，广大医务人员依法执业、廉洁行医意识进一步增强，促进卫生事业不断发展。
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