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1、2021年煤矿安全培训工作总结_年是_新兴煤炭实业有限公司（以下简称公司）奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行安全第一，预防为主，综合治理的方针，严格履行管理，装备，培训三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将_年我公司安全培训工作总结如下：一，提高认识，统一思想，加强领导_年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行
2、先培训，再任职，先持证，后上岗的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训_管理工作，确立统一领导，分级实施方针，采取集中培训和专项培训相结合、请进来和走出去相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。二、适应形势，与时俱进，积极_各类培训_年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极_各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。首先，抓好三项人员的培训
3、工作，自_年_月份开始，_五职矿长到_理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得双证，培训安全生产管理人员_名，一线监督员_名，_作业人员_名，基本满足安全生产的需要。其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从_月开始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共_名，其中，安全监控工_名，提升机司机_名，井下电气作业_名，防突工_名，安全检查工_名，瓦斯检查工_名，探放水工_名，瓦斯抽放工_名，_工_名；同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种_人次，发证_个，保证持证上岗率达到_%，满足安全生产的需要，此项工作比照新密市
4、收费标准为公司节约_万元。第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作今年_月、_月、_月，公司对新工人进行三次培训和再培训，_月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工_名，要求全员培训，持证上岗，树立培训不过关，人人是隐患的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结；每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率_%。对刚上岗的新工人，由各单
5、位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取以师带徒、以老带新的方法，进行岗位技能培训（师徒关系由主管培训部门登记建档）；满_个月后，由主管培训部门_再次安全知识考试，合格后方可独立操作。第四、制定计划，坚持复训，应培尽培公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办_期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证；全年共培训和复训重要工种_名，对考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作公司积极落实上级文
6、件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。_月份上旬，公司进行了防治水专项培训，_月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训；_月进行了班组长专项培训，共培训班长_名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。第六、抓好平面及其他管理人员培训，增强公司可持续发展能力针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，采取自学和集中学习的办法，增强公司可持续发展的能力。1、学历职称：根据上级的要求，_安全管理人员进行学历职称达标培训考试，今年_名管理人员参加成人高招自学考试，有_名参加各类职称培训复训考试，有_名参
7、加职业技能鉴定培训考试。2、团队建设和管理知识：_月份_名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参加国投_分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，_月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理经验，通过学习提高了业务技能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺术。三、参加技术比武、知识竞赛由企管部、安检部等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起人人要安全、人人讲安全的学习_，_月份_举办一次安全生产知识竞赛活动。_月_日，参加国投_分公司举办的_年职业技能比武，冯福敏同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年_月_日，又获得_省_年煤炭系统瓦斯检查工技能比武第二名，并获得_省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。四、存在问题1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大；2、培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位；3、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁；4、无成立主管培训的科室。第4页共4页
2021年煤矿安全培训工作总结
