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1、试用期员工面谈记录表月度姓名入职时间所任职位所在部门直属领导直属下属1、工作环境及政策我们从最简单的问题开始啊，首先1、你觉得工作的办公环境怎样？有什么想法？2、你对公司的上下班、加班、休假等考勤作息制度有什么想法？3、工作设施和工具配备齐全度：工作必需的条件、设备及其它资源是否配备齐全、够用？2、部门协作及上司状况情况1、你觉得在工作中，各种信息沟通的渠道是否通畅？工作上所需要的各种信息，是否能够及时获取和交流？2、你觉得你能否认同你的上司的管理风格？你信任你的上司吗？3、你觉得在公司内，各部门之间包括部门内部，大家的工作关系是否融洽？3、培训情况1、你觉得在公司内部，同一条工作流程上的各个
2、岗位配合是否顺畅？如果不舒畅，主要的表现是什么？你认为是什么原因造成的？有什么解决办法？2、你觉得你的上司对你的支持和指导的够不够？你希望你的领导在哪些方面更支持你些？3、你对公司的整体情况都了解吗？有什么是你特别想了解而不了解的吗？4、工作情况1、你觉得目前在自己做出工作成绩方面，有什么特殊的障碍吗？2、你觉得你做出工作成绩是否会得到认可和赞扬？3、你觉得公司对员工的价值和贡献是否是充分认可的？5、个人发展情况1、你目前岗位上的工作强度怎样？2、你目前的工作，能够给你带来成长、满足感和成就感吗？或者说能让你喜欢自己的工作吗？3、目前的工作符合你的职业发展目标吗？包括近期和远期的。4、目前的工
3、作能够让你的能力获得充分发挥吗？5、针对目前的工作，你个人觉得需要有哪些能力需要补足吗？6、对公司或部门发展建议1、在你心目中，一家理想的好公司的标准是怎样的？2、你觉得好领导是什么样的？3、你怎么看待工作中的人际关系？ 4、如果你会离职，就公司的现状而言，你罗列三个最可能导致你离职的因素是什么？5、你对目前的薪酬是否满意？你期望的薪酬是多少？6、你对公司目前的福利制度是否满意？7、你最希望公司为员工提供哪方面的福利？面谈时间：面谈地点：员工签字：综合评价面谈人：审核人：注：本次访谈资料将存入员工档案，由行政人事部负责保存，并作为以后的考核依据。行政人事部必须对资料予以保密，不得外泄，违者将根据公司相关制度进行处理。
试用期员工面谈记录表
