员工日常管理准则

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员工日常管理准则第一条 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰要大方得体。第二条 员工应严格遵守公司规定的工作作息时间。第三条 员工在工作时间内因事外出，应向部门负责人请假，经批准后方可离开公司。第四条 工作时间内不应无故离开岗位或做与工作无关的事情，例如上网聊天、炒股票等。第五条 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训。第六条 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。第七条 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，妥善记录网络密码及口令并向部门负责人提交完整的网络口令清单。第八条 员工必须服从本部门的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。第九条 员工有关业务方面的问题须及时向部门负责人或经理反映，听取意见。第十条 所有员工应团结互助，努力协调好各部门的关系，确保公司整体工作顺利进行。第十一条 员工日常办公用品的领用要登记造册。第十二条 爱护公司办公用品、设施、设备，借用物品需得到分管领导同意后，登记领取。第十三条 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。第十四条 员工应正确使用公司办公区内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工关闭空调、电灯和一切本部门内应该关闭的设施，厉行节约。